ライセンス 社会保険労務士 博士(医学)、医療労務コンサルタント、... 重点取扱分野 ①求人・採用・定着:初めての求人募集、採用失敗リスクを減ら... この相談に関連する相談 カテゴリーで相談を探す ページトップへ戻る
退職者に対しても有休は年5日取得させる必要があるか 2019. 退職前に全部使いたい！有給休暇の知識 | REBOOT. 09. 09. 今年の4月からの改正法により、年次有給休暇は年5日取得させる義務がありますが (年10日以上の年次有給休暇が付与される人が対象) 途中で退職する人についてはどうなるのか、というご質問を受けることがあります。 これについては厚労省が出しているQAで「取得することが原則」と回答しています。 したがって、退職日まで5日以上ある場合は、取得させることが正しいわけですが 突然の退職などの場合などについては、 「突然の退職などにより義務を履行できなかった場合は、個別の事情を踏まえた対応」 とも回答しています。 厚労省のQA(平成31年4月) ===================================== 急に雨が降ったり台風だったり、不安定な天候ですが まだまだ夏が名残惜しい季節ということで、 季節先取りではなく週末は、まだまだビーサンです。 写真は関係ないですが、先日の事務所ケーキの日に食べた KIHACHIのお菓子です。 いろいろ新しい商品が出てくるので楽しいです!
Q1. 会社は年次有給休暇について、何も言ってくれません。年次有給休暇を取る場合、どうすればいいのでしょうか。(労働者) A1. 労働基準法第39条に定める年次有給休暇は、業種、規模に関係なく、原則的に全ての事業場の労働者に適用されますので、年次有給休暇の制度を設けないことは許されません。まず、会社の就業規則を確認し、所定の手続があるならばその手続により、手続の定めがない場合は、口頭、書面等何らかの方法でいつ取得予定かを事前に申し出してみてはどうでしょうか。 なお、平成31年4月1日以降、年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対しては、労働者が請求しなくても1年間に5日は使用者が時季を指定して取得させなければならないことになっていますので、要件を満たす労働者に年次有給休暇について何も言わずそのままにすることは違法となります。 Q2. 6か月勤務した労働者に年次有給休暇を10日与えようとしたら、その労働者が6か月後の退職を申し出てきたので、5日だけ付与したいと思います。そういう取扱いはできますか。(使用者) A2. できません。基準日には勤続年数に応じて付与すべき日数が発生しますので、残り6か月間の勤務であっても10日付与しなければなりません。 Q3. 年次有給休暇の賃金として通常の賃金を支払うこととしていますが、日によって所定労働時間や時間帯が異なる時給制のパートの賃金額はどうすればよいですか(使用者) A3. 日によって所定労働時間が異なる場合は、有給休暇を取得する日の所定労働時間分の賃金額を支給することで差し支えありません。勤務予定表作成時に年休の予定を入れるような場合についても、その日の所定労働時間を設定しておく必要があります。 時間帯により賃金単価が異なる場合はその日の所定労働時間の賃金単価により、深夜労働時間帯(午後10時から午前5時まで)を含む所定労働時間の日の場合は、深夜労働に対する割増賃金分も支給する必要があります。 Q4. 有給休暇 義務化 退職者 厚生労働省. 退職するので、今まで使わなかった年次有給休暇を買上げてもらうよう会社に請求しましたが、いい返事をしてくれません。年次有給休暇も取らず、一生懸命働いてきたので、会社は年次有給休暇の買上げをしてくれてもいいと思うのですが。(労働者) A4. 退職の際、残日数に応じて調整的に金銭の給付をすることは、必ずしも労働基準法に違反するものではありません。その一方で、時効や退職に伴い、消滅する年次有給休暇について事業主が買い上げを行うことは、労働基準法では義務付けられていません。 Q5.
退職代行サービス? とは? EXIT株式会社が提供するサービスで、「辞めさせてもらえない」「会社と連絡を取りたくない」などの退職におけるさまざまな問題に合わせ、退職に関する連絡を代行してくれる。相談当日から即日対応が可能で、 会社との連絡は不要。離職票や源泉徴収票の発行確認など、退職後のフォローも行ってくれる。 退職代行サービス「EXIT」
Q 年次有給休暇の年5日取得義務対象者が年の途中で退職する場合 2019年4月1日に年次有給休暇を18日付与した社員が、2019年9月30日に退職する予定です。その際、会社は2019年4月1日から2019年9月30日までに少なくとも5日の年次有給休暇を取得させる義務があるのでしょうか? A 5日取得させることが望ましいですが義務があるとまでは言えないです。 2019年3月31日までは、年次有給休暇の取得日数について、使用者に義務はなかったのですが、法改正により、2019年4月1日から企業規模を問わず一律に「年5日の年次有給休暇の確実な取得をさせる義務」が使用者に課せられることになりました。その対象者は、法施行日以降に年次有給休暇が10日以上付与される労働者です。労働者には管理監督者や有期雇用労働者も含まれます。使用者は、労働者ごとに年次有給休暇を付与した日から1年以内に5日の年次有給休暇を取得させなければなりません。 今回ご質問の労働者には2019年4月1日(基準日)に18日の年次有給休暇を付与していますので、2019年4月1日から2020年3月31日までの1年間に5日の年次有給休暇を取得させなければなりません。しかし、年の途中である2019年9月30日までの6カ月間に5日の年次有給休暇を取得、または、案分して2.
今月末でやめたい。」と言ってきた労働者が「残っている年次有給休暇を全部取ってやめたい。」と言い出し、結局今日から休んでしまいました。今月末まで2週間以上もあり、そんな年次有給休暇でも与えなくてはならないのでしょうか。 (使用者) A5. 労働基準法第39条では、会社は、時季変更権の行使により年次有給休暇を他の日へ変更することが可能です。しかしながら、今回のケースは変更すべき他の日がないことから時季変更権を行使する余地がなく、請求どおり付与しなければなりません。 なお、当該労働者の業務の引継ぎ等も考慮した上、事情を話されて退職日を先に延ばしてもらう等検討してみてはいかがでしょうか。 (4の問いと併せて、使用者側はこのような問題を防ぐために、普段から労働者の年次有給休暇取得・付与について、配慮しておく必要があります) Q6. 就業規則では年次有給休暇は3日前に請求することになっているのに、労働者から当日の朝になって理由もはっきり言わず「休みたい。」と言ってきました。その場合でも年次有給休暇に認めなければならないのでしょうか。(使用者) A6. 年次有給休暇の年5日取得義務対象者が年の途中で退職する場合の相談詳細（回答） « よくある経営・法律相談 « 経営に役立つ情報 « サンソウカンあきない・えーど. 単に就業規則による3日前の請求ではないということをもって、年次有給休暇を認めないということはできません。会社側が時季変更権を行使できるかはあくまで、事業の正常な運営を妨げるが否かということにより判断します。ただし、当日請求の年次有給休暇は、「使用者の時季変更権を行使の時間的余裕を与えられないこととなるから、認められない」とする判例もあり、労働者側も遅くとも前日の終業時刻までに請求するのが良いと思われます。それでも、使用者側はあくまで、客観的に時季変更権を行使できる事由が存在し、その行使が遅滞なくされたものか否かで判断することになります。 Q7. 定年で退職した労働者を引き続き嘱託として雇用することにしました。年次有給休暇はどうなるのでしょうか。(使用者) A7. 当該事業場に引き続き使用されるということであれば、勤続年数は継続しているものとみなされ、対応する年次有給休暇を付与しなければなりません。 Q8. 年5日の年次有給休暇の時季指定について、指定したのに年5日以上取得できない労働者がいた場合、法違反に問われますか。(使用者) A8. 使用者の時季指定による年次有給休暇の付与は、使用者が5日分の年次有給休暇の時季指定をしただけでは足りず、実際に基準日から1年以内に5日取得させていなければ法違反として取り扱われることとなります。労働基準監督署から是正に向けての指導を受けるほか、場合によっては、罰則の適用を受けて処罰される可能性もありますので, 確実に年5日は取得させるようなチェック体制を確立するようにしてください。 Q9.
kieferpix/iStock/Thinkstock 夫婦には「互いに貞操を守る義務」が、法律で定められている。とはいえ、今年に入ってから、いくつもの芸能人カップルの不倫・浮気が報じられ、離婚や休業に追い込まれたケースも。 不貞行為の中でも、とくに悲劇的な結末を招くのが、「人妻が夫ではない男性の子供を宿す」こと。夫婦や浮気男性だけでなく、生まれてくる子供も不幸な運命を背負わせることになる。 芸能界では、お笑いコンビ・アンタッチャブルの柴田英嗣(41)の元妻が、既婚者であるファンキー加藤(37)の子供を妊娠したことが大きな話題となった。 妊娠は離婚した後とのことだが、柴田夫妻の離婚は妻のこの不貞が原因とされている。 画像をもっと見る ■「托卵」妻はどれくらい存在するのか? 助けて！息子の出生の秘密がばれそう… | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. 柴田のケースとは異なるが、妻が夫の子ではなく不倫相手の子供を産むこと、また男性が人妻に子供を産ませることを、ネット等では「托卵」と呼ぶことがある。 他の鳥の巣に卵を産み、自分ではなく他の親鳥に育てさせるカッコウの習性をイメージしたものだ。 こうした背徳行為はどれくらい行われているのだろうか? 全国20〜60代の既婚女性435名に調査したところ… 1割には満たないが、およそ20人に1人の女性が、夫以外の男性とつくった子供を夫に内緒で育てていることがわかった。なおこれは、「連れ子」を除いた調査結果となる。 関連記事: 夫以外との子供を夫に育てさせる「托卵女子」が急増中!? ■経験人数も影響か? このデータを「男性経験が10人以上・以下」で切り分けてみると、興味深いことがわかった。 男性経験が多い女性は、少ない女性と比較しておよそ8ポイントほど「托卵率」が高く、1割を超えている。 独身時代に同時並行で何人かの男性とお付き合いし、できちゃった結婚→「夫の子供かどうか確信が持てない」というケースが含まれる可能性も。 ■男性が抱える生物学的な悩み こうした調査結果は、昨今の「世情の乱れ」によるものではなく、自分で子供を産むことができない男性が、古くから直面してきた問題だ。 真田丸でも登場する豊臣秀頼は、誕生のときから「秀吉の実子ではないのでは」という疑いを持たれていた。 平安時代末期、保元の乱(1156年)の一因となった崇徳上皇は、父である鳥羽上皇ではなく曾祖父の白河上皇の密通によって産まれたがゆえに、父に憎まれて対立した…という説も。 当時、DNA鑑定があれば歴史が変わったのかもしれないが、今でも義務化されてない以上、男性たちは妻を信じるしかないだろう。 ・合わせて読みたい→ 『真田丸』豊臣秀吉も激怒!
電子書籍を購入 - $11. 51 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 玉置妙憂 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
知っていたとしても会ったこともないのでは? そんな状態で、自分が大変な思いをしてまで息子さんを助けてくれるとは思えないのですが。 トピ内ID: 7592165394 息子さん、助けましょうよ!今移植のお話が出ているということは、かなり逼迫した状況なんじゃないですか?ご主人の腎臓が合わなかったら、本当のお父さんに頼むしかないじゃないですか(その方は息子さんの存在ご存知なんですよね?)。それとも他に提供を受けるあてでもあるんでしょうか? ご主人を14年もだましていたんだから、今の家庭は壊れるかもしれないし、相手のご家庭ももめるだろうし、お子さんの心も深く傷つくかもしれませんが、息子さんの命には代えられません。 トピ主さんのされたことは人間として最低です。ご主人と二人で不妊治療に取り組むこともできたろうし、ダメだったとしてもご主人同意のもとに体外受精もできたし、離婚して別の人と人生を歩むこともできたのに。きっとバチは当たると思いますが、それを息子さんが被る必要はありません。 息子さんの命を助けるのに躊躇する理由なんてないでしょ?いいじゃないですか、それで自分が路頭に迷ったって。母として本望じゃないですか? 息子 は 夫 の 子 では ありません 結婚式. トピ内ID: 6284283620 蔑まれても息子には助かって欲しい、んですよね。 じゃあ、御主人が合わない→血液型が合う人で適合の人を捜す でいいのでは?
自分の子どもと「親子ではない」可能性がゼロだと本当に言い切れますか?
知人に腎不全で透析を8年続け、腎臓が限界に来た男性がいます。 生きるためには移植しか方法がなくなり、奥様が一大決心。移植しました。 そして、超健康だった奥様はその後体調不良となっています。以前のようにバリバリ働けません。 冷え性になる、体に力が入らなくなる、スポーツダメ、他。2つあるのは、2つ必要だからなんです! あなたは相手の男性の奥様の心的ショックについて心配されていますが、現実には、精神的ショックに加え、今後(場合によっては一生)その男性の健康状態にも補償を続けなければいけない(=生活の面倒を見るなど)のリスクが発生する可能性もあるのです。その男性が愛情を持ったことのない貴方の息子さんに対して、そこまでのハイリスクを要求するなんて・・彼に対し2度目の要求ですよね?2度目はやめてもらいたいです!彼の人生に切り込まないで!!
夫にも息子にも特に出生は説明しなくてもいいのでは? 夫と型が合わない場合は、本当の父親に頼んで検査をしてもらえばいいじゃないですか。 先生と口裏を合わせて、家族にはドナーが見つかったとか適当に話しておけば納得しますよ。 本当の父親の嫁にも話さなければいけないと思い込んでるみたいですが、なぜ話さないといけないんでしょうか? まず提供してくれるかどうか分かりませんよね。 提供してくれるとして、検査結果が出てから、どうするか本当の父親が判断する事じゃないでしょうか? 型が合う人が見つかれば良いんですね。 トピ内ID: 2929052500 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
他の方法はないのでしょう? だったら「本当の」母親だったら誰に聞かなくても決断できる事です。 トピ内ID: 3877903658 チュン夫 2009年11月14日 10:36 いろんな事情に口出しはしませんが、 ひとつだけ質問です。 >本当の父である男性に 頼んだら、適合するのでしょうか?。 まずはご主人が適合しないと決まってから その男性が適合するかどうかを秘かに調べる方法が あるかないかを悩んだらいかがでしょうか。 普通でも、両親二人とも適合しない場合だってあり得ますよね。 (父か母のどちらかは必ず適合するのでしょうか?) トピ内ID: 8779824417 ♨ インドメタシン 2009年11月14日 10:37 *実父に協力してもらって息子は助かるけど一家離散 *真実をひた隠して息子さんには苦労してもらうけど家族で支えあう あなたのしたことの報いです。 子がなかなか授からないからってご主人に相談もなく 安易に他人のタネを不倫してまでもらった結果がこれです。 15の息子さん・なかなか出来なくて絶望したということは あなた、不倫当時も今もかなりいい年ですよね。 考えなしもいいとこです。 何を言っても時既に遅しですが・・・。 全てを失ってでも息子を救うか、自分可愛さに息子に更に犠牲になってもらうか。 二者択一です。 トピ内ID: 7100837600 私から夫に生体間腎移植をしました。 血液型も違いますが、大丈夫でした。 お母さんがドナーになれない別なご事情があるのでしょうか?? トピ内ID: 9493809837 ももたん 2009年11月14日 10:46 親子だって適合じゃない場合があるのですから、たとえ旦那様のが適合しなくてもバレないのでは?。絶対に言っちゃダメです。 父親である男性は息子さんが自分の子って知っているのでしょうか? やっぱり息子は自分の子でなかった！元彼との再婚のつなぎに使われた悲劇の夫（上） | 実例で知る！ 他人事ではない「男の離婚」 露木幸彦 | ダイヤモンド・オンライン. ドナーになることを頼むのは難しくないですか?男性にとっては血はつながっていても所詮他人の子供です。まずは主さん側の親戚にあたってみるべきですよ。 息子さんを助けたい気持ちはわかりますし、ここで冷たい意見を言っても生産的ではないとも思いますが、何故、昔不妊治療をしなかったのでしょうか?不妊治療をしてもダメだったのですか? 子供欲しさに浮気をするなんて、だからこんな罰が当たったんですよ!子供さんに罪はないのに、可哀相です。 トピ内ID: 2924141469 兎 2009年11月14日 10:50 息子さんの実の父親は、息子さんが自分の子だと知っているのですか?