06/10 映画「箱入り息子の恋」絶賛公開中!! 土曜日から、待ちに待った 映画「箱入り息子の恋」 の公開がはじまりましたー\(^o^)/ 私も早速観に行きましたよ~(*^_^*) 映画は本当に面白くて、 市井監督 らしさいっぱいで ところどころ皆さん笑ってしまう、けれどとても真剣なお話しで、私自身も 笑ったり、泣いたり・・・ すごく元気が出る映画 です!! 来週は市井監督の舞台挨拶もあるとか・・・! 富山県内ではファボーレで上映中です☆ 皆さん、本当に面白い映画なので 是非観に行ってみてください。 そして嬉しいニュースが! 9月にカナダで開催されるモントリオール世界映画祭の 「ワールドシネマ部門」に特別招待されることがきまったようです!!! 富山県出身の映画監督が世界で注目されるのは大変うれしいですね! 市井監督、次回作はぜひ富山ロケでお願いします! (*^_^*)笑
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/12/29 15:31 UTC 版) 箱入り息子の恋 (Blindly in Love) 監督 市井昌秀 脚本 市井昌秀 田村孝裕 製作総指揮 木下直哉 水口昌彦 齋藤正登 出演者 星野源 夏帆 平泉成 森山良子 大杉漣 黒木瞳 音楽 高田漣 主題歌 高田漣 feat.
2013年6月8日公開の[箱入り息子の恋]のロケ地。 星野源・夏帆主演の映画。 天雫健太郎(星野源)が今井奈穂子(夏帆)を初めて見かけて、傘をあげた街角のシーンの場所は土浦のモール505ですね。 モールと言うので、洋服のお店が多いのかと思ったら、飲み屋街でしたね。 昼間なのに、人が殆どいません・・・・・ しかし、夏帆さんに純朴な女性の役が一番合いますね。 でも、ベッドシーンもあるとは、びっくりしましたが・・・ 天雫健太郎(星野源)が今井奈穂子(夏帆)を見ていた場所ですね。 映画では背景のボケが凄いので、何が映っているか判りませんが・・・・ 住所:茨城県土浦市川口1丁目3辺り この場所 スポンサーサイト
01/10 13日(月)黒部市コラーレにて「箱入り息子の恋」上映♪ 富山県、今日から大雪降っていますが・・・・! 明日から三連休ですね~ヽ(´▽`)/ 三連休も天気が悪いみたい。。。 そんな日は、家族で映画!!
はこいりむすこのこい ドラマ ラブ・ストーリー ★★★★★ 3件 星野源が初主演を果たした青春映画 市役所の記録課で働く天雫健太郎は、35歳にして実家暮らし。仕事が終わればまっすぐ家に帰り、毎日格闘ゲームに熱中、友だちもいなければ、彼女もいない。両親は結婚する気配がまったくない息子の将来を心配して、親同士のお見合いに参加する。一方、裕福な今井家のひとり娘の奈穂子は、8歳の時視力が落ちていく病気にかかり、今はまったく見えなくなっていた。娘を溺愛し心配する父と母もまた、親同士のお見合いに参加していた。 公開日・キャスト、その他基本情報 公開日 2013年6月8日 キャスト 監督 : 市井昌秀 原案 : マックス・マニックス 出演 : 星野源 夏帆 平泉成 森山良子 穂のか 柳俊太郎 竹内都子 古舘寛治 大杉漣 黒木瞳 配給 キノフィルムズ 制作国 日本(2013) 上映時間 117分 (C)2013「箱入り息子の恋」製作委員会 動画配信で映画を観よう! ユーザーレビュー 総合評価: 5点 ★★★★★ 、3件の投稿があります。 P. N. 星野源の映画初主演作品!「箱入り息子の恋」のロケ地7ヶ所を紹介 | ロケシル. 「pinewood」さんからの投稿 評価 ★★★★★ 投稿日 2018-10-22 他の映画ブログにも星野源嫌いが何時の間にやら星野源を応援している感想文が、在ったけど本編の心根の優しい駄目男っぷりも素晴らしい!盲目の娘役の夏帆も佳くって、こりゃチャップリンの名篇「街の灯」級の恋の物語何だよ?NHK朝ドラ「半分、青い」の主題歌も爽快だったが、見合い結婚と云う本編の息詰まる状況下で奮闘努力する彼らに励まされるんだね。牛丼屋のシーンも可笑しくて泣けるんだゼ。???? ( 広告を非表示にするには )
「専ら派遣」は法律上ルールが曖昧で、事実上専ら派遣なのに、該当しないケース がとても多かったんだ。 そこで平成24年に グループ内派遣に関しては8割規制という法律が導入 された。 8割規制は 「グループ内企業への派遣は、派遣会社の全派遣労働者の総労働時間の8割以下 にしましょう」という法律で、これをはみ出せば専ら派遣とみなしますよと定めたものなんだ。 専ら派遣と認定されれば、指導が入るか、営業停止の可能性もあるってことだね。 実際、厚生労働省は2016年の1月に「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない派遣会社に対して許可取消などを500件以上に渡って行っているんだよ。 ちなみにこの全労働時間の計算には、60歳以上の定年退職者は含めずに計算するよ。 楓 よし!話はいまいち分からなかったけど、俺には全く関係ないということは分かったぜ! うん。 専ら派遣もグループ内派遣も、一般的な大手派遣会社へ登録する人には一切関係ない から気にしなくていいよ。 企業の関連派遣会社へ登録してる人以外は知らなくても大丈夫! 平子
派遣法 2018-07-12 #派遣法 #法改正 #2015年 #事業報告書 派遣法改正によって事業報告書を提出するタイミングや内容が変更になったのはご存知でしょうか? 今回は派遣法改正によって変更されたことの中でも、特に事業報告書に関して解説していきます。 >>教育コストを大幅削減する方法 - 派遣のミカタeラーニング 事業報告書を提出するタイミング 平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に伴い、これまで「毎年度経過後1ヵ月以内(年度報告)」と「毎年6月30日まで(6月1日現在の状況報告)」の2回に分けて提出していた労働者派遣事業報告書が一本化され、提出期限が「6月30日まで(年度報告及び6月1日現在の状況報告)」となりました。 ※平成27年9月29日以前に平成27年度の事業年度を終了した事業所では、平成29年6月に提出する事業報告書から新様式での対応となります。 どこが変わったの?変更点を確認 変更点 第1面 11欄:請負事業の実施、構内請負の実施の有無、13欄:請負事業の売上高の記載。 第2面 I(1)派遣労働者数等雇用実績(実人数)、(4)教育訓練(キャリアアップに資するものを除く)の実績、雇用安定措置の実績の記載。 第3面/第4面 旧様式では「政令26業務のみ」に関する業務別派遣料金と賃金平均を記載していましたが、新様式では「日本標準職業分類」に基づく職種についての詳細報告に変更。 第5面 キャリアアップ措置の実績の記載。 その他報告書の提出期限はいつ? 事業報告書以外にも「収支決算書」と「関係派遣先割合報告書」の提出が必要 これまで通り、毎事業年度経過後3ヵ月以内の提出が必要 これらは全て3部(正本1、写し2)を提出する必要があり、 労働者派遣事業報告書については事業所ごとに作成、 労働者派遣事業収支決算書と関係派遣先派遣割合報告書に関しては事業主単位で作成しましょう。 また、派遣実績がない場合も全て提出が必要です。 知らないと事業停止の可能性も! 関係派遣先派遣割合報告書 総労働時間 残業. 今回の法改正に伴って、事業報告書を提出するタイミングと変更点について知っておくことが何より重要です。 尚、万が一対応を怠った場合、労働局による指導や業務停止命令などの厳しい罰則がありますので、くれぐれもご注意ください。 派遣法対応に役立つおすすめサービス 1, 000社以上の導入実績を持つ「派遣のミカタ eラーニング」は、派遣法改正により義務化された派遣スタッフのキャリアアップ教育を丸ごと効率化する、派遣業界特化のeラーニングサービスです。 様々な業種に対応する約20種類の教育カリキュラムと、2, 000を超える多様な学習コンテンツが搭載されているので、eラーニング導入時に負担となる、カリキュラムの作成や教材の制作なども必要ありません。 受講者と学習データの管理、事業報告用の実績算出もラクラクなので、難しい操作や設定もなく簡単にeラーニングを導入・運用することができます。 また、派遣法改正やトレンドに合わせてほぼ毎月コンテンツを更新しているため、在職期間の長い従業員の教育や派遣社員以外の社員教育にもご活用いただけます。キャリアアップ教育に必要な機能がすべて揃って、月額費用はわずか19, 800円〜!
■関係派遣先派遣割合報告書を提出しないと事業廃止命令を受ける~三重労働局が公表した事例より~ 三重労働局が関係先派遣割合報告書を提出しない特定労働者派遣事業を営む派遣元事業主に対して、事業廃止を命じたことを発表しました。 【指導・指示を受けても提出しない場合は事業廃止命令の対象に】 関係派遣先派遣割合報告書は、すべての事業主に提出義務があり、労働者派遣法において、提出期限を経過しても提出しない場合は、指示の対象となり、指導・指示を受けても提出しない場合は、事業廃止命令の対象になることが定められています。 【関係派遣先派遣割合報告書の提出期限は? ?】 関係派遣先派遣割合報告書の提出期限は、 事業年度終了後3ヶ月以内 とされていますので指導を受けないよう注意しておきましょう。 【本日のブログに関するリーフレットや参照ページなど】 (労務管理資料お問い合わせ番号:00076:三重労働局) 特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました~関係派遣先派遣割合報告書を提出しない事業主に対して実施~(平成29年10月16日発表) ※資料等のリンクはブログ投稿時点でリンクをしていたものです。リンク先が変更した場合など見ることができなくなることがございますのでご了承ください。
『グループ内派遣』の意味がいまいち理解できない楓ちゃん。 この記事では、 「グループ内派遣とは何か?」 「専ら派遣との違い」 「グループの判断基準」 「8割規制」 について一緒に勉強していきましょう。 ほとんどの派遣労働者の方にとっては、知らなくてもいい問題ないので心配無用です。 グループ内派遣とはなにか? 楓 「専ら派遣」は分かったけど、「グループ内派遣」ってなんなんだろ。 「グループ内派遣」は「 専ら派遣 」の1種。 その名の通り グループ内の企業間で派遣すること を指すんだ。 平子 さとる 要するに働かなくても生きていけるってことか? 楓 なんでそうなったのよ・・・ グループ内派遣とは 正社員採用すると、解雇できない。 たいした仕事ができないかもしれない、成長もしないかもしれない、なのに年齢だはけ高くなり、給与はどんどん上がる・・・できればそういう人が増えるのを防ぎたい。 だったら「派遣会社を経由して採用しよう。そうすれば人件費は下げれるし、景気が悪くなったら切れる!」と考えたのが専ら派遣だったよね? 「グループ内派遣」はその「専ら派遣」の1種で、 派遣会社と企業が資本関係にあるグループ内の会社 での派遣を指すんだ。 例えば、 企業が小会社を派遣会社として設立し、そこから派遣を受ければ 、正社員雇用しなくていいから人件費を節約できるよね? このような形態はすごく多くて、 派遣会社自体が親会社の天下り先になっている ことも多かったんだよ。 楓 「グループ内派遣」は「専ら派遣」の一種で、派遣会社と派遣先がグループ企業の関係ってことですね。 グループ企業かどうかは何で判断されるんですか? 関係派遣先派遣割合報告書. グループ企業の判断基準は「連結子会社の場合は連結決算で」「連結子会社でない場合は外形基準で」というのがあるよ。 ただ労働者には関係ない問題だから気にしなくていいよ。 平子 グループ内派遣の8割規制とは 楓 「専ら派遣」の一種ってことは 「グループ内派遣」も法律で禁止 されているんですね? その通り。専ら派遣の一部だから同じく禁止されているよ。 ただ「専ら派遣」て実はとても曖昧な制度で、 特定の企業との取引が100%でも専ら派遣に該当しない例もある んだ。 平子 さとる どういうことだよ。100%特定の企業にしか派遣してないんなら「専ら派遣」じゃねーの? 「専ら派遣」の基準は「特定の企業以外にも営業努力をしているか」と「他の企業が派遣先になりたいと希望した場合断っていないか」。 それさえ守っていれば100%特定の企業としか契約していなくても専ら派遣には当てはまらないんだ。 平子 楓 禁止されているけど法律が曖昧だから、実際は専ら派遣もグループ内派遣も行われているんですね そう。そこでグループ内派遣に関しては新たに8割規制という法律ができたんだ 平子 グループ内派遣の8割規制とは?
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