『水曜日のダウンタウン』12/9(水) そんなわけがない芸人でも情報番組からコメンテーターのオファーが来たら身の程をわきまえず引き受けちゃう説【TBS】 - YouTube
せいや大喜び。「完全にあった!仕込んでないですよね?マジのですよね?」⇒15ポイント ③のメニュー探しで戸越銀座商店街へ。2時間探し回るも見つからず。 外国人の親子に遭遇。自分の娘を「天使」という。 ⇒12ポイント。 河川敷に向かい、乾いたミミズを探す。すぐに発見! ⇒43ポイント 検証④ コウメ太夫 あるある①:トイレの近くでウコンを売っている。⇒4ポイント(見つけたら高得点!)
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泥酔ロケをエンディングから取る。 まず、企画がトリッキーです。 誰が考えたのでしょうか? これだけで笑ってしまいますね。 流石、藤井さんというところでしょうか。 そして、トリッキーな企画に選ばれたのはトリッキーというかサイコ系芸人のナダルさんとバイきんぐ西村さんです。 いつも水曜のダウンタウンを見て思うのですが、芸人のチョイスが絶妙です。 普通ならお酒を呑むロケをしてから、エンディングを取るのを逆に取る良い意味で頭のおかしい企画を同じく頭のおかしいサイコ系芸人の二人がどう成立させようとするのでしょうか? 特に平気で嘘をつくナダルさん。 嘘をつくのではなく、つかされる状況をどう演じるのでしょうか? 「水ダウ」企画でコウメ太夫が後輩らに助言 ことごとく無視される - ライブドアニュース. のっけから楽しみですね。 2. 説教を食らっている時に、子供の頃のイタズラをされたら、笑ってしまう説。 人気企画の説教シリーズですが、一番気になったのは久しぶりに見る鳥居みゆきさん。 こういう時に又、絶妙な芸人さん。 ちらっとしか出てませんが、楽しみです。 3. 小梅太夫にネタのダメ出しされても、誰も直そうとしない説。 小梅太夫さんには申し訳ありませんが、直さないでしょう 今ではすっかりテレビで見なくなった小梅太夫さんからこれから売れていこうとする若手芸人が説教を受けてもまるで説得力がありませんね。 だからこそ逆に売れなくなった先輩でも先輩は先輩とリスペクトする後輩芸人がいるのか?が楽しみです。 しかし、ここに来ての小梅太夫さんを出して来るところが水曜日のダウンタウンらしさですね。 相変わらずのピックアップの妙とちょっとした底意地の悪さが笑いを産む水曜日のダウンタウン。 ひょっとしたら神回になるかも?です。 下記にて 水曜日のダウンタウン動画/再放送倉庫館2020年4月15日
2020/12/24 19:15 23日に放送された「水曜日のダウンタウン」(TBS系)で、あるあるネタを実際に探すという企画に、お笑い芸人のコウメ太夫さんが出演。 質問に対してずれた返答しかしなかったコウメさんに、視聴者から、 《コウメ太夫ってマジで頭大丈夫か?》 《コウメ太夫は質問の意図を理解できてない感じでより怖かった》 《コウメ太夫が怖い・・ ボケたおしてるのか? ホントにおかしいのか?》 《冗談抜きで薬やってない? 芸人としておかしい。あるあるって知ってる?言動が支離滅裂。》 《コウメ太夫のあるある24時間浴びたら、精神崩壊しそう》 と心配する声が続出したとQuick Timezが報じた。 コウメ太夫、『水ダウ』での意味不明な言動に視聴者から心配の声「冗談抜きで薬やってない?」 編集者:いまトピ編集部
その他の回答(5件) 昔エンタとかで人気があった頃とは別の売れ方ですよね 当時は普通にネタが受けてたわけですが、今はそうじゃないです ネタは正直おもしろくないですよ、でもおもしろくなさすぎて異常というか、そのおもしろくないネタをやり続ける本人がだんだん感情を失って狂気じみてきているというか、そういう異常性をいじられてるのだと思います 少なくとも水曜日での彼の立ち位置はそういうところですね コウメ太夫、ピンネタだと厳しいけど 腕のある芸人が上手く突っ込んだりいじれば輝く 無茶苦茶なボケだけにわかりやすく伝えるツッコミが必要 向上委員会で明石家さんまに仕上げてもらったときは輝いてたよ コウメ太夫ってコウメ太夫しかいないんですよね、あの芸風。 単なる あるあるネタ、一言ネタではありません。 代わりがきかないからそこそこ出てるのかも知れませんね。 殿堂入りみたいなもんですね。 誰もが知っててネタにしやすく笑えるし、いじりやすいんです。 こういう人ってなかなかいませんから結果一番お得なキャラでしたね。 扱いとしては村上ショージと同じような気がします。 面白がられてるけど 下に見た笑いのような。
上司への愚痴は一番多いパターンじゃないでしょうか。 上司・部下の関係はピラミッド型組織の象徴です。 でも、そこでグッとこらえて自責思考で考えるだけで、成長できるんです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 上司に認めて貰えない。 言われたことは全てちゃんとこなしているのに 自分のアピールが足りないのかな? 今度からもっと報告の頻度を増やしてみよう! 上司に認められていないのを自分が原因と捉えることで、上司への適切なアピールの仕方を模索できています。 このやり方が合っている合っていないに関わらず、これは成長です。 部下への愚痴 編 ✖️ 愚痴を言った場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 本当困る。 もっといいメンバーがいれば仕事も進むのに。 ほんと俺は部下に恵まれないな・・・ 試合終了ですね・・・ 部下の特性は10人10色です。 愚痴を言う上司に部下はついてきません。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 何でだろう? 自分の指示の仕方が悪いのかな? 今度はアウトプットイメージを細かめに共有しよう。 相手の特性を考慮して、指示の仕方を変えようとすることができていますね。これは部下を持つ立場にある者として大事な能力。 自責思考になることで、自然とリーダーシップが備わっている例です。 仕事内容への愚痴 編 ✖️愚痴った場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 その割に作業量が多くて大変。もういやだ。 ゲームセット!! 愚痴を言わない人 信用できない. 仕事内容にグチグチいう人も結構多いんじゃないでしょうか。 愚痴を言っても、ずっと同じ仕事を続けることになるだけです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 どうにか改善できないかな?実は使われていない入力情報とかないかな?必要な情報も、エクセルマクロを使えば大分効率化されそうだ。よし、具体案を考えてみよう。 つまらない仕事に対して愚痴を言わず、 自分には何ができるのかを考えた結果、 改善策を考えることができました。 素晴らしいですね。 まとめ 今回は愚痴を言わないだけで成長できる、と言う話をしました。 いかがでしたか? 自分の会社で周りを見渡してみてください。結構愚痴であふれていませんか? 私は愚痴を聞くと、もったいないな。せっかくの成長のチャンスなのに。と思ってしまいます。 まあ、周りが愚痴であふれていると言うことは、見方によっては自分が愚痴を言わないことで頭一つ抜けるチャンスと言う見方もできるんですけどね。 しかも愚痴を言わず自責思考グセがつくと、そもそも愚痴を言いたいと言う気持ちすらなくなります。 こうなったらもう最強です。 愚痴を言わず、一気に成長してみませんか?
でも、そんなふうにムカついている自分も人間味があって悪くないよね」と思えるぐらいのスタンスのほうが、むしろ良いと思います! 次のページ>>子育てにおいても"自己肯定感"を重視しています
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不平・不満や愚痴をこぼす人が嫌われがちなのはわかります。 どんなときでも、不平・不満や愚痴を言わないで、前向きに頑張れる人って、素敵ですよね。 しかし、不平・不満・愚痴を言わない人は、ストレスは溜らないのでしょうか。 不平・不満・愚痴は言わない方が幸せは寄ってくると思っていても、実際は我慢だらけで苦しいのでしょうか。 今回は、「不平・不満・愚痴を言わない人の心理」に、焦点を当ててみたいと思います。 不平不満を言うことは悪いこと? 不平不満・愚痴を言わない人は素敵ですが、では不平不満や愚痴を言う人は、悪い人なのでしょうか? 「彼女や奥さんの愚痴」って正直うざい？聞いてあげたい？男子100人の本音はコレ. 不平不満や愚痴を言うことは、必ずしも悪いことかというと、もしかしたらそうではないのかも、と思うことがあります。 なぜかというと、それだけ「物事に意見を持っている人」ともとれるからです。 意見や理想があるのに、状況を考えてしまって解決の方向に進めない、となると、不平不満や愚痴という形になってしまうのではないかと思うのです。 不平不満があるのは、悪いことではなく、むしろその「出し方」が重要で、「愚痴」となって表れるのは、あまりよくないことなのです。 不平不満を愚痴にして言う原因は何? 愚痴にしては良くない、と個人的には思います。 なぜかというと、理由はいろいろあります。 ①物事の悪い点はわかっているのに、解決する気がない ②悪い言葉は空気を濁す ③愚痴を聞く人のことは考えていない=人が離れていく さっと思いつくことでも、これだけあります。 なによりも、「愚痴を言いたいだけの人」になるのが、一番よくないと、個人的には思います。 他人への文句は、なぜか話が盛り上がったりします。 飲み会で、その場にいない誰かの話で、異様に盛り上がったりしませんか? そうして一種の団結を感じたりしませんか?
(上司から「要領が悪い」と言われ、ショックだった。) She doesn't know how to go ahead.
組織で仕事をしている以上、自分自身の思うようにならないことは多いと思います。 上司、部下、顧客などといった、人と関わる業務をしているのであれば尚更だと思います。 ただ、そんな環境下でも成果を上げている(いわゆる仕事のできる人間)は不思議と愚痴を口にしないものです。 今回は、仕事ができる人が愚痴を言わない理由と、愚痴を言いたくなった時にとるべき行動について解説したいと思います。 仕事ができる人が愚痴を言わない理由 結論になってしまいますが、仕事ができる人が愚痴を言わない理由は、 愚痴を言っても何も解決しないことを理解しているから です。 愚痴を言うとスッキリした気持ちになりますし、刹那的には楽な気持ちにはなります。 しかしながら根本的な解決には至らない、それが愚痴という行為です。 ただ、嫌なことや辛いことがあったら愚痴りたくなる心情は理解できます。 (私自身、以前は愚痴を酒のつまみにして同僚としばしば飲みに行っていました) そんな時は、是非立ち止まって、考えてみてほしいのです。 愚痴りたくなった時にとるべき行動 仕事終わりのこんなことはありませんか? 「あー疲れた〜。よし!同僚に愚痴ってストレス発散だ!飲み行くぞ。」 会社員でしたら、たまにはあるシチュエーションかと思います。 飲みに行くのも良いですが、そんな時は飲み誘う前に少し立ち止まって以下のことを考えてみてください。 Step① 状況を整理する まずは、現状の何に不満を感じ愚痴を言いたくなっているのでしょうか? 感情的になっていては、問題を解決することはできません。 まずは起きている事象の整理から。 そうすることで、課題が見えてきます。 Step② 自分の努力でどうにかできることか?考える 課題について整理ができたら、課題について掘り下げて考えてみましょう。 その課題は、自分自身の工夫や努力で解決できるものでしょうか?
絶対に言わないです。 なぜかと言うと、自分が幸せであれば、自分の評価を上げるようとすることも、他人を陥れようとすることも必要ないからです。 そんなことをするよりも、もっと幸せになるためにはどうすればいいのか考えようとします。 つまりは、「他人の不幸を望むのではなく、自分の幸せに目を向けている」のです。 もし愚痴を言う人が周りにいたら「あぁ、この人は幸せじゃないんだろうな」と思ってください。 愚痴を言う人がいるとどうなるか?