それでは、青色専従者と他の仕事を掛け持ちしている場合はどうでしょうか?
会社員が副業を青色申告書で申請すると会社にバレる? 副業禁止の会社で働いている場合、青色申告で副業がバレる可能性もあります。 青色申告にかかわらず、確定申告で税金が確定した場合、 支払う税金は総所得が増えるほど税金も増えるから です。 会社に届く住民税の請求書で他の社員よりも明らかに住民税が高い場合、副業がバレる場合があります。 確定申告の際に、住民税の納付を「自分で納付」にすると、これを防げます。 副業解禁の流れが来ていますが、副業が解禁されていない会社で副業を行っているのがバレると、解雇の可能性もありますので注意しましょう。 まとめ 会社員が個人事業主として副業をする場合、事前申請をすれば青色申告ができる 会社員の副業の大半は雑所得に該当する 青色申告は白色申告よりも、税金の控除額が大きい
質問日時: 2017/03/06 17:05 回答数: 9 件 こんにちは。 いろいろ調べたのですが、よく分からないので教えて下さい。 夫の事業の青色専従者として、今年度1月まで給与(月12万)をもらっていました。 2月以降はもらっていないので、年間で12万のみです。 前年度までは夫が年末調整をしていたのですが、 今年度は「税務署から年末調整の通知が来ていない、所得が少ないので必要ない」 とのことで年末調整していないそうです。 数年前に私が会社を辞めた時に、所得ゼロでも確定申告した方がいいと聞き行っていました。 夫は、年末調整も確定申告もしなくて良いと言うのですが、 1.このまま確定申告しなくても大丈夫なのでしょうか。 2.確定申告をした場合と、しなかった場合で税金の違いは出ますか? 3.確定申告をする場合、私は青色でするのでしょうか、白色でいいのでしょうか。 今いちピンとくる回答が見つからず、困っております。 どなたかご教示いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 No. 税理士ドットコム - [青色申告]専従者とダブルワーク 給与所得者の扶養控除申告書の出し方 - 専従者給与は「専ら事業に従事している」ことが要.... 9 回答者: hinode11 回答日時: 2017/03/06 22:31 補足願います。 質問者は、昨年の年初の1月だけご主人(事業主)から給与をもらった、というのは分かりました。そこで確認したいのですが、質問者は昨年、何か月くらいご主人の事業の仕事をしたのですか。年間を通してずーっと仕事をしたのですか? 2 件 No. 8 hata。79 回答日時: 2017/03/06 22:21 去年度、今年度ではなく「平成27年」「平成28年」「平成29年」と具体的にしていただけないと「事実がつかめない」ので、回答者も右往左往してしまいますよ。 特に確定申告期の3月に去年だ今年だと言い出したら、いつの事を言ってるのかという質問がついて当たり前なのです。 平成28年一月しか専従者給与を貰ってないとするならば、使用者は「専従者給与など支払っていない」として会計処理をして、専従者給与を貰った人が、パートなどにでて一年間に103万円以下の給与しかもらってないようでしたら、配偶者控除を受ければ良いのです。 3月15日までは確定申告書については、訂正申告を出すことができますので、検討してみてください。 1 No. 7 kuma-gorou 回答日時: 2017/03/06 20:38 >1月分の給料12万に源泉徴収がされています。 その場合でも青色専従者にはならないということでしょうか??
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最終更新: 2018. 履歴書 通勤時間 書き方 転居. 6. 8 履歴書には「通勤時間」を記載する欄がありますが、「どこからどこまでの時間をかけばいいのか」「どれくらい詳細に書かなくてはいけないのか」など、意外と書き方に悩んでしまうことが多いもの。 また、通勤時間の記入欄は目立たないように見えて、実は採用担当者が必ずチェックする重要な情報でもあります。 そこで、履歴書に通勤時間を書く時のポイントについて詳しく解説します。 この記事の監修者 加藤 美季 エキスパートキャリアアドバイザー ブライダルジュエリーの販売と店舗の店長を経験。モノではなく、個人の提案力が試される職業に挑戦したいという想いから、「type転職エージェント」キャリアアドバイザーに。現在では営業職経験者を中心に、転職者に「寄り添ったカウンセリング」をモットーに転職希望者に向き合っている。 履歴書に記入すべき通勤時間とは? 履歴書で記入を求められる通勤時間とは、「自宅から会社に行くまでにかかる片道の所要時間」です。 電車やバスなどの公共交通機関を利用する時間だけでなく、徒歩や自家用車、自転車なども含めたすべての移動時間を合計し、自宅を出発してからオフィスに到着するまでのドアツードアの時間を書いてください。 また、履歴書には 通勤にかかる「最短時間」を記入してください。 複数の通勤経路がある場合は、最短ルートを使った場合の時間を書くのが原則です。 通勤ラッシュや道路の渋滞などで通常より時間がかかる可能性があっても、それらの例外的な事情は考慮しません。 「自分が使う路線は遅延が多いので、その分を見込んで平均的な時間を書いておこう」などと考えて、長めの時間を書く必要はないということです。 自宅と会社の間で寄り道することも想定しません。 実際には「子どもを保育園に送ってから出社する」「健康のために遠回りして歩く」といった場合でも、 履歴書に書くのはあくまでも「自宅からオフィスまで寄り道せずに移動した場合、最短でどれくらいかかるか」 です。その前提で採用担当者は通勤時間を確認するので、誤解を生むような情報は書かないようにしましょう。 ◆履歴書に記入する「通勤時間」とは ・ 自宅を出発してからオフィスに到着するまでのドアツードアの時間 ・ 必要な「最短時間」を記入する 履歴書の通勤時間で採用担当者は何を見ている? 通勤時間の記入欄は目立たない場所にある小さなスペースなので、「それほど重要な情報ではなさそうだし、適当に書いておけばいいだろう」と考えるかもしれません。 しかし企業の採用担当者は、応募者が思っている以上に通勤時間を慎重にチェックしています。 理由の一つは、 その人が入社した場合に交通費がいくらかかるのかを知るためです。 もし長時間の通勤によって高額な交通費や通勤手当が発生すれば、会社が負担するコストはそれだけ大きくなるので、採用担当者としてもきちんと把握しておく必要があります。 もう一つの理由は、 本人の通いやすさや仕事への影響を知るためです。 通勤時間が長すぎると、会社に通うのが苦痛になって早期退職につながるリスクが考えられます。 出勤するだけで体力を消耗するほどの長時間通勤になると、仕事のパフォーマンスが低下する可能性も想定されます。 こうした懸念材料がないかを判断するため、採用担当者は履歴書の通勤時間を重視するのです。 履歴書の通勤時間 どうやって書けばいい?ポイントは?
「自宅から会社に行くまでにかかる片道の所要時間」のこと。かかる最短時間を記入する。 ◆履歴書の通勤時間で採用担当者は何を見ているか ・企業が負担することになる交通費がいくらになるか ・「通勤時間が長く負担が大きいせいで早期退職してしまうことがないか」というリスクを確認している ◆履歴書に通勤時間を書くときのポイント ・通勤時間は5分単位で記入する ・特急など、特別料金が発生する交通手段を使う場合は余白などに書き添える ・利用経路を書き添える ◆通勤時間の調べ方 インターネットの地図サイトや交通ルートの検索サイトで調べる ◆転居の予定がある場合の通勤時間の書き方 ・応募した時点で居住している現住所から通う場合の時間」を記入する。 転居先が決まっている場合は、新住所を備考欄などに書き添える。 ◆通勤時間が長いと不利になるのか 合否の判断材料になる。 不安な場合は、「入社後は転居可能」などマイナス要素をカバーできる旨を書き添えると良い。 合わせて読みたい転職ノウハウ 人気記事ランキング 転職エージェントサービスをもっと知る オススメのセミナー・相談会・イベント セミナー・相談会・イベントを探す 一覧を見る
1!転職者の8割が利用している 国内最大の定番エージェント ポイント 求人数が業界No. 1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能 たくさんの求人の中から比較検討できる リクルートエージェント に相談する CMでおなじみ!転職者満足度No1! 豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い doda に相談する 20代の登録者数No. 1! 20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有 新卒サイトの掲載社数No. 履歴書の「通勤時間」の書き方とは？転居予定がある場合の対処法｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富 20代向けの全業界・職種の求人を網羅 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり! マイナビエージェント に相談する 年収500万円以上の転職を目指す人向け ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。 年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く! 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる ビズリーチ(転職サイト) に相談する 国内3位、高年収求人領域では国内No. 1の転職エージェント 外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象) 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる ※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります JACリクルートメント に相談する 既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。 大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。 18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!