「所有のない社会」を目指すカルト村で生まれ、両親と離され、過酷な労働、空腹、体罰が当たり前の生活を送っていた少女時代の思い出を描いた実録コミックエッセイ『カルト村で生まれました。』でデビューした高田かやさん。 この作品は、発売後すぐに新聞や雑誌など多くのメディアで紹介されて話題となり、「続きが読みたい」の声が殺到。そしてついにその続編となる、村で過ごした13歳から19歳までの青春期を描いた『さよなら、カルト村。思春期から村を出るまで』が完成しました。 「家畜のエサ用にもらった廃棄パンを食べて太る」編 に続き、衝撃的な村のルールの真相など、深いお話を伺いました。 ◆ ◆ ◆ 恐怖の調整結婚とは ――村の性教育って、どうだったんでしょう? 生理の知識などは、学校で教わったんですか? 日本に存在する「カルト村」の実態とは？ 食事抜き、体罰、手紙の検閲…まるで軍事国家のような支配 | ダ・ヴィンチニュース. それとも村の世話係が思春期の子供たちを集めて、性の話をする機会があったのでしょうか。 生理の知識など性教育は、村ではなく、一般の小学校で教わりました。中等部になったら女の子同士で上手なナプキンの付け方などを情報交換しあっていましたし、高等部ではタンポンが怖い子たちにタンポンに慣れている子が挿入の仕方を教えたりもしていました。普通の女子高みたいなノリだったと思います。世話係さんに性教育の話をされた記憶はないですね……。ブラのフィッティングは見てもらっていましたが。 ――本作に登場する、「村は男女交際が禁止で、適齢期の若い女性は、村の人から年の離れたおじさんと結婚するよう促される」という「調整結婚」の話も恐ろしかったです。高田さんは拒否感を持っていたようですが、村には「そういうものだからしょうがない」と受け入れている女性が、結構多かったんですか? 村の恐ろしいルール「調整結婚」。 自分の意志で村に入ったわけではない子供たちは別として、自ら希望して入村した大人は受け入れる人が多かったようです。そもそも「いろんな人にいろんな角度から自分という人間を見てもらって、その上でこうしようと決まったことがあれば、まずやってみよう」「一緒にやらせてください」と考える人が、一般社会を捨てて村に入るので、そういう村人は調整結婚もそんなに嫌ではなかったのでは……と思います。断ることもできたと聞いていますし、「結婚してから結婚相手と恋愛している」と語る村人もいました。 ――お見合い結婚に近い感覚なんですか……ね?
作家紹介 高田 かや 射手座・B型・東京在住。生まれてから19歳まで「カルト村」で共同生活を送る。村を出てから一般社会で知り合った男性と結婚。村での実体験を回想して描いた作品を「クレアコミックエッセイルーム」に投稿したことがきっかけでデビュー。 梅雨の季節ですね。 最近梅干用の梅は和歌山県から完熟南高梅を送ってもらっています。 我が家の梅干はふさおさんの好みで塩分しっかり&汁気たっぷりに仕上げるため、赤梅酢が多めにできます。 夏場は梅干の代わりに赤梅酢に塩もみした胡瓜・茄子・みょうが・生姜を漬け込んだ即席しば漬けが毎日ふさおさんのお弁当に入ります。 ※11月発売予定の単行本の作業のため、『カルト村の子守唄』の連載はお休みいたします。単行本の発売をお楽しみに! 「カルト村」で生まれた私は、19歳で村を出た。清水富美加さんに今、思うこと. 作品一覧 所有のない社会を目指すコミューンで生まれ、親と離されて労働や体罰が当たり前だった少女時代を描いて話題となった高田かやさんの最新作! まだ村が自由でのんびりしていた幼少期のエピソード&理不尽な「カルト村」へ変わっていく転換期の思い出を、両親に聞いた話も織り交ぜて描いていきます。 カルト村の子守唄 物は共有でお金のやりとりが一切ない生活共同体の「カルト村」で生まれ、19歳で村を出た著者が一般社会で働き始めて、お給料をもらって……。それまで持つことが許されなかった憧れの「お金」とどうつきあってきたかを描く実録コミックエッセイ。読めばお金が溜まるかも!? (月1回更新) お金さまいらっしゃい! 所有のない社会を目指す「カルト村」で生まれ、過酷な労働や掟に縛られた青春時代を送った著者によるカルト村シリーズの続編が、いよいよ単行本に。ウェブでは未公開だった高等部の話や村を出るきっかけ、夫との出会いなども描かれています。(『さよなら、カルト村。思春期から村を出るまで』に改題、2017年1月30日発売) カルト村で生まれました。〈思春期編〉 高田 かやの既刊本 作家一覧
「平成の話とは思えない!」「こんな村があるなんて!」と、WEB連載時から大反響!! 衝撃的な初投稿作品が単行本に! 「所有のない社会」を目指す「カルト村」で生まれ、19歳のときに自分の意志で村を出た著者が、両親と離され、労働、空腹、体罰が当たり前の暮らしを送っていた少女時代を回想して描いた「実録コミックエッセイ」。 〈カルト村ってどんなとこ?〉 ●大人と子供の生活空間が別々 ●朝5時半起床で労働 ●布団は2人で1組 ●食事は昼と夜のみ ●卵ミルクを飲ませられる ●お小遣いはもらえない ●すべてのモノが共有で、服もお下がり ●男子は丸刈り、女子はショートカット ●ビンタ、正座、食事抜きなど体罰は当たり前 ●手紙は検閲される ●テレビは「日本昔ばなし」のみ ●漫画は禁止、ペットも飼えない ●自然はいっぱい。探険など外遊びは楽しい♪
クレアコミックエッセイルームで、春くらいから新連載を始める予定です。実は『さよなら、カルト村。』を描く直前、ふさおさんが糖尿病になってしまったんです。二人であれこれ試して、ふさおさんは体重を15キロ近く落とすことに成功し、今は数値も落ち着いて人並みの生活を送っています。私も便乗して5キロ痩せました(笑)。そんな夫婦のダイエット体験も含めた、新作を構想中です。そういえば、どんどん痩せていくふさおさんと暮らしながら描いたため、今回の漫画に登場するふさおさんのキャラも、ついついスリムに描いてしまって(笑)。実際よりややふっくら描くように気をつけていましたが、一箇所だけ校閲さんに「細すぎる」と指摘されて描き直しました(笑)。絵を描いていると、どうしても見たものが反映されてしまいますね。 村にいた頃、じゃがいもを収穫するもんぺ姿の高田さん。 高田かや 東京在住、射手座、B型。生まれてから19歳まで、カルト村で共同生活を送る。 村を出てから一般社会で知り合った男性と結婚。 村での実体験を回想して描いた作品を「クレアコミックエッセイルーム」に投稿したことがきっかけでデビュー。カルト村での初等部時代を描いた初の単行本『カルト村で生まれました。』が大きな話題に。本書が2冊目の単行本となる。
(笑) でもテレビを通して知っているだけで、実際の彼女に会ったことも話したこともないので、特に何も思わないです。 大人が、自分で何かを判断したのなら、それで良いのではないかと思います。 何がどう転ぶか分からないから、恐れずに自分で判断してどんどん進んでいくしかないと私は思います。 村にいたので「元・村の子」と一括りにされるけれど、村にいた子も一人一人みんな違うので、宗教2世の人も一人一人みんな事情も性格も人生の目標も違うだろうから大きなものでまとめて判断しようとしないで、その子自身はどうなのかを親身に考えてくれる人が一人でもその子の身近にいてくれることを願います。
そうやって結婚した村人の離婚率は? 「離婚する夫婦が結構多くて、男性は離婚したあとまた若い女性と再婚する」というような話をどこかで読んだ記憶があるのですが、実際はどうだったんでしょう? 離婚率の統計をとったことがないので分かりませんが、親が離婚している子は結構多かったです。なので、親の住んでいる村を尋ねるときは、「○○ちゃんの"両親"はどこの村に住んでるの?」と聞かずに「○○ちゃんの"親"はどこの村に住んでるの?」と聞くように気を遣っていました。村に入るとき意見が分かれて両親が離婚した子もいましたし、村人同士の親が離婚して村の中でお互いに再婚するなんてことも、よくある話でした。ただ、初婚の若い世話係さんが子持ちの年上男性と再婚したことはありましたが、子持ち同士の再婚もよくあったようなので、必ずしも若い女性とおじさんが再婚すると決まってはいなかったと思います。 特別講習は洗脳? ――『さよなら、カルト村。』には、村の批判本で潜入取材が行われていた「特別講習ミーティング」(特講)の様子も描かれています。批判本で「何回も同じ質問をされ、泣き出す人がいる」と読みましたが、高田さんも、こっそり批判本を読まれていたんですよね。ご自身が「特講」を受ける前に、本で「こういう儀式のようなものがある」と知っていましたか? 秘密にされていた「特講」の内情も明らかに! 批判本は読んでいましたが、「特講」で行われる内容が書かれたものを読んだ記憶はないですね。「洗脳」と言われているとかは村の子から聞いたりしましたが……。とにかく「特講」は誰にもその内容を教えてもらえなくて、ただ「食事が美味しい」という噂だけは聞いていたので、食事が楽しみでした。 ――実際に、「特講」で出された食事は美味しかったんですか? いつもとは違うメニューでした? それが、「特講」に行く前から「一体どんな絢爛豪華、珍味佳肴なご馳走だろうか」と頭の中で想像がふくらみすぎてしまって、実際はいつもの村の食事とほとんど同じだったので拍子抜けしました。楽しみにしている間に出来上がったイメージが現実を超えてしまうことってよくありますよね……。いつもより肉が厚いとか、おかずの種類が多いとか、ボリュームはあったと記憶しているのですが。「特講」では、出されたテーマに沿って、「なぜ?」「どうして?」とひたすら考える毎日でした。頭の切り替えができず、食事しながらも、つい「なぜ人は食事をするのだろう」「なぜ私は必要以上に食べて太るのだろう」「食べたいという"思い"と実際に必要な栄養素に違いがあるのはなぜだろう?
その後も、小中学校は一般の公立に通っていたので、学校の友だちに借りたりして、こっそり読んでましたね。とはいえ、数えるほどしか読めなかったので、読んだマンガはすべて印象に残っています。とくに中学生の頃に読んだ、矢沢あいさんの『天使なんかじゃない』は、同学年の女の子たちに大人気で、この作品に出てくるようなかわいい女の子の絵を描くと友だちに喜ばれたので、服装や髪型を覚えて真似して描いたりしていたのでよく覚えています。 ──高田さんが特に感銘を受けたものとか、『カルト村~』を描くにあたって参考にされたものはありますか? 高田 村を出てから読んだマンガでは、西原理恵子さんのマンガに感銘を受けました。『ぼくんち』や『女の子ものがたり』や『パーマネント野ばら』など、「こんなにシンプルなコマと言葉で、こんなに綺麗に"言葉にならない思い"を表現できるものなのか」と思いました。 『カルト村で生まれました。』を描くときは、背景に悩んで、夫のふさおさんの持っていた『クッキングパパ』や『サイクル野郎』、図書館にあった『サザエさん』など、背景が手描きのマンガを読んで研究しましたね。 図書館の児童書ブースにあった『まんが家になろう!』や、京都精華大学マンガ学部で教授もやられている、竹宮惠子さんの著書『マンガの脚本概論』など、タイトルに「マンガ」がつく本も片っ端から読みました。 そしてついに連載開始へ ──マンガに関しては完全に独学だったわけですね。『カルト村~』は文藝春秋のサイトの「コミックエッセイルーム」内の連載としてスタートしたわけですが、これはどういった経緯で? 高田 ほとんどインターネットを使っていなかったので、作品発表できるWeb媒体自体をまったく知らなかったんです。とりあえず、「村関係の本を出している出版社に送ったら、見てくれるかな?」と思って、『カルトの子』という村の批判本(『カルトの子ー心を盗まれた家族ー』米本和広 文春文庫)を出していた文藝春秋のホームページを検索してみたら、「コミックエッセイルーム」というコーナーがあるのを発見したんです。 で、読んでみたら「作品募集」の要項がのっていたので、「ちょうどよかった」と思って郵送してみました。送ったら感想や意見がもらえると書いてあったので、返事を楽しみにしていたのですが、しばらく音沙汰がなくて、4カ月後に突然、「掲載してもいいですか?」というメールが来て……。 ──それは驚きますね!
A 「ズバリ、本当です!」 あなたの弁護士では質問を投稿することで弁護士にどんなことでも簡単に質問できます。 数十万~数百万の弁護士費用、用意できますか?
暇人36 様 さっそくのお返事ありがとうございます。 > 1 始業前に清掃、朝礼など > > 始業前の最低限の行為、清掃・朝礼などは無給でも構わない。時間的に10~15分程度であれば問題は無いはずです。そこを給料発生とするならば、貴社の考え方次第です。 弊社は中小企業のため、清掃を外部委託するような余力はありません。 もし余力を出せるとしたら、社員の給料が下がることも覚悟しないといけないと思っております。 ですから、会社の共用部の清掃をあくまで『自主的に行う』ということに社員は納得していますが、正直なところパート社員は(今回の該当パート社員も含め)納得していないのでしょうね。 もっとも、該当パート社員はその清掃・朝礼にも参加していないのですが。 > 2 休憩時間 について > > それが、会社や上長の命令、指示であれば、給与の発生(一日の 労働時間 8時間を超えるのであれば割増対象)となりましょうが、自主的にと言うところがミソですよね。これも貴社の考え方次第なのですが、時間通りに帰宅するために早めに切り上げて、というのが難しいところですね。 休憩 は時間通りに休むことを徹底してはどうですか? 時間通りに休むように言うとしばらくは従うのですが、しばらくすると元に戻ってしまいます。。。 継続させないといけませんね。 > 3 残業が許可制 > 法律上は当然の行為です。許可無く勝手に残業してはお金ほしさにしなくていい残業をしてしまう輩が出てきてします。 > 作業の遅れ具合等を判断し、残業が必要かどうか上長の判断、重要な事です。 > しっかりとした説明も必要です。 許可制に賛同を頂き安心しました。 今でさえタイムカードを押す前に会社内をうろうろする人がいます。 この点も踏まえ、上長にしっかりと説明してもら王と思います。 > 4 署名・ 捺印 ・受領を拒否 > 発行し、互いに納得した上で、というのが重要ですよね。 > 但し、実態と乖離していることは多いと思います。 > 従業員 と話し合い、会社側と相談し、折れるところは折れ、曲げないところは曲げない、という姿勢で期日を決めて交渉してください。そこまでに納得できないというのであれば、 退職 もやむなしではないでしょうか? > 労働条件 を飲めない、ということを指してますから。受領の拒否は。 そうですね、期限を決めて折衝していきたいと思います。 > まずは、しっかりと話し合いを。 従業員 側とも会社側とも。 > それから対応を考えましょう。 ありがとうございます。 上司とパート社員の板挟みで右往左往しておりました。 しっかりと話し合い、双方の言い分を聞きつつ、うまくまとめていきたいと思います。
雇用契約の期間 前述したように、労働条件通知書に記載する項目には「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」があります。絶対的明示事項とは、必ず記載しなければならない項目のことです。これに対して相対的明示事項とは、就業規則で定められている場合に明示するというもので、必要がなければ記載しなくてもかまいません。絶対的明示事項として労働条件通知書に記載する主な項目の一つが、雇用契約期間です。雇用契約期間は、まず「期間の定めなし」または「期間の定めあり」のいずれかを選択します。正社員のように期間の定めがない労働者の場合は「期間の定めなし」となりますが、契約社員などの場合は「期間の定めあり」として、さらに契約期間を記載します。ただし、正社員であっても試用期間を設けている場合は、その期間について記載しなければなりません。 労働条件通知書に記載する項目 2. 契約更新の有無・基準 契約期間がある労働者の場合、更新の有無や更新するかどうかを判断する条件についても記載しなければなりません。厚生労働省のテンプレートでは、更新の条件は「契約期間満了時の業務量」「勤務成績、態度」「能力」「会社の経営状況」「従事している業務の進捗状況」「その他」の6つの項目から選択できるようになっています。契約更新の条件にその他を選択した場合は、その内容を明記しておきましょう。 ただし、その他以外の項目でも、さらに具体的な基準をどこかに設けておく必要はあります。例えば、契約期間満了時の業務量の場合なら、業務内容や量によって判断は変わってきます。他の社員が引き継ぐことで処理できる内容であれば、業務が残っていても更新の必要はないと判断することも可能です。このような労働者と企業側で相違が出やすい項目については、就業規則などに別途記載しておいた方がいいでしょう。 労働条件通知書に記載する項目 3. 就業の場所 労働条件通知書の就業場所には、支店名などではなく所在地を記載します。もしも複数の場所で業務を行ってもらう場合には、それぞれの所在地をすべて記載する必要があります。例えば、複数の支社や店舗で業務を遂行してもらう場合などがあげられます。厚生労働省のテンプレートは就業の場所がやや狭く作られているため、複数の場所を記載する必要があるときには記載欄を使いやすいように変えてもいいかもしれません。また、在宅勤務で雇用する労働者の場合は、労働者の自宅が就業の場所となります。 労働条件通知書に記載する項目 4.
仕事内容 厚生労働省のテンプレートにある「従事すべき業務の内容」には、労働者に従事してもらう仕事内容を記載します。仕事内容については、雇用した時点で配属される部署や行ってもらう業務を記載するだけでもよいとされています。ただし、将来的に違う業務にも従事してもらう予定がある場合は、その旨も明確にしておいた方がいいでしょう。また、仕事内容についてはできる限り具体的に記載することが重要です。仕事内容は「営業」や「経理」などの記載でも十分とはいえますが、その中で対応してもらう可能性が考えられる業務は記載した方がトラブルを回避しやすくなります。また、有期雇用特別措置法による特例の対象者については、仕事内容以外に業務にあたってもらう開始日と完了日についても記載が必要です。 労働条件通知書に記載する項目 5. 就業時間 就業時間は、雇用するうえで重要な項目の一つといえます。就業時間が毎日固定されている労働者の場合は始業時間と終業時間の2カ所だけを記載すれば問題はありません。例えば、就業時間が9時〜17時であれば、始業時間は9時00分、終業時間には17時00分のように記載します。ただし、就業時間が変形労働時間制をとる場合には、具体的な時間を記載しなければなりません。例えば、3交替制で勤務する仕事であれば、3パターンの就業時間をすべて記載します。 また、フレックスタイム制の場合、始業時間や終業時間の決定は基本的に労働者に委ねられますが、フレキシブルタイムやコアタイムの内容について記載することが求められます。他にも、休憩時間を明確にし、さらに所定時間外労働の有無についても記載が必要です。所定時間外労働は労働者と企業間でトラブルが起こりやすい部分になっているので、間違いのないよう記載しておきましょう。他にも、休日や有給休暇の条件、休日出勤をした際の代替休暇なども記載する必要があります。 労働条件通知書に記載する項目 6. 賃金 賃金は、まず基本賃金について明確にします。厚生労働省のテンプレートでは「月給」「日給」「時間給」「出来高給」、さらに「その他」と「就業規則に規定されている賃金等級等」の7種類が設けられています。このいずれかを選択し、さらに金額を明確に記入しておきましょう。諸手当や時間外労働についても記載が必要です。手当てについては種類と金額、さらに計算方法や支払い方法についても明記します。例えば、「住宅手当1万円/月」といった具合です。 所定時間外労働や休日または深夜労働については、月60時間以内の場合と60時間を超える場合の計算方法を具体的に記載しておきましょう。賃金の支払いについても、詳細に明記することが義務付けられています。支払い方法については、例えば「銀行振り込み」などと記載し、賃金の締め切り日と賃金の支払日についてもそれぞれ記載しておきます。 労働条件通知書に記載する項目 7.