俳優の小泉孝太郎が、13年ぶりに復活する日本テレビ系ドラマ『ハケンの品格』(4月スタート、毎週水曜22:00~)に出演することが26日、明らかになった。 小泉孝太郎(左から現在、13年前)=日本テレビ提供 篠原涼子演じるスーパー派遣社員・大前春子が、正社員とバトルを繰り広げながら、無表情で完璧に仕事をこなし、会社のピンチを何度も救っていくドラマ。小泉演じる里中賢介は13年前、マーケティング課の主任だったが、「ハケン弁当」の大成功も後押しし、なんだかんだと出世コースに乗った結果、営業事業部営業企画課の課長に出世していた。 しかし、近年の「働きかた」の複雑化やそれぞれの立場によっての矛盾や対立が増え、それでも良い管理職であろうと不器用に汗をかく毎日。会社の未来に漠然とした不安を抱き、右肩下がりの会社とその社員たちに良い刺激を与えようと、一大決心で、"スーパーハケン"大前春子を呼び出す…。 小泉は「復活を聞いたときは、もちろんうれしかったですが、『本当に…? 』とちょっと信じられない思いの方が強かったです。ただ、今日衣装合わせをして、スタッフさんと会って、役柄・共演者の話をしてく中で徐々に実感が沸いてきました。また大前春子に会えると思うと…視聴者の皆さんと同じくらい楽しみです」とコメント。 また、「13年という時が経っていますが、それぞれがそれぞれの場で活躍、成長して、また集まってお芝居ができることは何よりの喜びですし、一度一緒に作品を作ったことのあるチームだからこその阿吽の呼吸、チームワークが発揮できるのではと思っています。僕が演じる里中は、主任から課長に昇進してはいますが、彼の持つ人柄は変わっておらず、立場が変わったからこその悩みや目線は、きっと視聴者に近いものだと思うので、里中を通していろんなことを感じていただけたらうれしいです」と話す。 そして、「当時も『チーム ハケンの品格』の熱量には特別なエネルギーを感じていましたので、それをさらにパワーアップして皆さんにお伝えしたいです。初めて見る方にも、そして前作から引き続き見てくださる方にも、一緒にワクワクできるような作品にできたらと思っています」と意気込んだ。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
小泉孝太郎の若い頃がイケメン【画像】昔と現在の出演作品まとめ! ホーム 俳優 小泉孝太郎の若い頃がイケメン【画像】昔と現在の出演作品まとめ!
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、働き方が変わりつつあります。一方で、在宅で働けるのは社員だけという声も。コロナ禍の派遣切りも進んでいるといいます。篠原涼子主演「ハケンの品格」が大流行したのは13年前のこと。新「ハケンの品格」放送前にシーズン1を徹底的に考察します。 記事末尾でコメント欄オープン中です! 全話平均20. 2%、最終回は26. 0%(ビデオリサーチ調べ、関東地区)を記録した「ハケンの品格」(日本テレビ 水曜夜10時)の新シリーズが今春よりスタートする。本来は、今日(4/15)開始予定だったが、 新型コロナウイルス感染拡大の影響で延期になり、 今週来週の2回は「スーパーハケン・春子(篠原涼子)の歴史を振り返る春子の歴史に迫る特別編」(公式サイトより)が放送されるようだ。そこで、2007年(13年前!
上地雄輔 塚地武雅 大泉洋(特別出演) 伊東四朗
2 mojitto 回答日時: 2018/07/10 14:48 1 見ることができるのなら、情報料払って個人でご勝手に…ですね。 2 見る筋合があるのは株主や税務関係、銀行などです。 取引先にだって(力関係等があるので何とも言えませんが)見せる義務自体はありません。 上場していたら不特定多数が株主になるので、不特定多数が見られる環境にせざるを得ませんけど。 3 それは関係無し。 ただ自分もかなり成績を残して、業績自体も悪そうでない場合は「ボーナスあげろ」までは正当な主張でしょう。 むしろ決算書が本当に悪かったら引き下がるというのも変な話だと思いますけど。 赤字だって自分が数字を稼いだ自負があるなら「ボーナス寄こせ」でいいんですけどね。 どうやら 株式会社は すべての会社が決算書を公開する義務があると思っていたらしく それを盾に 交渉してきたみたいです。 見たところでどうするつもりだったのか・・・・ それとなく 同業者の社長さんたちに、うちの社員の言動について聞いてみたら、 とんでもない奴だと 鼻で笑ってすまされてしまいました ほっておきなさいの一言で 相手にされなかった お礼日時:2018/07/10 14:57 No. 1 eggcurry 回答日時: 2018/07/10 14:43 賞与の支給は経営判断ですから、とやかく言われる筋はありません。 お金を主に考えている方は、多くても少なくても不満を持ちます。 お金によって流れていきますのでほっといていいんじゃないですか。 3 回答ありがとうございます となりますと その従業員は 根拠も、権利もない事を社長に突きつけ 首になったのですね 猪突猛進型 迷惑ちゃんだったんだ、 なんか その社員がおバカに見えてきました 次に同じ事をいっていたら 見る権利はない、何を根拠に、見せろといっているのか?と 聞いてみます 参考にいたします。 お礼日時:2018/07/10 14:55 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
2% でした。 営業利益と並んで確認しておきたい総資産 成長の質には、営業利益とともに重要な指標があります。それが、 「総資産」 です。佐伯氏は「営業利益は会社の運動性能。総資産は体つきそのものです。体が大きくなっているのに運動性能が上がっていないのは、質の良い成長とはいえません」と語ります。それをみるのが「連結財政状態」にある「総資産」。 Screenshot: ライフハッカー[日本版]編集部 via スタートトゥデイ 『スタートトゥデイ』の平成29年3月期の総資産は 557億2000万円 、これが、平成30年3月期には 707億1800万円 になっています。1年で 約27% 総資産が増えた計算で、売上高や営業利益とほぼ同じ割合。 「バランスがいい成長です。賃借対照表をさらに深読みすれば、現金が増えたのか、設備が増えたのか、体つきの内容まで深掘りすることができます」と佐伯氏。もっとも簡単に体つきをみるには、 自己資本比率 を確認。自己資本比率は、すべての資産のうち、どれだけ借金でなく自分のお金でまかなっているかを表す数字。ここの数字が大きければ、すぐには倒れない骨太の体といっていいでしょう。 佐伯氏によると、「総資産が多くても自己資本率が低ければ、貧弱な体つきをロボットスーツで大きく見せているようなもの。『スタートトゥデイ』の自己資本比率は57.
4% 。30年3月期は 984億3200万円 で対前期増減率は +28. 8% 。対前期増減率とは、簡単にいえば、前年よりもどれだけ成長したか。40. 4%、28. 8%とはなんだかスゴそうですが…。 「日本のGDPの伸び率と比べるとその凄さがわかります(経済協力開発機構による世界経済見通しでは、日本の2018年のGDP伸び率は前年比1. 決算書を社員に見せられない会社 | 「多数精鋭営業」の仕組みを構築するヨーテラスマネジメント. 2%と予測)。同じ業界の会社と比較してみると、より具体的に実力が見えてきますよ」と佐伯氏。 ちなみに、決算短信は東京証券取引所が定めるフォーマットで書かれているので、比較も簡単。『ユニクロ』を運営する『ファーストリテイリング』の 決算短信 をみると、平成29年8月期の売上は1兆8619億1700万円、対前期増減率は 4. 2% 。売上は『スタートトゥデイ』の約20倍ですが、成長率は1/7。成長フェーズが異なるので単純に比較はできませんが、会社が成長しているダイナミズムを求めて転職するなら、『スタートトゥデイ』のほうに分がありそうです。 成長には質も重要。いい成長を見極めるには営業利益が必見 ここで、「成長の質も大切。確認をしておきたいのが『営業利益』です」と佐伯氏からアドバイス。『スタートトゥデイ』の営業利益の対前期増減率は、平成29年3月期は 48. 0% 、平成30年3月期は 24. 3% 。これは、売上高の対前期増減率とほぼ同じです。 佐伯氏によると「もし、売上高の対前期増減率は伸びているのに、営業利益の対前期増減率が伸びていなかったら、売上が利益につながっていないということ。これはバランスが悪い成長なので注意が必要」とのこと。そういった意味でも、『スタートトゥデイ』は、 バランスが取れた成長 をしているといっていいでしょう。 「売上高と営業利益がわかれば、営業利益率がわかります。売上が多くて営業利益が少なければ、当然ですが営業利益率は下がります。過去の営業利益率の推移をみて、極端に悪化していたら要注意です。ちなみに、製造業の利益率は約10%といわれています。『スタートトゥデイ』は製造業ではないので単純に比較はできませんが、ベンチマークとして日本の有名企業の利益率を知っておくと役立ちます」と佐伯氏。 そこで、先ほどの『ファーストリテイリング』と比較したところ、平成29年度8月期の営業利益率は 9. 5% 、スタートトゥデイの平成30年度3月期の営業利益率は 33.
」と声を掛けてから一枚一枚コピーしましょう! 手順③:コピーをする(基本:自動原稿送り) ぷりんくん!自動原稿送りってな~に? そうだよね。聞きなれない言葉だったよね。もしかしたら使ったことあると思うけど、印刷したい書類をいっきに読み込ませてコピーする方法だよ! あ~それなら大学で使ったことあるよ。 コピーの取り方を丁寧に解説されているyoutubeがあったので貼っておきます! 金庫・会社内のルールは先輩に聞いてください。 ④中身を確認する コピー機はみんなが共有して使いますので、 他の人が印刷した書類が混ざっていないか FAXが混じっていないか 字はしっかり読み取れるか を確認します! ⑤コピー用紙の補充確認 決算書はページ数が多いです。コピー用紙の枚数を結構消費しますので、コピーが終わったら補充しておきましょう。 上司 あいつがコピー使った後は必ず紙が切れるな!メモメモ。 とならないように気をつけましょう! ⑥決算書の中身を見ましょう 決算書が金庫内にある= 借入があるorこれから借入する ということがほとんどです。 【損益計算書】売上10億円か~すごいな~ 【貸借対照表】売上10億もあるのに、現金500万しかないんだ~ と 疑問 を持ちましょう!ただ、そこまで求めてないよ!って上司もいるので時間があるときにしましょう。 時間があるときにしましょう 疑問を持ちましょう まとめ 決算書は会社にとって大事な書類です。できれば「見せたくない!」と考える経営者もいらっしゃいます。決算書は「 1年間の成績表 」です。 例えば、あなたが学校の通信簿を誰かに「コピーさせて!」と言われて貸したら折れ曲がったり破れたりして返ってきたらいやじゃないですか? 転職先を見極めるために｢決算書｣の読み方を知ろう！ | ライフハッカー［日本版］. 綺麗に抜け漏れなくコピーしましょう! コピーぐらいできると思っていたけど、こんなに注意することがあるとは思ってもいなかったよ。 当たり前のことを当たり前にやるのが上司の信頼につながるよ
質問日時: 2018/07/10 14:34 回答数: 10 件 「決算書を見せろ」と社長に詰め寄り2回解雇された社員がいます(もちろん個々の会社で解雇) 本人曰く、「株式会社ならば、決算書を公開する義務がある」との事でそれを盾に取り、 上司、または社長にボーナスが少ない時などに詰め寄った様子です。 結果、 会社、上司からは、解雇されてしまった様子です。 流れ流れ付いた、 うちの零細企業でも同じ事をしそうです。 私の立場は将来、経営を引き継ぎます。 そこで下記教えてください。 株式会社でも決算書を見せる必要はあるのでしょうか? 〇中小企業従業員20名ほどの親族経営の株式会社です、 1、決算書の内容は帝国データーなどに提出しているので、見ようと思えば見れることになっています (もちろん従業員がその事を指定いるかは不明) 2.決算書を見る権利があるのは、「株主」であると把握しています 1、従業員、一般人に 決算書を見せる必要は全くないと思いうのですがいかがでしょうか? 3.自分の給料、ボーナスが不当に安いと感じる為、昇給が無いため 「決算書を見せろ!」 という従業員の主張は、一般的に 理性的な主張ですか? 経営者の方のご意見や 実際に経営者の方で、上記のような社員がいた場合どのように対処されておられますか? お教えください。 No.