23 爽快感あふれる一騎当千バトルが楽しめる 3DアクションRPG 「極三国」は、三国志のストーリーをベースにしたアプリゲームです。 三国志をベースにした、爽快感ある一騎当千バトルが楽しめる3Dアクション 操作キャラの切り替えも可能となっている、膨大な数の敵を薙ぎ倒せるバトル 念入りに育成することができるキャラクター育成も本作の魅力となっている 爽快!簡単!感覚的にプレイ! ぽんすけ 24 「三極姫ディフェンス」は、美少女やイケメンになった武将たちを 組み合わせて戦うラインディフェンスゲーム で、三極姫シリーズのアプリ版です。かわいい女の子が登場するゲームや… 美少女やイケメンになった武将たちを組み合わせて戦う、ラインディフェンス 手持ちのカードを使って武将を呼び出す、コストが重要な戦略性のあるバトル ほかのプレイヤー同士と戦える、PvPも実装されている点も特徴 25 「三国双舞」は三国志の世界を舞台に繰り広げられる、 バサ斬り爽快アクションRPG です。オンライン要素も高く、他のプレイヤーと協力プレイでゲームを楽しむこともできます。 三国志の世界を舞台に繰り広げられる、爽快アクションゲーム オートモードとアイコンタップを駆使して戦う、工夫が重要なバトル 戦旗や衣装を変えることによって、ユニークな衣装にも着替えられる グラフィックが綺麗でキャラクターが可愛い!予想していたよりもしっかりとRPGしているので、ストーリー重視で進めたくなります。
放置しているだけでパワーアップするお手軽さ!
ヒロ 放置ゲーですが、できることの多い育成にはまると逆に放置するのを忘れてしまいます。 8 「RANBU 三国志乱舞」は 三国志の登場人物の一人になって天下統一を目指すシミュレーションRPG アプリです。領地を治めながら美しい武将たちと共に戦国の世を戦います。ストーリーが固すぎず、三国志に… 美しい武将たちと三国志の世界で戦うシミュレーションRPG 戦況を把握して的確な指示を出すのが重要なやり応えのあるバトル 領地を発展させる内政要素やギルドで挑むやり込み要素も充実 たいち 魅力的なキャラ付けがされた武将が多数登場します。三国志に馴染みのない方でも親しみやすいストーリーが魅力です。 9 「三国志ブラスト」は、 三国志の世界で英雄たちと一緒に乱世を戦い抜くRPG アプリです。アニメーションで盛り上げてくれるストーリーとバトルが存分に堪能できますよ。ファンタジーやSFの要素も入り混… 数多の英雄たちと共に三国志の世界を駆け巡り戦うRPG 英雄人生の追体験や対人戦など非常に豊富なコンテンツが満喫できる 様々な強化方法によって英雄たちが猛スピードで強く頼もしくなっていく 思ったより面白い! アニメーションが挿入される物語やバトルも見応えバツグンなのですが、それ以上にガンガン強くなる英雄たちの姿でテンションが上がりまくりでした! 10 RPGと箱庭ゲームのジャンルが合わさったような新しいゲームとなっています。「三国鍛冶物語」は、プレイヤーが 鍛冶屋を経営し発展させていくシミュレーションゲーム アプリです。プレイヤーは三国時代… 三国志武将が登場する鍛冶屋経営シミュレーションゲーム 三国志でおなじみの人物たちが戦う征戦や闘技場での活躍 プレイヤー自身でカスタマイズができる鍛冶屋内の施設 やることが多くて楽しい FF7早よ ふたのうえ 箱庭ゲーでもありRPG要素もありとにかく暇がないゲームです!チュートリアルもしっかり教えてもらえるのでいつの間にか入り込んでいました。 「月光彫刻師」は、 ファンタジー世界で冒険者として様々な依頼をこなしていく王道MMORPG アプリです。ハウジングや釣りなど、ゲーム内で自由な過ごし方ができるのも魅力的でした。個性的な職業やすっき… 戦いだけでなく料理や釣りを気ままに楽しめる冒険MMORPG 日常コンテンツも満喫。クエストをこなすだけではない自由度の高さが嬉しい モンスターを倒して装備をゲット。ハクスラ要素も楽しめるのが魅力 らく 王道なシステムでありながら、どっぷり遊べる日常コンテンツとハクスラ要素が非常に魅力的でした。ソロプレイでも充分楽しめます!
タケコプターが発明されたらどういうマーケティングをする?
二時面接は 一次面接の失敗を挽回し、アピールできるチャンス! 私はケースの失敗を、論理的な会話術で挽回。 二次面接はGM(本部長クラス)との面接です。先方は部下の一次面接の報告と、エージェントの推薦文&経歴書がインプットです。人間、良いところよりも悪いところが気になるものです。一次面接の結果でマイナスがあれば、相手も気になっているのでアピールのチャンスなんです!アピールの考え方を順を追って説明します。 面接官のヒアリング観点は大きく3つ 1. 適正を知りたい アクセンチュアは戦略、経営、ITなどの工程と、製造、流通、医療などの業界の2つの軸によるマトリクスでユニットを分けています(分け方は時代に合わせてフレキシブルに変わるそうです)。先方は活躍の可能性のある配属ユニットをイメージした上で、何を求めてきたのか、3〜5年後の将来をどう考えているのか、などを確認しながら適正を判断していたと思います。これは会社で活躍してほしいという経営者/管理者としての確認であって、弱みを見せられないと緊張するのは受ける側の思い込みかも。私の場合は、経営コンサルとITコンサルの間のような仕事になると思うと説明されました。ポジションによっては二つの違いはあまりなくなってきているようです。またユニットによってその定義も異なるそうでしたが、概ねこの傾向とのこと。 2. 一次評価の再確認 自己紹介を通して経歴を説明し、いくつか質問を受けました。 〇〇フレームワーク開発とはどういった業種向けですか? 開発にも携わられたということですが、現在でも開発スキルは維持されていますか? 現場に入ってリーダーとして旗振りをしてもらうこともあると思いますか、ご意向と合いますか? 【アクセンチュアの面接】知りたい情報を詳しくご紹介いたします | JobQ[ジョブキュー]. など、一次面接で確認されなかった内容でした。私の場合、リーダーを任せたい、PMスキルあり、などの評価を頂きましたので、再確認の意図だと思います。「現在は開発はほとんどやりません」などと、正直に応えました。 3. 志向性の確認 セオリーな質問なのですが、GMが受験者に合わせて選択し、本気度が試されるするどい質問だと感じました。事前準備を振り返り、ご自分の意思を明確化して下さい。また、回答には論理性が不可欠です。私の場合はここでケースの失敗を挽回しようと努めました。 失敗した経験について、打開策とその成果を含めて教えて頂けませんか? なぜ転職しようと考えたのか、現在の企業ではコンサル部署もお持ちですから、そのような選択肢はなかったのでしょうか?
Accenture面接体験 2021. 05. 27 2020. 02. 01 二次面接の内容 私が受けた二次面接の詳細をご紹介します。 少しでも皆さんの転職活動の参考になればと思います。 基本情報 場所 赤坂インターシティ@溜池山王 時間 平日、20-21時 面接官 部門シニアマネージャー1名 (一次面接とは別) 希望年収 前職より50-100万アップ 希望部門 テクノロジー 一次面接と同様に、1対1の面談となりました。面接の開始時間は、結構遅めです。 メリットデメリットはありますが、私のように在職中に転職活動する人からすると、合わせやすい時間ですね。 私的には、希望年収をかなり高めにしている点、そこが話題に上がるかが心配していた部分でした。 面接の流れ 雑談 (お互いの趣味について) 面接官からの質問 入社した後の話 逆質問 雑談 10分程度 簡単な自己紹介を終えた後、まずは雑談から! 私と面接官の方に共通の趣味があり、10分ほど盛り上がりました。 面接官からの質問 25分程度 PMの経験とあるが、具体的に何をしたか。 コンサルタントに必要なものは何か。 SIとコンサルの違い、一番のギャップは何か。 前職のPJの中で、具体的に何が楽しいと感じたか。 ○○技術の経験はあるか。 入社した後の話 15分程度 ○月に入社したら、まず何をするか。 入社後、どのようなコンサルタントを目指すか。 ○○のプロジェクトがあるが、興味はあるか。 逆質問 10分程度 入社後、グローバルな知見を活かすことはできるか。 現職の知見を活かし、他領域の業務も経験できるか。 結果は次の日の早朝!私のおすすめする、対策方法とは 私の独断と偏見で決定したものですが、以下の対策を行うことで、合格率をグッと上げることができると思います。 志望動機をとことん分析し、簡潔に説明できるように 職務経歴を子供が理解できるほど簡単に説明できるように 入社後1年、5年、10年の自分の姿を想像する 趣味はポピュラーに 筋トレ、スポーツ、エンタメなど また、他の外資コンサルでの面接を経験するのも、良い対策方法だと思います! PwCコンサルティングの面接体験記もまとめていますので、こちらも是非見てみてください~ まとめ いかがでしたでしょうか。 アクセンチュアの二次面接の情報をリアルにまとめました。 事前に相手の企業、面接官、業務内容を知ること。 当日に自分のアピール、採用後のイメージを想像してもらうこと。 結局は、当たり前の事をスマートにできることが大事なのかと。 事前対策し、自信満々に面接を受けてほしいと思います。 次は人事のオファー面談です。 年収100万UPなるか、次回ご紹介していこうと思います。 気になる方は見てみてください~