中東と日本、どっちが暑い?と聞かれれば、中東と答える人が多いだろう。 実際に気温だけを見れば、中東のデスバレーことクウェートは日中の気温が頻繁に50度近くになる。ドバイも7月から8月にかけては、日中の気温が40度越えすることもめずらしくない。 そんな気温だと、20分すら路上で歩くことは、命の危険を伴う。これは決して冗談ではない。 40度越えが当たり前のドバイに住んでいても、やはり日本の夏の方が厳しいと個人的には感じる。夏に一時帰国した際に、たまたま目にした雑誌で「外国人が見たヤバイ日本<夏編>」という特集が組まれていた。 そこで外国人が感じた日本の夏のやばさと、私が実感したがことが、ひどく酷似していたため、国外からみた日本の夏のヤバさについて語ってみたい。 中東よりも日本の夏の方が厳しい!?
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わたしが海外で生活していたとき、たくさんの外国人と知り合いました。 わたしが出会った国の人たちは アメリカ、イギリス、オーストラリア、スイス、カナダ、イタリア、フランス、スペイン、メキシコ、アルゼンチン、ブラジル、タイ、インドネシア、イラン・・・・・などなどたくさん。 あげればもっと出てきます。 たくさんの国の人たちと出会い、そこで感じた外国人の人が持っている"日本人女性"の印象はこちらから! アジア人はみんな一緒に見える 日本人・韓国人・中国人 この3つの国の人がもし目の前にいたら、わたしたちはなんとなくそれぞれの違いがわかりますよね? あ、この人は日本人、この人は中国、この人は韓国。 ある程度見分けがつきます。 でも、外国人から見たら、 アジア人はみんな一緒に見えるのです。 あなたは白人さんを見てどの国の人だかわかりますか? アメリカ人?それともイギリス?もしくはフランス? 通勤中に「日本から出て行け」と言われた外国人「凄くショックでした」でも...「これを見て元気出してくださいね」「あんた、カッケェよ‥‥」 - いまトピライフ. 全くわかりません・・・笑 白人さんの違いなんて、全然わかりません。むしろ違いはあるのか?w でも、彼らのなかでは違いがわかるらしいのです。それと一緒です。 かわいい女の子ランキングは韓国が一位! メキシコ人の女友達から言われました。 韓国人・日本人・中国人の印象は・・・ 一番かわいいのは 韓国人。 愛想がいいのも 韓国人。 だそうです。 韓国人は かわいい子が多い。 日本人は 普通。 中国人は ブサイク。 韓国人は 愛想がいい。 日本人は シャイ。 中国人は 無礼。 だから、彼女はわたしのことを韓国人だと言ってくれていました。w 褒められているのかけなされてるんだか複雑でしたが。 あわせて読みたい記事↓↓ 2018. 01. 17 (adsbygoogle = sbygoogle || [])({}); 当たり前ですが、... アジア人差別がたまーにある アジア人差別意外とありました。 残念ながら、アジア人というだけで他国から見下されているのは事実です。 ("日本人"を差別しているわけではない) あからさまに態度に出すようなことはしませんが、 『ジャップ』 と呼んで見下す人も中にはいました・・・・。 特にオーストラリア人や、アメリカ人でしょうか? 本当にまれですが。 そして、わたしも実際に差別を受けました。 いじめにあった気分でした・・・泣 差別記事はこちらから ↓ 2019. 08. 11 『人種差別』... 差別をしてくる人は本当に少数です。 海外旅行に行ったことがある人はご存知かもしれませんが、 基本的にはみんなフレンドリーです♡ 日本人の英語の発音はへたくそ 日本人の発音は本当に上手ではないらしい。 やはり日本語と英語の発音自体がかけ離れているから・・・?
それとも日本が英語を使わない文化だから・・・? そして、アジア人の中で発音がいいのはやっぱり 韓国人 だそうです。 サンディエゴにいた時にバスの運転手から、 「発音がいいから韓国人かと思ったよ!」と言われました。 ・・・褒めてる?けなしてる? 2018. 09. 23 一つ前に下記... 日本人女性がモテる!というのは嘘だった・・・ 日本人女性が世界で一番モテるなんて誰が言ったか知りませんが、ただの勘違い! 暑すぎるだけじゃない！外国人から見たヤバイ日本の夏 | 進め！中東探検隊. スペイン人の男友達(白人)に聞いてみたのです。 ぶっちゃけアジア人の女の子ってどうなの?!! 『 俺の友達はみんなアジア人は好きじゃないよ 』 と、言っていました。 でも、その通りだとも思います。 自分で書いていてとっても複雑なのですが、これが5年近く海外に住んでいてたどり着いた『わたしの答え』です。 恋人としてアジア人を敬遠する外国人男性がほとんど わたしが知り合った外国人で、アジア人女性を"恋人"の対象として、敬遠する人がたくさんいました。 第一印象でアジア人女性を選ぶ外国人男性はなかなかいません。 基本アジア人はブスと思われていると、わたしは推測します。 なぜなら・・・・ 外国人からしたらアジア人は、どこの国だか区別が付きづらくみんな一緒に見えると前述しました。 そう。違いがわからないのです。 そして、中国人のことをハッキリと "UGLY"(ブス) と、ほとんどの外国人男性に言われました。 え、でも、アジア人見分けつかないんだよね・・・?w ということは。 基本アジア人はブスと思われているとは思いませんか・・・? アジア人を恋人にする人はもとからアジア人が好きな人。 なので旅行に行ってアジア人に話しかけてくる人はアジア人と以前交流のある人が多いと思います。 ほとんどの外国人はアジア人に興味はありません! でも、外国人からしたら私たちは外国人なので、きっとフィジカル的(体目的)に興味を持たれるのでしょう・・。一度だけダイレクトに言われたことがあります。『フィジカル的に興味がある』と。無視してやりましたが。 でも、わたしが関係を持った外国人男性で共通していることがありました。 その彼らの好きな女性のタイプは "スモールガール" なのです。 もしくはナタリーポートマン、アリアナグランデ好き。(ナタリーポートマンとアリアナはスモールガール) 一度カナダ人の男性に言われたこともあります。 『俺はスモールガールがタイプなんだ』と。 (その人との恋愛体験談は後ほど投稿予定です) アジア人て外国人女性と比べても小さい人が多いですよね?きっとスモールガール好きの外国人にはアジア人はいいのかもしれません。 2017.
自己PRで長所を アピールする際の ポイントと例文 自己PR完全ガイド 転職成功ノウハウ 長所はその人自身の強みでもあり特徴でもあります。そんな長所をいかに効果的に伝えられるかによって、企業の採用判断も変わる可能性があります。長所や短所のアピールはスキルや能力同様に、とても重要な要素です。最大限の効果を発揮できるよう、しっかりと準備したうえで面接等に臨む必要があります。 長所は企業の採用活動において重要なポイント 就職活動において長所のアピールはとても大切です。採用基準の項目の中でも大きなウェイトを占めている重要なポイントになります。どんなに優れたスキルを有していても、悲観的で協調性や責任感がないと「一緒に働きたい」と思われない可能性があります。 企業としては、前向き・責任感がある・誠実・フットワークが軽い・行動力があるなどの長所があることで更に、希望者を魅力的に感じることがあります。転職活動においての「長所」は、それだけ大切な要素なのです。 しかしながら、転職で有利になる長所を自分自身で見つけるのは至難の業です。転職エージェントのキャリアカウンセリングを利用して、客観的な長所を知れば、転職活動をぐっと有利に進めることができますよ!
・他人に対して貢献できる ・社内の人間関係をうまく築けることが多い ・自分の弱み、強みを認められるため成長できる ・広い視野で業務に取り組むことができる ・客観視することで改善点を把握することができる ・他人が期待する役割を素早く察知し、実践できる このように、自分を客観視できる人は、会社でも常に周囲のことを考えながら業務に取り組めるということを期待されます。 応募書類や質問で伝えた自己PRなどと矛盾していないか 自己PRや長所、短所などについて聞かれた際には、好印象を抱いて欲しいため、飾られた答えを準備しているケースも少なくありません。 『周りからどう思われているか?』という質問をすることで、伝えた答えと矛盾していないかを知りたいというのが理由として挙げられます。 もし、矛盾していれば事前に考えてきた長所や短所は『嘘をついているのかもしれない』と、不信感を抱かれることも…。 無理に自分を飾らず、伝えたことが納得できるような回答を心がけることが大切です。 どんな回答が理想的?
自己PRと混同を避ける よくありがちなのが、 エントリーシートに記入する際、 自己PRと内容が混同してしまうことです。 自分をPR するという意味では、確かに非常に似てきてしまいますが、 それぞれ目的は異なります。 企業とのマッチ度や、成長意欲の有無が見られている 自分の長所・短所欄では、 特徴を簡潔に 記し、短所は改善するために取り組んでいることを。 反対に、思考力と行動力が見られている自己PRでは、 自分の強みに加え、 自ら主体的に取り組んだエピソード を。 それぞれ企業の意図を理解し、 汲み取った回答を心がけましょう。 の長所・短所欄から企業が見ているポイント では企業は、エントリーシートの長所・短所の欄を通して 何を見ているのでしょうか? 基本的には就活生には 「この長所があるから採用!」 「この短所があるから不採用!」 ということで長所・短所をみているのではなく、 自分のことを理解できているかどうか を見ています。 これには3つの理由、 1. 自分のことが理解できているかどうかを見るため 2. 将来仕事で成果を出せるかどうかを見るため 3.