「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら お得なクーポン by ホットペッパー グルメ ※ クーポンごとに条件が異なりますので、必ず利用条件・提示条件をご確認ください。 「ハングリー ヘブン 上板橋店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
おしゃれな雰囲気で◎ ウッディな店内に60~70年代オールディーズ音楽が流れる、ハンバーガーを頂くのにピッタリの店内。パーティバーガーで貸切も承ります!お問い合わせください。 総重量約550g!! ボリュームNo. 1★総重量約550gの【ハングリーヘブンスペシャル】 ガツっと豪快にお召し上がりください!アメリカンなボリュームのハンバーガー♪ご賞味あれ! 金土祝前日は翌2:00まで営業中!
1, 430円(税込) モッツァレラ&ルーコラ 女性人気No. 1★トマトソースとルーコラの色合いも鮮やかなイタリアンテイストのハンバーガー!モッツァレラ、パルメザンチーズ、マヨネーズと合わせて、爽やかにお召し上がりいただけます!専用の紙に挟んでつぶすと小さくなるので食べやすく、女性のお客様も安心です♪(オススメのトッピングは、オリーブ・ベーコンです) 1, 100円(税込) メニューページ(1) STANDARD(HUNGRY HEAVENのハンバーガーのベースとなるスタンダードバーガーです。) 990円(税込)~ メニューページ(2) TERIYAKI SAUCE/SALAD BURGER/GRILL/KINPIRA/MASHED POTATO 935円(税込)~ メニューページ(3) AVOCAD/MEXICAN/MASH ROOM/CHEESE/SOUR CREAM 1100円(税込)~ メニューページ(4) INDIA CURRY/CHILI BEANS/KIDS/CLASSIC メニューページ(5) FRIED/PORK/SANDWICH/HOTDOG/RICE 880円(税込)~ 2021/03/24 更新 ホットドックもあります! 写真はホットドッククワトロチーズ!他にもメキシカンやサウザンベジなど、全5種類ご用意しています♪ハンバーガーはもちろんですが、ホットドックやサンドイッチ、ライスメニューも充実してます♪ グリル野菜をたっぷりと!
店舗基本情報 ジャンル ハンバーガー テイクアウト 営業時間 [月~金] ランチ:11:30〜17:00 [月~木・日] ディナー:17:00〜01:00 [金・土] ディナー:17:00〜02:00 [土・日・祝] ランチ:11:00〜17:00 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 無休 カード 不可 その他の決済手段 予算 ランチ ~2000円 ディナー 住所 アクセス ■駅からのアクセス 東武東上線 / 上板橋駅(北口) 徒歩1分(44m) ■バス停からのアクセス 国際興業 王54 上板橋駅 徒歩1分(64m) 国際興業 ミッドナイトアロー成増・朝霞台 上板橋駅前 徒歩2分(150m) 国際興業 常02 常盤台四 徒歩4分(320m) 店名 ハングリーヘブン 上板橋本店 はんぐりーへぶん 予約・問い合わせ 03-3937-8929 オンライン予約 宴会収容人数 38人 ウェディング・二次会対応 ご希望がございましたらご相談下さい♪ 席・設備 個室 無 カウンター 有 喫煙 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ] 喫煙・禁煙情報について 貸切 貸切可 30名~要相談 お子様連れ入店 可 キッズバーガーあり!
ネット受付時間外 受付開始時間は11:30からです (52) 送料: ¥420 時間外 クレジットカード / LINE Pay / Amazon Pay / d払い / キャリア決済 / Apple Pay / ポイント・クーポン使える 出前館特典 1500円以上ご注文(税込、送料含まず)で送料310円!
口コミ(59) このお店に行った人のオススメ度:92% 行った 78人 オススメ度 Excellent 63 Good 13 Average 2 最近勢いがあるハンバーガー屋さん。 ここ上板橋が、発祥として本店のようです。 隣には、蒙古タンメン中本も発祥として本店で軒を連ねています。 人の多さに一瞬ビビりましたが、中本行列のようです。 とにかくメニューが豊富で、どれにするか迷います。 迷った挙句に注文したのは、CHEESE CHEESE CHEESE(1300円)のベーコントッピング(+250円)を、ポテトフライMセット(+300円)で。 脂がしたたるジューシーなパティは、2枚で合計300g。ボリュームすごすぎで、紙袋2枚体制で臨みます。 バーガーの名前通り、チェダー・モッツァレラ・パルミジャーノのチーズ三重奏。 さらに、バンズには焦がしチーズが。もう、チーズ好きには堪らないの一言です。 ジャンクな美味しさとは、こういうものを指すのでしょうね。 今度は、アボカド系で攻めてみたいです! 【ハングリーヘブン スペシャル ¥1, 900(トマト抜き)】 見た目通り美味い!!
NEW 掲載期間 21/07/29 ~ 21/09/22 WEB業界が初めてでも目指せる、アパレルECショップの店長。 ◎ファッション業界・小売り業界でのご経験活かせます。◎「どうやったら売上UPできるか」をとことん考えたい方、向いています。◎SNSによる広告手法、Webマーケティングについて学びたい方、大歓迎です!― …… 仕事内容 当社が運営する「アパレルECショップ」を立ち上げに携わり、ECサイトの運営やWebマーケティング、カスタマーサポート、出荷業務などを広く担当します。 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>★学歴・ブランク不問★アパレル業界出身者大歓迎 給与 月給25万円~50万円+賞与年2回 勤務地 本社/大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F エン転職 取材担当者 佐竹 掲載期間 21/07/26 ~ 21/09/05 既存のデザインを超えるアイデアこそ、"一流"への一歩。 まずはこちらのページをご覧ください。<上記のページに掲載されているのは、オリジナ …… オリジナルレディースブランド『AMERI』で、ファッションデザインをお任せします。量産品を手がけるわけではないため、自分の担当する型の細部にまでこだわることが可能です。 <学歴不問>■レディースアパレルで企画の経験がある方(年数・ジャンル不問!) ◎意欲重視の採用です! 月給24万円以上+賞与(年2回)◎スキルや経験、前職を最大限に考慮します。 【本社】東京都渋谷区広尾5-7-35 ◎転勤なし◎東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩3分 エン転職 取材担当者 藤井 掲載期間 21/06/28 ~ 21/08/22 Gapの最先端はあなたのアイデアから生まれます。 創業から50年、GAPはお客様に愛される商品を生み出すと同時にお客様、地域社会に貢献してきました。その一歩目である理想の店舗作りにこだわれるのは、より効率的に働いていける仕組みや風土があるからです。た …… 配属先の店舗で、副店長候補として売上アップのための戦略を考え、実行していきます。販売・接客、在庫管理、売上管理など、店舗運営に関するアイデアも実現できる環境があります。 ★業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問■販売・接客の経験をお持ちの方※アルバイト経験のみでもOK! 【正社員】年俸制274万円~【契約社員】時給980円~ ※経験考慮 ◎残業代支給 ・Gap アウトレット佐野店・GAPくずはモール・GAP高岡店 エン転職 取材担当者 土師 日本最大級の会員数を誇る転職サイト まずは会員登録!
会社からの、やいのやいの言う売上の事は、うまくフォローして上げる事は店長として当然ですよね。 だから私の経験からすると、サブは売りあげをそんなに取れなくても、得意分野をしっかり持った人なら、むしろその方がいいかなと思っていました。 売上は自分が取ればいいじゃないか! (^^) 出来の良すぎるサブだったとき 実は、私はこれが一番苦手でした。 出来がよすぎるってちょっと気持ち悪いというか、胡散臭いというか、信用ならないというか、かわいげがないんですよね。 偏見かしら?でも、 実際かわいげがある人の方が、人として接していても、楽しいし、フォローもしてあげようと言う気になります。 まあ、でも出来すぎるサブは、貴重ですね。何でも出来てしまうんだから、店長は楽じゃないか!と思って、かわいげを探しますか。 他の店長はどうなんでしょうか? 出来過ぎのサブの方がいいって言う人はあまり居ないような気がしています。 私の下にいたサブが、楽しく仕事をしていてくれたら、嬉しいなと思います。 そうそう、スタッフの前では、しっかりサブをリスペクトしておきます! アパレル販売員の一般的なキャリアプランの例｜プラン達成に必要なこととは？ ｜ ワンマンブログ. 人間だもの、リスペクトされて嬉しくない人なんていませんからね。 店長とサブの関係は、本当に微妙な線の上で、しっかり繋がっているような感じです。 それには 一つの同じ目標を持つ事 です。 それがいい関係性を結んでくれると私は思いました。
新卒で入社してから月収がアップするまでに必要な期間てどのくらいなのでしょうか。 収入を上げる方法を紹介します。 収入を得るため残業するしかない…のか? 給与が少ないアパレル販売員、収入をアップさせるために残業をするという人も少なくないのでは。 残業代分は時給換算され、夜22時以降は深夜手当がついたりするので残業手当を目的に遅くまで仕事する人もいます。 でもそれって… 目先の収入はあっても長期で考えると無駄 ではないですか? 自分の時間が減りますし、残業って仕事ができない人がすることでは。 わたしは今店長をしていますが、無駄な残業は一切していません。 だらだら残業するくらいなら、勉強や趣味に時間を費やした方が知識が蓄えられて長期的にはプラスです。 キャリアアップのために勉強や戦略に時間を割いた方が◎ いますぐ無駄な残業はやめましょう。 関連記事 【最短】アパレル業界で下積みからキャリアアップ!販売職を抜け出したい方へ | momo closet 接客に慣れてくると新しい業務も覚えて、ミスして叱られて落ち込んで・・・を繰りかえしていませんか??もう辞めたい・・・なんて思い悩み、転職を考えることもありますよ... 幅広いアパレル業界でのお仕事。働き方や企業の選び方とは？ | HR TALKS. アパレル販売員・昇給までの道のり どの企業でも、毎年人事評価を行い次の年度の給与が決まってきているはずです。 売上げなどの業績がよければそのまま昇進して給与アップが実現するでしょう。 また、経験給として勤続年数によって給与が加算される場合もあります。 ただし、昇給があったとしても月収が一気に上がるわけではありません。 キャリアチェンジすれば給料アップは実現するのか どんなに長く続けていても出世の見込みがなく、仕事内容に見合った給料がもらえているとは感じられない。 目先の残業代で稼ぐしかないのなら、先が見えません。 もしかしてやりがい搾取?
高卒以上《未経験、第二新卒、既卒、ブランクがある方、歓迎!》「人間関係がいい職場で働きたい」という方、大歓迎! 大卒:月給22. 9万円~、高卒:月給18.
会員登録 ログイン 仕事を探す ファッションしごと. comとは ヘルプ 職種別に仕事内容をチェックしてみましょう 店長/副店長/マネージャー 仕事内容 店舗の運営・マネジメントを任される仕事です。販売で実績・経験を積んだ後にステップアップするポジションです。スーパーバイザーや営業から伝えられる本社の戦略を理解し、スタッフに伝え、店作りに落とし込んでいく重要な役割を担っています。売上数字の管理だけでなく、スタッフの指導・育成から店頭の展示まで、幅広い業務を手がけます。ここからプレス、バイヤーなどの本社職にステップアップしていくケースも多くあります。 具体的には・・・ 販売戦略の運用・実行、スタッフへの指導、人材採用、接客・販売によるお客様とのコミュニケーション、店頭での新規顧客開拓、本社への報告業務など 求められるスキルと経験 本社による販売戦略を深く理解する力、計数能力、スタッフを指導・統率するリーダーシップ、トレンドをつかむ力、高いコミュニケーション力、分析力、チームワークを実現していく力 キャリアアップの道
TOP アパレル業界の管理職。仕事内容と求められるスキルとは? 2020-10-27 アパレルショップで販売員として働く方のなかには、ショップマネージャー(店長)などの管理職を目指してキャリアアップを考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。またはすでに店長として仕事をしていて、その経験を活かして他ブランドへ転職したい方もいらっしゃるかもしれません。アパレル業界では、ショップマネージャーやエリアマネージャーというように、「マネージャー」とつく立場の人が活躍しています。そもそもマネージャーという言葉には、支配人、管理者という意味合いがあり、マネージャーはスタッフや店舗を指揮する立場にあります。アパレル業界の管理職として代表的なショップマネージャーとエリアマネージャーの仕事について、またキャリアアップの方法についてもご紹介します。 アパレル業界のマネージャー(管理職)の代表的な仕事内容を解説 アパレル管理職no. 1|アパレルショップマネージャー(店長)の仕事 ショップマネージャーとは店長のことであり、店舗を統括するのが役割です。店長は、自分の店舗を管理し売上を伸ばすという大きな役割を担っています。 具体的な業務内容は、売上の管理やスタッフ育成、販促イベントの企画、本社とのやり取りなど。自ら店頭に立ちながら接客もします。またお客さまからのクレーム対応など、最終的な判断は店長に任されます。 店長の最も重要な仕事の一つが、売り上げの管理です。月ごと、シーズンごとの売り上げを細かく分析し、売り上げを伸ばす方法を考えていきます。お客様の来店を促すイベントの企画や商品の見せ方、お店の雰囲気作りが売り上げを左右します。このような日々の工夫が売り上げに繋がることは、店長のやりがいと言えるのではないでしょうか。 お店を運営していくために、新人スタッフの教育はもちろん、副店長や次期店長となる人材を育成することも店長の大事な役目です。店長は店舗で起こるあらゆる事柄を判断する必要があり、時にはスタッフ間の人間関係を調整する大変な仕事です。しかし、売上が達成できた時の喜びは大きいですし、仕事を通してリーダーシップや経営感覚といったスキルを磨けるでしょう。店長としての経験や実績を積むと、エリアマネージャーや本社勤務の職種へキャリアアップしたり、より魅力のあるブランドへ転職することも可能です。 アパレル管理職no.