イチローイチロー 最終追い切り 連闘のため軽めの調整 池添騎手 「新馬戦は実戦の芝に対応してくれた。使った上積みは見込める。連闘だけどレースまでに1度、軽めに乗る予定」 カイカノキセキ 札幌・芝・良 5F 67. 9-51. 3-36. 1-12. 2(馬なり) ロードリスペクト(強め)の内0. 6秒追走・0. 2秒先着 鮫島駿騎手 「前走よりも反応がいいですね。上積みがあります。1回使ったことでパワーアップしたし、体つきも良くなりなした」 カワキタレブリー 函館・ウッド・良 5F 70. 5-54. 4-39. 7-12. 8(馬なり) トーセンビースト(馬なり)の内0. 6秒追走・同入 加藤騎手 「1回使って気持ちも入り、上積みを感じる。馬群で競馬ができたのはアドバンテージになる」 グランデ 札幌・ダート・良 5F 67. 2-52. 0-38. 8-12. 5(馬なり) シャトワイエー(馬なり)の内を0. 4秒追走・3F併0. 2秒先着 落合助手 「抜け出してからフワッとするところがありましたが、馬自身は余力たっぷりでした。前向きさがあるので、現状は1200メートルの方が合っていると思います」 トーセンヴァンノ トーセンサンダー 5F 67. 1-52. 6-38. 7(一杯) ヴィクトリアポデル(一杯)の内1. 1秒追走・0. 2秒先着 丹内騎手 「初戦は緩さも残る中、よく勝ってくれた。追い切りもいい感じ。反応が良かったし乗りやすい」 ナムラリコリス 5F 68. 9-52. 7-38. 3-12. 7(馬なり) シゲルダイナミック(一杯)の外0. 4秒追走・0. 2秒先着 山本助手 「デビュー戦のあとは疲れもあったが今回は元気いっぱい」 フェズカズマ 函館・芝・良 5F 69. 1-53. 0-39. 0(強め) ブリヨンカズマ(馬なり)の外0. 2秒先行・0. 4秒先着 横山和騎手 「口向きに難しいところがあると聞いていたが、そういう面を出さずに走ってくれました。芝が不得意なイメージはありません。走ってみないと分からないが、悪い方には出ないのでは」 ポメランチェ 5F 69. 3-54. 5-39. 3(馬なり) ルールダーマ(一杯)の内1. 3秒追走・0. 2秒先着 藤岡佑騎手 「行きっぷりはいいが、引っ掛かる感じではない。スピードは上位だと思うので、同じように能力を発揮できるかがポイント。新馬戦を逃げ切った馬が2戦目で苦戦することもあるので、それに向き合ってやってきた」 メリトクラシー 5F 69.
8-54. 2-40. 3-13. 2(馬なり) ワールドウインズ(馬なり)の内0. 8秒追走・同入 ルメール騎手 「手応えが良かった。息はちょっとだけ重かったけど、いい競馬ができると思う」 武幸調教師 「順調ですよ。デビュー前よりも競馬を経験した後の方が動きが良くなっている。素直で上手に走ってくれるし、牝馬だけど平常心で落ち着いている。楽しみ」 ラブミードール 門別・坂路・良 600m 37. 0-24. 0-12. 0 角川調教師 「前走はプレッシャーがきつく、息の入らない展開が響いた。芝は未知だけどスムーズに先行できれば」 リトス 4F 56. 8-41. 8(馬なり) ファストブレイク(馬なり)の外0. 6秒先行・0. 1秒先着 松村厩務員 「順調。馬体が小さいなりに減らずにきている」 2021年・函館2歳ステークスの調教・追い切り動画 【調教動画】2021年 函館2歳ステークス|JRA公式 JRA公式YouTubeチャンネル作成の2021年・ 函館2歳ステークス の調教・追い切り動画です。 出走各馬の追い切りでの動きを見極め、馬券の参考にしよう! 武豊騎手はトーセンヴァンノに騎乗! 武豊騎手の想定・騎乗予定をまとめた記事です。武豊騎手は今日までに様々な記録を打ち立て、まだまだ第一線で活躍し続けている日本競馬界のレジェンド。そんな名手の先週の結果・成績や今週(8/14・8/15)の想定・騎乗予定など、ファン必見のすべてのスケジュールをチェックしよう。 今後も楽しみなレースが続く! 札幌記念は2021年8月22日に札幌競馬場で行われる夏のビッグレース。札幌記念は2021年で第57回を迎え、昨年はノームコアが制した。札幌記念の出走予定馬・日程・賞金・過去の結果などをチェックしてみよう。 スプリンターズステークスは2021年10月3日に中山競馬場で行われる電撃のスプリント戦。スプリンターズSは2021年で第55回を迎え、昨年はグランアレグリアが制した。出走予定馬・日程・賞金・過去の結果などをチェックしてみよう。
0 – 14. 7 7/14 函館 W (良) 併せ馬ナリ 54. 5 – 39. 7 – 12. 3 ヒルノロワールにクビ先着 調子 バネ感じさせ カワキタレブリー 6/27 函館 W (良) 併せ一杯 54. 6 – 40. 6 – 13. 5 エイシンウパシに0. 8秒遅れ 6/30 函館 芝 (良) 単走一杯 49. 6 – 35. 4 – 12. 3 調子 終いの伸び良 7/14 函館 W (良) 併せ馬ナリ 54. 4 – 39. 8 トーセンビーストに同入 調子 動き軽快 カイカノキセキ 6/6 札幌 ダ (良) 単走馬ナリ 57. 5 – 42. 2 – 12. 9 6/9 札幌 芝 (良) 併せ馬ナリ 52. 3 ハイエログリフに同入 調子 動き軽快 7/11 札幌 ダ (良) 単走馬ナリ 59. 4 – 43. 7 – 13. 4 7/14 札幌 芝 (良) 併せ馬ナリ 51. 3 – 36. 1 – 12. 2 ロードリスペクトに0. 2秒先着 調子 抜群の脚捌き (平均) 札幌 芝 馬ナリ 52. 3 カイカノキセキ – 過去2年間の調教見える化(最大10レース分) ※"好調"とは、人気・着順・着差から総合的に算出した独自基準です 5F 4F 3F 2F 1F 凡走 – – – – – 好調 15. 9 15. 3 14. 9 今走 – 15. 7 15. 2 – 13. 4 メリトクラシー 6/2 栗東 CW (良) 単走馬ナリ 52. 2 – 38. 0 – 11. 6 6/9 栗東 CW (良) 併せ馬ナリ 51. 9 – 38. 3 テランガにクビ遅れ 調子 フットワーク軽快 7/9 函館 W (稍重) 単走馬ナリ 55. 3 – 41. 3 – 13. 5 7/14 函館 W (良) 併せ馬ナリ 54. 2 – 40. 2 ワールドウインズに同入 調子 力強い脚捌き メリトクラシー – 過去2年間の調教見える化(最大10レース分) – 14. 2 13. 2 – 11. 6 15. 0 13. 9 – 13. 5 – 13. 7 13. 0 – 12. 3 15. 6 13. 9 13. 2 リトス 6/23 札幌 ダ (良) 併せ馬ナリ 55. 4 – 40. 1 フォーネリーに同入 調子 変わりないデキ 7/7 函館 芝 (良) 単走馬ナリ 52.
目標設定シートまたは目標管理シートの書き方について、 記入例をもとに解説していく記事。 事務職・営業職・技術職・看護師・デザイナー・SEシステムエンジニアなどについて、職種ごとに記入例と書き方を紹介していきます。 まずは基本として 目標設定シート/目標管理シートは文字どおり「目標をたて、その達成度を管理するための書類」。 これを作る目的は大きく5つあります。 ▼ なぜ目標設定シートを作成する? 組織にどう貢献するのか? 目標設定シート 記入例 事務. 目標を「見える化」すること ↓ 目標に対して いま自分はどこにいるのか?「見える化」すること あなたはどうスキルUPする? 「個人能力開発の目標」 部下や後輩に対して どう指導していくのか?「マネジメントの目標」 実績はどうだったか? 上司が部下の実績を「査定(評価)」しやすくすること 目標設定シート/目標管理シートをつくる目的はこんな感じですので、この目的にそった内容であれば何でもいい、ということです。 (ただし書き方には押さえるべきコツがあります) それでは、 目標設定シートの記入例をみながら書き方を解説していきましょう。 ※実際に私の営業アシスタント事務職、および技術職の書いた内容をふくみます。 目標設定シートのフォーマット 記入例は 「大まかな目標 → 具体的な行動・数値」という順番に書きます。 また目標設定シートのフォーマットは、 フォーマット① あなたが組織にどう貢献するか?目標設定 フォーマット② 仕事以外の部分であなたはどうスキルUPしていきたい? 個人能力開発目標 フォーマット③ 部下や後輩に何を伝えられる?
7%から65%以上にする 業務目標2:二次健康診断の重要性を周知徹底 業務目標3:福利厚生の一環として社内での弁当販売の充実を図る 目標1 これまで労務部は従業員が有給休暇を取得しやすいように、管理職を中心に意識改革を促すセミナーを開き、有給休暇が取りやすくなるような社内の雰囲気作りに尽力してきました。今年度は、家庭で育児や介護を行っている従業員を対象に、数時間単位で有給休暇が取れるようになります。年度末までに有給休暇取得率を現行の59. 7%から65%以上にすることを目標としています。 目標2 従業員が脳や心臓に異常があると診断された場合、二次健康診断や特定保健指導を自己負担せずに受診することができます。深刻な疾患などを未然に防ぐためにも、従業員に二次健康診断の重要性を周知徹底し、受診するように働きかけを行います。 目標3 昨年から福利厚生の一環として社内での弁当販売を開始しました。費用の一部を負担して割引価格での提供となっています。昼休みをゆっくり過ごしたい人や外出が面倒という人には好評を得ており、今年度からは提携業者の数を1社増やして食事メニューの充実を図ります。 有給休暇の取得率は67. 5%と目標が達成されました。こうした取り組みを続けていけば、さらなる取得率の増加も期待できるでしょう。二次健康診断や特定保健指導の受診については、一次健康診断で異常が見つかった従業員に丁寧な説明を行いました。必要とされた従業員の全員が二次健康診断を受診しました。弁当販売は好評で、社内で弁当を購入して食べる人が増加しました。 NotePM(ノートピーエム) は、ナレッジ共有に特化した 社内版ウィキペディア です。検索に強く、情報を整理しやすいのが特徴です。3, 000社以上に導入され、とくに『使いやすいさ・導入しやすさ』の点で高く評価されています。「ほしい情報を探すのが大変」「社内のナレッジ共有が上手くいっていない」とお悩みの方は、 NotePMの無料トライアル をお試しください。
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資格取得 情報処理技術者資格、ORACLE、Microsoft、AMAZONなどのベンダー認定資格 2. 新言語の習得 JAVA、C、SQL、PHP・・・ 3. 研修受講 プログラミング研修、AWS研修、セキュリティ対策研修 4. 開発ツールの導入 テスト自動化ツール、マニュアル自動作成ツール、プロジェクト支援ツール 5. 技術分野の変更 アプリケーションエンジニア→基盤エンジニア、フロントエンド(画面系)→バックエンド(業務処理系) 6. 新技術基盤の導入 クラウド化、セキュア化、仮想化、新クライアント化 7. 目標設定シート 記入例. 新技術サービスの導入 RPA、モバイル対応、チャットボット、AI、ビッグデータ、ブロックチェーン 業務知識系分野の目標設定例 ユーザー業務の知識習得 ユーザー業界の資格取得 ユーザー業務改善提案 1. ユーザー業務の知識習得 業務フロー図整理、用語集整理、業務マニュアルの整理 2. ユーザー業界の資格取得 ファイナンシャルプランナー、証券外務員、簿記 ※わたしは、証券会社の子会社のユーザー系SEでしたので、「証券外務員」を持っています。 3. ユーザー業務改善提案 企画書作成・提案の件数、案件化の件数、改善効果実績、削減時間、収益金額 一般ビジネス系分野の目標設定例 これはさすがに数が多いので、もう一段掘り下げるに留めます・・・ コミュニケーションスキル タスク管理スキル(自分→メンバー) ドキュメンテーションスキル ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル 組織マネジメントスキル 営業スキル 評価スキル モチベーション管理スキル アンガーマネジメントスキル 労務管理の知識 コスト管理スキル 要員調達管理スキル 契約の知識・スキル といっても、漠然としすぎているので、1つ目だけ目標設定の例を挙げます。若手SEの例、中堅SEの例をそれぞれ・・・ 1. コミュニケーションスキル <若手SEの目標例> 成果物の構成レベルが決まった完成度10%の段階で、必ず、リーダーに確認してもらう これにより作業の手戻りをなくす <中堅SEの目標例> メンバーとの意思疎通を定期的に図るため、毎朝、定例会を主催 会議後、決定事項や持ち帰り事項を簡易議事録にして、メールで展開 その日は、そのメールを起点として、メンバーと情報交換 コミュニケーションの効率化と活性化を実現 SEの仕事の目標設定事例のまとめ では、まとめです。5つのプロセスと4つの分野をおさらい!