こんにちは^^。 >罵声の嵐が返ってきても受け止めますから。 すごい寛容な姿勢ですね、恐れ入りましたm( )m。 でも裏を返せば本当に皆さんの意見をお聞きしたいというご質問者さまの心の表れだと解釈いたしました。では・・・私の感じたことを正直かつ率直にお話いたしますので、何卒お許しくださいませ(重ね重ね)。 まず、これまでご回答下さった皆様のご意見と私も同じなのです。この分野に関しては、まさに各人の価値観に依存します。 しかし・・・なのです。私のこれから述べる点に、どうか偏ったり極端な先入観無しで一度、識別、判断していただきたいと思いました。 ・【世界に一つだけの花】・・・・・・・・・・・・ 「NO. 1にならなくてもいい もともと特別なOnly one」・・・・・「NO. 「世界に一つだけの花」が道徳の教科書に ネット上で賛否議論 - ライブドアニュース. 1になってはいけない」っていっているのでは決してありません。 目指してもちろんOKでしょう。ただし、もっと大切な事があるよ! オンリーワンつまり個性の尊重「のほうが」大切ですよって事でしょう。ではなぜNO. 1に過ぎるといけないのでしょうか?正確にはいけないというよりも危ないのです!それはお気づきではない方が多いのですが・・・「【失うもの・学べないもの】がある」・・・という事です! しかもそれは大きな大きなものです。 確かにNO.
1精神】を謳いますので、我々は小さな頃からもうすでに、そういった思考の空気を吸い込んできました。環境自体がそうだったのですから。 さてさて、 >高校2年の時、この歌詞に怒り心頭! 私は国語と英語では常にクラスでNO. 1でした。 学年でもNO. 1取ったことも数回あります。 私のテストや模試にかけた努力を無駄にされたように感じました。 こんなに頑張ってNO. 1を目指している人に、何てこと言うんだ!!! 質問者さまは大変な努力をされ、そして1番に・・ほんとにすごいと思います。私はあなたの「1番」への賛辞や感動ではなくて、そこまでに至ったあなたの【プロセス】・・つまり素晴らしい努力に拍手をおくっているんです。 あなたがこの歌詞を聴いて憤慨するというのは、心の中でもうすでに虚栄心が強すぎることを裏付けています。NO. 1に対する執着心が強すぎるため、平衡の取れた見方が出来ていません! あなたが仰るように、オリンピックの選手に限らず、そこを目指す大勢の方々は負けるために来ていません。勝つことを夢見てきます。北島康介選手や、荒川静香選手が手にした金メダル=NO. 1の証。確かにそうです。そして彼らはそれに見合う報酬を受けるのです!お金だけではなく、地位・名誉・約束されたある程度の保証・将来等・・・。それでいいのではありませんか? 世界に一つだけの花 が嫌い！！ | mixiコミュニティ. その今までの全ての凄まじい努力を惜しみなく我々は褒め称えます。でも2位になった者もまた、3位・・・入賞すら出来なかった者も、あるいは、オリンピック選考に志半ばになった者も含め、みな凄まじい努力を払ったのではありませんか!! なにも1位の者だけでは決してありません。もしかしたら、他の選手達の方がもっと・・という場合も少なくないはずです!ですから大事なのはもっともっと違うところにあるのです。これが極端な「一番主義者」が陥りやすい点でしょう。 心からの謙遜さを失いやすく、プライドだけが一人歩きしてしまいやすく、絶えず他者との比較をしやすく、その結果苦々しい気持ちが生まれやすく、自分よりも素晴らしいものに素晴らしいと認める勇気が無くなりやすく・・・・悪循環な性格へと陥ってしまいやすいかもしれません。 >「もともと特別なOnly one」 なんて当たり前。 ですから、質問者さまは言葉ではこの大切さをご理解されております。が、(厳しいですがお許し下さい)【心では】決してその大切さを理解してはいないのです!
「世界で一つだけの花」に息苦しさを感じてしまう人は、何をどのように感じているのでしょうか? - Quora
『世界で一つだけの花』はご存知のように、スマップの大ヒット曲。 「歌詞が良い!」として発売当初では本当に至る所でこの曲を耳にした。 けれど僕はこの曲ばかりはどうも好きになれない。 だからと言って別にスマップが嫌いと言うわけではなく、 夜空ノムコウ は大好きだし、青いイナズマなんかもスタイリッシュで好き。 そんな中でも、世間と隔てるように、ぼくは『世界で一つだけの花』を好きになれなかった。 別に尖って「売れているから気に入らない」ではなく、そのオンリーワンを主張する歌詞にどことなく違和を感じていたからだ。 ふと最近、ああそうかと違和感の正体について閃いたので備忘録的に記述する。 もっとも、それは別に大それたことでもなく、ごく単純なこと。 要するに、この曲の歌詞には矛盾があるのだ。 冒頭、有名な一フレーズ。 NO. 1にならなくてもいい、 もともと特別なOnly one。 ここで世間は、 「ああそうか、無理にがんばらなくていいんだ!自分として自分らしく生きればいいのか!」 とその存在自体を全肯定され、無対価による世界からの抱擁を受け取るが如く、自分を慰め生に充足を感じる。 でも当時から、ぼくの頭の中には「それって欺瞞じゃないの?」とした靄のような思考が渦巻き、晴れることは一向になかった。 そうして今になって気づいたのは、歌詞の誤り。 それなのに僕ら人間は どうしてこうも比べたがる? 一人一人違うのにその中で 一番になりたがる?
遂に終わりを迎えた 平成 、そこで一番たくさん売れたシングルCDはSMAPの「世界に一つだけの花」との報道があった。販売枚数は300万枚を超えたという。ネット音源が大いに幅を利かせるようになった今日、これだけの数のCDが売れたとは実に驚いた。 Amazonのアーティストページより:編集部 Wikipediaには、この曲は2002年つまり平成14年7月に出たアルバムの収録曲だったとある。まさに 平成 を代表する楽曲ということだろう。また「作詞作曲した槇原敬之によると、依頼を受けて最初に提出した作品をボツにされ、締め切りが迫る中で書き上げたという」とも書いてある。 筆者は「徒花」と書いた。「徒花」を辞書で引くとこうある。「咲いても実を結ばずに散る花。転じて、実(じつ)を伴わない物事」と。さぞ大勢いるであろうフアンの方々には申し訳ないが、実は筆者はこの歌の歌詞がどうにも好きになれない。 そのこととその理由とを友人に話すと、ほぼ異口同音にこういう反応が返って来る。曰く、「お前は臍が曲がっている」、「あなたは考え過ぎよ」、「素直じゃないねえ」等々。好きになれない理由を書く前に、先ずはその歌詞をおさらいしよう。(太字は筆者) 「世界に一つだけの花」 NO. 1 にならなくてもいい もともと特別な Only one 花屋の店先に並んだ いろんな花 を見ていた ひとそれぞれ好みはあるけど どれもみんなきれいだね この中で誰が一番だなんて 争うこともしないで バケツの中誇らしげに しゃんと胸を張っている それなのに僕ら 人間は どうしてこうも比べたがる? 一人一人違うのに その中で一番になりたがる? そうさ 僕らは世界に一つだけの花 一人一人違う種を持つ その花を咲かせることだけに 一生懸命になればいい 困ったように笑いながら ずっと迷ってる人がいる 頑張って咲いた花はどれも きれいだから仕方ないね やっと店から出てきた その人が抱えていた 色とりどりの花束と うれしそうな横顔 名前も知らなかったけれど あの日僕に笑顔をくれた 誰も気づかないような場所で 咲いてた花のように そうさ 僕らも世界に一つだけの花 一人一人違う種を持つ 小さい花や大きな花 一つとして同じものはないから NO. 1にならなくてもいい もともと特別なOnly one さて、筆者がこの曲の歌詞をなぜ好きになれないかだが、先ずは蓮舫の「2位じゃだめなんですか?」を思い出すからだ。2009年9月から2012年12月末まで3年余り続いた、あの悪夢の民主党政権の幕開け飾ったTV中継入りの事業仕分けで官僚らを前にいい放った一言だ。 筆者も国民の多くも唖然として耳を疑ったはずだ。が、どうだ、「世界で・・」の歌詞も、槇原流の誤魔化しで「もともと特別なOnly one」と続けることで巧みに論点ずらしをしているものの、歌い出しから「NO.
でも、花、咲いているの? 歌でも、「その花を咲かせることだけに一生懸命になればいい」っ て言ってる。 種は人それぞれ違うけど、そもそも花は咲いているの? そこから花を咲かせるために、一生懸命になれてる? そもそも、一生懸命になれること、見つかってる? 情熱を持って、突き進めること、あるのかな? それがわかんないと、花は咲かせられないよなって。 花を咲かせるために せっかくの種なのに、どんな花が咲くか、咲かせたいかわからない まま、的はずれな土壌に植えられ、間違った水量を与えられ、育ち にくい温度管理の中に置かれてしまうのは、無駄だし、もったいな いよなって。 まぐれ当たりで咲くかもしれない。何度もいろんなことをし続けた ら、いつかは見つかるかもしれない。だけど、そのたびに苦痛に襲 われるんだよね・・・。正直なところ、それは避けたい。 僕自身、この答え、出ていなんだけど。 だから、あの子になんていっていいかはわからない。 「好きなことできてない」奴が「好きなことをしていいよ!」って 言っても説得力ないし。 もっともっと、個人的な欲望は何か? さっき、スポーツのことでも出したけど、もっと自分の欲望を全面 に出してもいいのかなって思ってきてる。そこを隠しているから、 モヤモヤするんじゃないかと。 自分というオンリーワン。その体格、性格、人に与える印象、雰囲 気、頭脳は、誰のために、何のために活かすのが最適なのか。かつ 、自分の欲望、願望にも合っていること。そこがピンポイントなん だろうな。 自分の欲望リストでもアップしようかな・・・。 自然豊かな地球を、だとか、誰もが輝いて働けるように、だとか、 そういうのも、もちろんいいんだけど、もっと個人的なもの。それ こそ、モテたい!遊びたい!美味しいもの食べたい!ゴロゴロした い!もっとカネが欲しい!彼女も複数人欲しい!でも無条件で愛さ れたい!構われたい!とかね。 こうやって気軽に書けないようなことこそ、本 当の欲望なんだろうなー。
面談の流れ 実際に面談はどのような話をして進むのでしょうか。 面接の流れは、3段階に分かれています。 アイスブレイク ↓ 自己紹介 ↓ 質疑応答 まず担当者は学生の緊張を解くために、 アイスブレイク を行います。 アイスブレイクといっても、肩肘張った大げさなものではなく、 簡単な世間話のようなものです。 内容は人によって様々ですが、ニュースの話題や、どこからきたのかなど気楽な話をします。 アイスブレイクは、この後学生が自己開示し、 気兼ねなく質問ができるようリラックスしてくれることを求めているので、 学生側も自然体で 向き合いましょう。 次にお互いの 自己紹介 をします。 企業の説明は、説明会や資料にあるような 基本的な情報 から、 会社の 雰囲気 や 選考に関すること など、 社員と直接話さなければ聞けないような話を聞くことができる ので、 企業への 理解を深める ことができるでしょう。 最後に、お互いに 質疑応答 をします。 学生側からも 気軽に質問をしてみましょう 。そ の場で思いついた質問でももちろん良いですが、 もし思いつかなかった時のために 事前にいくつか考えておくと良い でしょう。 悩みなどがあれば、このタイミングで相談するのも良いです。 5. 面接と面談の違い 入院相談. 面談で注意するべき事 5-1. 面談は選考と無関係ではない 面談は選考過程の一部ではありませんが、 選考に全く影響がないわけではありません 。 マナーが悪かったりすれば、選考に不利になる可能性はあります。 反対に、リクルーター面談のように、 面談での評価が高ければ 選考に有利に働く場合 もあります。 したがって、面談では自分の素直な気持ちや質問をすることはもちろん大切ですが、 うまく使えば担当者に自分の良い印象を与えることができるので、 気を抜きすぎないようにしましょう 。 5-2. 面談の質問内容を考えておく 面談では質問や相談する時間が必ず設けられます。 この時間を有効に活用するために、 事前に質問内容を考えておく のが良いでしょう。 きちんと企業について調べたことがわかるような質問であれば、 志望度の高さをアピール することもできます。 担当者も少ししか質問をしてくれないよりは、沢山の質問をしてくれる方が嬉しいはずです。 5-3. 服装は基本はスーツ 服装に何も指定がなければ、 基本的にはスーツ で良いです。 私服指定や私服可であれば、私服を着用するのは問題ありません。 しかし、面談とはいえ、社会人と仕事の話で会うのですから オフィスカジュアルな服装で会うのがよいでしょう。 服装によって相手に与える印象はかなり変わります。 おわりに 面接と面談の違いは、 選考過程の一部であるか否か です。 企業側が 採用する人を選ぶ視点でみているのが面接 で、 企業側が 選考にきてもらえるよう不安を解消する場が面談 です。 面談は学生にばかりメリットがあると思っているかもしれませんが、企業側も 学生の志望度を高めるという目的 があります。 面接よりは気を張らずに参加することができますが、全く気を抜いてしまわないようにしましょう。 また、面接と面談の違いに気づかず、 同じスタンスで参加してしまうと痛い目を見る可能性 があります。 企業は面接と面談を使い分けていますので、どちらが行われるのか必ず再確認してみてください。 監修:曽和利光(そわとしみつ) 人事コンサルティング会社、人材研究所代表。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。
面接と面談に違いはある?
「面会」や「面談」には似た意味の言葉がたくさんある! 「面会」や「面談」には似た意味の言葉がたくさんありますよ。 下の関連記事も、覗いてみてください。 ぜひ、参考にしてみてくださいね。 まとめ 以上が、「面会」と「面談」の意味の違いと使い分けについてでした。 まず人と会って「面会」、そして話をして「面談」ということです。 ちなみに、身近で簡単会える人には「面会」も「面談」も使わないのが一般的です。 - 文書
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求職者の本音や人間性が見られる 面談では、選考の過程だけではわからない求職者の本音や人間性を見ることができます。選考の段階だけでは伝えきらない細かい自社情報を伝えることもできますので、すり合わせができており、入社後に打ち解けやすい雰囲気を作ることにも効果的です。面談では、社員と内定者が個人で向き合うことができます。選考過程では言えない本音を聞けるので、入社後に社員が定着するための手かがりを知ることができる点も便利です。選考段階では聞けないことが聞けたり、言えたりすることもあります。 3-3. 自社の魅力をアピールできる 選考の段階では、企業側が応募者を選ぶ段階であり、自社の魅力の中でも伝えきれない部分が残る場合があります。面談では、選考段階とは違った切り口や視点から自社の魅力をアピールすることが可能です。対等な立場で、キャリア設計などの相談に乗ることもできます。採用業務は採用して終わりではありません。人事担当者は入社した後で、新入社員がより早く活躍できるようにサポートをすることが必要となります。事前にフォローする機会を設けることは、新入社員の実力を引き出す上で効果的です。 4. 採用時に面談をするときの注意点 メリットがある面談ですが、実施するにはいくつか注意点があります。 4-1. 事前に趣旨を共有する 企業側、求職者・内定者側双方で、事前に面談の趣旨を共有しておくことが肝心です。特に始めて実施する場合は注意しましょう。企業側でしたら、面談を担当する社員に面談の趣旨や目的を十分に説明し、面談の効果を最大限発揮できるように配慮することが大切です。また、求職者・内定者への説明も十分に行いましょう。 4-2. 企業も判断される立場ということを忘れずに 面談の場における、企業と求職者・内定者の立場は対等です。企業も選ばれる側であるという自覚を持ちましょう。もしかしたら、面談を通じて入社意思が弱くなる可能性もあります。ただし反対に面談を通じて入社意思が強くなることもあるので、機会を活かすことが大切です。 4-3. 面接と面談の違い. 面接との違いを理解して面談する 面接と面談は違います。特に立場が対等であることには注意しましょう。違いを理解した上で実施しないと、せっかくの機会を活かせないリスクがあります。面接と同じように企業側が選ぶ側のスタンスで臨むとマイナスの印象を与えてしまう危険性があるので、参加する人には、事前に面接との違いを説明し趣旨を共有しておくことが大事です。面談では、企業と就職希望者・内定者というより、個人対個人でコミュニケーションをはかることが求められます。1人のふるまいでお互いに対する印象が変わってしまいますので、特に企業側は注意することが肝心です。 5.
最近、採用活動で「面接」とは別で、「面談」を実施する企業が増えていることをご存知でしょうか?面談は、より良い採用活動を行なううえでのカギになるとも言われています。そもそも、「面接と面談ってどう違うの?」「どんなことに気を付ければいいの?」と感じる方もいらっしゃると思うので、この記事では、面談の意味や目的、面接との違い、面談を行なうメリット、効果的な面談方法などをやさしくお伝えしていきます。ぜひ、自社の採用活動にお役立てください。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 「面会」と「面談」の違いを解説！やはり確かな差があったよ！ | 贈る言葉情報館. 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、Facebook on 求人情報、Googleしごと検索などの求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) 面談とは? 面談という言葉はビジネスのあらゆるシーンで耳にする言葉だと思います。たとえば、「社員の評価面談」や「人材の採用における面談」などがありますね。この記事では、面談のなかでも「人材採用における面談」について解説します。まず、採用活動における面談は大きく分けると2つに分けられます。 求職者が応募する前の段階で行なわれる、応募を促進する面談 企業が求職者に内定を出した後に行なわれる内定者フォローの面談 「求職者が応募する前の段階で行なわれる応募を促進する面談」の意味は、「採用担当者と求職者との相互理解のために行なう対話」という意味で使われています。 面接との違いは?