非正規雇用と正規雇用。格差はどこまでアリなのか。 Getty images/krisanapong detraphiphat 非正規社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの「諸手当」を支給すべきか——。 今年4月に施行された同一労働同一賃金法制(パートタイム・有期雇用労働法)とも絡んで、世間に注目された最高裁の判決が10月に下された。 これが、企業の人事関係者にも波紋を広げている。実は正社員にも影響しそうなその中身とは? 扶養手当や病気休暇は「平等に」 結論を先に言えば、日本郵便3事件(東京、大阪、佐賀)の判決で、最高裁は特別勤務手当や病気休暇など5項目について、契約社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」と判断。 扶養手当、年末年始勤務手当(特殊勤務手当)、年始期間の祝日給を支給し、夏期冬期休暇(特別休暇)、有給の病気休暇も非正社員に与えることを命じた 。 諸手当に関しては、すでに2018年の最高裁の判決で正社員に支払われている時間外手当、通勤手当、皆勤手当を非正規社員に支給することが確定している。 また、今回の最高裁判決に先立って、二審の高等裁判所の判決を不服とする「上告受理申し立て」を最高裁が受理しないで 、 「非正規社員に支給する必要がある」と確定したものに、住宅手当、勤続褒賞、残業手当割増率などがある。 こうした最高裁の一連の判決などによって、 正社員に支払われている諸手当や休暇、福利厚生など制度については非正規社員にも支給し、制度の利用も認めなければならないことがほぼ確定 したといえる。 なぜ「平等にすべき」の判決が出たか? 撮影:今村拓馬 「私たち正社員は非正規社員よりも重い責任を負っている。非正社員に諸手当を払うのはおかしい」 ネット上ではこうした「正社員からの声」も散見される。 では、なぜ裁判所は非正規社員にも諸手当を支給すべきと結論づけたのか。 今回の一連の訴訟根拠となった法律は、 労働契約法20条である。20条は非正規社員と正社員の労働条件が違う場合、職務内容、配置の変更の範囲、その他の事情を考慮して不合理と認められる労働条件を禁止している 。 実際にどのようにして不合理性を判断するのか。最高裁の判決は判断基準を次のように示す。 「当該使用者における待遇の性質やこれを支給することとされた目的を踏まえて、諸事情を考慮することにより、当該労働条件の相違が不合理と評価するか否かを検討すべき」(一部省略) つまり、諸手当の個々の性質や「支給する目的は何か」を検証し、その上で職務内容の違いなどを考慮して判断するべきだと言っている 。 非正規の家族の生活保障はどうなるの?
日本郵政グループ労働組合の組合費と共済の費用を教えてくださいHPを観ても、金額まで記載されていなかったので、宜しくお願いします。 日本郵政グループ労働組合 ご回答ありがとうございます。 「組合費」は、記載されていましたね。すみません。。 ・共済費は、幾らぐらいですか? ・(共済費って、一体何ですか・・・?) 質問日 2009/09/05 解決日 2009/09/07 回答数 1 閲覧数 9772 お礼 50 共感した 0 もう一度ホームページを良く見てみましょう。「未加入者のみなさんへ」の中に出ていますよ。○素朴な疑問なんですけど、加入しているから組合費払ってと言われているのではないのしょうか?加入は任意ですが…厳しいご時世なので良く、検討してください。 補足:「福祉共済コーナー」のところを良く見てください。 共済は保険の1種と考えてもらえば良いかと思います。一般的に「全労済」や「県民共済」などがあります。 詳しくは、ホームページをちゃんと良く見てくださいね。 回答日 2009/09/06 共感した 1 質問した人からのコメント 自分では、色々HP内を見たつもりでしたが、きちんと記載されていましたね。ありがとうございました。結局、加入しないことにしたようです。 回答日 2009/09/07
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JP労組新東京支部は、 2008(平成20)年8月29日に第1回支部大会(結成大会)を開催し、満場の賛成のもと「JPU新東京支部」と「全郵政ベイセントラル支部」が統合された新執行部体制のもとで、新「JP労組新東京支部」として結成されました。 「対等」「互譲」をシンボルフレーズに両組合が築いてきた文化の違いを乗り越えてきています。 2018(平成30)年 7月現在、1010名の組合員がいます。 新東京郵便局局員の9割が所属。新東京郵便局の責任組合。 新東京郵便局のゆうメイトの3割が所属していますが、依然として未加入者は1000名近くいます。 現在の新東京郵便局は、小包郵便局・羽田郵便局と合併して、11分会で構成。(2015年9月現在) 総務分会 郵便企画分会 1輸送分会 羽田分室 窓口分会 1普分会 2普分会 1特分会 2特分会 1ゆうパック分会 2ゆうパック分会 新東京支部の各分会には昔からの呼び名があり、これを知らないとモグリになります(笑) いちゆ、いっぷ、いっとく、いちぱっく・・などです。 開局当時は第1普通郵便課が第1郵便課となっていて、1郵(いちゆう)と呼んでいましたが、 1輸とまぎらわしくなるため(?
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京都の板前集団 すぎうらグループ すぎうらのこと 「高い調理技術」と「優れた素材を見抜く目利き力」 京都の有名日本料理店で修業を重ねた店主と板前たち 高級割烹料理店の料理を、よりリーズナブルに、より気軽に食してもらいたい。 そしてたくさんの「美味しかった」の笑顔と幸せを広げたい。 そんな想いを込めて1994年にスタートした私達すぎうらグループのお店。 "板前クオリティ"にこだわりながら、これからも様々な飲食スタイルの創造を続けます。 素材へのこだわり 和食を追求してきた店主が、北は北海道から南は宮崎まで全国の漁港さんをまわり、 本当に美味しい魚・魚介類・珍味などを探し、各地の漁師と「直結」。 日本全国の漁港から取り寄せる豊富な種類の鮮魚を活かした和食をご提供しています。 そして生産者の想いも料理を通してお客様にお届けする事を心掛けています。 店舗ご案内 すぎうらグループでは、現在二種類の業態を展開しております。 板前クオリティの創作料理をメインに団体様でのご宴会にも対応した「すぎうら」 そしてお一人様から気軽にご利用頂ける板前がつくる本気のバル「酒と魚とオトコマエ食堂」
06-6655-3555 営業時間 9:30~20:00 ジョイパーク泉ヶ丘店 〒590-011 大阪府堺市南区三原台1-1-3 ジョイパーク泉ヶ丘1F TEL. 072-289-8777 営業時間 09:30~21:00 天王寺ミオ店 〒543-0055 大阪府大阪市天王寺区悲田院町 10-48 天王寺ミオプラザ館M2F TEL. 06-4305-7086 営業時間 10:00~21:00 クリスタ長堀店 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2 長堀地下街3号 TEL. 06-6282-2121 営業時間 8:00~22:00 和泉中央駅店 〒594-0041 大阪府和泉市いぶき野5-1-1 TEL. 072-551-7340 営業時間 9:00~21:00 ドーチカ店 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1堂島地下街8号 TEL. 06-6343-1750 営業時間 8:00~21:00 池田店 〒563-0043 池田市神田2-7-22 業務用食品館池田店内 TEL. 072-752-8295 営業時間 10:00~20:00 玉川店 〒553-0004 大阪市福島区玉川1-5-4-101 業務用食品館玉川店内 TEL. 06-6446-7720 営業時間 10:00~20:00 摂津南店 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3-5-13 トライアル摂津南店内 TEL. 06-6349-8680 営業時間 24時間営業 下田部店 〒569-0062 大阪府高槻市下田部町1-29-6 業務スーパー下田部店内 TEL. 072-661-9350 営業時間 9:00~21:00 八尾志紀店 〒581-0033 大阪府八尾市志紀町南3丁目93 業務スーパー八尾志紀店内 TEL. 072-949-3331 営業時間 9:00~21:00 京都エリア 京都八幡店 〒614-8294 京都府八幡市欽明台北3-1 TEL. 075-972-3298 営業時間 9:30~20:00 ゼスト御池 〒604-8091 京都府京都市中京区下本能寺前町492-1 TEL. 075-222-6605 営業時間 2021/5/31まで10:30~21:30 2021/6/1から10:00~21:00 京都ヨドバシ店 〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町590-2 ヨドバシビル内 TEL.
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