Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン お店の公式情報を無料で入稿 ロコ 京都府 河原町・木屋町・先斗町 河原町・木屋町 新鮮激安市場!四条麩屋町店 詳細条件設定 マイページ 新鮮激安市場!四条麩屋町店 河原町・木屋町 / 京都河原町駅 スーパー 店舗情報(詳細) お店情報 写真 トピックス クチコミ メニュー クーポン 地図 詳細情報 詳しい地図を見る 電話番号 075-341-2870 営業時間 通常 9:00~21:00 カテゴリ その他のスーパーマーケット 定休日 年始 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
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個人の借金で会社に迷惑をかけて、給与差し押さえ命令を受けて、始末書を書かなければなくなりました。何故たかが個人の借金で始末書を書かないといけないのか、腑に落ちないし、顛末書でもいいのに納得できない自分がいます。 これは始末書案件なのか顛末書案件なのかどちらでしょうか? 教えて頂きたく思います。 質問日 2020/12/20 回答数 4 閲覧数 39 お礼 0 共感した 0 会社は借金もしてないのに第三債務者とふざけた呼び方され貴方が退職等の正当な理由無く差押えに協力しないと会社が貴方の借金払う羽目になるのよ。 で借金が1社だけならマシだが複数社で供託なんて沙汰なら会社の経理担当者は貴方の給料額確定したら法務局に行き供託額確定させ指定銀行に出向き入金しその足で裁判所に行き報告。 これマジ半日潰れます(汗) この実務作業を借金無くなるまで毎月毎月続けます。 私は約1年半毎月通いましたよ法務局、銀行、裁判所に。 はっきり言って超迷惑。 大した成績無い社員なら正直退社希望だよw 回答日 2020/12/20 共感した 1 貴方の給料を差し押さえる方法として、債権者は会社を第三債務者として差押えを実行したのではないでしょうか? 差押と言う事態は、会社にとって一大事になります。金融機関との取引が停止し、割引いた手形の買戻し、借入金に即時一括返済等々をしなくてはなりません。 貴方の始末書で倒産する事態を避けられる訳です。 他の同僚従業員のことも考えて行動すべき事例だと思います。 回答日 2020/12/20 共感した 1 せいぜい顛末書です。 始末書は譴責処分ですから、譴責に該当する就業規則への違反行為がなければ、その提出を命じることはできません。 個人の借金は就業規則違反ではないので、譴責処分を受ける理由と根拠がありません。 回答日 2020/12/20 共感した 1 あなたの会社の判断です。 回答日 2020/12/20 共感した 1
税金滞納 給与差押 会社を辞めるべきですか? 税金滞納により給与が差し押さえられます。 滞納額は35万円ほどです。 給与は手取りで毎月15万~17万円程です。 調べてみると給与の差し押さえは原則4分の1程度ということでしたが 毎月4万円ずつ天引きされとして9ヶ月間程の天引きになるかと思います。 役所の方に分納のお願いをしたところ、時すでに遅しですでに執行?されているので完納するまでは解除ができない... 弁護士回答 2 2017年08月29日 法律相談一覧 給料差し押さえ 会社側 給料差し押さえ 消費者金融1社 クレジットカード1社 市民税 から給料差し押さえされていて 会社は法務局に供託してましたが、今は債務整理して差し押さえは全て取り下げられました。 しかし会社の同僚と話をしてる時に 本人と会社しか知らない 差し押さえ、供託の話が出てきました。こんな情報は会社経営者が他の従業員に喋ったのだと思います。 会社の経営者が他の従業員... 3 2018年08月14日 給与差押 会社への対応 ベストアンサー 養育費、慰謝料の給与差押執行手続きをとりました。 現在、裁判所から会社への送達を待っています。 取立てには、自分で行こうと思っています。 1. 【弁護士が回答】「給料 差し押さえ 会社」の相談5,748件 - 弁護士ドットコム. 会社は、債務者の給与明細は見せてくれるでしょうか。 債務者本人が、専務をしており、役員報酬もあります。 2. 債務者が、意義申し立てをしてきた場合どうなるのでしょうか。 1000万円ほど未払いではありま... 2015年07月05日 給料差し押さえ。会社に通達後は?
借金問題は、プライベートな問題であるため、これを理由に懲戒を行うことは困難であるといわざるを得ません。 私生活上の問題については、会社生活とは直接の関係がないので、借金問題が発覚したからといって、懲戒処分を科すことはできません( 裁判例も、職場外の仕事に関係のない行為については、原則として懲戒処分の対象とはならないとしています。 )。 差押命令書への対応についても、見方を変えると、「会社は、法律上の手続に従っているだけ」となってしまうので、経理担当者の負担が増えたとしても、これによって企業秩序が乱されたとまではいえないと考えます。 このように懲戒することは困難ですが、給与が差し押さえられることによって、事実上、その従業員が会社に迷惑をかけていることは間違いありません。 そこで、差押命令書が届いた時点で、事情を聴くとともに、今後の対応(借金問題の解決に関する見通しなど)を確認していく中で、本人の自覚を促していくのが現実的な対応であろうと考えます。
2019年08月21日 税金を滞納して給料差し押さえになりました。 住民税と固定資産税の滞納が膨くらみました。滞納額は700万円です。詳細を話すと長くなりますので省きますが、明日(4/24)債権機構が会社に来て、私の給料を差し押さえるとのことです。その話を本日社長から連絡をもらい、日中に債権機構に電話して聞きましたら、夫婦2人暮らしの40万前後の給料の場合は、ざくっと25万円ほどの差し押さえ額になるとのことですが、私... 2015年04月24日 税金滞納に伴う給料差し押さえ 給料差し押さえの場合は、全額、差し押さえされてしまうのでしょうか?