ビジネス系マインドマッパーの川添です。 マインドマップ作成ツールのなかで、人気を二分するXmindとMindMeister。「どっちを使うか?」についてはSNS等でたびたび散見されます。 XmindとMindMeisterのどっちを使うかは迷いますね。 Xmindは無料で無制限マップ作成&カスタマイズ性高め。でも動きの硬さが気になる。 MindMeisterは動きがスムーズで、デザインも良さげ。 どっちの方が需要あるんでしょう。 — かっぺい@スキルを磨いとるんよ (@kappey123) October 14, 2020 ぞれぞれの特徴 ぞれぞれの特徴をざっと挙げると、 Xmind は 無料でたくさんのマインドマップが作成できる ものの、動きがややかための印象。また端末にインストールして使うので大量のデータを扱うときはハードディスクに負担がかかる。 MindMeister は、 シンプルで軽快な操作感 でマップを共有しながら同時編集が可能。ただし無料プランだと最大マップ数が3枚までと制限がある( 無制限につかえる裏技あり )。 それぞれ一長一短あって、触ってみてしっくりくる方または自身のワークスタイルに合う方を選べばいいと思います。 つまり賃貸か持ち家か、「きのこの山」か「たけのこの里」かの論争と同じように、絶対的な答えは無いわけです。 たがいのMAPをインポートできるか? いずれかのツールに乗り換える場合に、これまで作成したマインドマップのデータをインポートして使えるかについては次のようになります。※2020. 10. 第1回 【プレゼン資料の作り方】マインドマップ活用法【ゼロから学ぶITスキル】 - YouTube. 15現在 Xmind⇒MindMeisterは可能( 手順はこちら ) MindMeister⇒Xmindは不可能 ↓こちらにも比較記事を書いていますので参照ください。 あなたに最適なマインドマップツールを。 思考を整理するならマインドマップ このブログは、世界で2, 000万ユーザーの MindMeister(マインドマイスター) でアイデアを整理しています。自己分析、プレゼン資料、議事録など使い方は自由自在。
ビジネス系Youtuberはまだでてきて間もないジャンルの人達。 普段からブログやnoteを見ている人達からすると抵抗がないと思います。 しかしYoutubeを視聴している層からすると少し怪しさを感じる部分があるのでしょう。 怪しい怪しくないと思うのは個人の自由。 ですがYoutubeを見るためにお金はかからないので、とりあえず何も考えずに話を聞いてみるべきです。 新しいジャンルだから怪しいと思って食わず嫌いを起こすのは凄くもったいないかなと思います。 会社を1年間有給休暇にした結果^_^ ・みんな毎日楽しそう ・個人事業も経験して社員のレベルアップ ・より自発的に動けるようになった ・自分のキャリアや今後の人生について考える時間ができた ・社員が幸せそうでワシも嬉しい ・他にもあるけど、まずはやってみてよかった(継続中) — 両@リベ大 学長 (@freelife_blog) 2019年5月20日 けど僕もこんなツイートを見て「ホントかよ! ?」と思ったのは確かです。 正直、疑いながら話は聞いちゃっていますが鵜呑みにしないということも情報の取捨選択には必要。 少し矛盾していますが、食わず嫌いするのはよくないけど取捨選択するのも大切ってことですね! 無料で出来るマインドマップ数を増やせ!MindMeister（マインドマイスター）編 - PCまなぶ. (笑) まとめ 両学長はリベラルアーツ大学と称してYoutube限らず、Twitterやブログで情報発信をしています。 趣旨は「自由に生きるための知恵」を学ぶ学校。 お金についてしっかりと学べる情報を提供してくれるので人気上昇中です。 怪しいという声もあるようですが、食わず嫌いはやめて一度動画やブログを見ると勉強に間違いなくなります! コブタくん とんとん
第1回 【プレゼン資料の作り方】マインドマップ活用法【ゼロから学ぶITスキル】 - YouTube
IT 2020. 12. 02 2020. 人生逃げ切り計算機｜リベラルアーツ大学. 10. 29 はじめに とあるきっかけで 両@学長 さんの動画を知ったのですが、スライドの代わりにマインドマップを使った説明がとても分かりやすく印象的でした。 第1回 【プレゼン資料の作り方】マインドマップ活用法【ゼロから学ぶITスキル】 今回は、両@学長さんが使っているこのツールについて詳細を調べてみました。 マインドマップとは より抜粋 マインドマップとは、中心に1つのテーマを添えて、それに関する項目を放射状に展開していく思考フレームワークです。人に伝えることが目的のプレゼンテーション用のスライドに比べると、 頭の中を整理する ことが主目的となります。 両@学長が使っているツールは? 両@学長が使っているツールは、MindMeister(マインドマイスター)という、マインドマップを自由に作成するためのツールとなります。 このツールのメリットとして、以下が挙げられます。 手書きに比べて文字入力速度が速い。 要素の配置を自動でしてくれる。 後から要素の編集や移動も可能。 クラウド管理なので、端末に依存しない。 複数人で同時編集ができる。共有範囲も指定可能。 特に、 余計な操作で思考を妨げることなくゴリゴリ書いていける ところが最大のメリットですね! 慣れれば、議論が発散するミーティングのホワイトボードや議事録の代わりにも使えそうです。 URLはこちらから。 利用には、アカウント作成、ログインが必要です。プラン選択がありますが、とりあえず使ってみる分には無料プランで問題ありません。 操作方法 登録を進めていくと以下の様な画面が表示され、いよいよマインドマップが作成できる様になります。 マウスを使った要素の追加や編集も可能ですが、より速く作成していく場合はキーボード操作を覚えましょう!最低限、以下を覚えておけばとりあえずは困らないと思います。 移動モードと入力モードがあり、Enterキーで切り替える。 移動モード カーソルキーで、要素間を移動できる。 Enterキーで、選択箇所と同列に要素を追加する。 Tabキーで、選択箇所に子要素(1つ深い要素)を追加する。 F2キーで、選択箇所を編集する。 Delキーで、選択箇所を削除。 Command + Z でアンドゥ、 Command + Y でリドゥも可能。 入力モード 入力後にEnterキーかESCキーで移動モードに戻る。 未記入の場合、選択項目は作成されない。 こんな感じに自由に書いていける 課金は必要?
リベ大が扱う話題は、金融を筆頭にセンシティブなものも多く、前後関係が見えない一部の切り抜きは視聴者に誤解・不利益を与える可能性があります。 そのため、リベ大YouTubeチャンネルは、 切り抜き動画の作成・配信は許可しておりません。 (サブチャンネルを含む) 動画の著作権はリベ大に帰属しており、フリーではありませんので、ご理解とご協力をお願いいたします。 質問13:リベ大やリベシティの運営サポーターやクリエイターの採用は行っていますか? リベ大やリベシティの運営サポーターやクリエイター、アシスタント、その他技術者などは、募集が必要と判断した際に、リベ大シティの公式コミュニティ・リベシティ内のリベ大ワークスで募集しております。 クリエイターや技術者などは、公式ブログで募集することもあります。 その際、お手伝いいただけそうでしたら、ぜひご応募ください。 (注意:リベシティ内の募集を閲覧するには、リベシティ会員への登録が必要となります。また、リベシティへ登録することで、募集の採用を確約するものではありません。)
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いったん保留にする 緊急でない場合は 「タスクを確認してまた連絡します」と伝え、いったん返事を保留にする手があります 。 すぐに答えが出せないときや、断り方を考えたいときに使える方法です。 「前向きに検討した結果、タスクの関係上無理だった」となれば、断っても相手も嫌な気持ちになりません。 上手な断り方2. 代替案を示す 断るときはただ断るのではなく、代わりに自分ができそうなことを提案してみましょう。 例えば、 今日は厳しいですが、来週以降であれば対応できそうです。 すべては時間的に厳しそうですが、この段階までならできます。 など 代替案をしめすことで、 相手もあなたにどこまで頼むか、そもそも頼まない方がいいのか判断しやすくなります 。 ただ、できないことはできないと言い切らないと中途半端になり相手を混乱させますので、できないことははっきりと伝えましょう。 上手な断り方3. 「難しい」と判断した理由を説明する 「仕事を受け入れることができない」 と判断した理由を、 自分の抱えているタスク状況などを含めきちんと説明 しましょう。 仕事内容をよく知る相手なら、具体的にどんな業務を行っているか説明すれば「仕方がない」と納得してくれるはずです。 そのためには、常に自分がこなしているタスクの状況を把握する癖をつけましょう。 「今自分にどれくらい余裕があるのか」を常に把握し、 逆に余裕があるときは進んで手伝うなど、持ちつ持たれつの仲を保ちましょう 。 やりたくない仕事を続ける?転職する?5つの判断基準 やりたくない仕事でも続けていくべきか、今すぐ辞めるべきか、その判断は難しいものです。 ですが、中には 明確に転職を考えるべきケースもあります 。 続けるべきか辞めるべきか、判断するための5つの基準をみていきましょう。 1. 仕事 やり たく ない こと ばからの. やりたくないことが仕事の大半を占めていないかどうか やりたくないことが仕事のごく一部でしかも頻度が低いのであれば、「経験を積む」と割り切ってやり続けるのが無難です。 しかし、 やりたくないことが仕事の大半を占めており、しかも日常的に続くとなれば、転職を考えるのも妥当といえます 。 毎日のようにやりたくない仕事があると、仕事へのモチベーションが落ち、精神的にストレスを抱えてしまいます。 精神的に辛くなる前に、転職を検討してみましょう。 2. 転職時に年齢がネックにならないかどうか 将来的に転職を考えたとき、年齢がネックにならないか考えてみましょう。 たとえば第2新卒や20代は、転職時に実績やスキルを求められないことが多いため、未経験の業種へもチャレンジしやすいといえます。 一方で、 30代を過ぎると培ってきたスキルや経験から「即戦力になるか」で判断する採用が多いため、未経験の異業種に挑戦しづらくなります 。 30代を過ぎて未経験の業種にチャレンジしたい人や、自分のスキルを活かせる仕事を見つけたい人は、転職のプロに相談してみるのもオススメです。 3.
仕事以外に悩みがある 仕事がやりたくないと思う原因は、仕事に関わる不安や不満だけではありません。 私生活での悩みも、仕事へのモチベーションに大きく関係します 。 仕事以外に悩みがあるケース 育児や介護に時間をとられ、仕事との両立が難しい 家のローンや通院費など、出費が多く経済面が不安 家族、恋人、友人など、親しい間柄の人との関係が上手くいっていない 家族間の問題は、自分一人で抱え込まず、家族全員で協力して進められるよう助けを求めることが大切です。 家族の問題は仕事よりも優先順位が高く、場合によっては働き方を変える(転職する)必要もでてきます。 原因4. 精神面・体調面に不安がある 心身の不調から、仕事をやりたくないと感じることもあります。 精神面・体調面に不安があるケース 体調不良が原因で満足な仕事ができない 残業などで睡眠不足が続いて頭がさえない 仕事に行くこと自体が大きなストレスになっている 精神的な不調は、そのままにしておくと身体の不調へとつながり、最終的には「うつ病」を患う可能性もあります 。 うつ病は気の持ちようでどうにかできるものでありませんので、手遅れになる前に専門機関を受診しましょう。 やりたくない仕事を任されたときの対処法 どんなにやりたいと思える職種に就いたとしても、仕事をしていくうちに 「自分の業務と関係ないから」「一度やったとき失敗したから」などの理由で「やりたくない仕事」が出てきてしまうものです 。 やりたくない仕事をふられたときどうすべきか、対処法をみていきましょう。 1. やったときのメリットを考える やりたくないと感じると、その仕事の嫌な面にばかり気持ちが向いてしまいます。 まずは、やりたくない仕事を行ったことによって、自分にとってどんなメリットがあるかを考えてみましょう。 やりたくない仕事で得られるメリットの例は以下のようなことが考えられます。 今後自分がやりたいことを実現するのに必要なスキルが身につく 業務を進めていく(キャリアアップしていく)には必要な経験ができる 汎用性・将来性の高いスキルが身につく 転職の際に有利になるスキルが身につく 「自分の将来にとって意味のある仕事だ」と思えるのであれば、どんなにやりたくない仕事であっても挑戦してみるべきでしょう 。 必要なことだと思うと、やりたくない仕事も前向きに取り組むことができます。 2.
どんなにやりたくない仕事でも、 「このまま我慢して続けるべきか」「やりたくない仕事から逃げる道を選ぶべきか」 を判断するのはとても難しいことです。 ここでは、やりたくない仕事を任されたときの対処法や、転職など逃げることを選ぶときの判断基準などをまとめました。 「上司から頼まれたら断れない」「やりたくない気持ちは甘えだ」とストレスを抱えすぎてしまう前に、あなたにとって最善の方法を見つけましょう。 記事協力 木村 好珠 Konomi Kimura 木村 好珠 Konomi Kimura Profile 精神科医、漢方医、産業医、健康スポーツ医。現在精神科医として常勤する傍ら、都内企業の産業医、ブラインドサッカー日本代表のメンタルアドバイザーを行なっている。レアル・マドリード・ファンデーション・フットボールアカデミーやMIFAサッカースクールのメンタルアドバイザーとしても活動中。 ※この記事で紹介する転職サービスは、パラナビ編集部が厳選したおすすめのサービスです。 あなたはどれ?仕事を「やりたくない」と感じる原因 人によって「この仕事やりたくないな……」と思う原因は違います。 原因をつきとめることで、より良い対処法が見つかるかもしれません。 自分がなぜ「仕事をやりたくない」と思うのか、原因を見つめ直してみましょう。 原因1. 仕事自体に悩みや不満がある 仕事をやりたくないと感じる原因として考えられるのは、第一に仕事に関して悩みがある場合です。 仕事自体に悩みや不満があるケース 人間関係が良くない(苦手な上司や同僚がいる) 業務内容に苦手意識がある 職場環境や給料・休暇日数などの働く条件などへ不満がある 仕事が単調すぎる(スキルアップが見込め無い) 仕事関係の悩みは、異動や時間経過で改善するものがも多いです。 仕事を変えずに環境を変えることが難しい場合は、 転職などの手段で環境を変える必要があります 。 原因2. 自分のスキル不足のせいで仕事が辛い 社会人になりたてなど、職場で働き始めて間もない頃は、自分のスキル不足から仕事をやりたくないと感じることもあります。 スキル不足のせいで仕事が辛いケース 仕事のレベルが高すぎて、何をやりがいにしたらいいのかわからない 仕事のフィードバックややり直しが多く、スムーズに進まない 他の人と比べ自分が劣っているように感じ、自信が持てない 自分のスキル不足からくるストレスで、ネガティブな気持ちが強くなり、挑戦することが怖くなっていきます 。 その結果、やりたくない仕事が増えていくのです。 先輩からアドバイスをもらったり、自分で勉強したりと、日々努力して自信をつけることが第一歩といえるでしょう。 原因3.