HOME 官公庁 海上保安庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 退職検討理由( 56 件) 海上保安庁 組織体制・企業文化 (59件) 入社理由と入社後ギャップ (65件) 働きがい・成長 (69件) 女性の働きやすさ (59件) ワーク・ライフ・バランス (55件) 退職検討理由 (56件) 企業分析[強み・弱み・展望] (39件) 経営者への提言 (18件) 年収・給与 (68件) 回答者 公務員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 5 組織としてはワークライフバランスの推進を挙げているが、現場の巡視船艇では業務の関係上ワークライフバランスを意識する雰囲気は無く、仕事最優先の生活となる。休日も遠出をするには承認が必要となり、なかなか地元に帰ることが出来ない。田舎での勤務となると何も楽しみがなく過ごすこととなり、人生を無駄にしていると感じる。また、組織内には旧態依然とした企業風土が根強く残っており、「保安庁の常識は社会の非常識」という言葉があるほど。船という閉鎖的な空間も相まって精神的にも来ているため、退職を検討する。 航海、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 9 国家公務員のため、県外に飛ばされる。親の体調が悪くなり、帰ってきて欲しいとの要望で地... 公務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 0 転勤が2〜3年に1回あることから、家族と離れ離れになることが多いところ。... 公務員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 3 プライベートが全く充実しない。 緊急で出港することがあるため、スマホは常に身に付けな... 船艇、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、海上保安庁 3. 1 高卒が多く、自身も高卒。 この世界しか知らないことが怖くなり、最初から公務員ではなく... 幹部候補生、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 【暴露！】海上保安官を辞めたい...｜経験者が生の声を激白. 8 まだ教育を受ける側であった為、現場の事を言うことは出来ないし、言うべきではないと思う... 機関部、事務職、係長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 4 船舶職員の場合、長期行動が多いです。 台風などが近づくと、船を沖にだすので、危険も伴... 公務員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 1.
9 船という環境に慣れなければとてもやっていけない。何をするにも海上での業務になるので船... 陸上、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 必要性を感じない業務の多さ。公務員という企業風土。制服官庁、階級社会であるという意識... 管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 3. 5 転勤が2~4年に1回と頻繁にあり、かつ、あまり希望がとおらないため、親の介護など人生... 係員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 0 とにかく転勤が多く、船艇職員は事件事故があれば非常呼集があり気が休まるときがない。... 陸上職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 年齢別の人口分布を見ると、20代前半の職員が非常に多いが、それを指導する立場の人間は... 船、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 2. 海上保安庁の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 9 転勤が多い。 地元がとても好きなのであれば、辞めたくなるだろう。管区という管轄に配属... 契約、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、海上保安庁 1. 8 頑張っても頑張っても、評価されないのであれば、自分がここにいる意味があるのか非常に疑... 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、海上保安庁 体育会系の風土。 サビ残が多い。閉鎖的な社会。 ワークライフバランスが悪い。... 船員、主任航海士、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上保安庁 4. 0 住む場所が限られてくる事。 休みの日でも事案があれば呼び出される事。 遠出の制限があ... 海上保安庁の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、海上保安庁の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(420件) 海上保安庁の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
3人 がナイス!しています 20代なら民間に就職はできますよ。 ただ当然ながら待遇のいい企業に就職出来るかというと、新卒で就職する者よりも可能はガクッと下がります。 あと、キツくて辞めたいとのことですが、そのキツさの正体を自分でじっくり分析し適正を見極めた方がいいです。 分析して自分の性格や方向性から適性が無いなど判断したら辞めて早めに適正のある仕事を見つけた方がいいと私は思いますね。 適正を考えないと、民間もキツい仕事はゴマンとあるのでまたキツくて辞めるループになりますし、一生適正無い仕事やるのもかなりの苦痛です。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2020/4/12 8:37 次民間に就職するのは厳しくないですよ。 一ヶ月くらいで辞めても次の就活に影響はないのですか?また、21はまだ若いから大丈夫と先輩に言われたのですがまだ就職の幅は広いですか?
次、転職するときの参考にさせていただきますね!笑 佐々木 ぜひぜひ! わたしがおすすめする 「海上保安官からの転職」におすすめの職種 は、以下の通りです! 海上保安官からの転職におすすめ職種①:物流業界 佐々木 やはり、海上保安官時代養った 体力 を活かせるとなると 物流業界への転職 がおすすめですね。 川原さんの選ばれた運送会社のこの部類に入ってしまいますが…笑 川原さん 自分の転職先が、海上保安官からの転職におすすめの職業だとわかって嬉しいです。笑 たしかに、今まで養った体力・精神力は十分生かせますし、かなり チームワークでの作業が多い ので、活躍しやすい職場ではあるなと感じていますね。 佐々木 そうですね、今聞かせていただいた 海上保安官で培ったスキルを充分生かせる職場 かなとわたしも思います。 あと、海上保安官ほどではないものの、物流業界って それなりに給料平均が良い っていうのもおすすめする理由の1つです。 川原さん たしかに、 体力仕事の中では、給料が良いほう だとは思います! あと個人的には、 将来性という観点 からもこの業界を選びました。 物流っていまEC購入などが急増していることから、かなり需要が高まってきている業界だなと思いまして… 佐々木 その観点で選ばれたのは、さすがですね! 需要が高まってくると、その分給料平均が上がっていく可能性も高いので、 転職先の業界が伸びそうか を軸にして仕事を探すのも一種の手段と言えますね! 物流業界 約450万円 海上保安官からの転職におすすめ職種②|営業職 佐々木 海上保安官からの転職に、おすすめの職種2つ目は「 営業職 」です。 営業職は対人スキルが必須 なので、海上保安官で培ってきた社交性をフル活用できます!! 海上保安官を辞めたい！悩みを分析して見えてくる転職先の選択肢 - さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ】. 川原さん なるほど… たしかに、海上保安官で培った 「体力」 と 「社交性」 は営業で生かされそうです!! 佐々木 そうですね、それだけでなく 上司とずっと同じ部屋で気を遣いながら生活してきた経験 があるという点からも、向いているのでは…と思っています。笑 川原さん その経験も生かせるのですね! 今まで培ってきたスキルを多く生かせるにこしたことはないですもんね… 佐々木 あと、転職市場には、営業職の求人が非常に多く、 就職のハードルが比較的低い というのも、おすすめポイントですね。 加えて、経営が安定している老舗メーカーなどの営業職になると、 定時に帰れる 且つ しっかりお給与が貰えちゃう ので、家族ができたことをきっかけに、海上保安官を辞めた人におすすめできます。 法人営業 約450万円 個人営業 約425万円 海上保安官からの転職におすすめの職種③:介護職 佐々木 海上保安官からの転職で、おすすめの職種3つ目は「 介護職 」です。 なぜなら、この仕事も、海上保安官時代培った 「体力」や「社交性」が十分生かせる仕事 だからです。 また、夜勤も含めれば、ある程度の収入は得られるので、 生活に困ることはない のも魅力と言えます 川原さん なるほど… つまり、「海上保安官時代の経験を活かせる」且つ 「給料が上がる可能性が高い」 ということですね!
カテゴリ その他公務員 経験談 第二の仕事人生 退職・その他情報 取材エリア 北海道・東北 お名前 非公表 経歴 海上保安大学校 →海上保安庁入庁 →外務省出向を経て辞職 →北海道にて農業研修 海上保安大学校→海上保安庁入庁→外務省出向を経て辞職→北海道にて農業研修 ―はじめに海上保安官になった経緯をお聞かせください。 叔父が海上保安庁の職員で、色々とある公務員試験の一つとして受験を薦められ、海上保安大学校を受験しました。当時の本命は千葉大学園芸学部で、その受験前の力試しとして受けました。少し前には国家公務員? 種の試験も受けていました。もともと農業関係の仕事に就きたい、あわよくば農業の経営をやりたいとも思っていました。結局、国?
川原さん 物流業界の求人だけでなく、幅広く求人が揃えられていたので、 どの業界に行くべきか迷っている人におすすめかな と思いました! 海上保安官を辞めたいと思ったら、自分のキャリアをしっかり考え直したうえで行動しよう! 近年コロナの影響で、 業界問わず「採用に対して消極的な企業」 が増えています。 「辞めたい…」と、今は考えていると思いますが、 海上保安官を辞める前に自分自身としっかりと向き合うこと が、今後のあなたのキャリアにおいて非常に重要です。 焦って決断を急ぐのではなく、周りの信頼できる人・転職エージェントなどに相談しながら、じっくりと決めていってください。 佐々木 決して「辞職」に対してマイナスなイメージを持つ必要はありません。 しっかりと自分自身と向き合ったうえで転職すべきだと決断できた場合は、しっかり行動に移すようにしましょうね! 川原さん 最後に、おすすめの転職エージェントを再度まとめておきます! 佐々木 川原さん。 本日はありがとうございました! 川原さん こちらこそありがとうございました。 佐々木 この記事を読んでくださったあなたの人生が、少しでも良くなることを願っております!
Nさんのように、海上保安官を辞めたいけど転職先が見つかるか不安に感じている人も多いのではないでしょうか? しかし、転職アドバイザーとしてお伝えしたいのが、海上保安官からの転職先は本当にたくさんあるということです。 例えば、海上保安官からの 転職先として一番多いのが営業職への転職 です。 海上保安官から営業職への転職となると待遇面が下がってしまうのでは?と不安に感じる人もいるかもしれませんが、 海上保安官よりも営業職の求人数は格段に多くなってくるので、それだけ選択肢は広がります。 そのため、転職することで海上保安官の時よりも給料が上がったという人もいますし、よく聞かれるのが、「ほかの企業はこんなに体制が整っているとは思わなかった」という声です。 海上保安官などの組織では、たまに他の企業では考えられないような体制で運営されていることが見受けられますが、そんな体制が転職することで一転するので、外の世界を知れてよかったという声も多いのが海上保安官からの転職者の特徴です。 海上保安官として働いている人の多くが、体力づくりのためのトレーニングが中心の仕事よりも、 お客さんと直接関わる仕事がしたいという人も多いので、営業職などの仕事に転職する人が多いですね。 →海上保安官以外の仕事を探したい人はリクルートエージェントへの相談がおすすめ!
キレイな家はものが少ない――当たり前のことですが、実践するとなると意外と難しいですよね。今回は、予約半年待ちの「片づけ名人」である山口奈穂子さんに、プロの視点から「家に置かない・捨てるべきもの」について教えてもらいました。もしコレが家にあったら、周囲から汚い家と思われてしまうかもしれませんよ!
2015年12月30日 第2回 男の子のお母さんが言う「うちの子、何も話さない」問題 男の子が家で何も話さなくても、特に問題ない場合は良いけど、親が学校や周りから聞いて「全然知らなかった!」と青ざめるケースもある。 では、何も話さない男の子には、どんな問題があるのだろうか。教育研究所ARCS所長の管野淳一先生は言う。 「お母さんたちの相談で多いのは、子どもがプリントを出さない、机に突っ込んだまま持ち帰らないといったことです。でも、それらは非常によくあることで、たいした問題ではありません」(管野先生 以下同) 「何も話さない子」で起こりうるトラブルは、問い詰められると、自己保身から他者を悪者にするなどのストーリーをでっち上げること。そして、親が騒ぎ立てて問題を大きくすることだそう。 「もうひとつ、最近多いのは、親の前では良い子なのに、学校など親の目の届かないところで悪さをしている子です。いじめなどに加担している可能性もありますが、自分の行動については一切親には話さないというケースは少なくありません」 ●厳しい家庭で育った親、高学歴の親は注意!? 実は「トラブルを起こしているのに、何も話さない子」の場合、子ども本人よりも親に問題があるケースが多いそう。管野先生は、そうした親の特徴を次のように挙げる。 1. 夏帆さん主演 整理整頓コメディー「わたしのウチには、なんにもない。」 | NHKエンタープライズ. 自分も親から厳しく育てられ、他人の目ばかり意識し、表面的な正しさに縛られている人。子どもは表面的な礼儀を幼い頃から身に付け、親の前では良い子を演じるために、フラストレーションがたまり、外で発散させる。 2. 高学歴でインテリの親などに多いタイプで、「子どもの自主性に任せている」などと言う人。それでいて勉強はできて当たり前と思っており、子どもは親のそうした圧力に負けて自分に自信がもてず、自分の考えを主張できなくなる。 3. やたら詮索し、介入するタイプ。子どもはウンザリし、ますます何も言わなくなる。 「1の場合は、まずは子どもを信じること。息子のすべてを知ろうとしないことが大切です。また、2の場合、日頃から子どもの部活や学校での大まかな人間関係などを把握しておき、気軽に答えられる会話をすること。息子が進んで話すことにのみ関心を払い、オーバーなくらい楽しそうに相槌を打ってあげましょう」 また、3のタイプは、「女の子のママ友」をつくり、客観的な情報を仕入れておくことがオススメだそう。なぜ「女の子のママ」かというと、女の子の方が情報に通じていて、そのことを母親に話していることが多いからだ。 「子どもが何も話さない」原因が自分にないかどうか、まずは振り返ってみよう。 (田幸和歌子+ノオト) お話をお聞きした人 管野淳一 教育研究所ARCS 所長 中学受験が子どもをダメにする 幻冬舎ルネッサンス新書 840円
「物があふれて散らかっている『汚屋敷(おやしき)』に住んでいて恥ずかしいと気づいたのが高校生のころでした。祖母も父母も仕事にエネルギーを注ぐタイプで、家にこだわらない人。だから自分が片づけなきゃ、と思いましたが、結局物を捨てないとキレイにならないんです」と、ゆるりさん。