しん・まい 東京大学経済学部経済学科卒。 2007年ゴールドマン・サックス証券株式会社入社。金融法人営業部で金融機関向け債券営業に従事。その後、2010年より金融商品開発部にて、金利・為替系デリバティブの商品開発・提案業務、グローバルな金融規制にかかる助言業務等幅広い業務に従事。2016年4月、金融商品開発部 部長、2018年1月、マネージングディレクターに就任。2018年5月、株式会社GENDAを共同創業。2019年6月より現職。
VERY3月号から専属モデルとなった 「申真衣」 さん。 2019年6月号の誌面に登場以来話題になっていました! 東大卒で、ゴールドマン・サックス出身!さらに現社長!という華麗すぎるキャリア。 ハイスペックな旦那さんもいるんだとか。。 上品・清潔・知的さが溢れています!綺麗で爽やかな印象! 批判的な意見も多くみられますが、憧れ!凄すぎて妬む気にもならない~なんて言葉も聞かれるほど。注目されてるが、故にですね! ますますどんな方か詳しく知りたくなってしまいます! 以前にも誌面には登場していますが、今回は専属モデル決定! VERYモデルの多様化にみる現代女性の価値観｜宮川 紫乃｜note. !ということで、改めて「申真衣」さんについて詳しく調べてみたいと思います。 今回まとめたのはこちら 申真衣の国籍は韓国? 申真衣の出身高校・大学は? 申麻衣の経歴 申真衣の旦那さんはどんな人?子供は? まとめ これを読めばVERYモデル申真衣さんの国籍や出身高校や大学や経歴、旦那さんや子供さんについて知ることができます! スポンサーリンク 申真衣(しん まい)の国籍は韓国? 正直、個人的にどこでもいいとは思いますが。。韓国籍だったのかもしれません。 「私は韓国人」 とコメントされています。 現在のことを言っているのかははっきりとはわかりません 。 申という苗字って珍しくないですか⁇私の周りには少なからずいません。。 「申」という苗字を検索してみると 全国でおよそ690人(10405位) 在日韓国人または韓国系日本人に多くみられる名字。 引用元:名字由来net ちなみに1位の「佐藤」さんは1, 871, 000人 VERYでは「フェミニスト宣言」をしていて、もしかしたら韓国での経験も影響があるのかもしれません。 申真衣の出身高校・大学は? プロフィールによると、大阪府出身。 出身高校は「四天王寺高校」偏差値:50~74 四天王寺高校は仏教系の私立女子校。お嬢様学校として有名。普通科理数コース(74)、普通科英数コース(70)、普通科スポーツ・芸術コース(50)とわかれていて、偏差値にばらつきがある。おそらく理数か英数コースだったのだと思います。 スポンサーリンク 申麻衣の経歴は? 東京大学経済学部経済学科卒業 2007年にゴールドマン・サックス証券株式会社 入社 2016年ゴールドマン・サックス 金融商品開発部 部長 2018年ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージングディレクター就任(当時最年少) 2018年8月~BuySell Technologies販売戦略本部長・取締役 2019年6月~ミダスエンターテイメント代表取締役社長 凄すぎてなんといったらいいのかわかりませんが。普通に2つの会社にドーン!と写真と経歴などが載っていて現実なんだ!
略歴 東京大学経済学部経済学科卒。 2007年ゴールドマン・サックス証券株式会社入社。金融法人営業部で金融機関向け債券営業に従事。その後、2010年より金融商品開発部にて、金利・為替系デリバティブの商品開発・提案業務、グローバルな金融規制にかかる助言業務等幅広い業務に従事。2016年4月、金融商品開発部 部長、2018年1月、マネージングディレクターに就任(当時最年少)。 2018年5月、株式会社ミダスエンターテイメントを共同創業。 2019年6月より現職。
濱口 : 「1つ上の仕事をできるようにしよう」と意識していました。 自分がコンサルタントのときは、結果を出しているプロジェクトリーダーをベンチマークに据えるんです。この人と同等の仕事ができれば、僕がプロジェクトリーダーにならない理由がなくなるので。 寺田 :1つ上の仕事を常に意識するというのも、自分の成長を加速させる考え方ですね。少し話は変わってしまいますが、嶋津さんはPEファンドでコンサルと一緒に仕事をしていましたよね。優秀なコンサルタントってどういうものだとお考えですか? 嶋津 : 「クライアントに憑依 (ひょうい) してくれる人」ですね。 われわれの視座に立ち、何を求めているか、どんなことを考えているかを憑依しているレベルで理解してくれる人がたまにいるんです。クライアントの視点で、どの論点が大事なのか、どの打ち手だとインパクトが出るかを想像して、適切なアプローチができるコンサルは優秀だと感じますね。 あとは 「調べて分かることと、調べても分からないこと」をちゃんと判断してくれる人も重要ですね。 コンサルってともすれば「3年後にウチの企業価値を5倍にする戦略を教えてくれ」みたいなお題を投げられることもあるんですが、実際のところ、このレベル感のオーダーでは案件として成立しないはずです。 そういう案件をなあなあで受けずに、クライアントにインパクトが出るような形でプロジェクトを定義し直せる人は優秀ですよね。 仕事を頼む側としてもありがたいです。 外資キャリアのメリットはスキルとスピードだ。企業選びは「心地よさ」を大切に 寺田 :皆さんは外資系企業で働くメリットやデメリットについて、どう感じていますか? 濱口 : メリットは、社会人として必要な基礎力を高次元で叩 (たた) き込まれることだと思います。 BCGでは仕事が作業で振られることはなく、入った時点から問いを振られます。そして、問いを解くためにはどんな作業が必要なのか考える。 こういう逆算的な思考はどんな仕事でも求められるので、新卒で身につけられるのは非常に大きなメリットだと思います。 戦略コンサルに限っていえば、大体は3カ月ごとにプロジェクトが変わっていくので、 さまざまな業界の知見が溜 (た) まるのもメリットですね。 この業界(企業)にはどんな課題があって、何をしたら解決できるのか。打ち手の引き出しが凄まじいスピードで増えていきます。このスピード感は事業会社にいたら経験できないでしょう。 寺田 :ありがとうございます。嶋津さんも同じBCGですけど、デメリットって何か思い浮かびますか?
外資就活は対策しすぎると逆効果? 自分の姿を客観視する「マーケティング感覚」を磨こう 嶋津 :自分はあまり対策をしないで選考を受けていたのですが、結果としてそれがよかったのではないかと思っています。選考を受ける学生さんは、ケース面接など結構対策をされますけど、やりすぎると悪影響もあります。 コンサルの選考って、自分の頭で考えた意見をベースに、議論の中で考えを前に進められるかを見ているんですよ。 入念に対策をした学生によくいるんですが、ケースの模範解答を頭に詰め込んでいるせいか、聞かれた問いに対して模範解答をそのまま答えることが多くて。 議論の途中で「じゃあこの条件がこう変わったらどうなると思う?」みたいな変化球が1つでも入ると、もう対応できなくなってしまうんです。 寺田 :そういう方、確かにいますよね。申さんは何か意識していたことはありますか? 申 : ライバルの中でとにかくユニークな存在になることを意識していました。 例えばですが、GSの選考を受けている学生の層を考えたときに、ビジネスコンテストに出て賞を取った話とかって被りやすいんですよ。 その中で、ファストフード店でアルバイトしていたエピソードを話すだけでも、ちょっとユニークな存在になりますよね。私自身は、エントリーシート(ES)をあえて情緒的な文章で書くなどの工夫をしていました。 嶋津 : マーケティング視点ですよね。相手から見たときの自分を、俯瞰 (ふかん) で捉えるのは大事だと思います。 寺田 :逆に、面接する側として見ているポイントはどんなところですか?