🍸 JJ voice online 私のSAO知識は、アニメ版「アインクラッド編」「GGO編」のみ。 未知のキャラもいましたが、新キャラ含めて女性ばかり(笑) 相変わらずハーレムで笑いました。 アニメ版OPも懐かしさ一杯。 安さに惹かれて、衝動買いしましたが十分満足です。 大手の国産ゲームながら、良心的な定価でいいですね。 クリア後には、またレビューするかもしれません。 人気記事
リーファ(CV:竹達彩奈) ▲"とある事情"で《SAO》に紛れ込んでしまった少女。背中に生えた小さな羽のせいで謎の妖精と噂されてしまう。■新シナリオやレベル上限の引き上げなど、PS4®版の新要素をチェック 新シナリオやレベル上限の引き上げなど、PS4®版の新要素をチェック PS4®版の特徴:ストレアの新シナリオを収録! ゲームオリジナルキャラクターである"ストレア"にまつわる新シナリオを追加! シナリオ中には新たなボスも登場し、プレイヤーの前に立ちはだかる。 ▲ストレアに関わる何か困りごとが発生!? 事態を解決するには、強力なボスを倒す必要があるようだが……。 PS4®版のその他の注目要素 ・キャラクターエディットに体型・身長・性別・肌の色の4項目を追加 ・レベル上限が250から300にアップ ・秘匿領域の階層数が125Fから200Fまで増加 ・全国のプレイヤーとのオンラインマルチプレイに対応 ・一部のボスが生まれ変わって登場 ・PS Vita版『—ホロウ・フラグメント—』のセーブデータを引き継ぎ可能 PS Vita版で配信された特典衣装がリバイバル! 96層攻略情報-ソードアートオンライン ホロウフラグメント 攻略サイト(PS Vita,SAO). 特典として、過去にPS Vita版『‐ホロウ・フラグメント‐』で配信された衣装が付属。なお、以下で紹介する特典の他にも、多数の特典衣装が用意されている。普段と違う姿のパートナーたちと一緒に、広大な世界を駆け巡ろう! ▲ウェディングドレス姿のアスナ ▲やや大きめのYシャツ姿のフィリア ▲キャミソール姿のストレア ※「Re:-ホロウ・フラグメント-」の特典は、"ゲーム内ポイントで追加衣装を購入できる権利"のダウンロードとなります。
もちろん、オリジナル版をやり尽くした人も、プレイフィーリングはかなり別物になっているので、別作品として楽しむことができるハズ。 てなワケで『Re:ホロウ』のレビューをお送りしましたがいかがでしたでしょうか? ちなみに『SAO ゲームディレクターズ・エディション』には、『Re:ホロウ』に加えてPS3&PS Vitaで発売された『ソードアート・オンライン -ロスト・ソング-』をPS4向けにリファインされたものも同梱されています。まだ遊んでいない人は、この機会にまとめてゲーム『SAO』シリーズの世界にどっぷりハマってみるのも手だと思います。 最後に、オリジナル版である『ソードアート・オンライン -ホロウ・フラグメント-』の動画になりますが、かつて電撃オンラインで公開したプレイ動画なども掲載しておきます。まだプレイしたことがない人は、この動画を見てイメージをつかんでみてくださいね。 ●【藍井エイルのゲームは遊びじゃない。】『ソードアート・オンライン ―ホロウ・フラグメント―』プレイ動画 (C)2014 川原 礫/KADOKAWA アスキー・メディアワークス刊/SAOII Project (C)BANDAI NAMCO Entertainment Inc. 『ソードアート・オンライン』ゲーム特集ページはこちら(電撃オンライン) 『ソードアート・オンライン -ホロウ・リアリゼーション-』公式サイトはこちら "ソードアート・オンラインβeater's cafe"はこちら データ
ようこそ「ソードアート・オンライン ホロウ・フラグメント」攻略サイトGIOCOXへ 「ソードアートオンライン ホロウフラグメント 攻略サイト:GIOCOX」へようこそ! ここは2014/04/24に発売のPSVita用ソフト「ソードアートオンライン ホロウフラグメント」の攻略まとめサイトです。 掲示板も設置しています。質問や雑談等にご利用ください。 スマートフォンからも見やすいように心がけて作っています。 お知らせ ホロウ・リアリゼーションの攻略サイトを新設しました。 【 SAOHR/ソードアート・オンライン ホロウ・リアリゼーション完全攻略 】 ロスト・ソングの攻略サイトを新設しました。 【 SAOLS/ソードアート・オンライン ロスト・ソング完全攻略 】 最終更新日:2014/9/29 20:55 更新履歴 2014/09/29 質問掲示板 Part. 2 2014/07/10 ホロウミッション 2014/07/10 遺棄エリア編 2014/07/10 火山地帯・攻略チャート 2014/07/10 アルゴ 2014/07/10 DLC 2014/06/21 全記事一覧 2014/05/23 リーファ 2014/05/23 フィリア 2014/05/23 リズベット ソードアートオンライン ホロウフラグメント 関連サイトリンク 公式サイト
その他の『ソードアート・オンライン Re:-ホロウ・フラグメント-』の新要素 PS4版における大きな変化のひとつが、プレイヤーのアバターを女性型にカスタマイズできるようになったこと。オリジナル版では、女性っぽい髪型が用意されてはいただけでしたが、本作では性別を変更する項目が追加。女性にすれば、体形やモーションなども変化します。 もちろん女性ボイスも用意されているので、「操作キャラが女の子じゃないとモチベーションが上がらない!」という人も安心かも?
)。 <寝苦しいこの季節にはピッタリの雪山エリア> ほどよく火山エリアのボスを倒したところで、お次は雪山エリアです。雪を踏みしめるSEやら降雪エフェクトもあって臨場感もバッチリ。モンスターのレベルもほぼ火山エリアと同等で、レベル120もあればとりあえず探索は可能です。 ▲凍りついてビクともしない扉に阻まれるキリト君。火山エリアであるアイテムを手に入れることで、氷を溶かして進めるようになります。 ▲死神っぽいボロ布や翼の生えた悪魔など、ダークな雰囲気のモンスターが多め。さらに、76層のボスによく似た目玉の怪物がホロウミッションの討伐対象として出現します。 ▲デーモン系モンスターがみっちりと詰まっている雪山の遺跡では、見るからに涼しそうなアイスツリーとも遭遇。 ■その他、細々と気になったポイントは…… このままの勢いではクリアするまで遊びそうだったので、程よいところで探索終了。最後に、エリアネタ以外で気になったところもいくつか触れておきましょう。 ●マップ&簡易マップに方向を示すガイドが付いた ▲キリトたちがどちらを向いているのか一目瞭然。地味ですが、筆者のように迷子スキルが免許皆伝なプレイヤーにとってはうれしいかぎりです。 ●アルゴがバトルに参戦! ▲《鼠のアルゴ》がついに参戦! 試しにホロウ・エリアに連れて行ったところ庭園でロボに撲殺されたため、あわててそれなりに育っているレベルのデータにチェンジ。シーフのように軽やかな身のこなしを見せてくれます。 ●メールに詳細な補足が追加された ▲開いてみると、依頼内容とともに場所と時間まで明記されていました。すでに遊び尽くした人だけでなく、これからプレイしてみようというユーザーにもうれしい修正なのです。 ヒロインとの新イベントなども気になったのですが今回のレビューではここまで。お世辞抜きに有料DLCでもおかしくない充実の内容でした。興味はあるけれどなんとなく買いそびれていた人は、この機会にぜひ購入してアニメと一緒に『ソードアート・オンライン』を楽しんでくださいね。 ■『SAO ―ホロウ・フラグメント―』TV-CM("皇輝の継承者"告知Ver) (C)川原 礫/アスキー・メディアワークス/SAO Project (C)BANDAI NAMCO Games Inc. ※アップデートおよびダウンロードコンテンツの内容、仕様、スケジュールは予告なく変更になる場合がある。 『ソードアート・オンライン』ゲームポータルサイトはこちら データ
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
びっくり新人が仕事のストレスに。今どきの若者をどう育てる? 最近、周囲の人たちを絶句させる行動を起こす、通称「びっくり新人」が世間を賑わせています。 ・初出社の日に母親と一緒に来た。 ・宛名に「御中」をつけるように言うと「want you」と書いた。 ・取引先に謝罪をしに行くことになった。菓子折り代1万円を渡してお菓子を買ってくるように頼むと、1万円分のスナック菓子を購入してきた。 「自分たちの時代では考えられない!」「最近の若者はどうなっているんだ!」と、怒りや嘆きの声が聞こえてきそう……。実際、このような新人たちの教育を担当する先輩社員や上司たちは、大きなストレスを感じながら仕事をしているようです。 ストレスが爆発してしまった結果、激しい口調で叱責したとしても、改善するかどうかは不透明。それどころか、このご時世、「パワハラを受けた」と告発されるかもしれません。そうなれば、仕事におけるストレスはますます蓄積し、体調を崩してしまう恐れもあります。 「こんなこと、わかっていて当然だろう」と思えることができない若者たち。どのよう指導すれば、成長してもらえるのでしょうか?
「最近の若者は…」というセリフはいつの時代にもよく聞きますが、では現代の若い子にはどんな特徴や傾向があるのか気になりますよね。今回は今の若者の特徴や心理、仕事上での問題などお伝えします。今時の若い子との付き合いに悩んでいる方は参考にしてください! 日本の最近の若者は?
」と気づきます。 使い捨てにされないために 社会の仕組みに気づいた人は、どうすればよいのかわからないかもしれません。そんな時は、下記の専門書をお読みください。 「どうすれば人は幸せに生きることができるか」という哲学的な問いに、きわめてシンプルかつ具体的な"答え"を提示します。この世界のひとつの真理とも言うべき、思想を知って、あなたのこれからの人生はどう変わるのか? もしくは、なにも変わらないのか…。さあ、青年と共に「扉」の先へと進みましょう―。 ▶ 楽天でよむ ▶ アマゾンでよむ まとめ 最近の若者の特徴と育て方、使い捨てにされるタイプを紹介してきました。 「最近の若者は」といわれるのは、昔から変わらないことでしたが、世代的な変化が病気や若者言葉、さとり世代(ゆとり世代)の特徴としてあげられており、若者の育て方もありました。 社会には、ブラック企業や犯罪に利用するなど、若者だけでなく人間をつぶす仕組みがありました。 ブラック企業に勤めると使い捨てにされ、詐欺をおこなうと自分から使い捨ての世界に飛び込むことになります。 社会を生き抜くには、専門書を読んで会社や付き合う人を選べるようになること、人を見る目が大切です。騙されて使い捨てにされないように注意してください。