職務要約の例文 営業職の例文 ◯◯大学を卒業後、求人情報サイトを運営する株式会社◯◯に入社。営業職として、新規顧客の開拓を中心に取り組んでおりました。直近3年間は毎年目標売上を達成、昨年は120%達成により社内賞も受賞しました。チームリーダーも任されており、3名のチームメンバーの業績管理の経験もあります。 システムエンジニアの例文 ◯◯大学を卒業後、新卒で業務システム開発を担う◯◯株式会社に入社。プログラマとして開発経験を積んだ後、20◯◯年に株式会社◯◯にてプログラム基本設計~開発~テストまで経験。現在はプロジェクトの進捗管理にも携わり、顧客折衝も経験しております。 4. まとめ 文章量としては少ないですが、書類選考の通過率を大きく左右する「職務要約」。短い文章で、いかに自分が求める人材に近い経歴かをアピールすることがポイントとなります。職務要約を戦略的に練り上げて、書類通過率の向上を目指してください。
質問日時: 2002/03/29 18:22 回答数: 2 件 突然ですが、私は早期希望退職制度により退職しました。 履歴書には「一身上の都合により退職」と書いたのですが、先日面接を受けたときに「この書き方は違う」と言われてしまいました。 確か、こちらの過去の質問で、「会社都合」も「自己都合」も「一身上の都合により退職」という書き方でよいとあったと思うのですが、やはりきちんと区別すべきでしょうか? 教えてください。 No. 1 ベストアンサー 回答者: kobecco 回答日時: 2002/03/30 02:12 どのような言い方をされたのか知りませんが、面接をする人が、「この書き方は違う」と言うのは一体どんな状況だったのかと思ってしまいます。 さて、あなたのご質問ですが、あなたが一行目にお書きのとおり、「私は早期希望退職制度により退職しました」という事実をそのままお書きになれば良いのです。 「一身上の都合」などという曖昧(あいまい)な表現は、あなたの履歴を相手に伝え、あなた自身を相手にアピールするという履歴書の目的から考えても、望ましい表現とは言えません。日本の会社では通用するのかも知れませんが、もし私が担当者なら、その履歴書自体を、無視するか、後回しにすることになるでしょう。 要するに、ありのままをはっきりとお書きになることが重要です。 1 件 この回答へのお礼 ご回答有り難うございました。 最後の雑談の中で、笑いながら言われました。 やはり、詳しく書いた方が良いのですね。 お礼日時:2002/03/30 19:39 No. 職務 経歴 書 退職 理由 書き方. 2 maisonflora 回答日時: 2002/03/30 12:54 もと採用担当者としては、 一身上の都合:自己都合のことで、会社都合とは区別します。 会社都合により退職とか、早期希望退職制度により退職、と記入します。 早期希望退職だからといって不利になるかと思ったのですが、そんなことはないのですね。 きちんと区別して書くようにします。 お礼日時:2002/03/30 19:43 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
退職理由・転職理由を、具体的に書く必要がない場合 退職理由・転職理由が「自己都合」 「一身上の都合により退職」と記載すればOK! 平成27年 4月 株式会社〇〇 入社 平成30年 8月 一身上の都合により退職 退職理由として、最も多いパターンは「自己都合退職」でしょう。自己都合とは、労働者自らが退職を志願した場合に適用されます。たとえば以下の様なパターンがあります。 労働者側の「事情」によるモノ 転職が決まった 遠方への引越が決まった 家族の世話をしなければならない 労働者側の「希望」によるモノ 職場の人間関係に耐えられなくなった キャリアアップをしたいと考えた この場合、職務経歴書には退職年月とともに「一身上の都合により退職」と記載しましょう。 退職理由・転職理由が「会社都合」 「会社都合により退職」と記載すればOK! 職務経歴書 退職理由 書き方 見本. 平成30年 8月 会社都合により退職 会社側からの申し出により退職したパターンが「会社都合退職」です。会社側が経営不振や倒産、リストラなどを理由に、一方的に労働契約を解除した場合ですね。 具体的には以下の様な理由が原因の退職です。 会社の倒産や、大量リストラ 解雇された(労働者側に、明らかな非がある場合を除く) 待遇や職種などが労働契約と明らかに違った 賃金の大幅減給や、未払いが続いた 上司や同僚からいじめや嫌がらせを受けた 会社から退職するように促された(早期退職優遇制度等に応募した場合を除く) 期間の定めのある労働契約が更新され3年以上引き続き雇用された 期間の定めのある労働契約の締結時に更新が明示されたにも関わらず、更新されなかった 会社都合退職の場合も、退職年月とともに「会社都合により退職」と記載すればOKです。 退職理由・転職理由が「派遣・契約期間満了」 「契約期間満了につき退職」と記載すればOK! 平成30年 8月 契約期間満了のため退職 期間の定めがある労働契約を結んで働いており、その契約期間満了を理由とする退職の場合です。期間の定めのある労働契約には、以下の様な雇用形態があります。 契約社員 派遣社員 期間社員 臨時職員 など この場合、職務経歴書には退職年月とともに「契約期間満了につき退職」と記載しましょう。 ちなみに、契約期間が終わる際に更新の打診があり、それを自分の意志で断った場合も「契約期間満了」でOKです。一方で、契約期間よりも前に自ら退職を申し出た場合は「自己都合退職」となります。この場合は「一身上の都合により退職」と記載してください。 4.
【注力分野】相続(相続調査、相続放棄)、遺産分割(協議、調停・審判)、債務整理、自己破産、個人再生、法律相談 大阪府寝屋川市にある相続と借金の問題に力を入れている法律事務所です。 京阪電車 寝屋川市駅から10分程度 受付時間 10:00~18:00 休業日 土曜日、日曜日、祝日 お気軽にお問合せください 炭竈法律事務所(寝屋川市)へようこそ お電話でのお問合せはこちら メールでのお問合せは、24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。 大阪府寝屋川市八坂町9−3 日経ビル5階 京阪電車 寝屋川市駅から10分程度
今回の記事では詐害行為取消権の時効と効果について説明していきます。 "お悩み君" 詐害行為取消権ってどんな権利のこと?分かりやすく教えて欲しい! こんな疑問を解決します。 今回の記事を読んでいただければ次のようなことがわかります。 今回の記事で分かること 詐害行為取消権とは何か? 詐害行為取消権の要件で成立するのか? 詐害行為取消権 時効 20年. 詐害行為取消権の時効について ぜひ最後まで読んでいただいて詐害行為取消権の理解を深めてください。 詐害行為取消権とは? 詐害行為取消権とは債務者が債権者のことを害すると知りながら第三者に財産を渡したりする法律行為を取り消すことができる権利のことです。 少しわかりにくいので例を出しながら説明していきます。 詐害行為取消権の具体例 AさんはBさんに100万円を貸していました。 しかしBさんはAさんに100万円を返さないといけないのにもかかわらず、Cさんに自分の持っている500万円の価値がある不動産を贈与してしまいました。 そしてBさんは無資力となってしまい、Aさんに100万円を返せなくなってしまいました。 BさんがCさんに土地を贈与しなければAさんに100万円を返せたはずです。当然Aさんは激怒しています。 こんな時に使えるのがこの、詐害行為取消権なんです。 AさんはCさんに対して法律行為の取り消しを請求することができるのです。 これが民法の424条に規定されています。 第424条 1. 債権者は、債務者が債権者を害することを知ってした法律行為の取消しを裁判所に請求することができる。ただし、その行為によって利益を受けた者又は転得者がその行為又は転得の時において債権者を害すべき事実を知らなかったときは、この限りでない。 詐害行為取消権の要件とは? では詐害行為取消権の要件についてまとめていきます。 詐害行為取消権の要件には以下の2つがあります。 被担保債権が詐害行為以前に成立している 債務者が無資力 では1つずつ説明していきますね。 まずは被担保債権が詐害行為以前に成立していることが条件になります。 例えば、被担保債権が詐害行為取り消し権よりも後に成立したとしましょう。 そうするとすでに、BさんはCさんに土地を贈与した後にAさんから100万円を借りることになるのでまったく問題がありませんよね。 AさんもBさんの状況を知った上でお金を貸しているわけなので責任があります。 2つ目の要件が債務者が無資力だということです。 先ほどの例でいくと、BさんがCさんに500万円の土地を贈与したとしてもAさんに100万円を返すだけに資金が他にあればなんの問題もないのです。 つまり重要なのはAさんにきちんと借りた100万円を返せるかどうかがポイントになるのです。 詐害行為取消権の要件は被担保債権が詐害行為以前に成立している、債務者が無資力の2つだ!
24)。債権者の損害を救済するためのものだから、その救済に必要な範囲で取消を認めれば、必要かつ十分だからである。424条の8は2017年改正の民法(2020年4月1日法律施行)で新設された規定で判例法理を明文化するものである [3] 。 債権者への支払又は引渡し [ 編集] 財産の返還の請求が金銭の支払又は動産の引渡しを求めるものであるときは、受益者に対してその支払又は引渡しを、転得者に対してその引渡しを、自己に対してすることを求めることができる。この場合において、受益者又は転得者は、債権者に対してその支払又は引渡しをしたときは、債務者に対してその支払又は引渡しをすることを要しない(424条の9第1項)。 2017年の改正前の旧425条は取消権行使の効果は「すべての債権者の利益のためにその効力を生ずる。」とされていた。詐害行為取消権によって債務者の行為が取消されると、受益者、または転得者から債務者に金銭などが戻されることになる。ところがいったんは債務者の手元に戻ってもすぐに債務を弁済するために使われてしまうのだから、債務者としては返還されても受け取る意味がなく、受領を拒否する場合がある。そのため、金銭債権の場合は詐害行為取消権を行使した債権者に直接引渡すことが認められていた(大判大10.