60 1 - 0 終了 1. 14 ヨルダン代表 L サウジアラビア代表 国際親善試合 3月31日 0:30 2 - 1 終了 ヨルダン代表 D ヨルダン代表 国際親善試合 5月31日 1:00 0 - 0 終了 レバノン代表 D ヨルダン代表 国際親善試合 6月5日 23:00 2 - 2 終了 クウェート代表 W ヨルダン代表 国際親善試合 6月17日 1:00 3 - 0 終了 トリニダード・トバゴ代表 W ヨルダン代表 国際親善試合 10月3日 23:00 3 - 0 終了 イラク代表 データ 1月4日 18:00 L サウジアラビア代表 国際親善試合 1月4日 18:00 0 - 2 終了 大韓民国代表 W サウジアラビア代表 国際親善試合 3月31日 0:30 2 - 1 終了 ヨルダン代表 サウジアラビア代表 1. 50 0 - 2 終了 2. 50 大韓民国代表 W サウジアラビア代表 国際親善試合 1月4日 18:00 0 - 2 終了 大韓民国代表 D 大韓民国代表 国際親善試合 3月27日 20:00 1 - 1 終了 ウズベキスタン代表 W 大韓民国代表 国際親善試合 3月31日 20:00 1 - 0 終了 ニュージーランド代表 W 大韓民国代表 国際親善試合 6月11日 18:20 3 - 0 終了 アラブ首長国連邦代表 データ 1月4日 22:00 D 南アフリカ共和国代表 国際親善試合 5月25日 0:30 0 - 0 終了 ボツワナ代表 D 南アフリカ共和国代表 国際親善試合 5月28日 2:30 0 - 0 終了 マラウイ代表 W 南アフリカ共和国代表 国際親善試合 6月16日 22:00 2 - 1 終了 アンゴラ代表 W 南アフリカ共和国代表 国際親善試合 9月9日 2:00 1 - 0 終了 セネガル代表 W コスタリカ代表 国際親善試合 10月9日 11:00 0 - 1 終了 南アフリカ共和国代表 南アフリカ共和国代表 1. 91 1 - 0 終了 1. イラン代表対日本代表 対戦成績 | FootyStats. 56 ザンビア代表 W ザンビア代表 国際親善試合 5月28日 0:00 3 - 0 終了 ガーナ代表 L ザンビア代表 国際親善試合 5月30日 0:00 0 - 1 終了 マラウイ代表 W エチオピア代表 国際親善試合 6月8日 0:00 0 - 1 終了 ザンビア代表 D ザンビア代表 国際親善試合 9月9日 1:00 1 - 1 終了 ガボン代表 L エジプト代表 国際親善試合 10月12日 2:00 3 - 0 終了 ザンビア代表 データ 1月5日 1:00 L コロンビア代表 国際親善試合 3月31日 1:00 3 - 1 終了 クウェート代表 D ヨルダン代表 国際親善試合 6月5日 23:00 2 - 2 終了 クウェート代表 クウェート代表 0.
2019アジアカップ・UAE アジアカップ・グループ別のFIFAランキング推移をチェックしよう! 日本の最新FIFAランキング:28位 詳しい日本のFIFAランキング 月別の日本のFIFAランキング推移 年別の日本のFIFAランキング推移 最新FIFAランキング TOP10 更新日:2021年5月27日 1位 1783. 38pts ベルギー 2位 1757. 3pts フランス 3位 1742. 65pts ブラジル 4位 1686. 78pts イングランド 5位 1666. 12pts ポルトガル 6位 1648. 13pts スペイン 7位 1642. サッカーイラン代表の対戦成績 | FIFAランキング.net. 06pts イタリア 8位 1641. 95pts アルゼンチン 9位 1639. 08pts ウルグアイ 10位 1631. 55pts デンマーク 11位以下を見る 過去のFIFAランキング 1年間の主要国と日本のFIFAランキング推移 10年間の主要国と日本のFIFAランキング推移 各大陸連盟FIFAランキング情報 AFC (アジアサッカー連盟) UEFA (欧州サッカー連盟) CONMEBOL (南米サッカー連盟) CONCACAF (北中米カリブ海サッカー連盟) OFC (オセアニアサッカー連盟) CAF (アフリカサッカー連盟)
韋駄天オーバ、ピッチ外でもスピード"オーバー" 全員合わせてレッドカード168枚! "バッドボーイズ・イレブン"の面々は? メジャーリーガーの腕前は? "マエケン"ことツインズ・前田健太が衝撃リフティングを披露 全てがワールドクラス! 思わず唸るボレーシュートBest3
<"アジア最強">イラン代表について知っておきたい7つのこと <大一番へ秘密兵器投入>"不敗男"遠藤が前日会見出席 <ひやりとした場面も…>ベトナム戦のプレーをテキストで <アジア杯2019>決勝トーナメント表をチェック
ファンの反応は… 「信じられない経験をした」F・トーレスが日本時代を回想!「だから1年しか滞在しなかった…」 未来に残す 戦争の記憶
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カテゴリ別の社員クチコミ(172件) 日本インサイトテクノロジーの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
>続きです そして、最終選考、社長さんとの1:1でした。ただ、質問してから次の質問に当たるまでに掛かる時間が長い!その最大の原因が、社長さんの自分語りです。 普通なら、質問に対して返した答えに対して更に掘り下げる質問をするなり、「なるほど」と次の質問に移ったりしますよね? ですが、私が受けた際、「うんうん、そうだね。この会社は~」とこちらが質問してないことを延々と話し出すのです。しかも、逆質問タイムでもない時に! 結局、選考を通じて会った社員は、社長さん、秘書室の方(説明会の司会者で、人事担当も兼ねているらしい)、二次試験の時の監督者(役職は覚えてないですが、現場の方ではなさそう)の3名のみでした。 あと、内定者研修で使うテキストを自腹にて購入せよというのが気になりました。入社後、一定期間経過したらテキスト購入にかかった費用を支給する、なら分かりますけど…。 内定辞退を伝えた時の対応も雑で、「そうか、こんな会社だったのか」と思いました。 今振り返ると、内定を頂いた際「他社の選考を見てから決めたい」と伝えて期限を一度決めたのですが、選考先の企業さんの都合で選考スケジュールにズレが発生したため、再度期限延長(1週間)をお願いしたところ快諾してくれたところが、唯一良かったと思えることですね。
日本インサイトテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(85件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 85 件 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ大学院に残らなかったか 【印象に残った質問2】 大学院では何を勉強していたか 【良い点】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と役員二人が面接官で、和やかな雰囲気の中で話せる。役員も始終笑顔で話しやすい雰囲気をつくってくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 志望理由をとくに聞かれなかったこと。なにで採用を判断しているのかよくわからなかった。入社後、高学歴で院卒の人が同期で多かったため、学歴で判断されているような気がした。 投稿日 2017. 03. 10 / ID ans- 2478498 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたは銀座は好きですか? あなたにとって「仕事」とは何ですか? (作文形式:所要時間30-60分) 基本的... 続きを読む(全195文字) 【印象に残った質問1】 基本的に会社の人事権を社長一人が握っているため、社長の好きな高学歴であると内定をもらいやすい(逆に言えば、高学歴で対人スキルがない足手まといも存在する。)。 中途であれば「○○資格保有」等のわかり易い評価基準があると好印象。 投稿日 2014. 08. 日本インサイトテクノロジーの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1890). 01 / ID ans- 1165066 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いままでどんな勉強をしてきたか なにか自分で作ったことはあるか 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のよ... 続きを読む(全170文字) 【印象に残った質問1】 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のようなことはなく、いままでどんなことをやってきたかをざっくばらんにと話す感じだった。もし業務未経験ではればJava, Oracleなどの資格をとっておくとかなり有利だと思う。 投稿日 2012.
01. 23 / ID ans- 1316277 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的にすべての仕事は派遣のため、ここの会社にどれだけ長くいても「季節労働者」であることから抜け出すことはできないため、自社で仕事をできる会社に転職することを決意しました... 日本インサイトテクノロジーの口コミ/評判一覧（全82件）【就活会議】. 続きを読む(全157文字) 基本的にすべての仕事は派遣のため、ここの会社にどれだけ長くいても「季節労働者」であることから抜け出すことはできないため、自社で仕事をできる会社に転職することを決意しました。 ただし、完全に業界というかプログラミングなどが未経験で、最初に職務経歴書を埋めるという意味では、入って経験を積むという目的なのも悪くない。 投稿日 2012. 08 / ID ans- 498913 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 2次請け、3次請けの開発現場で顔も見えないどこかの誰かのためのシステム開発に嫌気が差したため。 また、一度忙しい案件に突っ込まれたあとは、2年間くらいずっと忙しい案件ば... 続きを読む(全179文字) 2次請け、3次請けの開発現場で顔も見えないどこかの誰かのためのシステム開発に嫌気が差したため。 また、一度忙しい案件に突っ込まれたあとは、2年間くらいずっと忙しい案件ばかりになり体調的にも精神的にも参ってしまったため。 とはいえ、新卒入社の同期が多くいる年代だったので、友人は多くできたし、 会社のクラブ活動で知り合った先輩後輩もいて良かったと思います。 投稿日 2012. 12 / ID ans- 399385 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです お客さんと直取引なく、2次、3次がほとんど。あと、テクノロジー集団と名乗っていたがまったくそんなことはなかった。ある程度仕事ができるようになると新人を何人か現場に連れて行... 続きを読む(全174文字) お客さんと直取引なく、2次、3次がほとんど。あと、テクノロジー集団と名乗っていたがまったくそんなことはなかった。ある程度仕事ができるようになると新人を何人か現場に連れて行って仕事をするという状態だったのでスキルアップができないと思ったのが一番の退職理由。(あくまで自分が退職時の話。退職してかなり年数がたっているので現在は変わっているかもしれない) 投稿日 2012.
29 / ID ans- 351920 日本インサイトテクノロジー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 HPでは「日本一のJava技術者集団」と掲げているが、実際の業務はSES中心であり、製造以降の業務がほとんど。また、二次請以降の案件が大半で会社全体が下請構造... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 HPでは「日本一のJava技術者集団」と掲げているが、実際の業務はSES中心であり、製造以降の業務がほとんど。また、二次請以降の案件が大半で会社全体が下請構造から抜け出せていない印象 会社のスローガンは評価できるが実際にやっている内容は典型的な二次請のSIerと変わらない。いろいろ考えいてるようであるが、行動が伴っていないため、継続的な行動が必要。 投稿日 2016. 12. 11 / ID ans- 2394056 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一部営業さんの営業力が高く、比較的高い単価の仕事を引っ張って来ているような印象。 先輩には親身になって相談に乗ってくれる方が多い。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 プロジェクトに左右されることが多く、中には慢性的な残業地獄と化した案件も存在する。 「技術者集団」を訴えている割には社内勉強会への参加率の低さや、経営陣の私物化の為に立ち上げたのではないかと疑われるゴルフ部など、経営理念に疑問を抱いた。 投稿日 2017. 07. 05 / ID ans- 2597603 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一部に優秀なJava技術者が在籍しており、その人達と一緒に仕事ができれば、スキルアップにつながるかもしれない。 SES... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 SESの派遣の企業で、経営者は稼働率ばかり気にしており、派遣された人に対するケアや、キャリアプランについては何も考えていない。スキルアップはもっぱら自己学習に依存しており、組織的には何もしていない。 投稿日 2017.