「出川哲朗の充電させてもらえませんか?」 2019年5月11日(土)放送内容 『絶景の大分縦断! "海の幸街道"』 2019年5月11日(土) 19:54~20:54 テレビ東京 【レギュラー出演】 出川哲朗, 土方教裕 【その他】 関根勤 (オープニング) 絶景の大分縦断! 絶品フグにマグロ 関さばうま~"海の幸街道"100キロ! ですがカマキリ関根勤さん初参戦だ ヤバいよ2 SP つくみ産 本マグロ(ヨコヅーナ)丼 つくみ産 本マグロ(ヨコヅーナ)定食 CM (提供) 出川哲朗たちはKEIKOの実家の「山田屋」で充電させてもらった。料亭 山田屋は明治38年に創業し、西麻布店はミシュランガイド 三つ星を獲得。また、出川哲朗たちは開店時間まで城下町を散策し、臼杵城跡などを見学。臼杵城跡はキリシタン大名として有名な大友宗麟の居城。二王座歴史の道は江戸時代の武家屋敷や寺が残り、都市景観100選に選ばれた。 出川哲朗たちは山田屋で人気のふぐフルコースを堪能した。なお、電動バイクは2時間でほぼフル充電となり、満タンで約20キロ走行できる。また、関根勤はここでお別れとなった。 (ふぐ、懐石・会席料理、割烹・小料理) 最寄り駅(エリア):臼杵(大分) 情報タイプ:イートイン 住所:大分県臼杵市大字臼杵港町本通5 地図を表示 ・ 出川哲朗の充電させてもらえませんか? 『絶景の大分縦断! 価格.com - 「出川哲朗の充電させてもらえませんか？ ～絶景の大分縦断！“海の幸街道”～」2019年5月11日（土）放送内容 | テレビ紹介情報. "海の幸街道"』 2019年5月11日(土)19:54~20:54 テレビ東京 出川哲朗たちはKEIKOの実家の「山田屋」で充電させてもらった。料亭 山田屋は明治38年に創業し、西麻布店はミシュランガイド 三つ星を獲得。また、出川哲朗たちは開店時間まで城下町を散策し、臼杵城跡などを見学。臼杵城跡はキリシタン大名として有名な大友宗麟の居城。二王座歴史の道は江戸時代の武家屋敷や寺が残り、都市景観100選に選ばれた。 (ふぐ、懐石・会席料理、魚介料理・海鮮料理) 最寄り駅(エリア):広尾/六本木/乃木坂(東京) 情報タイプ:イートイン 住所:東京都港区西麻布4-11-14 地図を表示 ・ 出川哲朗の充電させてもらえませんか? 『絶景の大分縦断! "海の幸街道"』 2019年5月11日(土)19:54~20:54 テレビ東京 臼杵市中央通り商店街 (エンディング) (番組宣伝) CM
2019年2月23日 最終更新日:2019年2月22日 出川哲朗さんが電動バイクで旅をする番組 『出川哲朗の充電させてもらえませんか?』に島原が登場します! 関東地方では既に放送されていますが、九州圏内では初放送です! 稲佐山から島原城までの105キロの旅で、どんなヤバいがあるのか!? 2月23日(土曜日)12時~14時 TVQ(九州放送) 『出川哲朗の充電させてもらえませんか?~絶景の長崎横断!稲佐山から島原城~』 TVQ番組表 (外部リンク) 番組公式ホームページ (外部リンク) 是非、ご覧ください! (ID:5745)
『あぁ美しき石垣島ぐるーっと一周&竹富島!』 2018年8月24日(金)13:00~15:40 テレビ東京 ホテルロイヤルマリンパレス石垣島 石垣島の美しい夕日を見るために観音堂を訪れた出川たちだが、スポットがわからず、先に夕日が沈んでしまった。無駄な散策と落ち込んでいると、立派な庭を備えたお宅の住民が声を掛けてくれた。二人はその豪邸にお邪魔し、子供たちとヤエヤマサソリモドキを見たり、マンゴー、自家製のドラゴンフルーツジュースなどを頂いた。さらに二人は今日泊まる場所を聞くと、ホテルロイヤルマリンパレス石垣島を教えてもらった。 真っ暗な道を進み「ホテルロイヤルマリンパレス石垣島」に到着した出川と小沢。宿はなんとか1室空いており、撮影許可も頂いて宿泊が決まった。札幌出身のお姉さんの案内で部屋に入り、就寝。翌朝、部屋から見える絶景を楽しみ、部屋の掃除に訪れていたお姉さんたちと少し話して、旅を再開させた。 情報タイプ:施設 住所:沖縄県石垣市新川2459-1 地図を表示 ・ 出川哲朗の充電させてもらえませんか? 『あぁ美しき石垣島ぐるーっと一周&竹富島!』 2018年8月24日(金)13:00~15:40 テレビ東京 ヤエヤマサソリモドキ ホースライディングスポット 波ん馬 「波ん馬」を訪れた出川と小沢。本来は予約がいっぱいで、乗馬体験が出来ないはずだったが、予約していたお客さんが日にちを間違えており、その時間で乗馬体験が出来ることに。出川は苦労しながら乗馬し、海岸線を散策。小沢は東京での疲れが充電されると感激していた。乗馬体験を終えた二人は、スタッフのお礼のステッカーを渡し、予約の日を勘違いしていて、次の日に再予約をしたお客さんにもステッカーを渡すようにお願いした。 情報タイプ:店舗 電話:0980-87-8393 住所:沖縄県石垣市字新川1353-1 地図を表示 ・ 出川哲朗の充電させてもらえませんか? 『あぁ美しき石垣島ぐるーっと一周&竹富島!』 2018年8月24日(金)13:00~15:40 テレビ東京 (番組宣伝) (エンディング) CM
厚生労働省が設けている「 キャリアアップ助成金 」。優秀な人材を確保するためにも、企業の経営者や人事部担当者の方は知っておきたい制度です。この記事では、キャリアアップ助成金の各種コースや申請期限などについて解説します。 キャリアアップ助成金とは?
創業手帳は、平成27年2月1日にHさんを採用しました。 お互いの相性を見極めるため、Hさんとは、まずは契約社員として雇用契約を結びました。Hさんが創業手帳の職場環境を気に入り、創業手帳もHさんを引き続き必要とするならば、6か月後には正社員に登用されるチャンスがあることも合意されました。 このような場面において、キャリアアップ助成金は活用できます。 キャリアアップ助成金受給前にすべき2つのこと|就業規則に要注意!
75万円<6万円> 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合(有期→無期、無期→正規) ・中小企業 ・大企業 +71, 250円<9万円> 人材育成コース 人材育成コースとは従業員の業務に必要な知識・技術の習得の支援をすることで受給できる助成金のコースです。 有期労働者に「一般職業訓練(OFF-JT)」「有期実習型訓練(ジョブ・カードの活用したOFF-JT+OJT)」「中長期的キャリア形成訓練(専門的・実習的なOFF-JT)」を行った場合に支給されます。 支給要件 職業訓練を実施する事業主に従来から雇用されている有期契約労働者等または新たに雇い入れられた有期契約労働者等であること 事業主が実施する職業訓練の趣旨、内容を理解している者であること 2. 実施概要 キャリアアップ管理者を配置し、作成した管轄の労働局にキャリアアップ計画を管轄の労働局に認定を受けます。その後、申請の内容規定に沿った教育訓練を行います。 3.
8万円> 5%以上7%未満 3. 8万円<4. 8万円> 28, 500円<3. 6万円> 7%以上10%未満 4. 7万円<9. 6万円> 33, 250円<4. 2万円> 10%以上14%未満 7. 6万円<9. 6万円> 57, 000円<7.
「正社員化コース」を活用する際の注意ポイント 「正社員化コース」で最初に注意すべきポイントは、対象者を入社時にあらかじめ正規雇用労働者または多様な正社員(短時間正社員・勤務地域限定正社員・職務限定正社員)として雇用する約束をして雇い入れた場合は、助成対象外となります。 また、転換制度に規定したものと異なる手続き・要件・実施時期等で転換した場合や、順序を間違ってしまった場合にも助成対象外となってしまいます。さらに正社員転換後は転換前より賃金5%以上増額が必須になります。 正社員化コースの申請に必要な書類 管轄労働局長の確認を受けた「キャリアアップ計画書」 転換制度または直接雇用制度が規定されている労働協約、または就業規則など 対象の労働者の雇用契約書、賃金台帳、タイムカードなど 正社員化コースの申請までの流れ 対象労働者を6ヵ月以上雇用 ↓ 「キャリアアップ計画書」の提出 就業規則の整備 正社員への転換(賃金5%以上アップ) 転換後の賃金を6ヵ月分支給した日の翌日から起算して2ヵ月以内に申請 2. 「賃金規定等改定コース」を活用する際の注意ポイント 「賃金規定等改定コース」は、全従業員を等しく2%増額改定した場合と雇用形態別・職種別に増額した場合で助成金の受給額が異なります。また「職務評価」の手法の活用により賃金規定の改定を実施した場合、1事業所あたり「19万円(大企業の場合は24万円)」が増額されます。 ◆「職務評価」の詳しい情報は こちら 賃金規定等改定コースの申請に必要な書類 管轄労働局長の確認を受けたキャリアアップ計画書 転換制度または直接雇用制度が規定されている労働協約または就業規則など 対象の労働者の雇用契約書、または労働条件通知書など 賃金規定等改定コースの申請までの流れ 「キャリアアップ計画書」の作成・提出 賃金規定等の増額改定の実施 増額改定後の賃金に基づき6ヵ月分の賃金を支給 6ヵ月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2ヵ月以内に支給申請 3. 「健康診断制度コース」を活用する際の注意ポイント 有期契約労働者に対して「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、 延べ4人以上実施した場合に助成される「健康診断制度コース」。助成金の申請は、1事業所につき1回のみ申請となります。 健康診断制度コースの申請に必要な書類 健康診断制度が規定されている労働協約、または就業規則および健康診断制度が規定される前の労働協約、または就業規則 対象の労働者が健康診断を実施したこと、および実施日が確認できる書類(実施機関の領収書や健康診断結果表など) 健康診断制度コースの申請までの流れ 就業規則等へ健康診断制度の規定 延べ4人以上に健診を実施 実施日の属する月の賃金支給日の翌日より2ヵ月以内に支給申請 4.
対象労働者 ・申請事業主が実施した有期実習型訓練(ジョブ・カードを活用したOFF-JTとOJTを組み合わせた3~6ヵ月の職業訓練)を受講し、修了した有期契約労働者等 ・申請事主に雇用される期間が6か月以上である、無期雇用労働者、派遣労働者 ただし、無期雇用に転換する場合は、通算雇用期間が4年未満の者に限られます。 2. 対象労働者の区分 対象労働者 定義 正規雇用労働者 フルタイムで従業し、永久的または定年まで雇用期間を定めない雇用形態の労働者を指します。 有期契約労働者 雇用契約期間が定められた雇用形態の労働者を指します(派遣社員、契約社員、パート、アルバイトなど)。 無期契約労働者 雇用契約期間が定められていない雇用形態の労働者を指します。有期契約社員の雇用契約更新がないだけの社員であり正規雇用労働者とは別の扱いになります。 多様な正社員 正規雇用労働者に比べ、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている正規雇用労働者を指します。育児・介護などを理由に柔軟なワークライフバランスを条件に正規雇用した従業員、高度で専門的な業務限定で正規雇用した従業員がこれに該当します(平成29年4月より、多様な正社員は正規雇用労働者に含まれることになりました。 3. 実施概要 キャリアアップ管理者を配置し、作成した管轄の労働局にキャリアアップ計画を管轄の労働局に認定を受けます。そののち正規雇用労働者等への転換を行ってください。 支給額 実施内容 助成額(1人あたり) 中小企業 大企業 1 有期契約労働者 ⇒ 正規雇用労働者 57万円<72万円> 42. 75万円<54万円> 2 有期契約労働者 ⇒ 無期契約労働者 28. 5万円<36万円> 21万3, 750円<27万円> 3 無期契約労働者 ⇒ 正規雇用労働者 < >は生産性の向上が認められる場合の額 上記①~⑥を合わせて、1年度1事業所当たり15人までと定められています。 また、特定の条件を満たすことで、これらの助成金に加算した額が支給されます。 特定の条件下での加算額 加算額(1人あたり) 中小企業・大企業 派遣労働者を派遣先で正規雇用した場合(有期→正規、無期→正規) +28. 5万円<36万円> 母子(父子)家庭の母(父)の場合(有期→正規) +9. 5万円<12万円> 母子(父子)家庭の母(父)の場合(有期→無期、無期→正規) +4万7500円<6万円> 若年雇用促進に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合(有期→正規) 若年雇用促進に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合(有期→無期、無期→正規) +4.