A、オフの過ごし方の改善が先決なのでは? >毎日仕事でも一人、プライベートでも一人・・・ >あまりにも地味な狭い世界で働いているなと・・・ >せめて仕事では人間関係を築きたい・・・ >思い切って転職するか…。最近すごく悩んでいます。 私には、オフの過ごし方に改善の余地があるような気がします。 1、音楽やスポーツを楽しむ仲間を作ってオフを充実させる。 2、加えて、転職を実現できるように職能の開拓にいそしむ。 1の改善が進めば、転職云々という発想も消えるかも知れません。 2の改善が進めば、転職も可能性から現実性に転化するかも知れません。 いずれにしろ、「転職しようかな?」は、現状では単なる曖昧な願望。 転職できる可能性は十分あるでしょうが、それが成功する現実性はほぼゼロ。 これじゃ、どうあがこうと動きが取れないと思いますよ。 「どうしようかな?ああしようかな?」ではなく、「何をなすべきか?」。 まずは、質問者自身が、行動を優先するキャラに変わらなきゃダメですよ。 それ抜きに、「勤め先を変えたら何とかなる」は、チト、甘いです。 この回答へのお礼 オフでの仲間ができないので、職場にそれを求めそうになっていましたが…確かにすごく甘い考えですね。全てにおいて、もうちょっと活動的にならなければいけないなと思いました。この度はご回答どうもありがとうございました。 お礼日時:2007/06/13 01:11 No. 1 odaigahara 回答日時: 2007/06/12 05:59 仕事が適量が良いですが、なかなかそうはいきませんね。 多すぎても逆に身体を壊してしまうことも。それで悩んでいる人も多いです。 私があなたの立場なら、さっさと帰ることができるので、資格取得なんかをしますね。会社だって何があるかわからないし、辞めることだってあるかもしれない。そういう事態に備えます。暇すぎて悩む気持ちもわかります。私も数ヶ月経験しましたから。 転職で待遇が悪くなったり、人間関係も変わることが多いので、考え直したほうがいいと思います。 この回答へのお礼 資格取得はぜひ参考にさせて頂きたいと思います。確かに軽い気持ちで転職をしてしまうと後悔してしまいそうですし…もう少しよく考えてみようと思います。この度はご回答どうもありがとうございました。 お礼日時:2007/06/13 01:01 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
文系でも選択できる「営業以外の仕事」の種類を知っておく 文系の学部を卒業した人は、 「 自分は文系だから、基本的に営業の仕事しかない 」と考えている人が少なくありません。 大手企業の新卒採用ではほとんどのケースで「文系は営業」という配属になりますから、これは無理もないことですね。 ですが、「文系=営業しかない」というのは実は 単なる思い込み に過ぎません。 文系でも営業以外の事務職の仕事はたくさんありますし、 一見「理系」と思える仕事でも、実は 文系が未経験から取り組める職種 はたくさんありますよ。 代表的なものはプログラミングですね。 プログラマーはいかにも「理系」な仕事ですが、実際に働いている人はほとんどが文系だったりします。 ↓文系の学部を卒業した人が選択できる「 営業以外の仕事 」についてはこちらの記事でくわしく説明しましたので、参考にしてみてください。 文系出身者が営業以外の職種で採用されるには?就活成功の方法を解説! 「文系学部の出身者が、営業以外の仕事で採用されるにはどうしたらいい?」この記事では、法学部や経済学部、経営学部といった「文系学部」出身者が、営業以外の部署で採用されるための方法を解説しています。新卒・第二新卒での就活をされている方向けの内容になっていますので、ぜひ参考にしてみてください。 続きを見る 3. 統計データから「あなたに向いている仕事」を知る 客観的な統計データ から「あなたに向いている仕事」を知る方法もあります。 具体的には、リクナビなどが提供している「 適職診断 」のサービスですね。 4.
"と言いたくなる職種があると思います。 ですので、冒頭にもお伝えしましたが業務未経験の方は、ちょっとした参考程度にして貰えればと思います。 NEXT >> おすすめの転職サイト・エージェント【早期退職の経験があっても正社員になれる】 >> 人間関係が悪い職場の特徴【働き続けるべきか否か】 >> 夜勤で働くことのメリットとデメリット【3つの職種の勤務パターン】 >> 仕事のストレスがもう限界…【趣味や遊び以外の対処法】 >> 実際に感じた転職活動のやる気が出ない理由【モチベーションを取り戻す方法】 >> 20代におすすめの転職サイト・エージェント【転職を繰り返していても大丈夫】 >> 【接客業あるある】店員に横柄な態度を取る方は見ないで下さい
あなた 仕事ができないから辞めたい。でもこれって甘えだよね… 甘えなわけないです。10000000000000%違います。 この記事を読んで頂ければ、自分の考えが甘えじゃないと感じてもらえると思います! 自分を責めるのは辞めましょう!! 「楽な仕事がしたいのが甘え」ってのは社畜の所業【楽な仕事は正義】 - リーぱぱのブログ. 良い会社に入れたのに辞めるのは「甘え」 給料福利厚生ばっちり、世間体もいい、なのに逃げ出したい… そんな「良い会社」を辞めたいと思うのは甘え。本当にそうでしょうか? 「良い会社」とは誰がそれを決めるのでしょうか?必死に働いて、家族を養って、世間からの評価を得て... でも、そこで働く あなたが幸せを感じられないなら「良い会社」ではありません 。 100人中99人がホワイトだと感じるような環境でも、 1人の例外があなたなら何の意味もない のです。 世間体がーとか、皆がこうだからー、とかそんな考えは捨てましょう。今逃げ出したい、限界だと思っている自分の気持ちを一番大事にしてください。 それは、「甘え」なんかじゃありません! 仕事ができないから辞めるのは「甘え」 あなた 仕事ができないくて辛い… とてもよくわかります。かくいう僕も、まったく仕事ができない人間です。 無能、使えない と言われ、転職を繰り返してきました。「お前は努力が足りない」「仕事ができない」と怒鳴られ見下され… でも、世の中には適当に仕事をして、周りに迷惑をかけても知らん顔してる人だってたくさんいるんです。 必死に仕事をこなそうと頑張ってる時点で誰が何と言おうとあなたは立派な人間なんです 。 僕はあなたを、心から尊敬します。 イチローが東大に合格できないように、 ワニが二本足で歩けないように、 能力の違いは一人一人にあるんです。他の人が10の努力でできることが、あなたにとっては100の努力を必要とするのかもしれません。(逆もしかり) だから、 あなたが「頑張っている」と言うならば、 それを否定する権利はこの世の誰にもないのです。 頑張っている自分を、自分だけは認めて、褒めてあげてください。決して「甘え」なんかじゃありません。 あなたは、頑張っています!! みんな我慢しているのに、辞めるのは「甘え」 同期や同僚は頑張っているのに自分だけ逃げ出すなんてできない。 自分が辞めてしまったら、仕事が回らなくなる…あなたはきっと責任感の強い方なんですね。 それは間違いなく、あなたの大きな長所です。僕はあなたを尊敬します。 だからこそ言わせていただきます。自分を大切にしてください!!
よく「楽な仕事なんてないよ」と言う人いますよね。 ですが、絶対、楽な仕事ってありませんか?
"という声もあるのですが、"大学職員への転職はやめとけ"という声も少なくありません。 どの職種でも同じですが、会社や所属する場所によって意見は様々です。 コールセンターまじで時給高いし直接会うこともないから楽よ "コールセンターってクレーマー対応ばっかりだから辛いでしょ! "と思う方がいるはずです。 確かにクレーマー対応のコールセンターは辛いかもしれませんが、担当部署や担当社員への取り次ぎが主な場合もあるので、その場合は楽な仕事と感じられるかもしれません。 正社員の求人も少なくない職種です。 在宅勤務楽すぎて絶対にフリーランスになりたくなるな。(世の中はそんな甘くねぇゾ!)
30 / ID ans- 663810 ノボノルディスクファーマ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 MR・MS 在籍時から5年以上経過した口コミです 業界内では高い給料水準ではないことは確かだが、住宅補助が高く、様々な日当がつくので、他業界・他業種と比べれば高い水準を保っている気がする。昇進や昇給は実力次第で、年間の計... 続きを読む(全154文字) 業界内では高い給料水準ではないことは確かだが、住宅補助が高く、様々な日当がつくので、他業界・他業種と比べれば高い水準を保っている気がする。昇進や昇給は実力次第で、年間の計画が達成できるのであればそれなりの昇給額を確保できる。ただ、評価制度がここ数年でおおきくかわったため、現場では混乱している様子も見られる。 投稿日 2013. 29 / ID ans- 662757 ノボノルディスクファーマ株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 MR・MS 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は業界全体と比べて安いほうではあるが、他業界に比べれば十分すぎる金額をもらえる。しかし労働時間と給与が割に合っているかと考えると微妙。時給換算で500円程度のMRも多... ノボ ノルディスク ファーマの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全166文字) 給与は業界全体と比べて安いほうではあるが、他業界に比べれば十分すぎる金額をもらえる。しかし労働時間と給与が割に合っているかと考えると微妙。時給換算で500円程度のMRも多く存在する。賞与は年3回+期ごとの自分の担当施設の成績+エリアの成績のインセンティブ制度になっており、満額もらえれば相当な額にはなるが実際のところは達成は難しい。 投稿日 2012. 23 / ID ans- 550577 ノボノルディスクファーマ株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 MR・MS 在籍時から5年以上経過した口コミです 業績評価の際、実績は当然として、計画されたアクションプランを確実に実行してきたかが問われる。販売目標の達成率による評価のウェイトは大きいものの、決めたアクションプランを着... 続きを読む(全165文字) 業績評価の際、実績は当然として、計画されたアクションプランを確実に実行してきたかが問われる。販売目標の達成率による評価のウェイトは大きいものの、決めたアクションプランを着実に実施していれば、一定の評価は得られるようになっている。数か月ごとにプランの見直し、および評価を行っており、短期間で実績を上げるための緻密な計画が求められる。 投稿日 2012.
自分の将来は明るいものではないと判断し、退職を決意しました。 個人的に辞めようと思った最大の理由は、キャリアパスがないことです。 会社の業績が悪化するにつれ、どんどん厳しくなっていき、不本意ながら退職を選択せざるを得ない状況に追い込まれた社員もいたのではないでしょうか。 早期退職制度を導入し、従業員を削減しています。 前の上司は誰一人として会社に残って退職していません。 退職を申し出たところ、転勤などの配慮をしてくれました。 管理職は昇進・降格が激しく、一度のミスで簡単に降格してしまう人も少なくありません。 営業職は結婚後に退職する人が多く、産休後に復帰できる制度はあるものの、それを活かせる雰囲気がない。 最近、リストラをされたようですが、個人的には小手先の施策ではなく、もう一度会社の理念や価値観に基づいた顧客本位の働き方を模索すべきだと思っています。 いかがだったでしょうか? 内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。