返信 No. 127926 6178 - 日本郵政(株) … 2021/8/4 15:27 投稿者:経済 6178 - 日本郵政(株) 速報!絶好調ですね!四季報が上に業績予想更新したぞ!! No. 127925 HPに掲載されてるスモールミー… 2021/8/4 15:25 投稿者:下げ過ぎ HPに掲載されてるスモールミーティングとやらを見たけど、質問に対する回答が全て酷い。 政府の指示に従いながら、多額の投資を5年間かけて行うことで減益となるが、その投資効果についてはさっぱり分かりませんと。 ゆうちょ・かんぽの株式を長期的に全て放出したいとしながら、株価は業績を上げて上昇させたい。でも業績が上がるかはさっぱり分かりませんという内容。 増田寛也が社長なだけあって、まるで菅さんの答弁を見てるよう。よく分からないけど、パフォーマンスでとりあえず投資してますと正直に言え。 No. 127924 ここずーっとホールドしてきたけ… 2021/8/4 14:34 投稿者:cho***** ここずーっとホールドしてきたけど売却した。 思ったことは寄天が多い、900に近い数字で買って、930に近いことで売るこれを繰り返せば勝てます。配当近い時期は読めないので避けること。 No. 127923 特定郵便局の窓口は危険地帯、詐… 2021/8/4 13:56 投稿者:白い雲 特定郵便局の窓口は危険地帯、詐欺局長に会わないようにしないと騙される。 No. 127922 910で買って、940で売れ 2021/8/4 13:45 投稿者:旅人 910で買って、940で売れ No. 127921 下げる要素なんかねぇだろうに(… 2021/8/4 13:25 投稿者:まんぽこ 下げる要素なんかねぇだろうに(*^し^*) 毎度毎度ゴミチャート見せつけてくるなや 社員の給料全部株に投入させろ どうせ仕事しねぇお荷物なんだからよ No. 127920 >日本郵政の嫌われ者 flk … 2021/8/4 11:50 投稿者:ndkn***** >日本郵政の嫌われ者 flk 投稿すんな! 日本郵政（6178） 株価｜商品・サービス｜野村證券. 気分が悪い ハウス‼ そう思う74 そう思わない6 毎日毎日 増えおるなぁ・・ 今週末には100の大台越えWWW SOR、PTS投稿 すべてマッ青 WWW 参考にもならんWWW 皆 スルー 残念 No. 127919 相場でのポイントは、下手すぎ君… 2021/8/4 11:32 投稿者:fkl***** 相場でのポイントは、下手すぎ君対策のみです。 握った【PTS】は握り込むしかない!?
日本郵政 は10日、2500億円を上限に自社株買いを11日に実施すると発表した。自社株買い後に一部を消却し株価上昇を狙う。政府は郵政株売却で東日本大震災の復興財源を確保する計画だが、 かんぽ生命保険 の不正販売問題などで株価は低迷する。株価が上がれば、政府は追加売却しやすくなる。 買い付け価格は1株905. 5円で上限は約2億7600万株。財務省も10日、同数の株売却に応じると発表した。売却数はほかの株主の対応で変わる。郵政は手元の約4億5600万の自己株と今回取得分を消却する。 2億7600万株は発行済み株式総数(自己株除く)の6. 14%にあたる。政府は3月末時点で郵政株の63. 日本 郵政 株式 会社 株式会. 29%を保有する。政府が予定通り売却すれば、出資比率は57%程度に下がる。 政府は郵政株の3分の1超の保有義務がある。政府は下限まで出資比率を下げて計4兆円の復興財源を確保する方針。これまで約2. 8兆円分を売却した。残り約1. 2兆円の確保には郵政株が1132円程度を維持する必要がある。足元は900円台に沈む。 消却すれば株価上昇が見込める。政府の保有義務がある株数も減り、より多く売却できるようになる。郵政は消却時期など詳細は明らかにしていない。 政府は郵政が上場した2015年など、これまでに2度、郵政株を売却している。19年秋の売り出しに向け主幹事証券を選定していたが、かんぽ問題などを受けて事実上見送っていた。
2021/08/04 - 日本郵政 の株価チャート。日中~5年のチャートがラインチャートや4本足チャートなどで閲覧可能です。現在値:926. 6円 始値:937. 3円 高値:937. 3円 安値:926.
5倍だったが、日本郵政の取締役会で正式に一度も議論しないまま買収を承認していた。
「パワハラで退職する際は、退職届の書き方が普通と違う」こんなことが言われていますし、僕もそう思います。 「パワハラで退職する時は会社都合が良い、なんて言われてるけど、 どのように退職まで進めればいいんだろう 」なんて悩みもありますよね。 具体的な悩みとして 退職届の書き方は? パワハラで辞める時の注意点とは? 退職の手続きが面倒(会社都合とかよくわからない) が挙げられますよね。 そこでこの記事では「 パワハラが原因で退職を考えている人 」に向けて、2週間で会社を辞めた私からパワハラ退職の注意点について解説しますね。 この記事は、 そもそもパワハラとは? パワハラにあっている時に準備しておくこと パワハラで退職する時に気をつけること パワハラで退職する時の退職届の書き方 間違って自己都合で退職してしまった場合の対処方法 パワハラが怖くて辞められない場合は退職代行を使おう の順番で要点だけをお伝えします。 約5分ほどで読めます。5分後には「パワハラ退職する方法」についての悩みが解決されるので、ぜひ一読を。 そもそもパワハラとは?
簡潔に 退職届は「退職します。」と一方的に辞める意思を伝えるもの で、 退職願は「退職致したく、お願い申し上げます。」とお伺いを立てて雇用者に承諾を求めるもの です。 パワハラでの退職は「退職します。」という明確な意思表示になるので退職届として提出しましょう。 パワハラは自己都合退職じゃない 退職理由についても、「自己都合」や「一身上の理由で」などを使われると思いますがその場合、職場と関係のない個人的な理由での退職、「自己都合退職」になってしまいます。パワハラでの退職や、強要されての退職は会社都合退職にあたりますので、退職理由は空欄のままで大丈夫です。 自己都合退職じゃないと受理されない? !そんな時は いくらパワハラという理由があっても「会社都合で退職します! 」と退職届を提出するのはとても勇気のいる事だと思います。意を決して退職届を提出しても、「自己都合退職にしてほしい」、「自己都合以外は受理しない」等会社に都合の悪い退職届は受け取ってもらえないという事もあり得ます。 でもまだ手はあります。自己都合にする必要も、直接手渡す必要もないのです。郵便局でおこなっている内容証明郵便と配達証明を併用する事で、 誰(自分)が、誰(会社)に、どんな内容(退職届)を差し出し、それが確実に配達された事が証明されます。 これによって、「受け取っていない」などとトラブルになる事を避ける事も出来ます。 ただし、退職届を出した後も引き継ぎ等で出社する事があると思います。退職するまで益々不当な扱いを受ける事を避けるためにも、これは最終手段と考えた方が良いでしょう。 退職後にも気をつけたいポイント 離職票の退職理由はどうなってる?自己都合になっている時は証拠を持ってハローワークへ どうにかこうにか退職届が受理されて、晴れてパワハラから解放されてもまだ気を抜いてはいけません。後日届いた離職票を見てみたら、 退職理由が自己都合になってる!
「退職を届ける書類」には 機械的・事務的に書いて 直接職場には文句を言うのも 控えた方が良いかもしれないと 感じるのですが御不快でしょうか? 確かに会社と云う所は 利益を追求することと 不祥事を隠したいという 本音が有るので 大変残念ですが個人の セクハラ・パワハラまで 対処するというのは少ないでしょう。 B)ただ貴方様にも パワハラに対して抗議する 人権はあります。 お住まいの地域か (少し離れていたら) 職場(退職予定の)近くの どちらかにある ①労働基準監督署に パワハラの事実を届ける ②市区町村の住民(労働者)の 人権を守るため 定期的か不定期かは別として 労働問題の相談を 受け付けたり 弁護士が無料で相談に応じる日を 儲けているところもある もしも(B)に届けたり 相談等をなさるとすれば 会社の方には冷静に応対して そして何も言わずに(会社には) いきなり行動した方が よろしいかと思うのです。 そして<精神的に病んで…> 会社に↑を報告しても 大抵は握りつぶされるでしょう。 また(B)を利用する場合 求められなければ 「自分(質問者様)は ▼という上人間から ××というやり方の パワハラを受けて精神的に病んで…」 1. 出た症状 2. どこの病院に行ったか 3. ↑の場合、どういった結果になったか これらをもしも効率的に やるためには 簡単にレポートのようにして まとめて報告するという やり方も有ります。 C)個人的にパワハラ&信頼できる悪評で 派遣会社を退職した経験も有るモノです。 私の場合は派遣元が 県外の県庁所在地で 自宅から車で最短距離が 4時間かかる場所ということもあり 一般的な形式の「退職届」を 内容証明で郵送したのです。 自分の場合は、ですが 会社に対しては表で文句を言わず 辞めるという意志も 退職願い郵送をした 数か月以上前位から 遠回しには示していたのです。 貴方様の場合とは 事情が違いますが 大人的な退職をお勧めします。 御不快でしたらすみません。 また長文・乱文失礼しました。 回答日 2011/05/03 共感した 1 命令通りにする必要に関わらず「一身上の都合により退職致します」でけっこうです。退職理由を書く必要がないからです。パワーハラスメントに関してですが人権問題となりますのでまた別の相談機関と話し合いになります。退職に関してですが、皆さんそれぞれに事情がある訳ですからそれを理由抜きにして今のようにしているのです。 回答日 2011/05/03 共感した 0 愚痴も兼ねて全部書いちゃいましょ(^o^) 回答日 2011/05/03 共感した 1
手渡しや郵送で提出する 退職理由を会社都合にしたくても、会社側が認めてくれないケースもあるでしょう。 会社都合の退職を企業が嫌がる理由は、 国から以下のような助成金をもらえなくなる からです。 トライアル雇用助成金 中途採用等支援助成金 地域雇用開発助成金 これらの助成金は一定の期間内に会社都合退職を行っていないことを支給条件にしています。 そのため、会社が退職届を受け取らない場合は、内容証明郵便で会社に送って下さい。内容証明郵便は、いつどのような内容の文章を誰から誰に送ったのかを証明する郵便のこと。 内容証明郵便を受け取った場合、退職届を提出した証拠になるので、受け取っていないという言い逃れができません。 4. 離職票を発行してもらう 退職する際には会社から離職票を発行してもらいます。 離職票は、 転職活動や失業保険の給付申請 に必要です。 離職票を発行してくれない場合やうっかり紛失した場合は、会社の人事や総務に連絡を取れば発行してもらえます。 しかし、何度連絡しても離職票を発行してもらえない場合は、ハローワークや労働基準監督署へ伝えましょう。 退職届を書く際の注意点4つ 退職届を書く際にいくつか注意点があります。 一身上の都合という理由はNG! パワハラは会社都合退職に該当する 会社に自己都合を強要されたらハローワークに相談 退職願では退職できないので注意する 知らなければ、退職できなかったり、経済的に不利益を被ったりするかもしれません。必ず把握しておきましょう。 1. 一身上の都合という理由はNG! 会社を退職する際によく使われる理由は一身上の都合。 しかし、パワハラで退職する場合は、 退職理由に一身上の都合と書くのはNG! 自己都合退職になるので、ハローワークから給付される失業保険の受給が遅れたり、受給額が少なくなったりします。 2. パワハラは会社都合退職に該当する パワハラで退職する場合、 会社都合退職に該当 します。 パワハラが原因の退職は、労働者の責任ではありません。パワハラをした社員を雇用してる会社の責任で退職を強いられたと捉えられるからです。 3. 会社に自己都合を強要されたらハローワークに相談 会社都合退職と記入して退職届を出したら、自己都合に直さないと受け取れないと突き返された方もいるかもしれません。 泣く泣く自己都合退職で提出したため、もう諦めるしかないと考えていませんか?