学校法人中央大学の評議員に就任 ~母校の発展に寄与するとともに、大学生の人財育成事業へ~ 2021. 05. 13 ベネッセグループの株式会社東京個別指導学院(本社:東京都新宿区)は、代表取締役社長の齋藤勝己が2021年5月4日付で学校法人中央大学(所在地:東京都八王子市 理事長:大村雅彦)の評議員に就任しましたのでお知らせします。 READ MORE NewsRelease Education Human
教育 業界 / 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル25階 残業時間 31. 4 時間/月 有給消化率 26. 8 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 東京個別指導学院 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ 株式会社東京個別指導学院 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 【良い点】 月収は高い方かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が、管理職でないと、驚くほど少ないです。賞与明細をもらうたびに、これだけかとため息が出... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 賞与が、管理職でないと、驚くほど少ないです。賞与明細をもらうたびに、これだけかとため息が出ます。 また、評価が厳しいため昇給がほとんど見込めません。さらに、もし評価されて昇給できたとしても、昇給額が少ないです。ですので、よっぽど評価が高い人ではないと、長く働くだけでは年収アップは見込めないです。 投稿日 2021. 東京個別指導学院（ベネッセグループ）錦糸町教室の塾講師バイト・アルバイトの求人｜塾講師ステーション. 07. 20 / ID ans- 4929952 この回答者のプロフィール 東京個別指導学院 の 評判・社風・社員 の口コミ(860件) 東京個別指導学院の関連情報まとめ
回答日: 2020年8月09日、職種: 塾講師 (退社済み)、勤務地: 兵庫県 仕事量が多いのに給料が低い。融通が聞かない。担当制なので生徒に合わせて振替とか無理にでも入れなきゃいけない。行けない日には自分で代わりに入ってくれる先生を探して代行書書いてお願いしなきゃいけない。私は部活もやっていて忙しかったので行けない日が結構あったのですが、色んな人に声かけてぺこぺこ頭下げてお願いして代行書書いてっていう生活がとても苦痛でした。
平成24年10月(実質平成17年1月)に設立されたアップ・クルセーダーズ株式会社。 世界で展開できる優良スマホゲーム、スマホアプリを開発・運営するチームをつくり、スマートコンテンツ、ブラウザコンテンツの開発、運営に尽力しています。 全世界をターゲットとし、抽象的な作品よりさらにコアな層に響く作品づくりをめざしている企業です。違いが分かるファンが熱狂するゲームをクリエイトするのが社員一同の喜びとなっています。 <事業内容> ■スマホゲーム・アプリ企画・開発 自社開発、協業型開発に力を注いでいます。 これまで培ってきたサービス運営経験を糧に、アプリマーケットにおいてこれから要求されるサービスを提供。 自社内開発し運営するプロジェクトのほか、大手パブリッシャーとの協業開発、運営するプロジェクトを推進。 ■スマホゲーム・アプリ運営・経営 継続することを念頭に置いたプロフェッショナル運用を実行。 アプリ運用、アプリ開発を多数経験に長けているプランナー、アート、エンジニア、プロジェクトマネージャーがマッチするプランと運用ワークフローを起案、実行します。
アップ・クルセーダーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 アップ・クルセーダーズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 【良い点】 チームによるが、チーム内の人間関係はとてもよかったように思う。とにかく忙しかったがコミュニケーションもとれており、方針が変わってもなんとかやっていけていた。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 チームによるが、チーム内の人間関係はとてもよかったように思う。とにかく忙しかったがコミュニケーションもとれており、方針が変わってもなんとかやっていけていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業が多く、職種によってはなかなか厳しい状況ではあったので、その辺りの改善があれば続けていけたと思う。ワークライフバランスは取りずらかった。 投稿日 2020. 09. 30 / ID ans- 4487817 アップ・クルセーダーズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的明るいです。 エンジニア間の壁もなく、気になることなど質問したいことは気軽に相談できます。 発言できる人間なら働きやすい場所だと思います。... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 発言できる人間なら働きやすい場所だと思います。 プロジェクト管理がうまく出来ていない為、残業が結構な頻度で発生します。 また、仕様が固まらない段階で作ることが多いので、必要のない作り直しは日常的におこります。 投稿日 2017. 10. 07 / ID ans- 2688964 アップ・クルセーダーズ株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 【気になること・改善したほうがいい点】 現場ではタスクが終わっていても帰ることが悪とされるような雰囲気が根付いており、退勤時間で帰れると思わないほうがいいでしょう。 それ... アップ・クルセーダーズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全191文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 それもあって、プライベートとの両立は非常に難しく、リリース前などは泊まり込みなども頻繁に発生するため、体調管理も厳しい状況に追い込まれます。 基本的に気合で乗り切ろう精神がないとやっていけないのはどうなのでしょうか。 投稿日 2019.
20 / ID ans- 3585228 アップ・クルセーダーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(7件)
法人概要 アップ・クルセーダーズ株式会社(アップクルセーダーズ)は、2012年10月設立の内海暢介が社長/代表を務める東京都港区六本木7丁目3番23号六本木Eフラットビル2階に所在する法人です(法人番号: 8011001092183)。最終登記更新は2020/04/15で、所在地変更を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。社員、元社員から各口コミサイトで、 転職会議 3. 1/5.