長文失礼いたしました!
冷酷非道なくせに部下を庇う! ポートマフィアに属し、上の命令とあらば(命令でなくとも)血なまぐさい現場には高確率で出現する芥川。性格は実に冷酷非道です。その上、孤独を愛し、「誰の助けもいらぬ」とばかりに一人で行動することもしばしば。 そんな性格の芥川ですが、非力な樋口が虎化した敦に襲われそうになれば速攻で助けますし、裏切りを犯した鏡花のことも許そうとします。部下思いの芥川の姿にキュン死寸前女子多発! 『文スト』芥川龍之介┃太宰さん♡な心の闇＆異能について考察. 太宰さんを好きすぎる件①太宰さんのために戦いますっ! 芥川が戦う理由は、ポートマフィアの上から命令されているから…というだけではありません。時には、上からの命令も無いのに、単独、決戦の場に挑んだりします。ポートマフィアには与謝野先生のような異能の医者はいませんから、決戦で命を落とすことも考えられます。それなのになぜ、こうまでして戦い続けるのでしょうか? それはもちろん、太宰のためです。芥川は太宰に認めてもらいたいというその一心で、命を懸けて戦い続けるのです。 太宰さんを好きすぎる件②敦に嫉妬心メラメラ これは、太宰の策略ということも考えられるのですが、敦を探偵社に入社させた後、太宰は芥川に対し、敦のほうが優秀というようなことを言ってしまいます。ポートマフィア時代、太宰が手塩にかけて育てた芥川よりも、つい最近出会ったばかりの敦のほうが優秀だと…。 これには、いつも冷静なはずの芥川の表情も一変。思わず、血の気が引いてしまいます。その後の芥川の敦に対する執着は嫉妬以外の何物でもありませんでした。 太宰さんを好きすぎる件③太宰さんに褒められたら気絶しますっ! 太宰に褒められたい、敦よりも自分のほうが優秀だと、太宰の真の弟子は自分だと認めてもらいたいという強い想いを持って、戦闘を続けてきた芥川。そんな芥川の想いが報われる一瞬が9巻で訪れます。 敦と共闘し、ギルドのフィッツジェラルドを倒したその後、太宰は一言「強くなったね」と芥川の肩を叩きます。その声を聞いた途端、なんと芥川は気絶してしまうのでした。気絶って…どんだけ好きなんや~!?
「太芥」エピソード1:師への凄まじい承認欲求 第3巻 【サンテレビ】もうじき第9話「うつくしき人は寂として石像の如く」がスタートします!8話でポートマフィアに捕らわれた太宰。いったいどうして捕まってしまったのか…どうぞお楽しみに! #bungosd — アニメ「文豪ストレイドッグス」公式 (@bungosd_anime) June 1, 2016 芥川から太宰へ向ける感情は、凄まじい承認欲求です 。探偵社の新入社員でありながら闇市で70億の懸賞金がかけられた中島敦を巡り、4年ぶりに再会した太宰と芥川。原作第3巻で、芥川は太宰を裏切り者として捕縛します。 しかし、捕らわれたのは太宰の方であるのに、芥川は太宰の言葉に翻弄されっぱなし。「君の教育には難儀した」「ぽんこつな能力」と散々に芥川を貶した挙句、 「私の新しい部下は君なんかよりよっぽど優秀だよ」と言いのける太宰に、芥川は怒りを露わにします 。 【三重テレビ放送】もうじき26:20から三重テレビ放送にて「文豪ストレイドッグス」第10話「羅生門と虎」スタートします!
仕事にとりかかる前に、目標を決めて達成する方法を考える習慣をつける 2. 達成基準をできるだけ具体的な数値で示し、客観的に測定できるものする 3. お互いの目標を知らせあうことで、皆が成果を競い合う 4. 仕事の基本となる8つの意識とは？ | TocaLot. 期限が長期にわたる場合には、中間目標を設定する 協調意識(協力すれば力は倍化する) 大きな会社にあっても個人の商店であっても、仕事は一人ではできません。 だれもが組織の一員として何らかの役割を分担し、協力して一つの大きな仕事を仕上げるのです。 自分の仕事の結果は、一つの大きな成果に結びついているのだということを常に理解し、まわりの人と協調しながら毎日の仕事に取り組むことが大切です。 ここでいう協調意識で注意しておく必要があるのは、ただ「和気あいあいとして楽しい」ということではないことです。 職場の協調意識とは、仕事のうえで一つの目的を実現するために「全員の力を合わせる」ためのものだということを忘れてはなりません。 自分の間違いを指摘されたら素直に認め、仲間のやり方に悪いところがあれば率直に指摘する、こうした雰囲気づくりが、組織としての力(相乗効果)を引き出すのです。 1. 全体の目標をよく理解する 2. 自分の役割を自覚し、分担している仕事を確実に行う 3. 全体の目標を常に考え、周囲の人には積極的に協力する 4. よく発言し、他人のいうことには傾聴する 5.
現代はスピードの時代と言われています。モノや情報が飛び交い、さまざまな技術が急速に進歩していきます。 そんな中、会社もまた世の中の変化に対応すべく柔軟な対応が求められています。 けれども、どんなに環境が変化しても変わらない仕事の基本というものはあります。 仕事の基本をしっかりと身に着けていれば、どのような場合でも仕事に自信をもって取り組み、組織の一員として力を発揮することができるでしょう。 仕事の基本となる8つの意識 仕事の基本となる意識とは次の8つです。 顧客意識 品質意識 納期意識 時間意識 目標意識 協調意識 改善意識 コスト意識 顧客意識とは お客さまを第一に、お客さまの目線で考えることです。 お客さまが求めているものを理解し、お客さまの役に立つ商品やサービスを提供します。 直接お客さまとかかわることのない部署であっても、見えないその先のお客さまのことを考えることは大切です。 また、自分が接するすべての相手はお客様だという意識で仕事に取り組むことが外部のお客さまへとつながります。 品質意識とは 品質の高い仕事をすることです。 要求される条件を満たし、それ以上を求める意識です。 要求どおりのモノを提供できたのだからそれでいいじゃないかと考えますか? けれども、それは、お客さまにとっては「あたりまえ」のことでしかありません。 期待以上であったときにはじめてお客さまは「満足」を感じます。 つねに仕事の品質を維持・向上を意識しましょう。 納期意識とは 期限を守ることです。 あたりまえのことですが、できていない場合もありませんか?
仕事の目的をつかむ 2. 自分の役割(なにを、どこまでやるか)を明確に理解する 3. 仕事の手順・計画を立てる 4. 仕事を完成させるための方法を習得しておく 5.
どんな仕事でも必ず納期・期限を確認する 2. 納期から逆算してスケジュールを立てる 3. 毎日、仕事の優先順位を確認する 4. 前もってできることは後回しにせず、すぐにやっておく 5. 日常業務の予定は、その日に必ず終わらせ、翌日に回さない 時間意識(スピーディな仕事と時間の節約が大事) 仕事は迅速に手際よく進めることが大切です。 また、1日のスケジュールでは、重要な仕事にできるだけ多くの時間を割り当て、意味のないことは削って、時間を有効に使うという意識が大切です。 さらに、時間の使い方そのものを点検し、価値を生まない無駄な時間がないかを考えてみる必要になります。 それには、身の回りをいつも整理・整頓し、あわてて物を探すことのないようにする、待ち時間はできるだけ減らしてその時間を他の仕事に回す、仕事を正確に行いミスを減らす、仕事中のおしゃべりは慎むなど、無駄を減らし、時間を節約する意識を持つことが大切です。 以下は、的確な時間管理のポイントです。 1. あらかじめ仕事には期限を設定し、必ず守るように努力する 2. 仕事の手順・段取りを決め、いつまでに、または、どのくらいの時間をかけて行うべきかの計画を立てる 3. 自分に関係する仕事を行っている人の状況に気を配る 4. 緊急事態のときには、通常の手続きやルールを省略して、事後報告するなど、柔軟に取り組む 5. 自分ひとりの手に負えない仕事を、いつまでも抱え込まない 目標意識(ゴールを設定して仕事に取り組む) 仕事は目標を立てることから始まります。 仕事とは、なにを、いつまでに、どう実現するかという、具体的な目標に向かって進めるものだからです。 組織全体にも、一人ひとりの個人にも、目標は必要です。 全員が1つの方向をめざせる明確な目標があってはじめて、その目標に向けてそれぞれのメンバーが何をしたらよいかという一人ひとりの目標が立てられるのです。 目標を持つことが大切だという意味は、いろいろあげられます。 まず、目標があれば、「今、自分は何をするべきか」が明確になります。 また、仕事が終わった時には、達成度が具体的にわかります。 もし、目標が達成できなかった時でも、次に何をどれだけやればよいかを知ることができます。 本当に責任ある仕事のやり方は、まず「これだけやる」と仕事の目標を設定し、それに向かって努力し、その目標に到達することです。 また、もしも目標に到達できなかった時には、方法を改善して、次の機会には目標を達成するよう努力します。 1.