)があったらすごくイヤです。 例えば、一緒に外出していてランチをするくらいなら仕方ないと思います。 私自身も同じシチュエーションになることはありますし。 でも、そうではなく、仕事が終わってからのプライベートな時間に 食事をするというのなら、それはイヤですね~。 悩みごとの相談って、もちろん仕事(業務)に関することですよね? それなら夜じゃなくてもランチでもできると思うし、私の職場の雰囲気で 言えば、業務時間内に社内の会議室を借りてでもできることです。 これは会社によって違うとは思いますけど…。 あ、ランチで相談しようとしているのなら問題ないと思います。 もしそうだったらすみません。 トピ内ID: 7581285382 関西のおばさん 2011年6月3日 02:31 私は、職場で相談してました。「ちょっと、いいですか?」みたいな感じで。 なんで食事するんでしょうか? どっちが支払いするかとか、あのときのお礼とか、ややこしくなる元ですよ。 何の感情もないなら、職場で時間を取ってもらうといいと思います。わたしなど、職場で話せる環境の人としか仕事しません。 1時間とか、決めてもらって、15分前に行き、5分早く終わる。 これで、ノントラブルです。ま、お付き合いに発展したこともないけどね。 トピ内ID: 9611323034 😨 花子 2011年6月3日 02:36 よくわかりませんが、仕事上の悩み相談に『食事』が必要なのか…? 会社の相談室とか、静かな喫茶店等で十分だと思います。相談する側なので、食事代は全て貴女が負担するのですか?
ホーム 恋愛 ご主人が部下の女性と二人きりで食事に行くことについて このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 127 (トピ主 11 ) 2011年6月2日 16:01 恋愛 ご主人が部下の女性と二人きりで食事に行くことについてどう思いますか? 私は部下の立場です。 今度上司と食事に行くのですが、奥様の立場としてはやはりやめてもらいたいものでしょうか。 私はその上司に何の感情もありません。上司として尊敬していますので、仕事上の悩み事を聞いていただくだけですし、上司も勿論私のことは部下としてしか見ていません。(態度などからわかります) それでもいやなものでしょうか。 トピ内ID: 8828201181 5 面白い 9 びっくり 2 涙ぽろり 7 エール 10 なるほど レス レス数 127 レスする レス一覧 トピ主のみ (11) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 😠 老婆心 2011年6月3日 01:40 もちろんダメです。 仕事の相談ならば、職場で、日中勤務時間内にすべきであり、食事等全く必要ありません。 異性と二人で仕事にかこつけて職場を離れて食事をするなど、双方の下心と見られる事は間違いありません。奥様に対しても、職場の他の人に対しても、極めて礼儀を欠いた行為です。 公私混同はやめましょう。 食事をしたいのなら、他の皆さんと一緒に。 トピ内ID: 3181767898 閉じる× 💡 うみ 2011年6月3日 01:41 妻の立場からの意見ですが。 ランチなら問題ないと思います 夕食を二人で…は上司と部下の間柄とはいえあまりよい気分はしません。 お昼ごはんを食べながら相談されてはいかがですか? トピ内ID: 1138382942 砂嵐 2011年6月3日 01:42 嫌です。 仕事上の悩みだろうが、尊敬だけしかしてなかろうが 嫌なもんは嫌です。 異性と二人きりで会うなんて、きっかけや口実はなんであれ 後々深い仲になりかねない第一歩だと思っています。 周りが見てもいい大人が二人きりで会うなんて 誤解を招きます。 そういうことをされるのは嫌です。 と、ここまで拒絶するのもうちの夫がそういう環境にないせいでしょうか。 だから仕事上そういうことが多い方は気にしない人もいるのでしょうね。 あくまでも私なら ということですが、 外で二人きりで食事されるくらいなら いっそのこと家につれてきて悩み相談しなさいよ と思います。 夫から 「なんか色々考えてるらしいんだよね。ご飯食べながら聞こうかとおもったけど お前がよければ家にきてもらって話ししてもいいかな」 と言われれば、100点満点ですね。 女性部下の話も聞ける、妻の誤解も招かない。 なーんてあくまでも理想ですが。 実際うちは小さい子供二人いるので、うるさくて話しができないから無理だと 考えられそうだけど(笑) トピ内ID: 2593328076 妻 2011年6月3日 01:58 仕事上の悩み事を聞いていただくだけ、なら社内の会議室とかでもいいのでは?
)アプローチをかけてきた事があります・・。 職場の方の話だと、いつも夫をジッと見つめて、「好きです」アピールしていたとか。 こういう人もいるので、私は、あまり良い気持ちがしませんね~。 トピ内ID: 6242909492 💍 mike 2011年6月3日 02:53 でも、主人から、「~の部署の~さんから相談を受けたから、この日は帰りが少し遅くなる」と食事ではなく、お茶して帰る。と前もって言ってくれればOKかな。 内緒にされたら嫌ですし、不信感を持ちますよ。 食事じゃなくても、お茶だけも良くないですか? 食事だとお酒も入るでしょうし、仕事のこと真面目に相談するのなら、アルコールは無しの方がいいでしょう? >私はその上司に何の感情もありません。上司として尊敬していますので、仕事上の悩み事を聞いていただくだけですし、上司も勿論私のことは部下としてしか見ていません。(態度などからわかります) 上記のことは奥様と上司様には確信が持てないし、わからないことですよね。 その感情があることを態度で示さないと。 二人きりではなく、あなたの信頼の置ける同僚も同席だと食事でも有かな。 わたくし、厳しくてごめんなさいね。 ただの上司としか思っていないことを、はっきりと態度で示す。 がキーポイントです。 トピ内ID: 1013599485 てるてる 2011年6月3日 02:56 妻だったらどう思うかでいいんじゃないの? 一般的に妻は嫌がるものだってトピ主さん知ってるんだしさ。 でも聞きたいんでしょ? それは行ってよしっていうレスがつけば安心して行けますね。 トピ内ID: 1532589290 メロンパンダ 2011年6月3日 03:19 相手の立場になって考えればわかるんじゃない? 彼氏がサークルの後輩と二人で食事って、嫌でしょう。 サークルの運営に関わることとか、個人的な感情を挟まないことを相談するだけとかだって。 感情は理屈じゃないですから。 先のことはわからないから、リスクを避けたいなら関係がすこしでも進むきっかけになるようなことには、 警戒心が働いてしまいます。 でも好き嫌いだけで世の中を渡るのは無理なので、仕方ないです。 多分全然気にしない人もいるでしょけどね。 妻の人格と、夫の人格、部下の人格によるんじゃないでしょうか。 トピ内ID: 8676061661 ひまわり 2011年6月3日 03:43 不愉快です。やめてください。 既婚男性と二人きりで食事なんて、あなたの社会常識を疑います。 二人の間に特別な感情がなくても、 二人を目撃した会社の同僚はなんと思うでしょうか?
仕事でも異性と食事はNG? 優秀な異性の仕事相手から夕食に誘われたら おいピータン! !人間学12 異性との食事 マンガ/伊藤理佐 文/FRaU編集部 仕事でも異性とふたりの食事はNGですか 「新婚でありながら、異性とふたりで食事に行くのはありえない!」 「 ごめん!って言えばいいわけ?『夕食勝手に食べる問題』夫婦はどこまで許し合えるのか 」という記事で「ごめん!と言いさえすれば仕事でもないのにパートナーを置いて異性も含めてご飯を食べにいきまくってもいいものかどうか問題」を投げかけた際に、多くの方からこんなコメントが寄せられた。 では、「仕事の場合」はどうだろうか。もちろん、今はコロナで会食そのものが難しいが、パートナーがいる人は、異性と2人で食事をしたら絶対ダメなのだろうか。 そんなことを考えさせられるのが、伊藤理佐さんの名作漫画『 おいピータン!! 』5巻の「けんちん汁」である。伊藤理佐さんのマンガ『おいピータン!!』は、20年以上続いているオムニバスショート漫画だ。手塚治虫漫画賞短編賞など多くの賞を受賞している名作で、現在は主人公のある事情につき『おいおいピータン! !』と名前を変えて「Kiss」で連載が続いている。描かれているのは、「食」を中心のテーマとしながら、日ごろ我々がモヤモヤしていることや、ドキッとするような事柄ばかり。そうそう、あるある!と思いながら、ムカッとしたことも笑い飛ばすことで、なんだか最後はすっきりすることができるのだ。あまりに人生のあるあるが見事に描かれているので、20年の蓄積の中から厳選し、「 おいピータン! !人間学 」という連載で無料試し読みの形でご紹介させていただいている次第である。 さて、「仕事だろうがなんだろうが異性とはふたりで食事をしてはならない」となった場合、どうなるのか。例えば、2020年を代表するドラマ『半沢直樹』では、大事なときには二人で食事をしながら仕事の重要な話をするシーンもあった。しかし万が一渡真利が異性だったらあのシーンはなかったのだろうか。今はコロナで会食が難しいということもあるけれど、やはり打ち解けて話すことでいいアイデアが生まれることもあるだろうし、信頼を積み重ねることもできうるとは思うのだ。異性だと「この人とめっちゃ仕事の話したい! !食事して盛り上がりながら打ち合わせしたい!」ということは許されないのだろうか……。 「けんちん汁」では、シリーズの主人公で美味しいものが大好きな、身も心も大きい男性の大森さんと付き合っている渡辺さんが、仕事相手の優秀な年下イケメンライターから食事に誘われる。渡辺さんは誘われて一瞬ドキッとするが、「あ、仕事だもんね」と笑顔で誘いを受ける。 (c)伊藤理佐/講談社『おいピータン!
トピ内ID: 3181499135 ジップ 2011年6月3日 05:08 上司がトピ主を誘ったのですか?トピ主が「仕事上の悩みを聞いてほしい」と言ったら上司が「じゃあ食事しながら聞こう」となったのですか? それ、その上司にしか話せない内容ですか?どうしても上司の意見が必要なこと?だったら仕方ないですが、仕事の合間のランチではダメなんでしょうか。 帰りにコーヒーを飲みながらではダメなんですか?二人きりでなくて数人では話せない内容? その上司と二人で食事しているところを誰に見られても大丈夫なんですか? その上司もトピ主も互いに「上司と部下」としか思っていないのはわかりました。でもその方の奥様はどう思うかは誰にもわかりません。 「夕食の支度しなくて済んでラッキー」なのか、「私はちっとも食事に連れていかないのに!」なのか、「絶対怪しい、不倫だ!」なのか、「夫のことなんかどうでもいいわ」なのか…。 トピ内ID: 0476677081 🐤 GEM 2011年6月3日 05:11 男女平等の仕事で、バリキャリの女性であれば 男性部下と食事に行くのと同じ感覚で捉えます。 そうでなければ、部下の女性の悩みによるかな。 トピ内ID: 3777827583 kanako 2011年6月3日 06:58 嫌ですか?じゃなく、行く側が、気を使うもので、2人では行かないでしょう。 あなたは、何の感情もなくても、相手は分かりません。 普通、誘う方も、2人では誘わないと思います。 仕事の相談なら、会社でするもの、会社を出て、仕事以外の関係を持つのは 大勢にしておくべきではないでしょうか? トピ内ID: 5407915108 ☁ くも 2011年6月3日 07:01 私は、自分も普通に働いていて、ちょっと飲みを兼ねてって場でじっくり話を聞きたいと思うこともあるからか、夫がそういうことをしてても、別に気にならないです。 もちろん、何度も頻繁に同じ人と…ということになると、なんかあるんじゃないの?と思うでしょうが、そうでなければ、仕事上必要な場合もあるでしょうし。 ただ、こういうことに潔癖な人も多いので、あまり携帯メールで連絡を取り合って行くとか、お礼のメールをするとか、そういう奥様の目につく形で行くというのは、無用の摩擦を生むと思って、控えたほうがいいでしょうね。 トピ内ID: 2473181299 FLOW 2011年6月3日 07:23 こんなに反対派が多いとは・・・ きっと回答者には専業主婦の方が多いんでしょう。 トピ内ID: 0586555417 ゆう 2011年6月3日 07:24 仕事の悩みを上司に相談するのに、ふたりで食事に行くんですよね?何故、職場じゃないんでしょ?
二人きりで行かないで済む方法を探し出して下さい。 二人きりの食事の断り方!相手を傷つけないで上手に回避する方法5つ 4. 夫婦仲の相談をされたらアウト あなたが大丈夫だと判断して、その既婚者との二人での食事に行ったとします。 最初は目的通りの話し合いで時間が経過するかとは思います。 ですがそこから、だんだん話の内容が奥さんのグチになったり、夫婦仲の相談をされるようになったら、アウトだと考えて下さい。 「最近妻とうまくいってなくて」は下心のある既婚者男性の常套句です。 入り込む余地がここにあるぞとアピールしているだけです。 何も夫婦仲がうまくいく具体的な解決策をあなたに求めているわけではないのです。 そもそも、あなたが未婚であるのならばなぜあなたにわざわざ相談するのでしょうか。 本当に奥さんとうまくやりたいならもっと適任な相談相手がいるはずです。 「がんばって下さいね」等と適当に流し、以後の誘いには乗らないことがベストです。 5. もしあなたがその彼を好きだったとしてもアウト 好きな人から二人で食事にと誘われたけれど彼が実は既婚者で、という方ももしかしたらいるでしょう。 ですが、喜んで行ってしまうのはおすすめできません。 ズルズルと不倫関係に陥ってしまったら、後々トラブルになりかねません。 離婚しないで、あるいはする可能性もなしに彼があなたにアプローチをかけているのであれば、あなたは「遊びの相手」でしかない可能性大です。 「離婚するから」と口先では言っていても覚悟ができておらず、ダラダラ付き合うパターンになることが目に見えています。 もしその不倫現場を相手の奥さんに押さえられたら、その彼だけでなくあなたにも責任が生じ、慰謝料請求が来る可能性もあります。 不倫の代償は決して小さくはないのです。 もし既婚者を好きになってしまったら、辛いことですが潔く諦めるか、その人の離婚が成立するまで辛抱強く待ちましょう。 中途半端な気持ちで付き合うのは禁物ですよ。 既婚者への片思いを諦める方法!好きになった気持ちの断ち切り方12つ おわりに いかがでしたでしょうか? 既婚者に二人での食事へ誘われても、やはり怖いのは「不倫」の二文字。 無用のトラブルに陥らないよう、スマートに立ち回れる女性でいたいですね。 既婚者に告白されたら! ?付き合う前に考えたい不倫のリスク5つ
アットホームで働きやすい!同業務の方もいるから安心! 早ければ1年以内で直雇用も! ニトリ健康保険組合の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 派遣 第二新卒 英語なし 交通費有 服装自由 週5日 土日祝休 9:30以降出社 10:00以降出社 17:00前退社 残業20h未満 給与 時給 1, 600 円 雇用形態 /長期 (3ヶ月以上) 業種・職種 一般事務・OA事務 勤務地 東京都中央区 勤務日 最寄駅 各線/新橋駅(徒歩4分) お仕事の内容 【事務の経験があればOK!】 ・保険証の発行、郵送準備 ・被扶養者認定の手続き(書類の受け取り、入力、発送) ・各種届出書類の受理とチェック ・予防接種や健康診断などの受診データ入力 ・書類のコピーやファイリング ・電話、来客対応など *直接雇用のチャンスもある安定組合でお仕事しませんか! *組合企業の社員さんへ保険証を発行したり、予防接種などの情報を入力したりとコツコツ事務をご担当頂きます。 *社員さんからも教えてもらえるから安心!さらに一緒にお仕事をする派遣スタッフさんもいるので、わからないことも気軽に聞ける環境です!協力してできるから安心ですね! 求人詳細 職種 月収例:235, 200円(時給1, 600円×7時間×21日勤務の場合)+残業代+交通費別途支給 交通費 有り(実費支払/当社規定あり) 東京都中央区 各線新橋駅より徒歩4分、各線銀座駅より徒歩6分、大江戸線汐留駅より徒歩6分 丸ノ内線、銀座線、日比谷線/銀座駅(徒歩6分) ゆりかもめ、大江戸線/汐留駅(徒歩6分) 派遣 ※当社と雇用契約を結び、派遣先企業で働くお仕事です。 期間 長期(3ヶ月以上) 9月~長期 ※10月スタートも相談可能です ※試用期間有り(14日間) 就業時間 ( 1 ) 9:00-17:00 (実働7時間00分・休憩60分) ( 2 ) 10:00-16:00 (実働6時間00分・休憩0分) ※実働7時間 ※緊急事態宣言中は時短勤務(10時~16時)となります 残業 あり 通常は月10時間程度、7月・10月・11月の繁忙時期は月20時間程度(緊急事態宣言中はなし) 休日休暇 土日祝日 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜~金曜までの週5日勤務となります 応募条件 ・事務経験があればOK! ・Word/Excel:入力、編集、四則演算、SUM関数程度できる方 【クイック登録OK】来社不要!最短30分で登録完了!
海外で働く為に日本を出るときには、住民票を日本に残すか残さないかを判断する必要があります。 日本に住民票を残すメリットとしては、国民健康保険加入の継続や、日本での住所証明が引き続き発行できることなど。日本のクレジットカードを新しく作りたいときなどに、住所証明が使えます。 デメリットとしては無駄に住民税などを支払わなければならないことなど。 ちなみに私の場合は、駐在員の時も今の香港の現地採用の時も日本の住民票は外しています。(海外転出届を提出する)駐在員の時は会社が継続して健康保険と厚生年金は加入してくれました。今は健康保険は脱退して、任意の国民年金だけ継続しています。 まとめ 初めから海外永住を決意して海外就職を狙う方は少ないかと思います。いつか日本に戻ることを考えれば、少なくとも年金だけは継続して加入したほうが良いです。 ただし、年金も、海外で働く数年間は納付免除ができたり、働く国で年金を支払えば、日本で納付したとみなしてくれる制度がある国もあります。 海外で内定をもらった後で十分間に合いますが、将来の事もしっかり考えて保険、年金については判断してください。 ※現地採用の場合は海外での保険も必ず加入を!突然の病気や怪我をした時に高額な医療費請求で泣く泣く退職して日本に戻らなければならないような事にならない様に、備えはキッチリ行いましょう。
活かせるスキル Word/Excel 福利厚生 <社会保険・雇用保険・労災保険加入> ※各保険には、加入資格要件(雇用期間等)があります。 勤務先について 企業について 50年以上前に外国の企業が協力して立ち上げた組合です。現在では金融、コンサルティング、航空会社を中心に組織されています。【職場環境】受動喫煙対策あり(禁煙)・オフィスカジュアル 事業内容 外資系企業向けの健康保険組合です 業界 流通・サービス系/医療・介護系 配属部署 業務部 人数 6人 働いている年齢 20代~40代 男女比 男女同程度 ポイント 駅5分/お弁当持込OK/禁煙/30代活躍中/40代活躍中/派遣活躍中/アットホーム 特徴 複数路線で通勤可能!周囲に飲食店、コンビニもあり便利なエリアです! 落ち着いたアットホームな職場!同業務の方がいる安心の環境です。早ければ1年程度で正社員登用のチャンスあり!仕事ぶりを認めてくれる社風は頑張りがいがありますね。 ドリンクサーバー、冷蔵庫あり
ニトリ健康保険組合 東京都北区神谷3丁目6番20号 残業時間 - 時間/月 有給消化率 - %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 ニトリ健康保険組合の関連情報まとめ 転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。 転職会議に関するお困りごとがある場合は、 ヘルプページ をご利用ください。 また、返信が必要な場合は、 お問い合わせ からお願いします。
有力健康保険組合への編入 お客様企業概要 業種:外資系小売業(海外有名ブランドの関連日本法人) 従業員数:約80人 健康保険:協会けんぽ 提案内容 新規クライアントで健康保険は協会けんぽからスタートしたが、比較的高賃金で平均年齢も若いため、業種的に該当する健康保険組合をピックアップし、メリットを比較の上、有力な健康保険組合への編入を提案した。 ターゲット健康保険組合の加入条件 業績条件:3期連続黒字 公租公課:過去1年間滞納無し 社員数:50名以上 平均年収:450万円以上 平均年齢:36歳以下 扶養率:0. 6人以下 編入の効果 様々な審査をクリアし、厚生労働省から編入が認可された。 健康保険組合の保険料率の低さから、年間の健康保険料(介護保険料)が、従来は労使合計約3, 000万円だったものが約2, 500万円となった。これは、保険料率の改定に伴う若干の変動があるものの、売上に換算すると相当な効果があった。 健康保険料(介護保険料)が安くなることで、各社員の手取額も増加した。 健康診断の年間費用も、従来は会社負担額約100万円が、約14万円まで削減された。 各種給付にも付加給付がつき、また、健康保険組合の保養所の割安利用等が可能となり、社員の福利厚生の充実につながった。
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