75MB) マイ・タイムラインの更なる普及・啓発に向け、地方自治体の職員や地域のリーダー等が、マイ・タイムラインの意義や重要性を、住民等に分かりやすく伝えられるよう「マイ・タイムラインかんたん検討ガイド」等を作成・公表しました。 マイ・タイムラインの概要について紹介したパンフレットを作成しました。 短辺閉じで両面印刷し、STEP1~STEP3と記載されている側を内向きにして、長辺の両端面を中央に向かって折り込んで使用してください。 マイ・タイムラインの取組の普及・促進を目的として、皆様にお使いいただけるように汎用型を作成しました。 逃げキッドの中身 (1)マイ・タイムライン作成のためのチェックシート (2)「台風が発生」してから「川の水が氾濫」するまでを知ろう!! (資料1) (3)「台風が発生」してから「川の水が氾濫」するまでの備えを考えよう!! マイ・タイムライン 横浜市. (資料2) (4)『マイ・タイムライン』をつくってみよう!! (5)みんなでつくろう!マイ・タイムライン ~マイ・タイムラインをつくるためのヒント集~ (6)ご自宅に戻ったらみなおしてみましょう ※逃げキッドの使用について 上記をダウンロードの上、ご自由にご使用ください。 ・逃げキッドの使用にあたっては、マイ・タイムラインの取組の普及・促進を目的としてご使用ください。 ・原則、営利目的での使用は認めません。 ・逃げキッドは商標登録されており、上記の目的から著しく逸脱していると見受けられる使用方法の場合は、使用を差し止める場合があります。
マイ・タイムラインとは マイ・タイムラインとは住民一人ひとりのタイムライン(防災行動計画)であり、災害が近づく前に自分自身がとる標準的な防災行動を時系列的に整理し、自ら考え命を守る避難行動のための一助とするものです。 マイ・タイムラインの作成を通じて、自らの様々な災害リスクを知り、どうような避難行動が必要か、また、どういうタイミングで避難することが良いのかを自ら考え、さらには、家族と一緒に日常的に考えることにより、災害に備えましょう。 マイ・タイムライン作成の流れ ハザードマップを見て、自宅や学校・仕事場の位置を確認しましょう。 どのくらいの浸水の深さになるのか、土砂災害の危険があるのかを知っておきましょう。 近くの避難所・親戚や知人宅を確認しましょう。 「避難」とは「難」を避けることです。避難所以外にも安全な親戚・知人宅での避難も検討しましょう。 避難経路と安全な避難先を決めましょう。 安全な避難先に行くのに、どのような経路があるのかを調べ、安全に避難できる経路と自分たちの避難所を決めましょう。 わが家の防災マップとマイ・タイムラインを作成しましょう。 わが家の防災マップが完成し、避難する場所が決まったら、マイ・タイムラインを作成しましょう。 完成したら、家族全員で避難所まで歩いてみましょう。 わが家の防災マップの作り方 マイ・タイムラインの作り方
最終更新日:2021年6月10日 印刷 マイ・タイムラインとは 『マイ・タイムライン』とは、洪水が起きたときに逃げ遅れないようにするため、「いつ」「何をするのか」をあらかじめ時間軸に沿って決めておく皆さん一人一人の「オーダーメイド」の防災計画です。 洪水の被害にあわれた方の多くは、「何十年間生きてきたけどこんな経験は初めてだった。」、「まさかこんなことになるとは思ってもみなかった。」とおっしゃいます。 めったに経験しないからこそ、身の回りに危険が迫ってくると焦って何をすればよいか分からなくなったり、逆に「まだ大丈夫」と思っているうちに家の前が浸水して逃げられなくなったりしてしまいます。 実際に洪水が起きたときのことをイメージして『マイ・タイムライン』をつくっておくことで、いざというときに落ち着いて行動でき、自分自身と家族の身を守ることにつながります。 まだ『マイ・タイムライン』をお持ちでない皆さん、ぜひ一度つくってみてください!
地域によってそれぞれ違うようなので、いろいろ難しいですね。 最終的には年金事務所に聞いて確認したいと思います。 2017年05月14日 10:55 ユキンコクラブさん、ご回答ありがとうございます。 免除期間中でも 扶養 届の提出は可能なんですね。 免除で 保険料 払ってない期間なので、どうなのかな?と考えておりました。 やはり原則は収入が多い方になるのですね。 最終的には年金事務所に確認したいと思います。 相談にのっていただきありがとうございました。 ご主人が、 個人事業主 の場合、給与はないはずですよ。。 事業所得 になるかと。。。 また、判断基準が地域によって異なることはないと思われます。(一応全国統一になっているため) ただ、〇〇 健康保険組合 、 共済組合 、 協会けんぽ では、判断基準が異なることはあり得ます。 年金事務所はどこで聞いても答えは同じです。。 2017年05月14日 19:35 個人の場合は事業取得ですね。すみません。 まだまだ勉強中なもので、いろいろと教えていただきありがとうございます。 またわからないようであれば、年金事務所に問い合わせてみたいと思います。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
相談の広場 著者 ひめり さん 最終更新日:2017年05月13日 10:57 5月2日に 出産 しました、子供の 扶養について 夫は自営業していて、保険は 国民健康保険 妻は会社務めしていて、保険は 社会保険 に加入しています。 生まれた子供を妻の 扶養 に入れたいのですが、可能でしょうか? ちなみに妻は、4月から産休に入り会社も 社会保険 免除の 産前産後 休業申出書を提出済みのようです。 一般的には収入が多い方に 扶養 は入れるのですよね? 妻の方が収入が少なくても入れられるのでしょうか? 収入は今確認中ではありますが、もし可能な場合必要な書類や添付しないといけない書類などがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 Re: 妻の方に子供を扶養に入れる手続きについて ① 最終的には、年金事務所に手続きが必要なので、そちらへ聞くことをお勧めします。 ② 収入が多い方が 扶養 するのが原則ですから、夫の収入を証明するものを求められる可能性があります。自営業の場合は、 所得税 の 確定申告 がそれに相当します。 ③ また一般的には、 所得税の扶養 親族であればなお可能です。 所得税の扶養 控除等申告書が関係します。 > 5月2日に 出産 しました、子供の 扶養について > > 夫は自営業していて、保険は 国民健康保険 > 妻は会社務めしていて、保険は 社会保険 に加入しています。 > 生まれた子供を妻の 扶養 に入れたいのですが、可能でしょうか? > ちなみに妻は、4月から産休に入り会社も 社会保険 免除の 産前産後 休業申出書を提出済みのようです。 > 一般的には収入が多い方に 扶養 は入れるのですよね? 共働き夫婦、子供はどちらの扶養に入れるとおトク？ [税金] All About. > 妻の方が収入が少なくても入れられるのでしょうか? > 収入は今確認中ではありますが、もし可能な場合必要な書類や添付しないといけない書類などがありましたら教えていただきたいです。 > よろしくお願いいたします。 妻が 社会保険 だから、夫が国保だからという理由だけでは、子を妻の 被扶養者 として届け出ることはできません。 なお、免除期間中でも、 扶養家族 として届け出ることは可能です。 他の方の回答にもあるように、原則は、収入の多い方が 扶養 していると判断されますので、配偶者の収入確認等の書類が必要となることになります。 奥様の加入されている 健康保険組合 又は会社に確認されることをお勧めします。 著者 ひめり さん 2017年05月14日 10:45 michioさん、ご回答ありがとうございます。 自営業の場合は、 確定申告 の書類が必要なんですね。 確定申告 の給与の所と、妻の去年の 源泉徴収票 を見比べて提出したらいいのでしょうか?
2021. 8月号のトピックス 共働き夫婦の扶養、認定基準を明確化 外国人雇用の際の注意点 共働き夫婦の場合、年収が多い方の健康保険の被扶養者とすることになっています。 しかし、夫婦が同じくらいの年収であった場合、それぞれの保険者間で調整に時間がかかり、その間、無保険状態になるという問題がありました。 今回、被扶養認定の具体的かつ明確な基準が示されましたのでご確認ください。 近年一般的になった外国人の採用について、雇入れ前と雇入れ後の注意点を解説します。 採用後に困らないよう、きちんと対応しましょう。 解説動画をご覧ください。 ビタミンMの最新号を、毎月メールでお届けします。 (社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください) ビタミンM・・・日本経営グループ 社会保険労務士法人日本経営 が発刊する、人事労務の情報誌。 "M"とは、"Management"を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「1枚5分で1ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。
定年退職後にかかる医療費と介護費の目安はいくら?自己負担の金額とは? パートの社会保険加入者が増える?2022年からの厚生年金加入基準とは 年金はいつからいくらもらえる?ねんきん定期便をチェック サラリーマンが医療保険で備えるべき適正額を考えてみよう!