ケーキ/スイーツ 2021. 07. 24 2020. 12. 02 この記事は 約14分 で読めます。 ちんすこうや紅芋タルトといった定番のお土産も良いですが、那覇空港内には様々なお土産屋さんがオープンしてきています! そこで今回はInstagram上で話題になった「オシャレ土産」から「幅広い方に喜ばれる商品」までを紹介していきます♪ エイサーくん 主にスイーツを紹介していますが、おつまみや変わり種もありますので、ぜひチェックしてみてくださいね! もはや沖縄の定番土産?ほうき星のカヌレ☆ 『ほうき星』カヌレセット 最初にご紹介するのはおしゃれなショップが集まっていることで有名な「港川外人住宅」に本店がある黒糖カヌレの専門店『 ほうき星 』です。 那覇空港店は2019年3月にオープンしたのですが、見た目もかわいくて味もおいしいと徐々に沖縄土産として定番化しているようですよ! 《 このお菓子の特徴 》 たくさんの溝がある小さい型で焼かれた可愛い見た目。 外はカリッと中はしっとりとした食感♪ キジムナー 沖縄県産の黒糖を使用している ってところがこのお土産の一番のポイントだよ♪ 《 ほうき星 店舗情報 》 お店の場所:那覇空港旅客ターミナルビル 国内線2F(南側出発ロビー[出発口A側]) 価格:4個/600円、6個/900円、8個/1, 200円[バラ売りは無し] 賞味期限:常温保存で翌日まで(*冷凍カヌレの賞味期限は一ヶ月間) 営業時間:9:30~19:00(売り切れ次第終了) 定休日:年中無休 その他:クレジットカード利用可能 北海道×沖縄!ロイズ石垣島の黒糖チョコレート ロイズ石垣島 黒糖チョコレート 北海道札幌市にあるチョコレートメーカー「ロイズ」が沖縄県産の黒糖を使って生み出したのがこちらの【 黒糖チョコレート 】です。 黒糖の素朴な甘さとチョコレートの風味がベストマッチしていてハマる味わいですよ♪ 有名ブランドだが1箱32枚入りで702円というコスパの良さ! 沖縄 お土産 雪塩 こつぶタイプ 55g :yukikotsubus:オキアジ - 通販 - Yahoo!ショッピング. パッケージに書かれている沖縄らしいイラスト♪ クイナ 会社の人達などへのバラマキ土産に最適! アグー 泡盛、パイン、パッション&シークヮーサーなど、沖縄らしい味が揃っている"生チョコレート"もおすすめだよ! 《 ロイズ石垣島 黒糖チョコレート 取扱店舗情報 》 販売店舗の場所:那覇空港旅客ターミナルビル 国内線2F 価格:32枚入りで702円 その他:BLUE SKY、センカなど那覇空港内の複数の店舗で販売されている商品です。 超人気菓子の沖縄ver!沖縄ブラックサンダー ちゅ雷神 沖縄ブラックサンダー ちゅ雷神 大人から子供まで幅広い方に愛されている人気菓子「ブラックサンダー」の沖縄バージョンが【 沖縄ブラックサンダー ちゅ雷神 】です。 2020年5月に登場した新しい商品ですので、まだ食べたことがない人も多いかと思います♪ 沖縄県特産原料の「黒糖」と「北谷の塩」を使用している。 沖縄伝統の染色技法「紅型」をイメージしたデザインのパッケージ♪ シーサー 有名なお菓子の地域限定商品は鉄板土産だね!
この沖縄限定のお土産を手掛けるのは、沖縄の有名なバウムクーヘンのお店「ふくぎや」です。職人が手作りするいろいろな種類のバウムクーヘンを販売してており、人気のため売り切れとなることもあります。特に那覇空港店は数に限りがあるため、確実に購入するなら国際通り店がいいでしょう。沖縄限定で味も最高なこのお菓子はプレゼントや手土産にすると喜ばれるでしょう。 人気のお土産はココで買おう! 【場所】ふくぎや 国際通り店:沖縄県那覇市久茂地3-29-67 【TEL】098-863-8006 【営業時間】10:00~22:00 思い出に残る沖縄土産を手に入れよう! ここまで、観光地でも那覇空港でも買えるおすすめのお土産をご紹介しましたがいかがでしたか?本記事を参考にすれば、沖縄らしさの溢れた人気のお土産を探すのにも役立ちますし、万が一観光地でお土産を買い忘れても帰途に就く前に那覇空港でお土産を確保できるでしょう。沖縄観光を楽しむ際には、ぜひ思い出に残る素敵なお土産を探してみましょう。 【最新版】那覇空港でも買える定番&新作土産が気になる方はこちらもチェック! 観光に出かけるならお土産探しが欠かせませんが沖縄以外のお土産探しに役立てていただきたい3つの記事をご紹介します。ぜひ参考にどうぞ。 鎌倉土産といえば?おしゃれスイーツや和菓子など人気なお土産12選をご紹介! 鎌倉土産ならお菓子にしてみませんか?定番の銘菓やおしゃれなスイーツなど一度は食べてみたい美味しいお菓子が目白押しです。本記事では、鎌倉土産に... 尾道でおすすめしたいお土産ランキング12!人気な名物スイーツや食べ物も! 尾道を観光するなら、ぜひ思い出に残るお土産を購入したくなりますね。本記事では、尾道観光でおすすめしたい食べ物のお土産12種類をランキングでご... 大阪「梅田」で買うべきお土産おすすめ14選!食べ物系で人気&名物土産を厳選! 大阪の梅田には阪急や阪神、大丸などのデパートが立ち並び、デパ地下には、京都や神戸の他、関東や中国地方に本店を持つ有名店が出店。国内のおすすめ..
2020/10/08 - 2020/10/14 8697位(同エリア38746件中) 旅に恋するウミガメさん 旅に恋するウミガメ さんTOP 旅行記 260 冊 クチコミ 77 件 Q&A回答 1 件 209, 314 アクセス フォロワー 55 人 2020年初フライトは大好きな沖縄。しかしながら今回は、旅行ではなく勉強の旅。今年はまさかの新型ウイルス日本上陸&各地で感染拡大となりましたが、感染リスク回避のため沖縄滞在日数を必要最低限にしようと思ったら、今度は地元のフライトがキャンセル。滞在期間が長くなれば「わ~い、わ~い!」と喜ぶところですが、流石に今回は複雑な心境でした。人を避けながらも、人と出会えた沖縄旅。これから沖縄へ行こうと考えている方に、今の状況なども交えて沖縄の魅力をお届けできればと思います。 旅行の満足度 4. 5 ショッピング 4.
席替えをする スメルハラスメントの問題が1対複数ではなく1対1の場合は、 社員の席替え で対応できることがあります。 ただし席替えをしてまた同じようなトラブルがあるのなら、 スメルハラスメントを訴えている社員の方ともきちんと話し合う 必要があるでしょう。 繰り返しになりますが、臭いの感じ方は人それぞれです。 もしかするとスメルハラスメントではなく、その人が臭いに過敏すぎるだけなのかもしれません。 「スメハラ」と言われないために心掛けたいポイント 人は自分の臭いにはなかなか気付かないものです。知らないうちに周囲に不快な思いをさせていることがあるかもしれません。 周囲に「スメハラ」と言われないために取りたい行動を紹介します。 1. 身体を清潔に保つ 汗や皮脂と雑菌が混じると不快な体臭を発しやすくなります。 汗をかきやすい人は夜だけではなく朝シャワーを浴びたり、デオドラントシートで体を拭いたりするのがおすすめです。 特に夏は会社についたら汗まみれ、という人もいるのではないでしょうか。このような人は 着替えを持参 して、着替えてから仕事をスタートすると臭いにくくなります。 2. 香りの強い柔軟剤・香水は避ける 外国製の柔軟剤は、香りが強いものが多い印象です。休日はよいですが、 オフィスに行くなら避けましょう。 とはいえ、「日本製なら大丈夫」というわけではありません。近年は香りの強い日本製も登場しています。 購入前に口コミを確認したり、香りがかげるものは実際にかいでみたりするのがおすすめです。 一方、香水については 会社での使用は避ける のが望ましいといえます。周囲に臭いに敏感な人がいた場合、面倒なトラブルになりかねません。 「このくらいよいだろう」の「このくらい」が人によって違うため、香水は加減が難しいのです。 時に「万人向けの香り」などの謳い文句の香水を見かけますが、実際に万人向けの香りなどは存在しません。周囲の理解を100%得られない状態であれば、 付けないことをおすすめ します。 スメルハラスメントにあったときの対処法 「隣の席の人が臭い…」。職場でこのようなことがあっても、「臭いが強いときとそうでないときがある」「本人は気付いていない」などの場合、強い対応に出るのはためらわれます。 自分がスメルハラスメントにあったと感じたとき、 取りたい行動 を紹介します。 1. 職場に多いハラスメント14種類を解説。言動の具体例・相談窓口も | 転職サファリ. 消臭剤を置いてみる 臭いが気になる人と席が近いなら、デスクの上に消臭効果のあるフレグランスを置いてみましょう。 目にした人は「ん?」と気に留めるはずです。当人が 「自分の臭いかも…」と意識するきっかけ になります。 ただし、あまりに強い香りを発するものは避けましょう。自分がスメルハラスメントと言われないよう 無臭タイプ がおすすめです。 2.
【PHOTO】iStock やれセクハラだ、パワハラだ、挙句の果てにはスメハラだ…いったい日本社会はいつからこんなに息苦しくなってしまったのか。 「なんでもかんでも『ハラスメントと騒ぐ、その発言こそハラスメントです!』というのは、特定社会保険労務士で、ハラスメント問題に詳しい野崎大輔氏だ。このたび、 『「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す』 を上梓した野崎氏が、どこまでがハラスメントでどこまでがセーフか、その基準を明らかにする。 …ところで、「カラ・ハラ」「テク・ハラ」ってご存じでしたか? (答えは2ページ目に) 次のうち、どれがパワハラですか? それって本当にハラスメント…？今話題の"ハラハラ"が職場を崩壊させる | CHANTO WEB. すっかり世の中に定着した感がある「ハラスメント」という言葉。しかし、ハラスメントの定義とは一体何でしょうか。たとえば、近年よく耳にするパワハラです。 試しに次に五つの事例を挙げてみました。一体どれがパワハラに該当するのか、みなさんはわかりますか。ご自身の身の回りと照らし合わせながら考えてみてください。 1 会議中に居眠りをしている新入社員に、「おまえ、寝ているならこの部屋から出ていけ」と厳しく注意した。 2 部下と取引先に向かう途中で、部下が打ち合わせに使う資料を間違えて持ってきてしまったことがわかり、「最近、たるんでるんじゃないか? 今日の打ち合わせはどうするんだ!」と叱責した。 3 社内で業務時間中に同僚と長時間、世間話をしている部下に、「お喋りするなら喫茶店に行ってやれ」と注意した。 4 何度注意しても同じミスをするので「何回注意してると思っているんだ。いい加減にしろ」と叱責した。 5 職場で愚痴や文句ばかり言っている部下に、「周りに悪影響を及ぼすことばかり言うな。勤務時間中は業務に専念しろ」と注意したら、言い返されて激しい言い合いになった。 中小企業から労務関係の相談を受けたり、講習やセミナーなどを行ったりするとき、経営者や管理職の方々に「この中のどれがパワハラに該当すると思いますか」とお聞きすることがあります。 「3番目じゃないか」「いや、2番かな」とつぶやく方たちに、「では、なぜそう思いますか」と尋ねると、「言葉が強いんじゃないか」「命令口調がよくないのかな」などと、頭を悩ませながら、皆さん優しく謙虚(? )に答えてくれます。 しかし、答えを先に言ってしまいますと、実はこれ、全部セーフなのです。どれもパワハラには該当しないと考えて問題ないでしょう。
柔軟剤 柔軟剤も、強すぎれば「香害」です。近年は海外製の香りの強い柔軟剤が人気を博しており、独特の強い香りが周囲を不快にさせています。 「香水を使っているわけではないからOKだろう」と考える人もいますが、人工的で強い香りを全く受け付けない人も少なくありません。 例えば、 「化学物質過敏症」 という病気をご存知でしょうか。これはわずかな化学物質にも体が反応し、体調が悪くなってしまう病気です。 化学物質過敏症の人が強い柔軟剤の香りに触れると、めまいや吐き気、頭痛などを引き起こしやすくなります。 とても仕事などできる状態ではなくなり、精神的・肉体的につらい状態に追い込まれてしまうのです。 アメリカではおよそ10人に1人がこの化学物質過敏症の恐れがあるのだとか。日本では調査例が少ないのですが、およそ 100万人はいるのでは と推察されています。 花粉症のように突然発症することもあるそうなので、職場にも1人くらいは化学物質が苦手な人がいるかもしれません。 スメルハラスメントへの対応が難しいといわれる理由 パワハラやセクハラなどがあれば、企業は断固として対応する必要があります。しかし、スメルハラスメントについては 対応が難しく、扱いかねる というのが現状のようです。 スメルハラスメントへの対応が難しいのはなぜなのでしょうか。その理由について見ていきましょう。 1. 本人に自覚がない スメルハラスメントは、発生源となる人には 自覚・悪意がない ケースがほとんどです。 厚生労働省の 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会 資料8」 でも、スメルハラスメントについては 周囲が不快になることはある一方、体質に起因するものもあり、対応困難 と記載されています。 臭いについて指摘したため本人が体調を崩したり出社できなくなったりすれば、会社の責任を問われることもあるでしょう。 注意の仕方や伝え方次第では、指摘した人間が逆に 「パワハラ」「セクハラ」 として訴えられる恐れもあります。 2. 相談しにくい 「あの人の臭いに困っています」と相談するのは難しいものです。特に「あの人」が上司だった場合はなおさらでしょう。 また、「本人はものすごく良い人」「真面目な人」という場合でも、臭いについて相談するのはためらわれてしまいます。指摘している人が寛容性がなく、悪いように見えてしまうのです。 被害を被った人は相談しにくく、一人で悩むケースも少なくはありません。 3.
ハラハラを受けたときのベストな対処法は?
01. 09 「 ハラスメントに関する一連の経過と新理事体制について 」(社会福祉法人愛成会) ※2)2020. 12. 18「 一連のハラスメント報道に対して 」(社会福祉法人グロー)
仕事に関するハラスメント 4. エンジョイハラスメント(エンハラ) エンジョイハラスメントとは、楽しさを押し付ける嫌がらせのことです。 「 仕事って楽しいよな。なっ!? 」と後輩や同期に言い続け、相手が不快と感じるのであれば、エンハラになってしまうでしょう。 最近は、仕事にやりがいを見つけ、自分らしく楽しみながら仕事をすることが世の中の風潮としてあります。 しかし、そう思っていない人もいるので、無理に共感を求めることはハラスメントにあたります。 5. 終われハラスメント(オワハラ) 終われハラスメントとは、企業の採用において、自社に来てほしいため、求職者に就職活動を終えるよう誘導・強制されることです。 採用担当者からすると、目標の採用人数より多くても少なくても結果としてよくないため、採用人数を調整するために、オワハラと感じられてしまうような対応をしてしまうこともあるかもしれません。 納得感のない就職活動は、離職につながりやすいこともありますので、長期的に考えても、相手の立場に立ってみてもオワハラは良い結果を生むことはありません。 6. 時短ハラスメント(ジタハラ) 時短ハラスメントは、労働時間を減らすことを現場に求めながらも、具体的な提案はなく、現場に丸投げする場合などに発生します。 働き方改革を意識するあまり、どの企業も長時間労働を是正しようとしますが、「長時間労働をどうにかしろ!」と指示するだけではなんの改善にもなりません。 具体的な施策まで提案し、それを現場が運用できるようにサポートをすることが大切です。 7. テクノロジーハラスメント(テクハラ) テクノロジーハラスメントとは、パソコンなどのIT機器の操作が不慣れな人に対して、嫌がらせをすることです。 「これやっておいて。え?○○のやり方もわからないの?」という発言はテクハラになってしまうことも。 企業として、最新ITツールの使い方を講習することも、テクハラを避けるための一つの対策かもしれません。 8. パワーハラスメント(パワハラ) パワーハラスメントとは、同じ職場で働く人に対して、職務上の地位などの優位性をふりかざし、業務範囲外で精神的・身体的な苦痛を与えることです。パワハラが横行している職場では、上司と部下の関係性の見直しが急務でしょう。 発展スピードの早い現代ビジネスは、強制力だけで成果が出る時代ではありません。 一人ひとりが考え行動する必要があります。 9.