プログレッシブ和英中辞典(第3版) の解説 しこしこ【しこしこ】 1 〔歯ごたえのある様子〕 あわびのしこしこした歯ざわり the chewiness of abalone 2 〔こつこつ続ける様子〕 しこしこ勉強する plug away at one's studies 3 〔辛抱して粘り強く〕 しこしこ生きて行く外ない I can only 「live patiently [ persevere]. 出典| 小学館 プログレッシブ和英中辞典(第3版)について | 情報 凡例
オノマトペ 2019年8月1日 解説:シコシコの意味 食べ物に弾力性があり、歯ごたえが良いということを表す。 地味な活動を継続して行う様子を表す。 例文 ・イカの刺身は シコシコ してて美味しい。 ・5年かけて、 シコシコ と日本各地のマンホールの写真を集めました。
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精選版 日本国語大辞典 「しこしこ」の解説 しこ‐しこ 〘 副 〙 (「と」を伴って用いることもある) ① ぬかるんでいるさまを表わす語。 ※日葡辞書(1603‐04)「Xicoxico (シコシコ) 〈訳〉副詞。場所がぬかるみであるさま、足がぬかるみにはまっているさま」 ② むやみにするさま、ためらわずやたらに行なうさまを表わす語。 ※太閤記(1625)一五「橘左近帰し合せ、大敵をしこしこうち候し」 ③ 弾力があって、噛 (か) むと歯ごたえのあるさまを表わす語。 ※てんやわんや(1949)〈獅子文六〉桃源にて「竹棒のまま、横啣へにしてみると、シコシコした触りのうちに、なんともいへぬ、香ばしい味があった」 ④ 持続的に、じみな活動をするさまを表わす語。 ※にんげん動物園(1981)〈 中島梓 〉九七「毎日シコシコと編んでいる」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 デジタル大辞泉 「しこしこ」の解説 [副] (スル) 1 食べ物をかんだときの、弾力に富んで、歯ごたえがあるさま。「 しこしこ (と)した歯触り」 2 持続的に地味な活動をするさま。「今でも小人数で読書会を しこしこ (と)続けている」 出典 小学館 デジタル大辞泉について 情報 | 凡例
2021年3月までに開催予定の教育・研修情報を掲載しています。 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報は、2021年3月末頃掲載予定です。 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報 No. 201_令和3年度 認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」 No. 看護 協会 実地 指導 者 研究会. 202_令和3年度 認定看護管理者教育課程「セカンドレベル」 2021年4月以降に開催予定の教育・研修情報 No. 201_令和3年度 認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」 研修No 201 カテゴリー 研修テーマ 認定看護管理者教育課程ファーストレベル 講師名 学習要項参照 教育目的 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。 開催期間 5月12日(水)~6月30日(水) 【分散型】 受講用件 日本国の看護師免許を有する者 看護師免許を取得後、実務経験が通算5年以上ある者 管理業務に関心がある者 定員(名) 40 申込方法 Web及び紙面での申込。 いずれの場合も、受講申込書 ≪様式1≫・小論文≪様式2≫ ならびに、送付書 ≪様式3≫を添えて郵送する。 ※様式1~3は表の下にある資料をダウンロードください 申込期間 令和3年3月1日(月) ~ 3月7日(日) 当日消印有効 申込先 〒606-8111 京都市左京区高野泉町40番5 京都府看護協会 認定看護管理者教育課程 「ファーストレベル」 係 受講料等 会員 ※1)152, 000円(税込) 会員外 350, 000円(税込) ※1)京都府看護協会 会員 レポート再審査料:1科目5, 000円 受講料振込 受講決定時に通知 No. 202_令和3年度 認定看護管理者教育課程「セカンドレベル」 202 認定看護管理者教育課程セカンドレベル 看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。 7月13日(火)~10月1日(金)【集中型】 認定看護管理者教育課程ファーストレベルを修了している者。または看護部長相当の職位にある者、もしくは副看護部長相当の職位に1年以上就いている者 いずれの場合も、受講申込書 ≪様式1≫・小論文≪様式2≫ ならびに、送付書 ≪様式3≫を添えて郵送する。またセカンドレベルは受講要件により①ファーストレベルの修了証の写し、または②ファースト未受講者は勤務証明書≪様式4≫、ならびに統合演習「実習」希望施設≪様式5≫を添えて、郵送する。 ※様式1~5は表の下にある資料をダウンロードください 令和3年4月1日(木)~4月7日(水) 当日消印有効 「セカンドレベル」 係 会員 ※2)228, 500円(税込) 会員外 533, 750円(税込) ※2)京都府・滋賀県・奈良県看護協会 会員 受講決定時に通知
教育者・研究者を育成する教育 目的 看護の質の向上を図るため、研修計画の策定において、さまざまな意見や課題を集約し研修の結果を評価する能力や、研修運営における問題解決および新たな研修計画を策定する能力を養う。 研修番号 【中止】 保健師助産師看護師実習指導者講習会(県受託事業) 20-044 目的 看護教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解し、効果的な実習指導ができるよう必要な知識・技術を習得する。 目標 1. 教育の基本的な考え方を学ぶ。 2. 看護教育における臨地実習の意義・位置づけを理解し、実習指導者の役割を理解する。 3. 実習指導案の作成を通して、効果的な指導方法を考える。 4. 視野を広げ、看護に対する認識を深める。 5. 学習を継続する姿勢をもつ。 研修期間 募集要項を同封します カリキュラム 別紙1 参照 【延期】新人看護職員実地指導者研修(県受託事業) 20-045 2009年の保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正による新人看護職員研修努力義務化を受け、新人看護職員研修を円滑に実施・運営する能力を養う。 1. 各施設における新人看護職員研修の臨床実践に関する実地指導・評価等が行える。 2. 令和3年度 実地指導者研修 | 公益社団法人 山口県看護協会. 新人看護職員への指導ができる。 対象 1. 施設における新人看護職員実地指導者、もしくは、その任に当たる予定のもの 2. 経験年数5年以上のもの 3.
受付終了 受講希望の方はご連絡ください コースNo 5603 テーマ 実地指導者研修 開催日時 6月22日㈫~7月19日㈪ 定員(名) 50 受講料 無料 ※資料代 別途 1, 500円 場所 徳島県看護会館 応募期間 2021年05月11日 〜 2021年05月26日 お申し込み方法 ①ホームページ 研修会目標 病院等の研修責任者、教育担当者、実地指導者が厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」に示されている新人看護職員の実施に必要な能力を習得し、適切な研修実施体制を確保する 主な内容 組織の教育システム、新人看護職員の現状、看護技術の指導方法、メンタルサポート支援 講師 徳島県看護協会 新人看護職員研修実地指導者研修担当者 他 参加資格 実地指導者及び役割予定者 備考 詳細はこちらをご確認ください。 受付終了 受講希望の方はご連絡ください
※BRAIN NURSING 2011 vol. 27 no. 10月号、メディカ出版社に掲載された内容です 後編は こちら 何をもって「やる気を引き出すかかわり方ができた」とするのか?
【福山】実地指導者研修 受付終了 研修修了証等交付研修 No. 84-1 研修年度 2020年度 旧研修領域 3 看護教育者研修 2)新人教育担当者に関する研修 6 受託研修等 2)受託・共催研修 行政等からの受託または共催による研修 (2)離職防止に関する研修 日付 全3日 12/9(水)、10(木)、11(金) 時間 9:30~16:00 (9:20~オリエンテーション) 講師 広島市立広島市民病院 副看護部長 山根民子 AEメディカル 代表取締役 野津浩嗣 場所 県民文化センターふくやま 目的 1) 実地指導者が新人看護職員の職場への適応状況を把握し、基本的な看護技術の指導及び精神的支援を行うために必要な能力を修得する 2) 実地指導者が、所属部署の新人看護職員研修計画に沿って教育担当者、部署管理者とともに部署における新人看護職員の個別の研修プログラムを立案、実施、評価するために必要な能力を修得する。 内容 新人看護職員の現状/学習に関する基礎知識/組織の教育システム/看護技術の指導方法/メンタルサポート支援 参加条件 新人看護職員研修ガイドラインで規定された実地指導者としての役割を担う者または今後その任にあたる予定の者 全日程出席が可能な者 申込期間 2020年7月1日(水) ~ 2020年9月30日(水) 申込方法 別途通知 定員 30 人 受講料 3, 000円 段階 Ⅲ 能力項目 組織的役割遂行能力 備考 弁当販売:無
いつ: 2022年1月12日 @ 10:00 AM – 4:00 PM 2022-01-12T10:00:00+09:00 2022-01-12T16:00:00+09:00 新人看護職員研修 実地指導者研修 ※同内容2回開催〔会場〕 研修分類 ラダーと連動した継続教育 領域 県協会主催 研修日程 2022 / 01 / 12(水) 募集期間 2021 / 11 / 01(月)~2021 / 11 / 20(土) ねらい 新人看護職員研修ガイドラインの概要を理解し、新人看護職員への関わりを学び、適切な実地指導の評価ができる。 研修内容 新人看護職員研修制度の概要/新人看護職員研修ガイドラインについて/看護技術の指導方法と評価方法/指導者としての役割/成人学習者の特徴と教育方法/人を育てるということ NPO法人 日本看護キャリア開発センター 代表 下山 節子 氏 会場 参加対象 新人看護職員研修実地指導者及び予定者である看護職(保健師・助産師・看護師・准看護師 会員・非会員) ラダーレベル Ⅲ 受講料 会員4, 000円/非会員8, 000円 定員数 各60名(計120名) 申込方法・備考 研修時間 10:00~16:00 ファイル