0 技術:5. 0 サービス:5. 0 雰囲気:5. 0 2021年7月16日 高級感ある空間 ACT JAPAN 福岡三越店からの返信 大人セミディー ウルフレイヤー 大人セミディー セミロングレイヤー ACTJAPAN福岡三越店×ロング ☆keisuke☆ スタイリスト 男性スタッフ ご自宅で扱いやすい大人髪✖️メンズスタイル 得意です ☆yasu☆ director 歴15年/男性スタッフ 得意なヘアスタイル:エレガントスタイル 仙波 裕司 スタイリスト 男性スタッフ 貴方のお悩み聞かせてください! 山本 美和 副店長 女性スタッフ お客様のこうなりたい!を、全力でサポートいたします。 小松 尚生 アシスタント 男性スタッフ 笑顔の小松です! 不適切なサロン情報を報告
bob ボブ short ショート ショートだけど、女性らしく。 ショートだけど、オシャレに。 細部まで気を抜かないヘアスタイルです???? mens メンズ ヘアカタログ一覧へ 福岡にある人気サロン、美容院ACT JAPAN GROUP(アクトジャパングループ)
○オススメポイント ・社会保険完備♪ ・クリエイティヴな事にチャレンジ出来る環境あり♪ ・毎月多くのお客様がご来店! !入客環境◎ ◆ACT JAPAN 福岡で店舗展開する実力派ヘアサロン「ACT JAPAN」 各店舗、毎月多くのお客様が来店し、連日サロン様が大賑わい!! 今後も店舗展開を考えている「ACT JAPAN」と一緒に成長していきましょう♪ 各店舗、高級感があり、日常を忘れさせてくれる贅沢な空間。 サロンによっては まつエク・ネイル を行い、幅広くお客様の「美」をサポート♪ インナービューティーにも着目 し、身体の内面についても考えています☆ 技術だけでなく、薬剤にもこだわり、サロンでは オリジナルシャンプーを使用!! 幅広い知識・技術を学び、ハイレベルなスタイリストを目指しましょう♪ ◆高い技術を学べます 毎週土曜日の営業後 、「三越店」「Riverain」店に集まり、 多くの仲間と一緒に合同レッスン☆ 他は各店舗ごとでレッスンし、技術を高めていきます。 毎朝1時間レッスン し、皆さん目標に向かってレッスンしています!! ◆抜群の集客力 新規のお客様も多く入客チャンス抜群 の「ACT JAPAN」 入社後、サロンが決めた基準をクリアすれば、その後はお客様に合わせて入客☆ 各店毎月多くのお客様がご来店されるので入客チャンスアリ!! 福岡で絶大な人気がある美容院、ネイルACT JAPAN GRUOP（アクトジャパングループ）. ◆働くスタッフさんのご紹介 グランプリで賞を獲得するスタッフさん、講師カットをされているスタッフさん。 各専門のスペシャリストがお客様をトータルプロデュース!! 意識の高い「ACT JAPAN」でお仕事してみませんか!? ◆こんな方にオススメ ・レベルの高い美容師を目指したい方 ・クリエイティヴな事に興味がある方 興味がある方はぜひキレイビズ(092-753-7593)までお問合せ下さいね♪ 《スタッフ構成》 ・スタイリスト11名(男性7名/女性4名) ・アシスタント7名(男性5名/女性2名) ・ネイリスト3名(女性) ・アイリスト3名(女性) ・エステティシャン2名(女性) 《サロン環境》 ・セット面…30席 ・シャンプー台…12台(バック) ・ネイルブース…4面 ・まつエクブース…3面 ・エステブース…1面 ・個室ブース…3面 【福岡 美容師(美容室) 求人】 もっと知りたい!おすすめポイント! 求人情報の概要 9, 10月から勤務希望の方 《9, 10月から勤務をご希望の方でも今から面接・見学・相談OK!》 店舗名 ACT JAPAN Hakata Riverain(アクト ジャパン ハカタ リバレイン) 雇用形態 正社員 職種 アシスタント(美容師)求人 給与 ■月給18~21万円 試用期間2ヶ月アリ(未経験)月給15万円(経験者)18万円 ・昇給あり(テスト随時・年次昇給) ・賞与あり(年2回業績による) 仕事内容 【中洲川端/福岡】アシスタント(美容師)の求人 勤務時間 【営業時間】10:30~19:30 【就業時間】30分前出勤 地域 福岡県 > 福岡市博多区・糟屋郡 勤務地住所 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン1F 最寄り駅 1:福岡市地下鉄 空港線 「中洲川端」 アクセス 地下鉄空港線「中洲川端駅」直結 車・バイク通勤OK(自己管理) 待遇 ・社会保険完備 ・慰安旅行あり(年1回)過去イタリア・NYなどに行っています♪ 休日 ・月6~9日(シフト制) ※サロンは年中無休 ※年間休日100日以上 ・夏季休暇あり(各自調整) ・年末年始休暇あり(各自調整) ・有給休暇あり(入社半年後に1週間支給) 応募資格 ●未経験の方は応相談!
天神駅から徒歩約4分の美容室 天神駅にある「ACT JAPAN福岡三越店」は、カット価格は5, 500円で、福岡市内(市街地)内(4, 107円)では少し高級な価格帯となっています。口コミ全4件のうち高評価が3件、中評価が1件、低評価が0件となっています。ヘアログユーザーのkarin_29さんから「初めて伺いました」と 3. 7点 の星評価を獲得しています。 口コミ 口コミを投稿する 3. 7 ( 投稿: 2020/08/08 ) ▼詳細 技術: 3. 9 接客: 1 サービス: 4. 1 オシャレ度: 3. 8 施設: 4 ベストレビュー 初めて伺いました 好みや希望を丁寧にきいてくださり、 安心してお願いすることができました。 ここまで短くしたのは初めてで、どきどきしていましたが、 とっても素敵に仕上げてい... 続きを読む » 4. 5 ( 投稿: 2021/07/05 ) 技術: 4. 5 接客: 4 サービス: 4. 5 オシャレ度: 4. ACT JAPAN Hakata Riverain（アクト ジャパン ハカタ リバレイン）【中洲川端／福岡】アシスタント（美容師）の求人ならキレイビズ. 5 担当の方が産休にはいりちょっとまよったけど代理の人にカットしてもらいましたが担当だった人と雰囲気の似た方をつけてくれて思い通りのスタイルになりました。 全体的... ( 投稿: 2020/08/03 ) 技術: 4 接客: 4. 5 サービス: 4 施設: 4. 5 イチオシ 総合的な美意識を求めて なんといっても、店舗が百貨店内だからラグジュアリーな空間で、ヘアカットしてもらえるのがウリで、リッチなセレブになれたような錯覚までしてしまうほどお気に入りサロン... 口コミ一覧を見る(4件) » 写真 写真を投稿する 写真一覧を見る(1件) » 店舗詳細 ※「みんなで美容室情報を共有する」というコンセプトのため、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 ※ 新型コロナウイルスの影響拡大に伴い、営業時間等が異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 店名 アクトジャパン フクオカ ミツコシテン ACT JAPAN福岡三越店 TEL 0120-611-577 住所 福岡県福岡市中央区天神2-1-1福岡三越 8F 最寄駅 天神駅 309m 営業時間 10:00~20:00(平日・土日祝) 定休日 年中無休(福岡三越休館日に準ず) 特徴 ヘッドスパ ヘアセット ネイル まつげ 着付け カット価格 CUT: ¥ 5, 500 URL
!美容師が本当におすすめするシャンプー みなさん、こんにちは。福岡 博多 美容室ACTJAPANその中でもケアを中心にお客様の悩みを解決できるサロンPREM 店長 古賀友子です。前回のコラムでは、「白髪の改善」について書きましたが... 2019/11/06 古賀 友子 4126 MORE 現役アイリストが考えるマツエクの魅力とおすすめマツエクデザインとは? こんにちは。ACTJAPAN博多リバレイン店アイリスト森田です。ACTJAPANではヘアはもちろんネイル、アイラッシュ、エステ、インナービューティーといったトータルプロデュースで日々お客様に美... 2019/07/05 森田 輪 2556 髪が綺麗になりたい!髪質改善できるのか知りたい!
本日空席 あり 《中洲川端駅徒歩1分♪♪》高い技術×センスを兼ね備えたスタイリストが、似合わせデザインをご提案◎ メンズ優先 OFF 口コミを書く (-) ACT JAPAN 博多リバレイン店について 《中洲川端駅徒歩1分♪♪》高い技術×センスを兼ね備えたスタイリストが、似合わせデザインをご提案◎ 《個室完備◎》《駐車場あり》通いやすい好立地♪♪お仕事帰りやお買い物帰りにヘアチェンジしませんか?シーズンやイベントに合わせたスタイルをご提案します!
□□□−□□□□ 人事部人事課 不採用通知状の記載内容の説明 (書き方解説)につづく 不採用通知状の記載内容の説明(書き方解説) 1. 応募者の名前 ・応募者の氏名は、左上に、表題よりも上の位置になるように入れます。 もし応募者が多数の場合は、文章の部分はプリントしたものを用意し、この部分(宛名の部分)だけが手書きになることもあります。 2. 頭語と結語 ・頭語と結語を入れます。 よく用いられる頭語と結語のペアは、「拝啓」+「敬具」です。 ・不採用通知状の場合は、時候の挨拶は無理に入れる必要はありません。 3.
タレントプールは求職者側にも大きなメリットがあります。 例えば、現在の仕事を続けながら転職する前に企業とコンタクトをとることで転職のタイミングを調整することができます。 さらに、企業が求めているスキルなどをあらかじめ知ることができることから、企業が採用活動を始めるころには、その会社が求めている人材であることを十分にアピールできます。 まとめ 応募者への不採用通知は、心苦しいばかりでなく相手の心情を考えた丁寧な対応が必要です。つまり、人事担当者にとっては非常に労力のいる仕事でした。 「伝え方」「謝意」「つながり」。 この3つのポイントを踏まえて送れば、少なくとも心の負担は軽くなるのではないでしょうか。 これまで不採用となった応募者は、何のメリットもなく時間や機会など、失うものしかありませんでした。 しかし、タレントプールの考え方ならば、今後採用の可能性があるというメリットを受け取ることができます。 不採用通知は落ち込むだけのものではない、そんな考え方が今後広がっていくといいですね。
採用活動はこちらの思惑通りには行かないもの。 時には内定を出した応募者が入社辞退をしてしまい 「一度は不採用通知を送ったあの応募者に内定を出したい…!」 というケースが発生するかもしれません。 あくまで相手の転職活動の進捗次第ですが、 不採用にした方にも内定を出すことは可能 です。 とはいえ 一度不採用にした非礼を意識し、謙虚に接すること が大切です。 一旦メールで「採用したい」という旨を伝えて、追って電話でフォロー しましょう。 電話で連絡する際には、下記を参考にしてみてください。 採用したい旨を電話で伝える 先日は、〇〇様に対して「不採用通知」という誠に申し訳ないご連絡を差し上げましたが、実は以前ご応募頂いた職種に欠員が出まして…。 もし〇〇様が今も就職活動をされているのでしたら もう一度お話をさせて頂く機会を頂きたく、 こうしてご連絡を差し上げました。 一度こちらからお断りのご連絡を差し上げているにも関わらず、 このようなご相談を差し上げて誠に申し訳ございません。 ご検討頂くことは可能でしょうか? まとめ 不採用通知を送るのは気が引けますが、 受け取る応募者も心理的負担が大きい ことを忘れてはいけません。 応募者が将来的に自社の取引先になる 可能性も充分あるので、失礼のない連絡を心がけましょう。 しかし、人事の仕事は応募者対応や面接の日程調整など、業務量も多いはず。 そして時には 採用活動が思うようにいかない こともあるはず。 人事担当者の負担を軽くするためにも、もしよければ 転職サイト の活用を検討してみてください。 転職ナビは、 企業と求職者の間にキャリアアドバイザーの「転職ナコウド」が入る ため、低コストでのマッチングに効果が出ています。 その他にも、転職ナビの担当営業が採用活動のプロとして、人事の方のお悩み相談に応じます。まずはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
□□□−□□□□ 人事部人事課課 不採用通知状の記載内容の説明 4. 不採用通知 封筒 書き方 宛名. 応募者の名前 ・左上に、表題よりも上の位置になるように応募者の名前を入れます。 応募者が多数の場合は、この部分だけ手書きになることもあります 。 5. 頭語と結語 ・頭語と結語を入れます。 よく用いられる頭語と結語のペアは、「拝啓」+「敬具」です。 ・不採用通知状の場合は、時候の挨拶は無理に入れる必要はありません。 6. 応募についてのお礼と、面接や筆記試験のための来社に関するお礼 ・応募についてのお礼 「このたびは、弊社の求人にご応募いただきましてありがとうございました。」 ・面接や筆記試験のための来社に関するお礼 「また、先日はお忙しい中をご足労いただきましたこと、重ねてお礼申し上げます。」 7. 不採用の通知のしかた ・応募者はあなたの会社に興味を持ってくれた方です。今後もお客様あるいは取引先としておつきあいをする可能性がありますので、丁寧な対応を心掛けましょう。 ・不合格、不採用といった直接的な表現は避けます。 ・人事担当として本当に悩んだ結果、やむなく不採用となる応募者もいます。 実際に面接を担当したスタッフが、手書きで一言添えるというのはいかがでしょうか。ワープロ文書の中に手書きの文字があると、ほんのひとことでも気持ちが伝わります。コメントには面接の時の内容を盛り込みます。 例) 「勤務希望日が折り合わず本当に残念です。ご活躍をお祈り申し上げます」 ▲PAGE TOP
先日は★★様に対して「不通過」という不本意なご連絡を差し上げ、誠に申し訳ございませんでした。 実はこの度、会社として__の分野に力を入れていくことになりましたので、★★様のご経験を遺憾無く発揮できると思い、ご連絡させて頂きました。 誠に勝手な相談ではございますが、もし、★★様が今も就職活動をされているようでしたら、もう一度お話させて頂く機会を頂戴したいと思っております。 一度こちらからお断りのご連絡を差し上げているにも関わらず、このようなご相談を差し上げて誠に申し訳ございません。 お忙しい中大変恐縮ではございますが、ご検討頂くことは可能でしょうか? 適切な不採用通知で求職者に悪印象を与えないようにしましょう! 不採用であっても、選考結果の変更や取引先企業の社員として関係を持つ可能性もあるため、企業イメージを損ねないような対応が必要です。 不採用通知を作成する際は、こちらの記事を参考にされてみてはいかがでしょうか。