1 : 従業員 :2020/12/27(日) 23:30:27. 96 ID:g+6x1dFLT 食品館アプロカノーについてpart1 食品館アプロカノーについてpart2 食品館アプロカノーについてpart3 食品館アプロ カノーについてpart4 なかったので立てました 2 : 従業員 :2020/12/29(火) 21:15:27. 82 ID:1y/6fkbuq >>1 ありがと~。年末あと少し頑張ろう。 3 : 従業員 :2021/01/03(日) 19:31:49. 19 ID:E9KDxZDjc あけおめ。明日から仕事やー。 4 : パート :2021/03/06(土) 16:26:15. 05 ID:sKZ5GLkXz 売れてない商品を山ほど発注かけるのはなぜなのでしょうか? 5 : パート従業員 :2021/03/15(月) 16:57:04. 15 ID:ZJrkOVbqy 食品館アプロは儲かっているの? 最近、コンテナいっぱいに赤札の商品が目立っているように見える。 会社が潰れてしまうことはないでしょうか? 6 : 従業員 :2021/03/17(水) 22:29:41. 41 ID:ariBQ5MY/ 大丈夫です。かなり儲かってるはずです。 7 : 従業員 :2021/03/18(木) 22:04:49. 99 ID:TprZHQrYk 肉屋が足を引っ張っています。 いかさま半額セール いつまで続けるの? お客さん引いてるやん。 8 : 従業員 :2021/03/19(金) 16:51:02. 32 ID:tUZcPxTIl 9 : 従業員 :2021/04/01(木) 17:43:42. 56 ID:M0auoNQiX 肉屋足引っ張ってない、魚屋 10 : 従業員 :2021/04/01(木) 17:44:03. 18 ID:M0auoNQiX 肉屋足引っ張ってない、魚屋 11 : 従業員 :2021/04/11(日) 20:40:54. 食品館アプロ卒業「２年９ヶ月ヶ月の思い出」｜道明寺の大ちゃん | 大介のブログ. 59 ID:Mb0QFRwjW バックヤード、冷蔵庫中に商品を置く場合レシート貼れ?? 12 : 従業員 :2021/04/11(日) 20:43:44. 07 ID:Mb0QFRwjW 貼ってください?? 13 : 従業員 :2021/04/15(木) 20:53:46. 42 ID:P/sqeBWnI 勘違いしてる人いますよね 14 : パート :2021/05/04(火) 16:03:49.
「いま会いにいきます!」 では無く 「萩会いにいきます! (笑)」 そして楽しいバイトも 段々終わりに向かって行き とうとう話は3月! 旅行やら最後の学生の月やらで 出勤したのは わずか7回(笑) ちなみに、いつもは 22回でした ある日のバイトで 主任から あるものを頂いた! 「めちゃくちゃ悩んだで!萩君にはこれが一番似合う思う!大事にしろよ」 え? ドキドキしながら 見たら・・・ そうネクタイ! アルバイトの俺が 主任にこんなに良くして頂いて いいのか(´;ω;`) その時は本間に、 そんな気分やった。 ありがとうございます(*^^*) だから俺は お母さんから二枚 主任から一枚 かなちゃんから二枚で 五枚あるねん(^^) 皆さんありがとうございます(*^^*) 全部〜大事に使わして頂きます ヘイヘイホーヽ(・∀・)ノ そして、いよいよ 3月28日 最後の出勤。 こうやって ロッカー行くのも エプロン着るのも タイムカード切るのも 全部全部最後やねんな! そう思って 最後は真面目にやろう! カノーの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3973). って思ったのに ここでいつもの悪い癖(笑) すぐふざけてまう(笑) 結局ヒロカツと積み込みして いつも通り仕事した(笑) なんか、ふーちゃんに 「お疲れ様ッス」 ってふざけて言われた(笑) あなた年下やろヽ(・∀・)ノ 後輩の曲も 最後やから萩君に会いにいきます! とか言うといて こやんかった(笑) まぁいいや(-_-) でも宮さんは休みやのに わざわざ来てくれた 手紙までくれてはった(´;ω;`) 本間に、ありがとうございます(*^^*) 宮さんには 主任並にお世話になったわ(´;ω;`) ちゃんと素直に 目の前で、言いたかったな(TT) まぁ宮さんが 途中で、帰りはって しばらくしたら バイトリーダーの小川くんが 会いに来てくれた(笑) なんやかんやで 小川くんいい先輩(笑) ありがとうございます(*^^*) それから、すぐ ある人かが来てくれた(^^) そう!レジのさっちゃん さっちゃん言うても 結構歳上の お姉さんやけど(笑) 俺の相手いつも してくれてた 優しくて天然係レジの人 わざわざ最後やから 来てくれはってん ありがとうございます(*^^*) 最後の 主任とさっちゃんのサプライズは 感動?した(笑) 本間に、嬉しかった そんな感じで 最後は家近いことがあり さっちゃんと帰って 俺の最後の出勤は 終わりました もう、主任とアホな事したり レジのアルバイトやパートさんしゃべったり 社員さん、先輩とふざけたり ヒロカツとちょけたり バイト終わってから 喋ったり 全部終わりなんかー 分かってても 本間に、悲しいし 寂しい!
拉麵男」が読切で復活! 「キン肉マン」ラーメンマン描くスピンオフ 01:07 168res 【五輪】オーストラリア選手、帰国時の機内で大騒ぎ 酔っ払い、歌い、マスク拒否 嘔吐でトイレ汚す JALが苦情 PC版
俺にとってアプロは 学校と、同じぐらい 居心地が、良かった 多分皆さんは 「しょせんバイトやん」 とか 「大げさじゃない?」 って思うかも知らんけど アプロで、バイトしてたから 主任や店長や社員や先輩やアルバイトの皆さんに、出会えて 主任とかと社員さん、先輩とご飯いけたし アプロでアルバイトしてたから イオンに受かった アプロでアルバイトしてたから 夜中2時まで喋ったり 主任や社員さんや先輩に 学校の成績やら、 自分の事を沢山話せた そう考えたら 本間に、 俺はアプロが大好きやヽ(・∀・)ノ 本間に、お世話になりました。 多分俺が今まで一番 わがままで、うるさくて 世話がかかるアルバイト だったでしょう(笑) しかし これからは 自分一人で頑張らないと(´;ω;`) 本間に皆さんありがとう(*^^*) 皆さん好きよ〜ヽ(・∀・)ノ また買い物も行くし 遊びに行くから だから存在 忘れないでね(笑) 皆さんお仕事 頑張って下さい 以上! 皆さんコメントしてあげてな(笑)
株式会社カノーの年収分布 回答者の平均年収 367 万円 (平均年齢 31. 4歳) 回答者の年収範囲 240~650 万円 回答者数 12 人 (正社員) 回答者の平均年収: 367 万円 (平均年齢 31. 4歳) 回答者の年収範囲: 240~650 万円 回答者数: 12 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 400. 0 万円 (平均年齢 37. 0歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 363. 8 万円 (平均年齢 30. 9歳) その他おすすめ口コミ 株式会社カノーの回答者別口コミ (13人) 2020年時点の情報 男性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 1. 5 2020年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2017年時点の情報 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 2017年時点の情報 食品 無し 夜間マネージャー 2021年時点の情報 男性 / 夜間マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / アルバイト・パート / 食品 / 無し / 300万円以下 2. 3 2021年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 601~700万円 2. 食品 館 アプロ 2 ちゃんねるには. 4 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
辞められたら困るから?良いじゃないですか?社員がしっかりしてれば! 31 : 従業員 :2021/07/01(木) 20:45:44. 03 ID:t1A7oTaJ9 >◯永さん辞めた、この会社に未来はあるのだろうか ある訳ないでしょう。本来であれば人員増加で従業員の負担を減らし、売粗の増を狙う事がアプロには欠如している。その割に〇原から、人時生産や分配率の嫌味。もはや他企業に吸収されてほしいが居抜き企業は相手にされない。 あのロピアでも居抜き企業なんていらない。 それより、辞める辞める詐欺、パワハラ・モラハラ社員の排除が必要。 32 : 従業員 :2021/07/01(木) 21:59:18. 55 ID:w3UZCNllT 身の程弁えず新入社員50人入れたら 人件費圧迫して既存社員の残業10時間にしろとな そして誰も言う事聞かん ホンマにおもろい会社やで 33 : 従業員 :2021/07/02(金) 02:43:27. 39 ID:OgbW/ngml >>28 それは自分に余裕の無い、可哀そうな人と捉えてむしろ哀れみの身として 見てあげよう。仕事に余裕ないよその人。 34 : 従業員 :2021/07/02(金) 21:14:02. 43 ID:y7WuXUdcg >>32 マジでそう思う。 とりあえず、コロナ禍で入社した人が多いからすぐに辞めるやろね。 31番の様に、辞める辞める詐欺の残念な人だけが残る。 辞めたかった、店の、雰囲気悪くなる。当人は空気読んで無いけどな。 35 : パート :2021/07/07(水) 17:16:09. 65 ID:E1A9CLY2H >>32 今、パートの人件費のことも問題になっているのでしょうか? 最近、終業時間になると同時に「上がって!」と主任に言われます。 1分、1秒も残業をさせないという感じです。 2ヶ月前には、どんどん残業させて仕事をさせていたのが急に態度 を変わった感じです。これまで、無理をして残業してきたのに、 これまで無理をしてきたのはなんだったんだろうと思う! 36 : パート :2021/07/14(水) 22:51:35. 10 ID:c8IDU9uZj 仕方ないよ!暇だしね! パートより社員要らないよねー 37 : 従業員 :2021/07/15(木) 06:23:34. 56 ID:B2I+yNNX8 でも社員減らしたら、そのツケはパートに回ってくるよ。 38 : 名無し :2021/07/17(土) 22:05:03.
法人の有する債権が、債務者の資産状況の悪化等により回収できなくなった場合には、貸倒損失として損金算入することが、認められています。 しかし、法人の恣意性が介入しやすいことなどから、要件は厳格に規定されています。 寄付金として認定されてしまうなどのリスクを回避するためにも、根拠となる資料を整備しておくことが非常に重要です。 税務上における貸倒損失の計上 税務上の取扱いについては、3つの区分に基づき、それぞれの要件に従って判断し、処理を行います。概要を簡単にまとめると、以下の通りです。 Q&A Q.得意先A社は急激な業績悪化により債務超過の状態に陥りました。同社に対する売掛金の回収は事実上困難であると判断して、一部を書面により債権放棄したいと思います。貸倒れとして処理するために、留意することはありますか? 債務免除により貸倒れ処理をする場合には、単に書面による通知をすれば足りるわけでなく、以下の条件を満たす必要があります。 ①債務超過の状態が相当期間継続している ②弁済を受けることができないと認められる金額(債務免除額)が合理的であり、明らかである ③損金処理する事業年度終了時までに債務者に通知が届いている 売掛金について貸倒処理をする場合には、以下の書類を保存しておくことが重要です。 売買契約書 納品書・請求書 債権放棄通知書(配達証明付内容証明郵便で郵送) 債務者の支払不能を証明する書面(決算書や担保不足を証明する不動産の謄本等) なお、合理的理由がないと判断された場合、寄付金として認定されてしまう恐れがあります。 Q.得意先であるB社が夜逃げをしてしまったようで、売掛金の回収ができそうにありません。当期に貸倒損失として処理することはできるでしょうか? 事実上の貸倒れを検討することができると考えられます。ただし、夜逃げの事実のみでは、債権の全額回収が不能であるという直接的根拠とはならないことに注意が必要です。 この規定の適用を受けるためには、回収の努力を続けていたが、回収できないと判断するに至った根拠が説明できなければなりません。 まずは、配達証明付内容証明郵便で売掛金の請求を行い、受取人不在で返送されたものの封を切らずに保存しておく必要があると考えられます。 また、回収努力としてどのような事実関係の調査をしたか、ということを文書化しておくことで、回収を断念した経緯を明らかにすることができます。 事実上の貸倒れを説明する根拠としては、個々のケースごとに異なりますが、以下のような資料を揃えておくことが重要であると思われます。 債権の取引内容 納品書、請求書、見積書、取引契約書等、 取引内容を証する書類 回収努力の立証 回収のための交渉記録簿、取締役会の会議録、稟議書等。債務者への郵送物の控え等 回収断念に至った経緯や回収不能であることの立証 裁判所等からの通知書、決定書等。証明書等の外部書類等。債務者や保証人の支払能力等の調査書や決算書、確定申告書等。登記簿謄本、不動産鑑定評価書等やその代表者の確定申告書等。他の債権者や取引銀行、取引先等から事情を聴取した記録簿等
債務者の状況だけでなく、債権回収に必要な労力、取立費用等との比較考量、その他の経済的損失等といった、 債権者側の事情も踏まえ、 社会通念に従って総合的に判断します(最高裁判所判例) 債権者側の事情も考慮できる点がポイント です。 (4)準備しておく資料 ●先方決算書、信用調査会社のレポート ●取引先から戻ってきた宛先不明郵便 ●債権督促の記録、議事録等社内資料 4.
行方不明になった個人消費者に対する債権は、 債務者に連絡する努力を1年程度行っても見つからない場合、全額貸倒損失となる。 その努力は内容証明のほか、住所訪問や興信所調査などが求められるが、 債権額と比較して明らかに不合理な費用を要する場合は必要ない。 今回問題になっている債権は一人につき多くても数千円ですので、 住所地を調べて見に行く、あるいは興信所に依頼するのは明らかに不合理といえます。 よって、電話が通じない場合、半年に1度、一括で内容証明郵便を送付し、 これが2回連続で返戻された場合、5, 000円以下は貸倒処理、 それ以上の場合は債権額に応じて判断、ということにしました。 大金でない限り財務部長の承認で貸倒意思決定の証拠とする、 という内部統制を整備・運用することで、 税務調査でも十分戦えるのではないかと思います。 実際に照会したわけではないので、多少リスクは残っていますが、 ぜひご参考にしていただければと思います。 (かなりニッチですけどw) は~、疲れた。 でも勉強になった~~!! 会計事務所時代より税務の勉強してる気がします(笑)
小林税理士 法律上の貸倒れや事実上の貸倒れの要件に当てはまるまで残しておくことになります。 備忘価額は1円じゃなきゃダメなのか? 社長 で、ギモンなんだけど、備忘価額って1円じゃなきゃダメなのか? 小林税理士 法律や通達で1円でないとダメということは言ってませんし、備忘価額として相当な額であればOKとなっているようですが、相当な額というのが具体的にはいくらまでOKなのかわからいないので、通常は1円としています。 まとめ 取引停止後1年以上経過した場合の貸倒損失 適用要件と必要な対応 ①売掛債権であること(担保物がある場合を除く) ⇒貸付債権などが含まれていないか確認する ②取引停止後1年以上経過していること ⇒請求書の日付などから1年以上経過していることを確認・保存 ③継続的な取引であること ⇒同一人に対して、継続的に取引があればスポットの取引があってもOK ④備忘価格(1円)を売掛債権から控除すること ⇒備忘価額を残さず全額貸倒損失にしてしまうと、税務調査で否認されてしまうので、絶対に備忘価額を残すこと