新様式による記載例つき 令和3年3月申告用 所得税 確定申告の手引 付/住民税・事業税申告の手引、耐用年数表(抄) 令和2年分所得税の確定申告をする方のために、改正税法を織り込み、申告手続に必要なすべての事項について解説しています。 所得税関連の他に、「令和2年分 所得税関係の改正点のあらまし」、「各種税額表」、「個人住民税・個人事業税の申告」、「耐用年数表(抄)」、「軽減税率に対応した消費税の経理処理」、「新型コロナウイルス感染症に係る所得税の税制措置」も併録しています。 田名後正範 編著/B5判 1144頁/2, 400円(税込) 詳細・ご購入は税研オンラインストアから コロナ時代の上司と部下のコミュニケーションに困っていませんか? 上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策 【テレワークのラインケア】【パワハラ法改正】対応! 金融商品の販売等に関する法律施行令 | e-Gov法令検索. コロナ禍におけるテレワークなどによるこれまでになかったトラブルへの対処法や、また、パワハラ防止法改正により企業に求められる対応など、昨今の従業員のコミュニケーションやメンタルヘルス対応の問題について、現場対応のツボを押さえた内容です。 メンタルヘルス・マネジメント®検定試験Ⅰ種合格者向けのメールマガジンをベースに、昨今の事情を加味した解説を作成しました。 松本桂樹 榎本正己 共著/A5判 192頁/2, 200円(税込) 詳細・ご購入は税研オンラインストアから 第4版 ケース別/ 会社解散・清算の税務と会計 本書は、株式会社を中心にその解散から清算結了に至る一連の税務・会計問題について、具体的ケース別に実務処理上の留意事項、申告書別表や届出書の記載方法等について解説しています。 第4版では、前回改訂後の改正を織り込むとともに、別表等の記載例についても最新の様式にしており、個別テーマに新たに、完全支配関係のある内国法人間の寄附及び欠損金の引継ぎがあるケースを追加しています。また、令和4年4月1日以後開始事業年度から適用されるグループ通算制度への移行による影響についても触れています。 税理士法人髙野総合会計事務所 編/B5判 644頁/5, 500円(税込) 詳細・ご購入は税研オンラインストアから 新型コロナウイルス関連税制、景気後退局面で問題となりやすい事項も解説!! 令和3年3月期決算法人対応 決算・税務申告対策の手引 令和3年3月期以降の年度決算を迎えるにあたって、会社計算規則、会計基準、実務指針、税法・通達などの内容を踏まえた適正な決算・申告を行わなければなりません。そのためには、会計基準等、会社計算規則や税制改正の内容を十分に理解・整理した上での的確な対応が必要不可欠です。 本書では、令和3年3月期決算に向けて万全の準備として、記載例や申告調整方法などに加え、以下の事項等について詳しく解説しています。 太田達也 著/A5判 496頁/2, 640円(税込) 詳細・ご購入は税研オンラインストアから 各種経営分析から資金繰り予測表の作成・活用方法まで いまこそ再認識!
購入予定の物件に関して、物件の条件や取引の条件などに関する 「重要事項説明」 があります。 重要事項説明 は、どの不動産の契約前にも必ず行われます。 物件を購入するにあたって、重要事項の内容をきちんと理解することが大切です。 こちらの記事では、説明の流れや押さえておくべきポイントを解説していきます。 重要事項説明書とは? 重要事項説明は、なぜ必要なの?
一生派遣で生きていきたい! でも派遣で生きるってやっぱり茨の道かな… そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。 特に最近は派遣などの非正規雇用の人材も増えてきている傾向にあります。 しかし、派遣などの非正規雇用だと「将来やばい」とか「老後詰む」とか言われる傾向にあります。 ですが私も派遣で働いていたことがありますし、周りに派遣社員の人も何人かいますが、別に やり方次第で派遣でも生きていくことは充分可能 だと思います。 特に人口動態的にこれから先も人手不足が加速していくことは確定していますし、派遣でも仕事に困る可能性は低いと思います。 今は先進国やアジア全体で少子高齢化が進んでおり、中国や東南アジア諸国の経済発展により人手不足になってきており、「これからは人材の争奪戦になる」なんてことも言われています。 今でさえ、定年後の高齢者すら活用しないといけないほど、人手不足に陥っている業界も増えてきていますからね。 この記事では派遣で生きていくためのコツについてまとめてみましたので、参考にしてみてください。 ⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには? 派遣で生きるために必要なことは?
今派遣社員として働いているけど、本当にこのままで大丈夫なのかなぁ…。 家族のいる男は、さすがに一生派遣社員でいるのはやめた方がいいよな…? 独身ならどうなんだろう…。 派遣についてのその不安、この記事で徹底的に解消いたします! 派遣社員でいるなら、皆さん一度は考える 「一生派遣でいることは可能なのか」 という疑問。 また、派遣を続けていく上で、どのようなメリット・デメリットが出てくるのでしょうか。 正社員のメリット・デメリットと比較して、「派遣社員として一生働いていていいのかどうか」について、徹底解説していきます。 簡単に読める記事となっているので、ぜひご一読ください! 派遣社員は増加傾向にある 近年、派遣社員の割合は増加傾向にあります。 また、今後も更なる増加が予想されています。 (引用元ページ: 一般社団法人 日本人材派遣協会 ) 理由としては、企業側からすると正社員よりも低コストで、即戦力となる派遣社員を雇うことができるというところにあります。 これにより、企業自体が正社員の雇用を避ける傾向が出てきたり、増える派遣社員に合わせて派遣会社が増えてきていたりと、 現代では、割と派遣社員に優しい社会となりつつあるのです。 派遣社員が増加してるってホント!? 派遣増加の理由! 派遣で生きていく. 派遣社員の増加の理由9つをわかりやすく紹介いたします。 「一生派遣でいる」という考えが生まれたワケ 派遣社員が増加し、社会もそれに合わせて変化しつつあるというお話をしましたが、 その中で、「一生派遣社員でいる」という考えの人も増えてきています。 大きな原因として、 独身の人が増えてきていること にあるようです。 家族を持つ方々には何かとお金が必要になってくるので、安定した収入を求めて正社員を志望する方が多くなります。 ですが、現代の傾向として未婚化が進んでいるということが挙げられます。 下の表にあるように、人口に対する婚姻率と婚姻件数は年々減少しており、2015年時点で過去最低の数値となっています。 「家族を持たず、自身だけの生活なら、今の派遣社員ままでも食べていける」と、考える人も少なくないのです。 (引用元ページ: 厚生労働省-平成 28 年度人口動態統計特殊報告「婚姻に関する統計」の概況 ) このような数値の下、派遣に優しい社会環境の進行も相まって、「一生派遣でいる」という選択も増えてきているんですね。 派遣社員でいることのメリット・デメリット 派遣社員として一生働いていくことは、本当に可能なんでしょうか…。 派遣社員として働いていくとなると、デメリットも目立つと思います。 ですが、これらデメリットは人によって、メリットととらえることもできるんですよ!