mobile 】 SIM カードの基本 | サイズや種類を解説 」で解説しています。 手順3 契約方法を選択 契約方法は、以下の3つから選択が可能です。 MNP(のりかえ) 新規契約 機種変更(契約変更) ソフトバンクからの乗り換えの場合は、「のりかえ」を選択します。 手順4 現在のキャリアを選択 ここでは、現在契約しているキャリアを選択します。 MEMO ワイモバイルオンラインストアでは、ソフトバンク関連のMVNO(QT mobile、U-mobileなど)から「のりかえ」は受け付けていません。 手順5 料金プランを選択 ここでは、ワイモバイルの料金プランを3つの種類から選択していきます。 シンプルS シンプルM シンプルL 基本的な違いとしては、データ通信容量です。 引用: スマホベーシックプラン|料金|Y! mobile – 格安SIM・スマホはワイモバイルで S M R 基本料金 2, 178円 3, 278円 4, 158円 データ通信容量 3GB 15GB 25GB 価格表記は税込 自分が毎月使うデータ通信容量で、最適なプランを選択しましょう。 ワイモバイルの料金プランに関しては、「 【 Y! mobile 】料金プランを徹底まとめ!スマホプランは割安で使い勝手良し 」で詳しく解説しています。 ちなみに私は3GBだと少し心配なので、「M」を選択しました。たまに3GBを超える月もあるため、快適に使えています。 手順6 オプションの選択 ワイモバイルのオプションに関しては5つあります。 故障安心パックライト Enjoyパック データ増量オプション スーパーだれとでも定額 ワイドサポート オススメは、「データ増量オプション」と「スーパーだれとでも定額」です。 「データ増量オプション」は、毎月のデータ通信容量を増量できるサービス。 料金プラン 増量前 増量後 シンプルS 3GB 4GB シンプルM 15GB 18GB シンプルL 25GB 28GB 「スーパーだれとでも定額」は、電話がかけ放題になるサービスです。1, 100円で定額利用ができるサービスはワイモバイルだけ。電話をよく使うかたなら、加入は必須ですよ。 手順7 割引サービスの選択 割引サービスでは、以下2つが選択可能です。 家族割引サービス 下取りプログラム 「家族割引サービス」は、複数回線契約時に月額500円が割引きになるサービスです。2回線目から適用になるため、家族がワイモバイルで契約していない場合は、不要です。 なお、家族割の詳しい条件については「 【 Y!
mobile – 格安SIM・スマホはワイモバイルで S M R 基本料金 2, 178円 3, 278円 4, 158円 データ通信容量 3GB 15GB 25GB 価格表記は税込 自分が毎月使うデータ通信容量で、最適なプランを選択しましょう。 ワイモバイルの料金プランに関しては、「 【 Y! mobile 】料金プランを徹底まとめ!スマホプランは割安で使い勝手良し 」で詳しく解説しています。 ちなみに私は3GBだと少し心配なので、「M」を選択しました。たまに3GBを超える月もあるため、快適に使えています。 手順6 オプションの選択 ワイモバイルのオプションに関しては5つあります。 故障安心パックライト Enjoyパック データ増量オプション スーパーだれとでも定額 ワイドサポート オススメは、「データ増量オプション」と「スーパーだれとでも定額」です。 「データ増量オプション」は、毎月のデータ通信容量を増量できるサービス。 料金プラン 増量前 増量後 シンプルS 3GB 4GB シンプルS 15GB 18GB シンプルS 25GB 28GB 「スーパーだれとでも定額」は、電話がかけ放題になるサービスです。1, 100円で定額利用ができるサービスはワイモバイルだけ。電話をよく使うかたなら、加入は必須ですよ。 手順7 割引サービスの選択 割引サービスでは、以下2つが選択可能です。 家族割引サービス 下取りプログラム 「家族割引サービス」は、複数回線契約時に月額500円が割引きになるサービスです。2回線目から適用になるため、家族がワイモバイルで契約していない場合は、不要です。 なお、家族割の詳しい条件については「 【 Y! mobile 】家族割サービスまとめ 」で解説しています。 「下取りプログラム」は、手持ちの端末を下取りに出せるサービスです。対象機種は限られていますが、不要な端末があれば下取りに出すことをオススメします。 手順8 月額料金の確認 最後は、支払う月額料金を見て確認をしましょう。特に問題がないようであれば、先に進みましょう。 手順9 「ご購入手続き」へをタップ 「SIMカード単体を契約する」場合の手続き SIMカード単体で契約する場合の手続き方法は、以下のようになっています。 手順1 SIMカードを選択 注意 Paypayボーナス付与の特典がありますが、ソフトバンクからのMNP(のりかえ)の場合は対象外となります。 手順2 SIMカードのサイズを選択 SIMカードは「nano」と「micro」の2つのサイズから選択可能です。 これ以外のサイズのSIMカードが使われている端末では契約ができません。その場合は、新しい端末を契約、またはSIMフリー端末を入手しておく必要があります。 なお、SIMカードのサイズを調べる方法に関しては「 【 Y!
mobileオンライン
よく聞かれる質問ですが、 ソフトバンクでMNP予約番号を取得しただけでは解約にはなりません 。 ソフトバンクが解約になるのは、MNP予約番号を使い、 移転先の格安SIMへ回線切替が完了した時点 で自動的にソフトバンクが解約になります。 クロ君 乗り換えが成立して解約になっても、改めて自分からソフトバンクに連絡する必要もないよ! チェック③:MNP予約番号を発行するだけは無料!乗り換えが完了すると3, 000円が請求されるよ! ドコモからMNP予約番号を発行する自体は無料です 。 クロ君 MNP予約番号を使わない人や、有効期限が切れちゃう人もいるからね 予約番号の発行はまだ仮状態だから金額は発生しないんだよ このソフトバンクのMNP予約番号を実際に使って、格安SIM会社への乗り換えが完了した場合は、 MNP転出手数料として3, 000円(税抜) が発生します。 シロクン 使わなければ何回でも無料で発行できるってことだね Y! mobileオンライン まとめ:ソフトバンクからのMNP予約番号の取得は簡単 以上が、ソフトバンクからMNP予約番号を発行する手順と注意点です。 クロ君 最後に要点を確認しておこうか! ソフトバンクのMNP予約番号取得のまとめ ソフトバンクからMNP予約番号を発行する前に「メールアドレス」「Apple IDの確認」をしておこう ソフトバンクの取得方法は「電話・店舗・My SoftBank」の3種類 MNP予約番号を取得したら当日~2日以内には申込みを済ませよう 再発行は何度でも無料で発行可能! 乗り換えが完了するとMNP転出手数料として3, 000円が発生する 乗り換えが完了した時点でソフトバンクは自動的に解約になる 自分で初めてソフトバンクからMNP予約番号を取得する方はドキドキかもしれませんが、取得自体はとっても簡単なのでサクっと取得しちゃいましょう また、今では減っているみたいですが、 引き止め案でソフトバンクポイント(PayPayボーナス)や何かしらの特典を提案されることがありますが、それも一時的な効果でしかありません 。 シロクン 目先の利益じゃなくてこれから使っていく長期的な金額を考えるのが大切だね 当サイトでは、毎月開催している 最新のキャンペーン情報 や、ソフトバンクからYモバイルへ乗り換える手順も詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね ソフトバンクからワイモバイルへ乗り換える手順を画像付きで解説 ソフトバンクからワイモバイルへの乗り換え手順は、Ymobileへの申込み、回線切替、APNの3手順で完了します。この記事ではその全手順をわかりやすく解説しています。... Y!
ホーム 乗り換え手順 2021/05/29 オンラインストアでMNP(のりかえ)する方法がわからない オプションはどれを選べばいいの? ワイモバイル ではオンラインストアでも契約の手続きを行うことが可能です。わざわざ店舗に行く必要がないので、かなり便利なサービスになっています。 しかし、オンラインストアの欠点は「手続き方法を教えてくれる人がいない」ということ。そのため、入力に手間取ってしまうこともあるかと思います。 今回は「ワイモバイルのオンラインストアでMNP(のりかえ)する手続き方法」について解説しています。 すべての流れを図を使って説明しているので、誰でも簡単に手続きが行えますよ! オンラインでMNP(のりかえ)手続きをする流れ オンラインストアで契約って、ちょっと不安・・・ 大丈夫、割と簡単だよ。まずは、大体の流れから説明していくね。 まずは、オンラインストアでMNP(のりかえ)するための手続き方法の流れをさらっと紹介します。 おおまかな流れとしては、以下のようになっています。 パソコン/スマホで「 ワイモバイル 」へアクセス 契約内容の選択 個人情報の入力・必要書類のアップロード 入力内容の確認 注意 SIM単体の契約の場合、SIMフリーもしくはSIMロックが解除されたスマホなどが必要です。 オンラインストアでは、支払方法で口座振替の選択はできません。 ワイモバイルのオンラインストアへアクセス 最初にすることは、 ワイモバイルのオンラインストアへアクセスすることです。 手続きの際はインターネットに繋がっていればOKなので、パソコン、スマホどちらでもOKです。 なお、ワイモバイルのオンラインストアは「2つ」あります。 ワイモバイルストア (ソフトバンクが運営) Yahooモバイルストア (Yahoo! JAPANが運営) それぞれで運営元が異なり、かつ実施しているキャンペーンの内容も異なります。 まずはキャンペーンの内容をしっかりと理解して、一番お得になる方法で手続きを進めていきましょう! キャンペーン情報と一番お得な手続き方法は、 【 Y! mobile 】キャンペーン情報まとめ で解説しています。 2020年8月16日 【Y! mobile】キャンペーン情報まとめ【2021年7月】 契約前に事前にエントリー必須! ワイモバイル に契約する時ですが、「どこでももらえる特典」でPaypayボーナス3, 000円がもらえます。 「どこでももらえる特典」は、Yahooモバイルストアで登録できるため、 まずはここにエントリーしてください。 エントリー方法は簡単なので、すぐに終わりますよ。 注意 エントリーには、YahooJAPAN IDが必要です。無料で作れるので、持ってない人は作ってしまいましょう。 手順1 Yahooモバイルストアにアクセスして、「どこでももらえる特典」のリンクをタップ Yahooモバイルストア /tl] 手順2 「ログインしてエントリー」をタップ 手順3 Yahoo IDでログイン 手順4 エントリー完了 エントリー済みとなっていれば、OKです。 これでエントリーは完了です。これだけで3, 000円相当のPaypayボーナスがもらえるので絶対に忘れないようにしましょう!
そもそも退職するタイミングがあまりに突然過ぎたがゆえに、引き止められたとも考えられます。となれば時間に余裕をもって退職の意向を伝えれば、よりスムーズに退職ができるワケなんです。 ではどれくらい時間に余裕を持てばいいのかというと、 最低でも退職希望日から1ヶ月前を目安に退職の意向を伝えられればOKです。 相談先はもちろん派遣会社。派遣先企業ではありません。 突然「辞めさせてくれ!」と言われても派遣会社側は困りますので、そもそも退職の際は時間に余裕を持って対処するのが得策です。 時間に余裕を持って退職のフローに行けばいいのですが、そうではないとなるとブラックリストに載る可能性がグッと上がります。 なおブラックリストに載ると主に次の3つのデメリットがあります。 電話で仕事を紹介をしてもらえなくなる 短期か単発案件しか紹介してもらえなくなる 求人にエントリーしても先へ進まない 派遣で仕事をしたくても一向に前へは進まず、ただ時間を無駄にしてしまいます。 ブラックリストに載らないためにも、退職の際は時間に余裕をもって対応しましょう! 個別指導塾のバイトはきつくて稼げない！覚悟がないと辞めたくなるのは当然だよ？ | 教師の転職ブログ‐非常勤講師は在宅副業で生活を豊かに！. 派遣会社のブラックリスト(情報共有)に載るとどうなる?載る人の特徴は? 「派遣会社のブラックリストに載ってしまったら、お仕事の紹介をしてもらえなくなる」 こんなウワサを耳にしたことはございませんか? 副業でもしていない限りは派遣社員としての収入がゼロ=収入が途絶えてしまうわけですから、なんとしても載... まとめ~退職は時間に余裕を持ってしよう~ 今回は、派遣社員が派遣の仕事を辞めさせてもらえない事情を詳しく解説しました。 本来であれば長期間働く方が、派遣社員にとっても派遣会社にとっても得ではありますが、やはり長く付き合っていれば何かしらの問題はあるものです。 時にはいっそのこと退職しようと思って、すぐ派遣会社の担当スタッフに退職の話を切り出したくなる気持ちもわかります。 ですが突然言われてもすぐに対処できるわけではありません。担当スタッフもすぐに人員を用意しないと行けませんし、手続きもあります。 今回お伝えしたように、退職の際は「辞めさせてもらえないも問題」に入る以前に、時間に余裕を持ってスムーズに事を進めていくのが賢いですよね。
こういう便利な派遣会社なのですが、ここで気をつけないといけないのは、 派遣会社の質 です。 今まで書いてきたのは、あくまでも優良な派遣会社の場合です。 評判悪い派遣会社だと、派遣先の企業の言うなりになって、退職させないように止めに入ったり、 ぜんぜん間に入って話をまとめようとしなかったりします。 実際、派遣先に問題のある社員がいて、どんな派遣が入っても3ヶ月もたないと言われている 有名な事業所があります。(某大企業) ここから先は友達が言ってた事をそのまま書いてみます。 仕事は教えようとしないし、とにかく虐める。 「これやっといて」と言われて、やり方を聞いても、「そんな事もわからないのか、自分で考えろ」 と言う。(図面描くのも、その会社のやり方があったりするので、初めてだとわからない) 仕方ないので自分で調べて仕事をすると、「誰がこんな事しろって言った?」と言い、やり方も 教えてくれないのに「こんな事も出来ないのか、給料泥棒め」みたいな事を言う。 ヤバくないですか?もうここまでいくと笑けてくるでしょ?
その担当者で話にならなければ、その上の立場の人や、本社などに相談すると良いと思います。 そのような危険な派遣会社は、早めに縁を切った方が良いです。 出社拒否もありだとおもいます。 回答日 2012/05/29 共感した 8 これはあまりお勧めできる方法ではないかも知れませんが・・・ 私が同じ立場におかれたのなら、先方に気を使わずにもう行かなくなります。 体調にも響いているとのことですので、無理をしていないできっぱりともう行かない、と行動であらわしてみるのはいかがでしょうか? 何よりも質問者様の体調を優先してお考えになるのがよろしいかと思います。 質問者様が無事健康を取り戻して快適な職場で働けることを祈っております。 回答日 2012/05/29 共感した 5 労働基準監督署(労基)に行くと担当者にいいましょう。そして労基に相談しましょう。会社に指導命令が下ります。 回答日 2012/05/29 共感した 4
1月8日、1都3県を対象に緊急事態宣言が発令されてから、テレワークに関する相談が相次いでいる。そのほとんどが、「テレワークをさせてもらえない」というものだ。 テレワークをめぐる「非正規差別」の問題とその違法性についてはすでに指摘したが、この数日間に寄せられている相談も、テレワークが認められず、派遣やパートで働く労働者が「捨て駒」のように扱われているものばかりである。 参考: 「テレワークを求めたからクビ」 緊急事態の差別に"怒り"の声 実は、政府の掲げる「出勤率7割減」に非正規はカウントされておらず、出社しなければできない仕事を「派遣」に割り当てられる実態が浮かび上がってきている。 本記事では、ここ数日の間に寄せられた相談事例を紹介しながら、5月の緊急事態宣言の発令時とは異なる会社の対応についても考えていきたい。 出勤率7割減に、派遣はカウントされてない!?