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新年あけましておめでとうございます!人事広報部の宮田です。 2019年はどんな年でしたか?そして、2020年はどんな年にしたいですか? 私の2019年はクラッソーネの人事広報担当として、試行錯誤しながら最善を尽くした1年でした。新卒採用にも力を入れ、2020年4月には、新卒の新入社員を6名迎える予定です。 これまでクラッソーネでは、2017年4月に4名、今年(2019年)4月に1名の新卒新入社員を迎えた経験がありますが、6名を迎えるのは初めての経験です。 そして、昨年中途入社した私自身にとっては、初めて採用を担当した新卒の新入社員となります。 実はこれまでの人事キャリアで、新卒採用を担当したことがなかったので、私にとって初めてのことばかりで、一つ一つ手探りで行っています。 さて、内定者の定番イベントといえば、通常10月初旬に実施される「内定式」です。内定式といえば、就活が終わってやっとお蔵入りしたリクルートスーツをまた取り出したり、髪の毛も一時的に黒く染め直したり、準備が面倒なのにも関わらず、偉い人の話を聞くだけの、面白みのない儀式のイメージだったので、そんなイベントであればやりたくないと思いました。 せっかく内定者が集まるのだから、意味のある楽しい会、一生に一回の想い出に残る会にしたい。そういう想いで「内定者懇親会」を企画しました。 10月10日の実施からだいぶ時間が経ってしまいましたが、2020年最初のブログで内定者懇親会の模様をレポートします! 内定者のあつまりで自己紹介あるのですが、 - そのパワポに顔写真を貼る... - Yahoo!知恵袋. 目次 内定者懇親会の目的 内定者紹介 Good&New~内定者自己紹介バージョン~ 自己紹介&私のトリセツ 就活のリアルを語る座談会 CEOからのメッセージ まとめ 内定者懇親会の目的は以下の3つとしました! 内定者同士がお互いを知り関係性を深めて、「仲間になるきっかけ」を作る 改めて、クラッソーネに入社を決めてくれたことに、「ありがとう」を伝える 4月入社に向けて意識を高める機会にする タイムテーブル 13:30~ G&N(グッドアンドニュー)~内定者自己紹介バージョン~ 14:00~ 自己紹介&私のトリセツ 16:00~ 座談会 17:00~ CEO川口からのメッセージ まずは、個性豊かな6名の内定者をご紹介します!
私はこういうときに機嫌が悪くなります! 私は機嫌が悪くなると、こんな風になります! 私の機嫌が悪いときは、こうしてください! お互いを知って仲間になる! ひとりずつシートに沿って改めて自己紹介をしてもらい、それに対して、他内定者から1人ずつ質問をしてもらう流れで進行していきました。質問で深堀りすることによって、知らなかったお互いの一面を知ることができ、予定していた時間をオーバーするほど盛り上がりました。この時間でグンとお互いの距離が縮まったように感じました(狙い通り! )。 就活を終えて、改めてどのように感じているのか、振り返りの座談会を実施しました。今後就活する後輩の皆さん、クラッソーネに興味を持ってくださっている学生の皆さんへの参考になればと思い、質問と回答について一部ご紹介します! 人事 宮田 就活では何社くらいエントリーしましたか? 以下のような結果でした!結構ばらつきがありますね。 10~20社・・・3人 30社くらい・・・1人 40~50社・・・2人 内定した会社はクラッソーネも含めて何社でしたか? 以下のような結果でした!こちらも結構ばらつきが。最初からクラッソーネに決めていて、他社をあまり受けなかった内定者もいましたし、たくさん内定をもらった中から、慎重に選んでクラッソーネに決めた内定者もいました。 1社・・・2人 2社・・・2人 5社・・・1人 6社・・・1人 クラッソーネを知ったきっかけは? Zoomで21卒内定者交流会をやってみた！ - CANTABILE(カンタービレ). 以下のような経路でクラッソーネと出会ってくれました。本当に出会いはご縁ですね。 パッションナビ Wantedly 就活居酒屋 バイト先のキャリアイベント なぜクラッソーネに入社を決めましたか? 内定者の声を抜粋してみました!先輩クルーの人柄や考え方、会社の雰囲気が決め手になった内定者が多かったようです。嬉しいです(涙) 会社見学会で先輩クルーの方々が、楽しそうに仕事をしていたのを見たことと、面接で(代表の)川口さんをはじめ、経営幹部の皆さんの話を聞いて、一緒に仕事をしたいと思ったから 先輩クルーの方々の人柄や仕事の熱意に惹かれたから 代表やクルーの方々の話を聞いて「本当にお客様のために仕事ができる会社だ」と感じたから 面接が事務的でなく、ありのままの自分を見てくれ、自分を作らず自然体でいられたから 働くクルーの「豊かな暮らし」も大切にしている会社だと感じたから 事業の成長性を感じたから クラッソーネに入社を決めるうえで、ぶっちゃけ不安だった点はありましたか?
僕は「漂白剤の横の【混ぜるなキケン!】という注意書きが、他の液体と混ぜるなという意味ではなく、容器を振ったりして混ぜるなという意味だとずっと勘違いしていたことがある人」で挑戦しましたが、撃沈してしまいました。笑 そんな話は置いておいて…例えば僕のグループでは、「自粛期間に毎日ヨーグルトを食べた功績を残すためにカップを全部集めてますが、何かコレクションしているものがある人」とか、「美容に100万円以上使ったことがありますが、何か一つのものに100万以上使ったことがある人」などなど…皆の意外な一面を知ることが出来ました! 他のグループでも色んな個性的なおるおるが沢山出て、わいわい盛り上がったみたいです! ▲「おるおる~!!」という声が聞こえてきますね! 選考課題紹介で皆のことを知ろう! もひとりおるおるの次は、ALHの選考中に発表した課題をグループ内で紹介し合いました! ALHの選考課題は、学生それぞれの「自分たちが大事にしてきた考え方やマインド、そう思うようになった経験や出来事」を知ることが出来るため、初対面ではなかなか知ることが出来ない、その人の核を少し見ることが出来た気がします! 皆それぞれの力作を見て内定者はお互いに驚いていました!自分以外の課題ってどんななんだろうって選考中に気になっていた学生もいたので、面白かったのではないかと思います! ▲学生団体の経験を活かして作成したポスターに「すご~い!」という声も! ▲こちらは自分の潜在的に大事にしてきたことを過去の経験をもとに発表してくれて、優しい子なんだなと伝わってきました!! 改めて内定者全員の思考力の高さとプレゼン力の高さに脱帽しました。そのちからオラに分けて欲しい…笑 プレゼント!?サプライズありの懇親会!! 課題発表が終わると、またランダムに5人ぐらいのグループに分けて懇親会をしました!Zoomだとなかなか全員で喋ることは難しいですが、逆に一人一人をよく知ることが出来たのかなと思います! 2020年度 内定式を開催しました！. 実際に、「グループが少人数だったから、ちゃんと交流が出来てよかった」「初めて会う内定者とも沢山話せて楽しかった」と好評でした! そしてなんと今回の懇親会では、お菓子や飲み物を飲みながらフランクに交流してほしいということで、サプライズでお菓子の詰め合わせをイベント中に届くように各学生に送らせて頂きました! 「チャイムに気づかず不在票が入ってました…泣」というハプニングもありましたが…笑 思っていたよりも皆驚いてくれて、「喜ばせたいという気持ちがすごく伝わってきました!!」と後日内定者の声も頂けて僕らは満足です…!
僕のグループは納豆を食べている子がいたり、表情筋が止められないくらい表情豊かな子がいたり、個性爆発でとても楽しい懇親会でした!笑 ▲他のグループも写真を見ると楽しそうなのが伝わってきて、どんな話をしていたのか気になります! ▲バンザイしてるのかな?何があったんだ。笑 そんなこんなであっという間に終わってしまいましたが、今回の交流会には予定が合わず参加出来なかった内定者も沢山いるので、これからのイベントで会えることを楽しみにしています! こういう状況でも、臨機応変に対応して力を合わせてコロナに負けず頑張っていきましょう!! 2020/10/12追記 内定式もオンラインで実施しました!! まるでテレビ番組のような演出に内定者満足度100%!?ぜひご覧ください! 渡部健太 ALH株式会社 Entry Management Unit (通称:EMU)所属。2017年中途入社。 開発エンジニアとして携帯キャリアのプロジェクトを経験後、おかえり人事制度でEMUに異動。 現在はエンジニアとしての経験を活かして、新卒採用担当として学生にリアルなエンジニアの声をお届けしようと日々精進中。また、同時にブランディングチームとして社内エンジニアの取材や記事の執筆活動を行う。
こんにちは。 人事の下田代です。 先日2021年新卒入社社員向けの懇親会を開催いたしました。 正式には「1DAYインターン&懇親会」と題し、 会社や製品に関する知識を得ることと、現場社員との交流をメインに行いました。 まずは自己紹介! 内定者と現場社員全員に 事前に自己紹介資料の作成をお願いしていたので アルバイト経験、大学での学び、趣味から話が膨らみ、 おススメ映画、休みの日の過ごし方、地元のおすすめグルメなどなど、 色々なことを紹介してくれました! 明るい雰囲気でスタートした会は次のコンテンツへ! 会社の製品知識を得るだけではなく、 「ヒト」「モノ」「カネ」の流れの理解を深めるために、 現場社員が講師となってビジネスワークを行いました! そして個別に与えられた課題は、 「キングソフト各事業部の製品のビジネスモデルを考えてみよう!」 1人1つずつ、キングソフト製品を担当し、 ビジネスモデル図を作成してみました。 Aさん「StartHome」 Bさん「Fysta」 Cさん(AIサービスロボット) 短時間での説明でしたが、 内定者の皆さん、非常に完成度の高い資料作りと発表をしてくれました! ワークの最後には個人の感想だけではなく、 お互いどんな点が良かったか褒め合う場面も! 自分では気が付かない点を他社から褒めてもらえるのは自信に繋がりますよね! 最後は「オンラインランチ会」! 参加者以外にも、当日オフィスに出社していた社員も飛び入り参加! 持ち寄ったランチを食べながら、 現場社員へ「ぶっちゃけ質問」をして、 内定者にとってはよりリアルな声を聞く機会になりました。 今回は入社までの不安解消や入社後に役立つ知識や気づきを得てほしいと開催いたしました。 終了後に参加者からは「大変楽しめた」「入社後楽しみになった」など、 大変うれしいお言葉をいただき何よりでした😆 パワフル且つフレッシュな内定者の皆さん、 我々も4月から一緒に働くことが楽しみにしております😀
ここでは確認した後に、よりスムーズに結婚に自分の気持ちをもっていくための方法を紹介します。 方法①まずは同棲がオススメ!
公開日: 2015年04月07日 相談日:2015年04月07日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 私は初婚で旦那がバツイチ子持ち(二人)親権なしです。 私達の間に子供が一人います。 今は働いていますが専業主婦になる予定です。 旦那が先に亡くなった場合の相続について質問です。私名義の預金や、自分の子供名義の預金はたとえ旦那の給料から引き出して貯金してても相続の対象にはならないですか?あと契約者私名義で旦那の給料から引き出して学資保険に入ろうかと思ってますが相続の対象にならないですよね? 338002さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 私名義の預金や、自分の子供名義の預金はたとえ旦那の給料から引き出して貯金してても相続の対象にはならないですか? 連れ子のお子様にということですかね。 ご主人の名義でなければ基本的にはそうですが、例えば生前贈与を主張されて相談者や相談者のお子様の相続する分が減少する可能性がなくはありません。 2015年04月07日 03時09分 一般的には相続の対象にはなりません。 ただし、特別受益として相続の対象となる可能性はあります。 あと契約者私名義で旦那の給料から引き出して学資保険に入ろうかと思ってますが相続の対象にならないですよね? バツイチ子持ち男性と結婚・恋愛するメリット9選と注意点！ | Lovely. これも一般的には相続の対象とはなりません。 ただし、保険料相当額が特別受益として相続の対象となる可能性はあります。 2015年04月07日 09時25分 この投稿は、2015年04月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 銀行 第三者 賃貸 相続 相続 分割 協議 祖父母 なぜ 相続 税 が ある のか おば 相続 長男 親の土地 家 相続 相続 子供 妻 相続 遺言 一人 相続 10年前 相続 兄弟 一人 土地 相続 変更
恋愛や再婚できる男性と、そうでない男性にはどのような差があるのでしょうか。 今回は恋愛・再婚を遠ざけるバツイチ男性のNG行動をまとめてみました。 バツイチでこれから恋愛や婚活をしたいけれど、自分にできるか不安な人や婚活真っ最中な人に必見です。 NG行動1. 離婚原因を相手のせいにする 離婚の原因が相手の不倫のように、相手のせいにできる場合でも、不倫したきっかけを探ると男性側にもあることが多いです。 このように、 離婚は相手のせいだけではなく自分側にも原因があります 。 これをしっかり反省して恋愛や婚活をする男性は、離婚歴をプラスにできるので幸せな恋愛や結婚に行き着きやすいですが、反省できていない男性は、相手に嫌がられて、反省もしないので、あまり幸せな恋愛や結婚には結びつきません。 もし離婚の原因を相手のせいにする場合、まだ恋愛や結婚をするべきではないのかもしれません。 まずは反省してから次の恋愛に移りましょう。 NG行動2. 女性に対してオラつく 女性は家を守り、男性は稼いでくる……?なんて時代は終わりました。 男性も女性も同じように働きますし、夫婦であっても『働いているから偉い』なんて価値観は時代遅れ。 また30代後半以降で同年代の女性と恋愛や再婚をしたい場合、これまで仕事に打ち込んできて、なかなか恋愛する時間がなかった女性がターゲットになります。 こういった女性はオラついた男性が苦手なので、結果恋愛や再婚を遠ざけます。 謙虚…とまではいかなくても、 ・「奥さん」「嫁」と言わず、「妻」と言う ・「お前」はNG ・家事をする ・介護ヘルパーや、子供目当てで結婚しない これを心がけて、男尊女卑さをなくすだけでも、違います。 女性を見下す男性も多いですが、そのような男性はモテないので、女性も平等にみましょう。 NG行動3. 自分から動かない バツイチ男性の場合、離婚報告をSNSでしたり、飲み会で話したりすることも多いでしょう。 そうなると知り合いはみんなあなたの離婚を知っており、知り合いの紹介による出会いの可能性は低くなります。 またバツイチ男性だと、離婚した時点で30代後半以上になっていることも多く、そうなると同年代の女性はみんな結婚しているため、そういった意味でも恋愛や再婚はしづらいです。 そんな中自分から動かず、ただ待っていたら限りなく出会いの可能性はなくなってしまいます。 結婚で一回失敗しているので、なかなか動けないのもわかりますが、自分から積極的に動いて、出会いの場を見つけ、恋愛や再婚に向けて動きましょう。 NG行動4.