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労働基準法第89条によると、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、その就業規則を労働基準監督署に届け出る義務があります。この届出を行わないからといって、作成した就業規則が無効となるわけではありませんが、就業規則に基づいた、残業命令や懲戒処分等が、無効になるといった可能性が出てきます。 また、就業規則の作成・変更後には、労働者の過半数で組織する労働組合か、労働者の過半数を代表する者の意見を聴く義務があり、届出の際にもその意見書の添付が求められます。 この届出義務や意見聴取の義務に違反すると、労働基準法違反として、30万円以下の罰金が科せられますので、就業規則作成後は、速やかに、労働者の意見を聴取し、労働基準監督署への届出をおこなう必要があります。 そこで、以下では、労働基準監督署への届出までの手続きについて解説いたします。 就業規則作成義務の要件~「常時10人以上」とは・・・? 労働基準法には、常時10人以上の労働者を使用する使用者に、就業規則の作成義務を課していますが、「常時10人以上」とはどういうことでしょうか? 「常時」というと、イコール常勤(正社員)とイメージされがちですが、就業形態にはしばられません。つまり、正社員が10人であっても、正社員が2人でアルバイト・パートが8人で合わせて10人以上であっても、就業規則の作成と届出の義務が発生しますので注意が必要です。 就業規則作成・変更後の、労働者の意見聴取とは・・・?
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住所 沖縄県沖縄市住吉1丁目23-1 お問い合わせ電話番号 情報提供元 周辺の厚生労働省 周辺のイベント 周辺の天気 周辺のお店・施設の月間ランキング グルメ 癒しスポット 観光 ホテル 沖縄労働基準監督署 こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 098-982-1263 情報提供:iタウンページ
労働基準監督官の立ち入り調査のことで、労働基準法や労働安全衛生法の違反事実がないか調査し、是正することを目的としたものです。労働基準監督官による「臨検監督」(略して「臨検」)には次の4種類があります。「臨検」で違反事実が発見された場合に、是正勧告を受けることになります。 1.定期監督 労働局及び労働基準監督署の年度計画(労働行政方針)に基づき実施される検査です。主に建設業、運送業、危険有害業務を行なう製造業等が対象になっています。 2. 再監督 定期監督で是正勧告などを受けた事業所を対象に、その後の是正措置実施状況を確認する為に行なわれる検査です。 3.災害時調査 一定以上の労働災害が発生してしまった場合に、実態を把握し、原因を究明するために行われる調査です。 4. 沖縄労働基準監督署｜沖縄労働局. 申告監督 労働者の「申告」を受けて行われる検査です。現場を見なければ労働法令違反状態の確認が出来ない場合を除き、事業主に「労働基準監督署への出頭命令」をすることによって行なわれるケースが多いようです。 最近では、この「申告」による臨検が増えているようです。 是正勧告を受けてしまったら・・・? 是正勧告を万一受けてしまったら、決して無視してはいけません。無視してしまうと、最悪の場合、逮捕、送検、そしてマスコミ等にも取り上げられてしまう事態も考えられます。そうなってしまった場合には、企業として、社会的信用が大きく失墜してしまいます。 一連の食品偽装事件に見られるように、コンプライアンス(法令順守)が重視される社会的風潮が高まってきていますから、その影響は、甚大です。 是正勧告を受けた場合には、所定の期日までに、是正報告書を労働基準監督署に提出する必要があります。 是正勧告を受けてしまった際には、労働法制にのっとった労務管理をおこなう絶好のチャンスであると前向きにとらえる必要があります。 沖縄労務管理センターでは、是正勧告に対応し、適正な労務管理をおこなうためのアドバイスをおこないます 是正勧告の内容に応じて、対応は異なりますので、料金につきましては、お見積もりさせていただきます。もちろん、 是正報告書の作成までおこないます。 お電話でのお問い合わせ(平日9:00から21:00) 050-1392-6792 メールでのお問い合わせ
下階からのクレーム 住まいのトラブル マンションタイプ: 単棟型 マンションの戸数: 51〜200戸 竣工年: 〜1981年 下の階の方から多くのクレームを多く言われます。。。 私の家からの生活音がうるさいと。 スリッパで歩く音も全て聞こえると言ってきます。 私達家族も当然気を付けていましたし、身に覚えがないながらも謝罪していました。 他の居住者数人を味方につけて家に直接言ってきたこともあります。 酷いときには何もしていないときに下から棒でつつかれます。 どうやらこの下階の方は両隣の家にもクレームをつけているようです。 トイレを流す音がうるさい、窓を閉める音がうるさい、水を流す音がうるさい、、、 気付いた時にはご自身で掲示物を作成して掲示板に勝手に貼っていたことも。 どう対応したらよいのでしょうか。 ※我が家のフローリングの遮音等級は規約?細則?に書かれた基準を満たしています。 回答順 得した順 アドバイザー 全く同じトラブルを知っていますが、どちらかが引っ越すまで解決しません。 当方が知ってる事例では度重なる騒音苦情を受けた、上の階の住人が引っ越した後に入った新住人もまた引っ越しています。 明らかに音を出していない時にも苦情を言いにやって来たそうです。 強気の住人なら受忍限度内だと言い切って、もう何も言ってこないように怒鳴り散らして退散させる人もいるでしょうね! 以前に別件では知人は下から突かれた場合は、その時にドンドンと足音をさせて仕返ししていましたよ(w) 両隣にまで引っ越しさせたようですから、階下の住人はもう異常な人物と考えて差し支え無いと思います。 単に音に敏感を通り越して、幻聴が聞こえているかもしれませんし、隣人を伴ってきたことから他の住人の質も悪そうなので、マンションが売れるうちに引っ越しをお勧めします。 築年数からもそう思いました。 解決の早道はあなたが引っ越すことですが、 ・対処方法としては、その理事会とクレーマーの両側と階下の住人と共に、我慢できないならそのクレーマーの方が引っ越してくれって主張する。 ・弱い人間には強く当たる人物は一般的に気が弱いので、怒鳴り返せばそれ以降はおとなしくなる可能性が高いので一度試してみてはどうですか? ・当方の経験事例ですが、理事会に面倒なことを言ってきた人物に大声で長々と怒鳴り返し続けた結果、相手が恐れをなし「もう良いです」、「要求はすべて撤回します」と引き下がったことがありました。 私は相手が怒鳴っている間も「撤回」としゃべっていたらしいのですが、相手が言ってる内容が聞き取れずに怒鳴り続けていました。 怒って当然な時に怒れるのは健全な事なのです。 ・現実世界は正しい主張より、大きな声の主張が通るものです。・・これは評論家の竹村健一の言葉ですが w!
!」と言ってきました。 当然ながらそんな事実はなく、目の前の不動産屋が証人となりました。 また、斜め下の部屋が空室のため、お隣の協力の元、実際の足音も確認しましたが、その場にいた私、不動産屋、お隣の奥さんの全員が、「まぁ確かに音はするけど目くじらたてるほどでもなく、まして日中は車道の音もするのでほぼ聞こえない。夜だとしても真夜中でもない限り、普通に生活してれば仕方のないレベル」という考えでした。(当の本人は部屋から出てこずでした) 結局、何がしたいのか知りませんが、嘘つきな野蛮人による嫌がらせと判断しました。 また、少しですが相手の素性も知れたので、必要なら今後は即警察へ通報しようと思います。 質問日時: 2016/3/13 08:23:34 解決済み 解決日時: 2016/3/14 23:54:47 回答数: 3 | 閲覧数: 2438 お礼: 50枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2016/3/13 08:38:24 まず、第三者に解決をゆだねても難しい。 下が神経質なのか? 上がうるさいのか?
だからあなたも会うたびに大げさに すみません~と言ってみては?