こんばんは!今日もスペイン語勉強中の @ヒロコ です。 日本では、仕事が終わって挨拶するとき お疲れ様です!ご苦労様です! って言いますよね。 また、良い仕事をした人には 「グッジョブ! !」って言ったりとか♪ こういう掛け声や挨拶は、人と仲良くする ためにとても大切です。 仕事のスペイン語 trabajo 仕事 trabajo(トラバホ) と言います。そして・・・ よくやった! Buen trabajo! (ブエン トラバホ) buen は「良い」という意味なので 直訳すると「良い仕事」になります◎ これはまさに英語の「Good job!」☆ 良い仕事をしてくれた仲間に 使いたい言葉ですね~。 ではでは、スペイン語に「お疲れ様です」という言葉はあるのでしょうか?実のところ、そのままピッタリなフレーズは無いそうです。。。うーん、残念! 「お疲れ様です/でした」はドイツ語でなんという？. !ただ、それに代わるスペイン語の言葉はあります。 スペイン語でお仕事ありがとうと伝えよう! お仕事ありがとう。 Gracias por su trabajo. (グラシアス ポル ス トラバホ) ※Graciasは「ありがとう」、porは「~に」 suは「あなた」という意味です。 頑張って仕事してくれた方への 感謝の気持ちを 表す、 良いスペイン語のフレーズですね(^^) これが一番お疲れ様や ご苦労様に近い気がします。 もしくは、先程のBuen trabajo! もちょっと違いますが、お疲れ様の代わりになるのかも知れませんね。 相手の事を労ったり感謝する スペイン語を知ると、 もっと色んな人と仲良く なれそうな気がします(^^)こういう良いフレーズはどんどん使って行きたいです。 それにしても、やはり日本語には色んなニュアンスや意味が含まれているんだな~って改めて思いますね。「お疲れさま」「いただきます」と普段当たり前に使っている言葉を海外の方に説明するとなると、ちょっと難しかったりします(><)もちろん、逆にスペイン語でも日本には無いニュアンスの言葉があるので、それを知るのも楽しいです♪ ちなみに、サッカーの応援等で頑張れ!行け! と 言う場合のフレーズはこちらです。 もし、他にこんな「お疲れ様」 の言い方があるよ~というのがあれば 是非教えてください(^▽^)! ・・・今回学んだこと・・・ お仕事ありがとう(お疲れ様)。 Facebookページもあります☆ スペイン語
日本人が1日の中で何度も使う言葉、「お疲れ様」の中国語フレーズをまとめました。 日本語の「おつかれさま」って、いろんなニュアンスが含まれていて、中国語に訳すのはむずかしいですよね。 日常会話としてもよく使う中国語 なので、しっかりチェックしておきましょう。 この記事では、シチュエーションごとに、どのような「お疲れさま」の中国語があるのかをイラスト付きで紹介します!
ごめんなさい。だけどもう行かなきゃいけないの。 Tut mir leid, dass ich euch mit so viel Arbeit zurücklasse, aber ich muss jetzt gehen. こんなに仕事残っているのに申し訳ないけど、もう行かなきゃいけないの。 あるいはもうちょっと軽く、 Sorry, ich muss jetzt weg. Frohes Schaffen noch! ごめんね、もう行かないと。(あとはあなたたちで)頑張ってね! とも言えます。 もちろん帰る時間はあらかじめ上司に知らせて、了解を取ってあることが前提です。同僚の人たちにも先に帰る時間を知らせておくと帰る時になって「なんだよ」と不快に思われずに済みます。 とにかくこのようなチームワークの状況でない限りは、Tschüss や、Schönen Feierabend や、やや堅苦しく Auf Wiedersehen などの別れのあいさつを言って帰ります。 4)会社などで先に帰る人に、または解散時に言う「お疲れ様でした」 対等な立場の同僚に対して単なる挨拶として言うのであれば、2)同様あっさりと、 Tschüss, bis morgen! Auf Wiedersehen! Schönen Feierabend! (素敵な終業後の時間を!) と言うのが適切でしょう。あいさつですので相手の言ったことをミラーリングするのが基本です。つまり、Tschüss と言われたら Tschüss と返し、(Auf) Wiedersehen! と言われたら、(Auf) Wiedersehen! と返します。Schönen Feierabend! (素敵な終業後の時間を! )の場合だけ、Danke, gleichfalls! や Ebenso! お疲れ様 で した 中国日报. や Auch so! で返します。 他にもバリエーションがありますが、詳しくは「 Abschiedsgrüße 別れのあいさつ 」で紹介してありますので、良ければそちらをご覧になってみてください。 もしあなたが上の立場で、部下や臨時の助っ人で来てくれた人に帰り際に感謝の気持ちを込めて「お疲れ様でした」と言うのであれば、 Danke für Ihren Einsatz heute! Schönen Feierabend! Ruhen Sie sich gut aus!
労働者の精神的な負担が大きすぎる と、一人ひとりが十分に能力を発揮することが難しくなりますし、離職者が増えて人員の確保が困難になる可能性まで生じます。 そこで注目されているのが、 メンタルヘルス・マネジメント検定 という資格です。 この記事では、資格の特徴や対策講座などについて紹介していきます。 メンタルヘルスケアとは? メンタルヘルスケアとは、企業などで働く人が肉体的だけでなく、 精神的にも健やかに働けるように支援 することです。 労働環境において何らかのストレスを抱えている人は非常に多く、長期的に能力を十分に発揮できる人材を育てていくことは、職場においても重要な課題となっています。 とはいえ、メンタルヘルスケアは全ての従業員を対象としています。 そのため、何の問題もなく健康的に働いている人は現状維持ができるように、 ストレスを感じている人にはその度合いに応じて負担を軽減させるケア をしなければなりません。 幅広い知識やきめ細やかな対応が必要になるのです。 また、実際に支援する人を配属するだけでなく、支援がスムーズに行えるような仕組みづくりも重要になるでしょう。 さまざまな場面で役立つ メンタルヘルス・マネジメント検定 は、これらのケアを実際に行うだけでなく、支援の仕組みづくりに対するアドバイスや他の人材への指導など、さまざまな面において役立つ資格です。 メンタルヘルスケアの現場職員として働くだけでなく、会社へのアドバイザーや従業員のメンタルヘルスケアを行う担当者への 講師として活躍することもできる でしょう。 もちろん、身近な人のケアにも役立つので、家族や友人のために勉強してみるのもおすすめです。 学習するメリットは? メンタルヘルス・マネジメント検定は、すぐに就職活動に役立つとは限りませんが、資格を持っていることで様々なメリットが得られます。 部下のメンタルケアができる 上司が部下のメンタルヘルスケアを行う場合、 時代や立場の違いから部下の気持ちを十分に理解できない場合 もあります。 そこで、メンタルヘルス・マネジメント検定を取得していると、相談員としてだけでなく上司の立場からの適切な指導ができるようになるのです。 常に目が届く範囲にいる上司が部下に気を配ることで、早期の リスク管理に役立つ でしょう。 職場の雰囲気が良くなる ストレスを抱えている従業員がいるグループでは、全体的に意思の疎通が困難になったり、雰囲気がギスギスしたり、 十分なパフォーマンスを発揮できない ことがあります。 そんな時に精神的なフォローが上手な人がいることで、 グループ全体の雰囲気を和らげる ことができ、モチベーションの向上にもつながるでしょう。 頼られる存在になれる メンタルヘルスケアを得意とする人は、聞き上手で 相手からの信頼や好感度が高くなりがち です。 資格を持っているというだけでなく、必要に応じて職場改善やストレスを抱えている人のケアを行っていると、 頼られる存在として一目置かれる ようになります。 講座の特徴は?
先日、翔泳社から7月7日に刊行した『 安全衛生教科書 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定II種・III種 テキスト&問題集 第3版 』(以下、「テキスト&問題集」)の編集を担当しました。 本書の改訂を担当するにあたり「せっかく気軽に受けられる試験だから」と実際に検定試験を受けてみることにしました。 そもそも、資格書の編集担当になれば必ずその試験を受けるものかというと、実はそうでもありません。翔泳社の場合、ふだん編集部で作る資格書は専門性が高い内容も多く、編集者自身に受験資格がないこともままあるからです(たとえば養成校の卒業や大学での指定科目の専攻が条件になっているなど)。 仮に受験資格があったとしても、編集者がいくつも資格書をかけ持ちで作っていると、すべての試験を受けることは実際問題難しいという事情もあります。 受験資格に制限なし! 今回メンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験を決めたのは、受験資格に制限がなかったこと、そして担当中の資格書が本書のみだったことから、このタイミングこそ担当する資格書の試験を経験できるチャンスでは、と考えたからでした。 なにか試験を受けるということ自体が久しぶりで試験当日は正直どきどきだったのですが、結果はⅡ種、Ⅲ種ともに無事合格することができました。ということで、本記事では今回の経験を元にメンタルヘルス・マネジメント検定試験を受けて良かったことと、ちょっとした勉強のコツをご紹介します。 受験を検討されるみなさんはメンタルヘルスに関心があったり会社から推奨されたりと理由は様々だと思いますが、ぜひ勉強を始めるときの参考にしていただけたらと思います。 ※メンタルヘルス・マネジメント検定って?
コロナ禍でテレワークが増えた今、MRの営業活動に費やしていた移動時間が無くなった分「何か資格取ろうかな?」と思っている方は少なくありません。私も多くのご相談を頂きます。 そこでコロナ禍だからこそ、またこれからキャリアアップされたい方に取得して欲しい資格があります。それが 「メンタルヘルス・マネジメント検定」 です。 実際に私はメンタルヘルス・マネジメント検定で三種類ある資格の一つで一番簡単な「Ⅲ種(セルフケアコース)」を取得致しました。 MRの皆様になぜ「メンタルヘルス・マネジメント検定」が必要なのか? また私が資格を取得した際の勉強方法などをご紹介致します。 メンタルヘルス・マネジメント検定とは?