10. 14 / ID ans- 2341131 イエローテイルズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 スキルアップしようとする気概さえあれば、十分に支援をしてくれる環境。受け身ではなく、自分から動いて問題解決をしていくという姿勢が重要。やりがいについては、自分で学んだり常日頃から自分の業務範囲以外にも感心を持つ姿勢をとりつづけ、なにか問題が発生した際に解決できる場面が増えた際に自分のスキルアップおよび、業務に対してやりがいを感じる。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2450171 イエローテイルズ株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映され... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 社員数があまり多くないため、風通しは良いと思います。会社とって良いと思うことを意見すれば、やらせてもらえます。ただし、効果があって評価されても、給与に反映されるかどうかは別なので注意が必要です。やりがい搾取のように感じます。また、客先にいながら自社業務をするのは容易ではありません。 評価基準が曖昧で、たとえ顧客が評価してくれたとしてもそれが給与にはなかなか反映されません。 投稿日 2019. イエローテイルズの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1478). 12 / ID ans- 3667233 イエローテイルズ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくこと... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 自社の業務に関しては、残業時間はそれほど多くはない。ただプロジェクトによって残業時間は大幅に変わるので、その部分をプロジェクト参画前にきちんと把握しておくことが非常に大切。また何かプロジェクト先とで不安点、問題点が生じた場合は営業と相談する場を設けてくれるので、安心して業務に取り組めた。いずれにせよコミュニケーションスキルが大切になることは変わりない。 投稿日 2017.
21 / ID ans- 2521554 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 研修は外注しており、業務調整のうえ好きな時に研修を受講することができます。費用は会社が負担してくれ、出勤扱いとなります。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 業務繁忙な現場ですと、なかなか研修に参加することが難しいため社員間で差が生じます。研修報告書を提出しますが、振り返りを評価する上長も別な現場のため、ただ受けるだけになってしまうことに…。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667245 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 自社負担で、外部のセミナーを受講できるようになり、以前と比べて社内の教育・研修制度は整ってきている。外部セミナーについては、基本的に土曜日、日曜日、祝日などの休日か、有給休暇を取得して参加する必要があるので、最終的には自分の意欲次第ということになる。自発的に行動できる能力を吸収できる人間であれば、困らないのではないか。 投稿日 2016. イエローテイルズの評判/社風/社員の口コミ(全15件)【転職会議】. 30 / ID ans- 2356426 イエローテイルズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 希望者は、自宅でのe-learningや外部のセミナー(社会人基礎力、マネジメントなど)を受講することができる。しかし、セミナーを受講する場合は自分で客先の業務調整を行う必要があるため、あまり活用されていないような印象を受けた。 今後のキャリアについて相談できる環境が整っていないため、スキルアップが難しい。 投稿日 2016.
イエローテイルズの Web サイトをご訪問いただき、誠に有難うございます。 当社は 2012 年 5 月に "IT の街" 秋葉原にて創業し、法人向けの総合 IT ソリューション企業として、 日々、お客様の課題解決に取り組んでおります。 当社が掲げている「テクノロジーで笑顔と喜びを創り、社会に貢献する」というビジョンは、 テクノロジーによってこれまで不可能だった事を可能にし、人の生活向上や より良い社会作りに貢献したいという想いを込めたメッセージです。 テクノロジーの進化により、社会は大きく変化し、人々の価値観を新たな時代へと導きました。 私自身も学生時代にテクノロジーと出会い、生活や価値観が一変し、大きな喜びと衝撃を受けましたが、 次は自分たちが、テクノロジーでイノベーションを起こし、人のため、社会のためになりたいと強く 想い、イエローテイルズを創業いたしました。 予測不可能な未来に、希望の持てる社会にするべく、これからもグループ全社一丸となり 精進して参ります。 どうぞ今後ともよろしくお願い申し上げます。 イエローテイルズ株式会社 代表取締役 前田 彰
≪大手企業・官公庁との取引多数≫今急成長中のITベンチャー! 2012年5月、秋葉原にて創業したイエローテイルズ。法人向けの総合ITソリューション企業として、お客様の課題解決に取り組んでいます。大手企業や官公庁との取引を実現し、設立以来毎年前年比を達成。急速なスピードで成長を続けています。事業拡大を目指して積極的な採用を進めている今、管理部門の体制強化は必要不可欠。そこで今回、新しいスタッフを募集します。会社の大きな変革・成長に携わり、共に成長していきませんか? 事業内容 【事業内容】 ■システムインテグレーション事業 ・コンサルティング ・設計・構築 ・運用・サポート ■自社サービス/請負事業 ・OA関連付属品 企画/開発/製造/保守/運用 ・エンターテイメント系HP/Web制作 ・サウンドブランディング調査分析/設計/制作/検証 【グループ企業】 ジール株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社 売上高 10億2000万円(グループ連結/2020年度実績) 従業員数 150名(グループ連結) 代表者 代表取締役社長/前田 彰 女の転職! 取材レポート 日本を代表するような大手企業や官公庁などと取引を行い、安定した顧客基盤を築いているイエローテイルズ。毎年前年比を達成しており、とても速いスピードで成長を続けているそうです。今回は、そんな事業拡大に向けてのバックオフィススタッフ募集。スピーディな会社変革に携わり、幅広い経験を積めるのは、さらなる成長を目指している同社ならではだと思います。ぜひこの機会に、チャレンジしてみてはいかがでしょうか!
正社員 学歴不問 30+日前 システムエンジニア 月給 25円 ~ 交通費支給あり 東京都千代田区 秋葉原 イエローテイルズ株式会社 09:00 ~ 18:00() 完全土日祝休み 募集要項 仕事内容 1. Java, pythonのいずれに関わる経験が1年以上が必須 2. コミュニケーション能力がある 3. SE/PG の経験者なら大歓迎 応募資格 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎! ★学歴は一切問いません! 募集背景・人数 ●10名以上の採用を予定しています 開発からテスト・ヘルプデスクまで幅広いITサービスを提供し、⼤⼿企業をはじめとする多くのクライアントから信頼を集める当社。これからもそのニーズにお応えしていくとともに、いよいよ今年度からは⾃社サ ービスの開発に乗り出していく計画です。その基盤を整えるため、積極的なエンジニアの増員と育成を進めています。積極的に採用を進めているため、年次の近い⼈が多く⼼強いかと思います。 給与 <想定年収> 300万円 ~ ⽉給22万円以上 ※上記⽉給には、みなし残業代20時間分(2万9000円以上)が含まれます。時間超過分は別途⽀給します。 ※あなたの経験・スキルに応じて、加給・優遇します。 勤務地 / 秋葉原 基本には常駐型の形態ですから、東京23区 <住所> 東京都千代田区神田佐久間町 勤務時間 (実際労働時間は8時間 1時間休憩) 残業はほとんどないです。月180時間及び以下となります。 休日休暇 ●完全土日祝休みです 待遇・福利厚生 ●交通費支給あり ●正社員登用制度あり 雇用形態 ●正社員登用あり 応募定員あり 早めにご応募ください!
ホビージャパンは3月20日、『ル・アーブル』日本語版を発売した。『ドミニオン』や『パンデミック』と並んで2009年度の世界の人気を集めたドイツのボードゲームが、ようやく日本語で遊べるようになる。1〜5人用、12歳以上、100〜200分、6930円。 『ル・アーブル』はフランスで2番目に大きい港町を舞台に、港に届く様々な商品を加工して交易し、資産を増やすゲーム。作者は『アグリコラ』のU. ローゼンベルク。食料の確保がカギで、農産物を入手して従業員を扶養しなければならない。たくさんの建物が出てくるタイミングや組み合わせ、さらに毎回少しずつ出てくる「特別の建物」の使い方によって、毎回展開が毎回異なるのも、このゲームの魅力となっている。 ドイツゲームの王道であるリソースマネージメントゲームでありながら、『アグリコラ』譲りのカードの多様性によって、遊ぶたびに展開が変わるのが特徴で、建物の組み合わせによって臨機応変な戦術が求められる。 人気は上々で、国際ゲーマーズ賞で大賞、ドイツゲーム賞2位(1位は『ドミニオン』)、フランス・トリックトラック賞2位(1位は『スモールワールド』)などを授賞、先日発表された日本ボードゲーム大賞でも、日本語版が未発売だったにも関わらず、4位と健闘している。ボードゲームギークのランキングは現在6位。 ドイツ語版が発売されたのは2008年(『アグリコラ』の翌年)だが、一緒に印刷される他国語版の調整がつかなかったため、日本語版の発売までに1年半ほどかかった。待ちに待った発売である。『アグリコラ』ほど言語依存はないが、ルールブックはもちろんのこと、建物名、資材名、カードの説明文が日本語で読めるのは嬉しい。『ゲームリンク』では攻略記事も連載されているから、遊びこんだら読んでみよう。 ・ ホビージャパン:ル・アーブル完全日本語版 10 投稿ナビゲーション
めざせ、不動産王! 入札とブラフで他プレイヤーを出し抜こう! 本作品は入札とブラフによって最高の不動産を手に入れるスピーディなゲームだ。 ただし、いくらで買ったのかではなく、いくらで売り払ったかが重要。 不動産に入札するときは資金をうまく管理し、 販売するときには競争相手の実業家たちの一手先を読んで彼らを出し抜かなければならない。 ゲーム終了時に、もっとも資金の多いプレイヤーが不動産王として勝利者となる。 プレイ人数:3~6人用 プレイ時間:20~30分 対象年齢:8歳以上 ゲームデザイン:Stefan Dorra [セット内容] 不動産カード30枚、資金カード30枚、コイン72枚、ルールブック1枚 (より)