ニュース プロeスポーツチームREJECTのPUBG MOBILE部門、日本代表として「PUBG MOBILE WORLD INVITATIONAL」に出場!|株式会社REJECTのプレスリリース 株式会社REJECTのプレスリリース(2021年7月21日 11時02分)プロeスポーツチームREJECTのPUBG MOBILE部門、日本代表としてに出場! 引用元: 記事 随時更新中:COVID-19関連論文まとめ:日経メディカル 日経メディカルOnlineで紹介した論文をまとめて読めるように一覧にしました。今後も新たな論文が追加されたら随時更新していきます。 にゃんこ大戦争の「PONOS」 フェラーリEsports FDAチームとのパートナーシップ締結のお知らせ|ポノス株式会社のプレスリリース ポノス株式会社のプレスリリース(2021年7月13日 11時00分)にゃんこ大戦争の フェラーリEsports FDAチームとのパートナーシップ締結のお知らせ 「Apex Legends」より、アクションフィギュア第4弾が登場! (Impress Watch) – Yahoo! スイッチ ソフト スプラ トゥーン 3.5. ニュース インフォレンズは、バトルロイヤルゲーム「Apex Legends」に登場するキャラクターのアクションフィギュア第4弾を8月12日に発売する。価格は4, 180円(税込)。全国の家電量販店および通販サ メルカリ – CALL OF DUTY コールドウォー 【家庭用ゲームソフト】 (¥3, 600) 中古や未使用のフリマ クリアしたのでお譲りいたします。 第6回「CRカップ」出場メンバーまとめ! 『Apex Legends』人気インフルエンサーが集結、初出場者も | インサイド 7月23日の大会に先駆けて、7月17日よりスクリム(練習試合)が行われます! 引用元: 記事
28 2本で1万の奴と実質大して値段変わらんやんけ 35 :2021/08/02(月) 13:38:50. 46 今日からクッパ狩り始まるんやな 37 :2021/08/02(月) 13:39:16. 01 今からスプラ2始める奴とかおるんか 38 :2021/08/02(月) 13:39:34. 40 ほんまチケット有能すぎてDL厨になってしまったわ 39 :2021/08/02(月) 13:39:36. 06 アソビ大全買う寸前やったから助かるわ 今まさに買う準備しとった 40 :2021/08/02(月) 13:39:38. 44 セールとクッパ両方やるのズルいわ 毎回数万使う 41 :2021/08/02(月) 13:39:41. 08 もうちょっと頑張れるやろ 42 :2021/08/02(月) 13:39:43. 63 ほぼセールしないよな任天堂って 46 :2021/08/02(月) 13:40:18. 11 >>42 せんくても売れるというか せんことでIPの価値高めて守る方針ぽいな 739 :2021/08/02(月) 14:25:41. 52 パッケージも全く値下げせんからなぁ その分待ってても意味ないなからとっとと買っておこうとはなるが ブレワイも未だに定価で売られているしな 750 :2021/08/02(月) 14:26:38. 95 ID:/ PSユーザーと比べて買うからね PSユーザーは口だけでソフトは買わない、だから投げ売りされる 765 :2021/08/02(月) 14:27:49. 94 ID:2E/ 逆やろ カタログチケットあるから任天堂は常時セールしとるようなもんや 789 :2021/08/02(月) 14:29:49. 79 >>765 セールって酢昆布より多少安いくらいよな 798 :2021/08/02(月) 14:30:25. 85 ID:2E/ >>789 酢昆布ってなんや? 826 :2021/08/02(月) 14:32:50. 05 >>798 43 :2021/08/02(月) 13:39:53. 64 ベヨネッタ2そろそろ安くしてくれ ういゆーの移植で中古5千円って世の中間違ってるやろ 44 :2021/08/02(月) 13:39:59. Home | えいむーと愉快な仲間たち. 59 Switchおすすめソフト教えたくれ スマブラ ポケモン 風花雪月 大逆転裁判 は買った 55 :2021/08/02(月) 13:40:59.
11 >>44 ポケモンユナイトやれ 無料でサービス開始したばかりやから今始めるのが得や 72 :2021/08/02(月) 13:42:20. 46 ビルダーズ1、2 255 :2021/08/02(月) 13:55:25. 14 ID:/SF/ ゼルダの伝説ブレスオブザワイルド 668 :2021/08/02(月) 14:20:37. 71 ID:ej/ スタデューバレー 45 :2021/08/02(月) 13:40:18. 06 おっさんがスイッチのゲームやってんの? 47 :2021/08/02(月) 13:40:22. 18 川島教授ある? 48 :2021/08/02(月) 13:40:24. 40 やっぱスイッチのソフトって元が高すぎんねんな。割引で適正価格に感じる 49 :2021/08/02(月) 13:40:26. 09 2つ5000円より安いやんけ 50 :2021/08/02(月) 13:40:34. 67 遊びたいぜんだけ興味ある おもろいん? 58 :2021/08/02(月) 13:41:28. 02 >>50 CPUとボードゲームして楽しいと思うか? 60 :2021/08/02(月) 13:41:36. 75 >>58 オンラインだよ 137 :2021/08/02(月) 13:47:35. 16 >>60 民度ゴミクズな上にラグが酷すぎるからオンライン目的に買うならやめた方がいい 知り合いとやるならおすすめやけど 132 :2021/08/02(月) 13:47:17. 62 女でもできるゲームだからええで 51 :2021/08/02(月) 13:40:38. 81 いらねえ 52 :2021/08/02(月) 13:40:43. 『スプラトゥーン2』や『ピクミン3 デラックス』などが30％オフ！「Nintendo Switch サマーセール」が8月5日から開催（IGN JAPAN） – Yahoo!ニュース - esports-game. 60 よかよか 子どもが喜ぶわ 53 :2021/08/02(月) 13:40:49. 66 これやと普段チケットで2本買いするのとほぼ変わらんやんけ しかもラインナップたぶんそれより少ないやろ 54 :2021/08/02(月) 13:40:56. 78 すまん川島教授の脳トレある? 56 :2021/08/02(月) 13:41:12. 57 12スイッチは300円くらいにしろよ
HOME インターネット グーグル合同会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア グーグル合同会社 待遇面の満足度 4. 9 社員の士気 4. 6 風通しの良さ 4. 8 社員の相互尊重 20代成長環境 4. 4 人材の長期育成 3. 7 法令順守意識 人事評価の適正感 4.
社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
渡邉さん: その企業で特に活躍している、所謂"エース社員"に会って決めていくというイメージです。目指したいと思える人がいるか、一緒に働きたいと思える人がいるか。 リアライブでは、面談社員から「正解の道を選ぶ努力より、選んだ道を正解にする努力の方が、人生において実り多いものになる」という言葉をもらい、そこに大きく共感したんです。私自身、「どの企業に属しても結局は自分次第」と思って就活にも望んでいたので、この言葉を聞いた時に「ここで、この人と一緒に働きたい!」と思いました。 -----"企業理念"は「入社3年後のミスマッチをなくす」でしたよね。渡邉さんご自身は入社後のギャップなどは感じていませんか? 渡邉さん: 入社後のミスマッチやギャップって、入社前に自分が会社に何かを期待していて、それと現状がマッチしなかった時に生じるものだと思うんです。 私の場合、「入社した後にその選択を正解にするための努力をしよう」と思っていましたし、入社の決め手となった"人"と"企業理念"は揺らがないものなので、特にそういったギャップは感じていません。 提供:株式会社リアライブ 大きく変化したマインド 「結局は自分次第」「自分ならきっとどこでもやっていける」そんな想いを抱えて入社を決めた渡邉さんですが、入社当時と今を比べると、仕事への向き合い方やマインドが大きく変わったといいます。 -----何かきっかけとなった大きな出来事があったのですか? 渡邉さん: 入社1年目はとにかく、自分ひとりの成績にしか興味がなくて、大きな成果を出しているエース社員の話しか聞こうとしていなかったんですよね。振り返ると本当に、独りよがりだったな、と。 でも、コロナ禍で事業も自分の成績を上げることも厳しい状況になって、初めて「こういう状況だと、本当に一人じゃ何もできないんだ」と気がつきました。 「TakerよりもGiver」といった社員のマインドに何度も助けられ、自分のできない部分を補ってもらったからこそ、結果的に予算の130%を達成することができたんです。 -----苦しい状況や挫折を経験したからこそ、ですね。 渡邉さん: はい。そこから、周りへ感謝することができるようになり、自分自身もGiverとなって会社全体のために成果を上げていこうと思えるように。ここが、この一年間で自分が最も成長できた点だと思っていますし、リアライブに入って良かったと思える点でもあります。 会社全体の成果に自分がしっかり貢献できれば、自分がリアライブに入社したという道もさらに「正解」に近づいていくのではないかと考えています。 -----「会社全体の成果を上げていく」ために、具体的にどんな努力が必要だと思われますか?
社員のモチベーション向上は業績アップに不可欠! 社員のモチベーションをアップさせると会社の業績が伸びることが、様々な研究や事例から分かっています。モチベーションが高い社員は、会社と顧客双方の利益を考えて自ら行動するため、会社と顧客双方に対して貢献度が高い傾向にあります。 社員のモチベーション向上によって生まれるメリットとは? 社員のモチベーションを向上させる代表的なメリットとして、以下の3つがあります。 サービスの質や生産性の向上 不良品やトラブルが起きるリスクの低下 離職率の低下 これらの他にも、従業員エンゲージメントがアップしたり、社内の雰囲気が改善したりと、モチベーションが高まることで多くのメリットがあります。 ダイヤモンド・オンラインが全国の男女会社員に行ったアンケート調査では「仕事に対してやる気が出ない会社」であると回答した社員が63%と、過半数を超える結果が出ています。 出典元 『DIAMOND online』なぜ「やる気」が出ないのか?会社が知る由もない社員のホンネ大調査 社員のモチベーションを向上させる施策が必要な会社が多数を占めると考えられる中で、効果が出ていない・何をしたらよいのか分からないといった現状があると推測されます。 今回の記事では、実際の企業事例から、モチベーション向上の取り組みに成功した施策とその内容、要因について説明します。 社員のモチベーション向上に成功した企業の事例5選!
インドにおいてITサービス企業では大手5社に入る企業を舞台に、衰退していた企業を5年間で、再生し、躍進に満ちたものにした経験を、CEO自ら詳しく語ったものが、この本。 原題は『EMPLOYEES FIRST, CUSTOMERS SECOND』(従業員第一、顧客第二)。「顧客第一主義」を呪文のように唱える日本の企業には、なんと挑戦的で刺激的なタイトルか!
一般財団法人日本次世代企業普及機構(所在地:大阪市中央区、通称「ホワイト財団」、事務局:株式会社ソビア)は、2019年3月14日(木)に、日本で最も素晴らしいホワイト化の取り組みを行っている企業を表彰する「ホワイト企業アワード 2019」を開催するにあたり、2018年10月15日(月)~ 2019年1月31日(木)までエントリーを受け付けています 。 ■ ホワイト企業を増やして日本社会を豊かに!