00 ID:qKyfqxAU ま た お ま え か ! 11年前から不憫… キ チ ガ イ ワカヤマン テクニカルエンジニア【情報セキュリティ】Part8 280 :名無し検定1級さん:2007/03/24(土) 15:34:36 9って専門学生なんだ かわいそう… 不憫…. l''',!. r-、., 、〟. /ー、,,, _. r-,. 广''''″. ¨゙゙!.,,, 丿 {,, 、、,. v-l゙.! -r/i、 广''''″. ¨゙゙!.! 、, l゙ |. }, 〟. ゙l---, ぃ". |. | _,, {゙l. ヽ ヽ--i、. ぃ".,,,,,,,, 二i".,.. -". ヽl、゙l r---┘. ―'i、 "',!. /ニニニ、 ̄|. L,,,,, ゙l,, i´. r---┘. ―'i、. |:,! |. l. |、 |__. _,,,, } ノ. | | l゙. / ゙'i、. |__. _,,,, } "''''ツ. / "''ト. |゙i、 ||、゙l., ―-" |. ノ. l゙ `"゙゙゙'", i´, 〟l゙゙^'i、 |., ―-" |.. / `i、 l゙, l゙ | |. ゙l., ノ. l゙.,,,,,,. \. l゙. l゙, ,. } | |. | /.,,,,,,. \.. /.,. i、 | l゙. |.,!. ゛ | し,, l゙. 、 ゙,!, l゙, l゙. i". ゙゙'''''"! ゙l. ″. |.,! '''゛ l゙ |. l゙,,,, l゙. 、 ゙,!, /`/. "'゙゙l. /. l゙r┘, l゙. ゙l,., /`∪ ゙〃. `ー--丿. ゙'--ヽ{,,,. /. ゙l,, _/`∪. ゙l., i´. !, _,,, /. l゙.. / |., i´ ∪ ̄ ∪ | | ∪ | | ∪ ∪. ∪ ∪ ‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐ ‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐ ‐ニ三ニ‐ 699 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 23:48:06. 26 ID:qKyfqxAU ま た お ま え か ! キ チ ガ イ ワカヤマン 437 :まとめなおし:2015/12/26(土) 14:03:42. 46. ∪ ∪ ‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐ ‐ニ三ニ‐ ‐ニ‐ ‐ニ三ニ‐ 700 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 23:48:16.
情報処理技術者試験センター 過去問題(問題冊子・配点割合・解答例・採点講評) <概要> マークシート式の四肢択一で30問出題され、50分で全問解答する。 他の高度情報処理技術者試験と共通問題で、 「情報化と経営」「システム監査」等も含めた全分野のレベル3相当の問題が出題される。 高度試験の午前Ⅰ試験については,次の(1)~(3)のいずれかを満たすことによって、 その後2年間受験を免除する。 (1)応用情報技術者試験に合格する。 (2)いずれかの高度試験に合格する。 (3)いずれかの高度試験の午前Ⅰ試験で基準点以上の成績を得る。 前スレ 【ファイト*^o^*】情報処理技術者試験 高度試験共通午前Ⅰ Part2 >>662 今年もしかして合格ライン上がるかな? コロナで下位層は受験見送りだらけになってそうだね 667 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 21:51:31. 46 ID:jider+OA >>660 今日のITサービスマネージャ試験 午前2 問20 PMBOKガイド第6版における脅威に対するリスク対応戦略として用いられる転嫁の説明はどれか。 ア 脅威のオーナーシップを第三者に移す。 を思い出したわ。 今後は密を避けるために応用持ってたら一生午前1免除にしてもらいたい 669 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 21:55:30. 62 ID:jider+OA >>665 1日1MBの容量が増えるバックアップがあったとする 毎週バックアップするとする またバックアップにかかる時間は1MBあたり1秒とする 1週目→7MB→7秒 2週目→14MB→14秒 3週目→21MB→21秒 問題文の通りに時間感覚を2倍にする。 1週目→7MB→7秒 3週目→21MB→21秒 5週目→35MB→35秒 すると イとウは間違い。 エも間違い。 問27のSociety5. 0ってネーミングセンスすこ 671 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 21:56:48. 84 ID:jider+OA >>665 すまん午前2説明した 問11がウで無いのは 「集中制御」というキーワードが無いからだろ。 オープンフローは集中制御できるのがキモ 672 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 21:57:45. 97 ID:jider+OA つーか、問27は問題文がキモいのだが。 ステマ感が凄い。 >>665 仮想環境で利用するための技術じゃないから SDNはクラウドで管理できるってだけで、物理的な箱を拠点にばらまく >>670 でも何を表現してるか文字で全くわからないから、プログラマだったら0点だと思う >>670 知らなかったけどカンで選んだらあたったわ ダイバーシティもwebもGov(ガバメント)も違うだろうなー社会だからソサエティだろうなーっていう語感だけで正解出せる問題だったね 676 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 22:05:21.
予備校や通信講座の各種試験速報サイトを見ていきましょう。 はやくスッキリしたくないですか? スマホページでは予備校解答速報ページ案内を掲示しています。対象試験(銀行員資格も含む)は各予備校により異なります。当サイトで取扱う予備校は順次追加していく予定です。なお、基本情報技術者午前免除解答速報が公開されているかは未確認です。 更新 ・ 資格の大原 ※解答速報は 中段の真ん中右 にあります。 ・ 資格の学校TAC ※解答速報は 開いたページ にあります。 ・ LEC ※解答速報は 中段の真ん中 にあります。 ・ 生涯学習のユーキャン ※参考となる教材がたくさんあります。 資格に強い4つのポイント は必見。byrakuten ・ 資格スクール大栄 ※解答速報は 開いたページの中段にリンク があります。 ・ 資格のアビバ ※解答速報は 中段の左側 にあります。 ・ クレアール ※数は少ないですが 開いたページ にあります。 ・ 日建学院 ※解答速報は 開いたページ にあります。
65 ID:qKyfqxAU 【10年以上前から"不憫…"大好きワカヤマン氏のスカタン出題予想(大爆笑)】 ==================スカタンレス・オブ・ザ・イヤー2012================== ネットワークスペシャリスト Part29 340 :名無し検定1級さん:2012/08/19(日) 22:07:56. 06 結局まだ1時間しか勉強してないっす →何時間勉強したら気が済むんだぁ 今から集中して頑張ります。 このスレで野球? の話してる人って田舎の暴走族みたいで不憫 →田舎の暴走族ってどんなんだぁ 大人に成長するまでは、ストレス発散大変だよね 早くキッカケでもつかめるといいね!ファイト*^o^* →ファイト*^o^*元ネタ。キモい、キモすぎる。 979 :名無し検定1級さん:2012/09/13(木) 23:34:15. 12 なぜ、どこぞの野球スレに行かないのか不思議な問題児。 野球の話する奴の試験情報なんていらねぇーよ、○ねごみくず っとか言われたいのだろう。なんか不憫・・・ →同じ「不憫」使って9さんに粘着。 出題範囲ある程度基本は覚えた。 これからはより細かい所まで覚える事で確実に合格してみせる。 →キチガイ合格宣言も虚しく結果不合格。これこそ不憫・・・ シラバス的にはライブマイグレーションとか出題されそうじゃね? →ないない。出題されてない(笑) テクニカルエンジニア【情報セキュリティ】Part8 280 :名無し検定1級さん:2007/03/24(土) 15:34:36 →14年前から同じ「不憫」使って9さんに粘着。 9って専門学生なんだ かわいそう… 不憫… ================================================================= 701 名無し検定1級さん 2021/04/19(月) 00:44:16. 19 ID:fWn6EKF1 >>689 日雇いの派遣だよ 702 名無し検定1級さん 2021/04/19(月) 08:44:35. 97 ID:uOfqOJpQ >>654 33. 8度って出たよ 半分死んでるよwww 703 名無し検定1級さん 2021/04/19(月) 10:29:17. 71 ID:vKrlA63z 19問正解、秋に向けて頑張るわ また半年後に会おう ボーダーラインの人間、この時期どうする?
22 ID:jider+OA Societyのやつはどこかで聞いたことがあったな。 何だったかなあ。 >>618 直感で正解選んでたのに最後に無駄に悩んで誤答したのが悔やまれる。 けど、午前1は24、午前2は22正解だったからとりあえず大丈夫っぽい。(転記ミスなければ。) 午後も落ちてたら勉強方法わからんな... 678 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 22:06:52. 79 ID:wzR+vRbU 攻殻機動隊のパクリやな >>677 午後もってなんだ、午後は、だ。 680 名無し検定1級さん 2021/04/18(日) 22:17:55. 96 ID:yhbyOtpv >>671 OpenFlowでは2つの方式で仮想ネットワークを実現することが可能、それぞれの方式で特徴がありますのでご紹介。 オーバーレイ方式:仮想スイッチ間をVXLANやNVGRE等のトンネリング技術を使ってつなぐ方式です。これにより、既存の物理環境にあるネットワーク機器に対して大幅な設定変更を行うことなく、新規機器の導入やネットワーク設定の変更を行うことができ。 ポップバイポップ方式:すべてのOpenFlowスイッチでデータの転送を制御する方式。こうすることで、細かなデータ転送制御を行うことができ。大規模なクラウド事業者など、細かい制御を必要とする場合に適した方式。 仮想環境とは、パソコンやサーバなど一つのハードウェアの中で、仮想的な環境を構築したものをいい。実質、CPUやメモリなどは実装された物理的な数しかありませんが、論理的にそれらを割り当てて、環境を分離したり統合したりする技術。 VMWareの様な仮想環境を指す事で区別されているのと思い、非常に勉強に成りますた・・・。感謝、 >>672 IPAの立ち位置が分かるよな 政府にベッタリだわ ところで、午後1のwakeonlanを管理サーバからPCに送信するためにL3SWで行う設定変更って何...? あれだけ回答怪しい... 政府にベッタリって…独立行政法人なんだから政府機関だろ 合格証書も経済産業大臣名義だし どうでもええが毎回試験終了何分前に大声でルールブック朗読するおっさんクソうぜーよな こんな奴らに金払うんだったらエンジニア支援用になんか取り組めよって思う >>684 これほんと思う 試験官マジでうるさいから黙ってろよ 注意事項は問題冊子の表紙に書いてあるんだからそれ読み逃して不合格になったら自己責任でいい 集中したいのに乱してこないでほしい せめて小声で早口で読んでほしいよなぁ 一生懸命問題解いてる最中に注意事項なんて誰一人聞いてる受験者いないって見れば分かると思う こっちの試験官は男女でいちゃいちゃしてたわ 試験集中できん たまに美人試験官がピッチリスパッツで気を取られることあるよな 合格したらヤラせろよと思う 試験官の人たちってIPAの人なん?
47 ID:vZ81FRYM ま た お ま え か ! キチガイ ワカヤマン ○ <さっさと死ね! く|)へ 〉 ガッ _,,.. -―'"⌒"~ ̄"~⌒゙゙"'''ョ ヽ○ノ <これからはより細かい所まで覚える事で確実に合格してみせる。 ゙~,,,.... -=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ ヘ/ T | l, _,, /\,, /l | ノ,. -r '"l\,, j / |/ L,,, /,, /|, /\, / _, |\_, i_,,, / / _V\,, /\, |,, ∧,, |_/ ネットワークスペシャリスト試験 試験日:令和3年4月18日(日) 合格発表日時:6月25(金)正午 合格証書発送日:7月上旬※ワカヤマン以外w 令和3年度春期試験について 令和3年度春期試験 合格発表スケジュール 勤務先別一覧(全国、都道府県別) 都道府県応募者数(ネットワークスペシャリスト): 東京都3846名、愛知県604名、大阪府894名、岡山県102名、熊本県67名、 和歌山県28名(無職、その他6名)w 令和3年度ネットワークスペシャリスト結果(和歌山県のみw) 無職、その他 ⇒ 応募者6名、受験者4名、合格者1名 合格率25% ← ワカヤマン不合格者w 全体ですら ⇒ 応募者28名、受験者22名、合格者4名 合格率18. 2% ワカヤマンがネットワークスペシャリスト11年連続不合格達成w 午前Ⅰ免除券来た! 次こそは受かるぞ! 久々に受けようかと見たら受験料値上げしててワロタ
苦手な人とやり取りしたり、理不尽な目に遭うこともある 悪口や愚痴ばかり言うということ。仕事をしている以上、苦手な人とやり取りしたり、 理不尽 な目に遭うこともあるもの。 だからといって、周らに対して 愚痴 ばかりこぼしたり、特定の人物の悪口ばかりを口にしていると、迷惑この上ないことに。仕事で嫌なことが続くと、つい愚痴っぽくなることもありますが、周りの人たちが引いていないか、客観的に 確認 することも必要。 | 2. 気分の良し悪しを態度に現わされる、周囲は迷惑するもの 機嫌の上下が激しいということ。人間誰しも気分の浮き沈みはありますが、あからさまに気分の良し悪しを 態度 に現わされると、周囲は迷惑するもの。 機嫌が良い時は作業中でもお構いなく口出しするのに、機嫌が悪い時は挨拶しても無視するといった具合。大人であれば、ある程度は自らの機嫌は 取り繕って 欲しいもので、周囲から面倒な人物と認定されてしまうことになりかねません。 | 3. 詮索したり、ここだけの話と人の噂話を広めるというもの 噂好きということ。女性に多いのが周りの人のプライベートを色々と 詮索 したり、ここだけの話と人の噂話を広めるというもの。 噂話は蜜の味という言葉もあるように、盛り上がる側面があるのかも知れませんが、そうした人は段々と 敬遠 されることに。 必要以上に他人のことを詮索しないのが、職場の大人同士のマナーというもので、迷惑な人の 哀れな末路 になりかねません。 | 4. 陰口を言う人 仕返し. 臭いや五月蠅いと思われていないかは、チェックが必要 音が五月蠅かったり匂いが きつい ということ。パソコンを叩く音だったり、お菓子などを食べているときの音など、発する音がうるさいと迷惑がられるもの。 ほかにもスメルハラスメントという言葉もあるように、香水の匂いがきつかったり、夏場などに 体臭 が酷いなどといった匂いの問題も。これらは当人に自覚がないことも多く、周囲に臭いや 五月蠅い と思われていないかは、今一度チェックが必要。 | 5. 昼休憩に2時間掛けるなど、サボっているのではと疑われ 就業中なのに離席していることが多いということ。業務時間中に仕事以外の目的で 離席 している時間が長い場合、周囲からの反感を買い迷惑がられるもの。 煙草休憩が長かったり、トイレにやたらと 化粧直し に行ったり、昼休憩に2時間掛けるなど、サボっているのではと疑われます。 適度な休憩というものは必要ですが、仕事をしていないと認定されてしまい、 迷惑のトップ に立つ対象にもなりかねません。 引き寄せの法則で、迷惑な人を脱却。 3分でオーラが変わり、引き寄せの法則が発動する!!
辞めたい人を引き止めたいのであれば、上で述べたような給料アップなどの条件を出すことは必要だと思います。 それ以外にも労働環境を改善したり、今よりも良い待遇で働かせるようにするということを約束する必要があります。 ただ 多くの会社はこんなの口だけでなかなか約束を守らない傾向にある んですよね。 給料を上げるから! 手当を付けるから! 人を増やすから! 許せない人は因果応報も、悔しい気持ちが忘れられない時の仕返し方法 | 世話好きネット. 労働環境を改善するから! こんな風に口だけで何も守る気がない企業も多いです。 その場だけはなんとか引き止めることができるかもしれませんが、一向に給料も上がらず会社が改善の為に何のアクションも起こさないのであれば、本当に速攻辞めてしまいますよ。 しかも約束を破ったということで「この会社はブラックな会社だ」と認定されてしまったら、ネットでブラック企業情報として拡散してしまうかもしれませんし。 給料アップなどの条件と引き換えに引き止めるのであれば、約束は絶対に守りましょう。 離職率の高い会社ならあなたも転職を検討した方が良いかも… 辞める人を引き止めたいと考える気持ちは自然だとは思うんですが…。 もしかしたらその会社は本当に離職率が高い会社なのではないでしょうか?
噂話というのは時間が経てば「そういえばそんなことあったね」と言われたら思い出すくらいのどうでも良い話がほとんど。 反論して噂を流したら 逆に噂話が長引くだけでメリットがひとつもない いくら悪い噂を流されて悔しい気持ちになったとしても、相手を嘘つき呼ばわりしたり同じように裏で噂話をしていたとしたらいけません。 仮に自分が完全に悪くなくてもやられたからといって同じように噂話を流してしまったら、更に噂話が悪い方向へと進んでしまいます。 噂話を消したいが為に言い訳をして回っていたら逆に噂話が本当なのかと思われてしまいます。 どんなに悔しくても自分はじっと黙って耐えることをしましょう。 そのようにドンとした態度と気持ちで構えていればわかってくれる人は必ずわかってくれます。 その堂々とした態度が後になって、「嘘をついていないから堂々としていたんだ」というように周りが判断をしてくれて、真相を明らかにしてくれる事にもなるのです。 変に言い訳をしたりするよりも、自分が悪いことをしていないのであれば必ずなるべき結果になるでしょう。 キャプション 言い訳をせずにありのままの自分でいることで時間とともに解決してくれる 本当にわかって欲しい人に自分の気持ちを話して想いを伝えることで気持ちはかなり楽になる!
Foundry / Pixabay 辞めたい人を引き止めたい! これ以上人手不足になったら困るし… そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。 最近は本当に人手不足が深刻になってきていますからね。 そんな状況でこれ以上従業員に止められたらかなり困る状況になる方も多いのではないでしょうか? 人が辞めたところで、最近は募集をかけてもなかなか人なんて来ませんからね。 そこで引き止められないと既存の従業員にさらにしわ寄せが来てしまいますし。 そうなるとさらに退職ラッシュが起こってしまう可能性もあります。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 人手不足の企業は増加!辞めたい人を引き留めたい方も多い! 最近はあなたのように辞めたい人を引き止めたいと考える方は多いと思います。 今は本当に人手不足の企業が増えてきていますからね。 帝国データバンクの2018年の調査によれば、約半数の企業が正社員が足りていないと回答していますし。 正社員に限らずバイトやパートも含めた人手不足感となると6割を超えるとも言われています。 今はなかなか募集をかけてもなかなか人なんて来ませんからね。 そこで今いる従業員に止められてしまうと、必然的に更に人手不足に陥り労働環境が悪化してしまいます。 そうなると 1人あたりの業務量なども更に負担が増え、1人また1人と辞めていってしまいます。 そう言う状況で退職ラッシュが起きてしまう会社というのは、多いですね。 辞めたい人を引き留めるには給料アップするのも手 辞めたい人を引き止めたいのであれば、ある程度お金がかかってくると思います。 つまりは 給料を上げることと引き換えに退職を思いとどまってもらうという手段 です。 我々がなぜ働くかといえばお金のためですからね。 生活していくためにはお金が必要ですから、もっと良い賃金を求めて転職してしまうケースも多いです。 なので、 やめたい人を引き止めたいのであれば、給料アップを申し出てみるのも手段の一つです。 給料上げるからやめないで! お金がたくさん稼げるならやめなくてもいいだろ? せっかく慣れた仕事なんだしさ! お金のために働いてるんだろ? こういった風に持ちかければもしかしたら留まってくれる可能性もあります。 ただあなたにそんな権限があるかどうかですが、上の人間と話したりすることも必要になってくるかもしれませんね。 給料アップや待遇改善を提案するなら絶対に約束は守ること!