急速に普及してきたQRコード決済。各サービスごとにさまざまなキャンペーンが実施されているが、あまりにも多すぎてよく分からないという人も多いだろう。ここでは代表的なFamiPay・PayPay・LINE Pay・メルペイのキャンぺーンをまとめて紹介するので、自分がよく使っている〇〇Payの特典を見逃さず、もっとお得に買い物をしよう! PayPay銀行やPayPay証券のキャンペーンに注目! FamiPay・PayPay・LINE Pay・メルペイ……、日本はまさに〇〇Pay戦国時代を迎えている。だが、各サービスごとに独自のキャンペーンを行っているので、イマイチどれが本当にお得なのかよく分からないという人も多いだろう。そこで、ここでは〇〇Payごとに実施している主なキャンペーンを紹介する。 今回注目したいのは「PayPay」だ。まず、ジャパンネット銀行から名称変更した「PayPay銀行」ユーザー限定で、久しぶりに「PayPayジャンボ」が開催されている。これは2021年5月31日時点でPayPay銀行口座を登録している人が、指定ドラッグストアで買い物すると最大で100%還元されるというもの。また、スマホで投資できる「One Tap BUY」が「PayPay証券」に名称変更したのを記念するキャンペーンも実施中。こちらは新規口座開設で200円、新規買付けで800円、合計1, 000円分の投資資金がもらえる。どうやら、PayPayのスーパーアプリ化が着々と進行されているようだ。
写真拡大 (全6枚) キャラクターグッズの商品企画・製作・販売を行う中外鉱業株式会社コンテンツ部は、TVアニメ『鬼滅の刃』より「コラボシューズ produced by瞬足」第2弾の販売を発表した。2021年11月発売予定。 ■全12種をラインナップ TVアニメ『鬼滅の刃』より、子供たちの速く走りたいという気持ちを応援するシューズ「瞬足」がプロデュースしたシューズの第2弾が登場。「竈門炭治郎 ヒノカミ神楽ver. 」をはじめ全12種をラインナップ。 2021年6月18日(金)より予約受付中。 『商品の発売を記念した【TVCM放映】が決定!ぜひご覧ください。』 【販売詳細】 ○全国のアニメ・ホビーショップ、量販店、オンラインショップ ○Chugaionline(中外鉱業コンテンツ部ECサイト) ○アキレスウェブショップ(アキレス株式会社ECサイト) 発売日:2021年11月予定 ※商品の取り扱いや予約状況に関しましては各販売店へ問合せのこと。 ※アキレスウェブショップは2021年6月21日(月)より予約受付開始となる。 【製品情報】 ■鬼滅の刃 コラボシューズ produced by瞬足(全12種) ○販売価格:4, 950円(税込) ○サイズ:17cm, 18cm, 19cm, 20cm, 21cm, 21. 5cm, 22cm, 22. 5cm, 23cm, 23. 5cm, 24cm, 24. 5cm ○素材:[アッパー]ポリエステル、合皮 [ソール]EVA+ラバー ○ラインナップ:竈門炭治郎 ヒノカミ神楽 ver.
2020年に「鬼滅の刃」が記録的な大ヒットとなり、2021年に入ってからは"ネクスト鬼滅"などと呼ばれ注目されている「呪術廻戦」が驚異的なスピードで売上げ記録を更新中だ。 そんななか、定額制動画配信サービスの週間ランキングが発表された。そのランキング結果によると、いまだ人気が衰えない鬼滅と、破竹の勢いが続く呪術の2作品を抑え、ある作品が2週連続1位となっている。若い世代を中心に今、大きな注目が集まっている人気作品とは?
改善策を練って軌道修正をしよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「内定がひとつもとれない」「このままどこの企業からも内定が貰えなかったらどうしよう」 就活がうまくいかず、選考に落ちる頻度が […] 面接に落ちる理由と対策についてはこちらの記事も参考にしてみてくださいね。 面接に落ちる理由を一次・二次・最終別に解説!やるべき対策もご紹介 面接に落ちるのには必ず原因がある こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「面接に全然受かりません」 「なんで落ちるのか分かりません…」 という声を多く聞きます。面接に通過するためには、面接に落ちる理由を […] 自分の適性を自己分析ツールで診断しよう 自分の適性や性格が、どんな仕事に向いているか気になりませんか?
本質的なPDCAが回るようにすることは常に意識しています。 求人企業からいただく落選理由をしっかりと分析し、リサーチャーがアプローチするターゲットをリアルタイムで変えています。面接の落選理由もそうですが、応募承諾が取れなかった理由など、各方面からくるフィードバックは、必ず次のアクションにいかしています。小規模のチームだからこそできることかもしれませんが、定性情報から次のアクションを変えるということを、細かく修正しながら事業を運営しています。 転職決定で終わりじゃない、入社後活躍を見据える Q. 内定者 連絡取れない 人事. ずばり、レッドオーシャンと言われるエンジニアの集客方法を教えてください(笑) ここは長年いろいろな方法を試して結果培ったノウハウなので、企業秘密とさせてください(笑) お話できる範囲で申し上げると、LinkedInやFacebookも一部活用しています 。エンジニアにリーチする手段はたくさんあるにもかかわらず、 既存の方法にとらわれて実施していない企業 が多いように感じます。他の会社では実施していないが、試してみると効果が出ることも多かったりするので、固定観念にとらわれず多くの施策を試してみることは重要です。 とても地道な作業でしたが、根気よくいろいろな方法を試した結果、今のスタイルに行き着きました。 Q. その他、御社ならではの独自提供価値があれば教えてください。 業界特化で多くの情報が集まるからこそできることですが、求人企業に対して、入社後どのようなフローを踏めば、紹介した人材が活躍できるのかという部分まで、アドバイスをしています。 求職者側でいうと、年収交渉なども含めて、入社後にどんな働き方になるのか、配属部署はどんなところなのかというような部分は、丁寧にサポートしています。内定が決まってから入社するまでだけでなく、入社後にも細かいフォローを重ねています。 本来転職エージェントがやらない部分にも、どんどん介入して価値提供することを意識しています。そうすることで、入社後に実際どうなのかという情報を得ることができ、その情報を活かすことでキャリア面談の質が向上したり、関係が深くなることで知り合いを紹介してくれたりと、良い効果が必ず返ってきます。 Q. 最後に今後の抱負を教えてください。 私自身の転職の経験で大きな負だと感じた部分を解消していくことが、私にとってのミッションだと考えています。 まずは自分のスタイルとして、とにかく業界を健全にしていくこと、曲がったことではなく、素直さというか真っ直ぐさ、のようなものを追求していければと思っています。その上で、求職者と企業双方に価値を提供しているからこそ、転職エージェントとしてしっかり評価されていくと考えています。また、今の状態に慢心せず、今後も求職者や求人企業にとって、どんな価値提供ができるのかを追求していきたいと思っています。 そんな求職者価値の最大化をされているLUXASさんが利用されているのが、下記の求人データベースサービスです。法人営業に時間をかけていては、求職者への価値提供において差別化を測ることはなかなか難しいです。
あなたは良い面接官?悪い面接官?企業は面接から変わる 圧迫面接はリスク大!無意識にやりがちな該当例とやめるべき理由とは あなたは良い面接官?悪い面接官?企業は面接から変わる 求職者の本質を見抜く「STAR面接(行動面接)」とは?質問例もご紹介