政治・行政 | 神奈川新聞 | 2018年3月27日(火) 02:00 4月に教育長に就任する鯉渕氏=横浜市役所 4月1日に横浜市教育委員会の新しい教育長に就任する現健康福祉局長の鯉渕信也氏(60)が26日に会見し、「大きな課題がある分野。全力を尽くしたい」と抱負を述べた。貧困や家庭環境など子どもを取り巻く環境が複雑化する中、福祉や医療分野との連携を進める考えを示した。任期は3年間。 いじめ対策については、原発いじめ問題を契機とした重大事態の調査結果報告書の公表が、当該校以外も含めた課題の共有につながると強調。教員の働き方改革に向けては「今は先生が問題を抱え込み、一人で頑張り過ぎている印象。市全体の力を生かしたい」と述べた。中学生向け配達弁当「ハマ弁」の喫食率向上にも意欲を示した。 鯉渕氏は1980年に旧厚生省に入庁。生活困窮者など社会的弱者の支援を志したが、「国の仕事は抽象度が高かった」。83年に市職員に転じ、福祉畑を中心に歩き、2010年から5年間務めたこども青少年局長時代には待機児童対策に当たった。教委は初めて。 こちらもおすすめ 新型コロナまとめ 追う!マイ・カナガワ 横浜市教育委員会に関するその他のニュース 政治・行政に関するその他のニュース
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横浜市役所=樋口淳也撮影 横浜市教育委員会は、中学の歴史教科書について、どの出版社のものを使うかを決める「採択」を昨年に続き今年も実施することを決めた。「新しい歴史教科書をつくる会」のメンバーが執筆し、2019年度の中学校の教科書検定で不合格となった自由社の歴史教科書が20年度に合格したことに伴い、文部科学省が各教委に採択のやり直しを認めたためだが、学習指導要領改定時を除き1年で再採択するのは異例。 自由社の中学の歴史教科書は、19年度の検定で近現代史の記述を中心に検定意見が83カ所つき、「著しく欠陥が多い」として不合格となった。全てを修正して再申請し、20年度に合格した。13日に開かれた市教委の定例会では、複数の教育委員から再採択の必要性を問う声やカリキュラム見直しによる学校の負担増を懸念する声が上がったが、再採択することが承認された。
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ネタにするのが遅くなったが、横浜市教育委員会問題。 2019年(令和元年)12月23日 クリスマス前、世の中が浮かれている前日記者発表があった。 教職員の懲戒処分について 当該校長は、令和元年10月19日(土)の午後、勉強会と称して、知り合いの横浜市立学校に勤務する女性教諭を呼び出し、女性教諭の同意なく、複数回キスをし、直接胸を触った。本事件は、同月23日(水)に女性教諭の相談により発覚し、その後の事情聴取において、当該校長は事実を認めた。 北部学校教育事務所長コメント 「停職12箇月」 教職員の不祥事の根絶を目指して全市的に取り組んでいるところであるにもかかわらず、教職員を指導・監督する立場にある校長が、このような不祥事を起こしたことは、誠に遺憾であり、極めて許しがたいことです。本市教育に対する市民の皆様の信頼を取り戻すべく、再発防止に向けて全力で取り組んでまいります。 --------------------- 停職12箇月は処分が甘い!砂糖に蜂蜜をかけて食べるぐらい甘い。 本来なら、痴漢行為または、婦女暴行だろう。 しかし、相談を受けた教員委員会は、聞き取り調査だけでなあなあで処分をしている。 本来なら、痴漢行為か暴行罪で警察に届けを出すように進めるべきである。 しかし、警察に届けを出していないのは、被害者に対して圧力をかけて届け出を出さないようにさせたか? 示談が成立されたかであるが、それでも警察には届けるべき事案である。 そんな状態だったので、北部学校教育事務所に電話で問い合わせた。 担当の「フジオカ」係長に尋ねた。 処分を決めたのは教育委員である。 「教育委員」(2019年12月現在) 教育長 鯉渕 信也 元健康福祉局長 教育長職務代理委員 大場 茂美 元横浜市副市長、社会福祉法人役員 以下、委員 宮内 孝久(みやうち たかひさ) 神田外語大学学長 中村 幸子 元横浜市立学校長、青山学院大学非常勤講師 森 祐美子〈保護者委員〉 特定非営利活動法人理事長 木村 昌彦 横浜国立大学教授 ----------------------- 教育長代理は不適切人材だろう。 なぜ、横浜市にとって都合の良い人材配備なのだろうか?
安心・ゆとり・楽しさをテーマにしています。 安心して笑顔で過して頂けるように心に寄り添う介護を目指しています。 教員担... バイトル - 8月1日 ≪賞与あり◎≫事業所や従業員の管理業務◇月給22万円〜! - 新着 株式会社清光社 - 神奈川県横浜市中区 月給 220000円 - 正社員 \本社職員募集!/ ≪仕事内容≫ 設備業務担当: ・ボイラー電気空調管理業務等設備の履行確認。 ・品質評価確認 ・従業員の勤怠管理 ・スタッフ指導教員 ・得意先の巡回 ・顧客対応... バイトルNEXT - 7月29日 ≪賞与あり◎≫事業所や従業員の管理業務◇月給20万円〜! - 新着 月給 200000円 - 正社員 \3職種スタッフ募集!/ ①清掃担当業務: 清掃業務の履行確認 ②警備担当業務: 警備業務の履行確認 ③設備担当業務: ボイラー電気空調管理業務等設備の履行確... はたらこねっと - 7月29日 情報システムの知識が活かせる大学でサポート業務!
Tactics Ogre, 4-koma, hidden under the skirt / タクティクスオウガ~運命の輪~汎用キャラ育成計画ノート2 - pixiv
装備しないと使えないので注意。 あと 雷神の弓 と 柏太刀 にはお世話になったので・・・↓ 本スレより性能がぶっ壊れてる武器一覧 格闘 ヘルハウンドクロー、トゥエルノ 短剣 マローダーナイフ 片手剣 ククリ、ニーフリートソード、オウガブレード、アンビシオン、ブリュンヒルド 両手剣 ロンパイア、バルムンク 斧 ドラゴンアックス、グラムロック 槍 コルヌリコルヌ、ヴォルケイトス 槌 イグドラシル、サンシオン 片手刀 夜叉 両手刀 柏太刀 鞭 月桂樹、ラプチャーローズ、ホーリーコメット 吹き矢 ダマスクスブロウガン 弓 雷神の弓 弩 ソニックバレット 装備レベルは30台で、それぐらいのレベルの敵がわんさか装備してます。説得して奪って除名しましょう。月桂樹はそれよりも低いレベルの敵からゲッツ出来るぜよ。 今の課題は防御系スキルかね。攻撃系は雑魚敵残して、味方ファランクスナイト囲んでふるぼっこでおk。防御系スキルを説得した敵から継承するのもありですが、レベル49でもRANK3とか4止まりなんだよね。
3章行ったところまで進めたんだけど、故あって最初からプレイしなおし始めました。 なんでかって言うと、今週の電撃プレイステーションに載ってたインタビューを読んだわけなのですけど、 そこにとっても重要なことが書いてあったのですよ。 "バトル終了後のリザルト画面でレベルの上がったキャラには基礎ステータスにボーナスがつく!" 今回のTOはレベルがクラス単位で管理され、個人のレベルというものがなくなっており、 例えばアーチャーのレベルが15ならば、 誰がクラスチェンジしようとレベル15のアーチャーになれるわけです。 最初から使ってたユニットでも、新規雇用したばかりのユニットだとしてもです。 なので、クラスそのもののみを育てるって言うなら、前みたく育成計画とか意識しなくてもいいねって思って わりかし適当かつ、いちいちクラスチェンジの度に装備変えるのも面倒とかいう理由もあわせて たくさんのユニットを雇用してそれぞれ1クラスずつ専門にさせていたわけですよ。 いや、これはこれで別に問題ないっていうか、これでも普通に進めれていたのですが……。 そこで上記のインタビュー内容を見て、じゃあ…… "1ユニットを複数のクラスでレベルアップさせまくればその分ボーナスを大量にもらえる" "レベルアップ時に複数のユニットが同じクラスになっていれば全員がボーナスをもらえる" ……ってぇことに気づいたんですよ! つまり! バラバラクラス育成は取得ボーナス的な意味でいうと超バッド>< 逆に、常にバトルに出る全員にボーナスがいきわたるようにすればベリーグッドだと。 わかりやすく説明しますと…… ウォリアからナイトにクラスチェンジしてずっとナイトだったデニムAくんの場合、 ウォリア10レベル分+ナイト15レベル分の「計25レベル分」がその段階で取得できているボーナス値です。 じゃあ、ウォリアからルーンフェイサーに、アーチャーにビーストテイマーにナイトにウィザードにと、クラスチャンジしていって それぞれのクラスでレベル上げをしていったデニムBくんの場合はというと、 (ウォリア、ルーンフェンサー、アーチャー、ビーストテイマー、ナイト、ウィザード)x10レベル分の 「計60レベル分」のボーナスが取得できていることになります。 すごいです。すごすぎます。 ……とはいえ、そんなにボーナスって大きいの? タクティクスオウガ日記3 - プレイ日記(TO). という疑問もあり、ゲーム序盤でちょいちょいと試してみました。 結果としては……うん、全然違う!
### ドラゴン 人間ユニットではないけどうちの軍にいるので紹介。**とにかく固い。めちゃくちゃ固い。**固さだけでいうとナイト以上でWTが低くて機動力もある。ランバートフォースつけて動く戦車。ガンガン前線に送って敵を足止めして後衛部隊で止めを刺すスタイル。ただドラゴン本体の攻撃スキルが少なくアイテム使用といった器用さもないので、後半は人間系ユニットに出撃枠を譲る機会が多かった。とりあえず出撃させても問題ないユニット。 #### 我が軍のドラゴン紹介 バハンナ高原で勧誘したドラゴンのうち1匹。忠誠度が低かったので恋人・愚者のカードを取らせまくりいまでは立派なペットです。前線突撃はもちろん、登りSTEP3ユニットの足場にも活躍。バスク村やグリムスピーの町などSTEP差が6ある所にドラゴン置いてSTEP3のニンジャで特攻かける様はまさにタクティクス!って感じでした。ただ足場になった後に前線に出て行けないので、今度はグリフォンやコカトリスなどの飛行系ユニットを勧誘したいですね。ドラゴンが固いのは分かったから、もうちょっと柔らかくても器用で機動力あるのがほしい。 ### まとめ ということで僕がどんだけ自軍を愛しているかというエントリでした。やっぱグラフィック可愛いユニットは使っちゃうね。 関連
### ナイト 面白味はないけど強い。ファランクスのおかげでとにかく固く、ランバートフォースのおかげでとにかくウザい。…ただこのゲーム、自軍に負傷者を出さないという目的なら**ナイト以外が狙われたら終わり**なので過剰に固いというのはデメリットでもある。他には正統派なスキルしかないのでトリッキーな戦略は取りづらいかも。安定はしてるんだけどねー。 ### テラーナイト 使える…と思うけど使わなかった。暗黒魔法が使えるナイト、ってことでクイックムーブの代わりにドレイン系魔法や状態異常魔法と使えるんだけど。我が軍では暗黒魔法はウィザード/ウィッチが担当していたので使うことはなく、暗黒魔法を抜かすとナイトやルーンフェンサーに劣るってことであまり使いませんでした。恐怖状態は便利だけど恐怖状態にする以前に一撃で倒したいもんね。状態異常より威力。 ### バーサーカー 柔らか前衛。前線に出て行っては弓・魔法の2, 3発で瀕死になって帰ってくるのであまり使えませんでした。元々防御力の高いキャラを転職させたら高防御力+超攻撃で使えたかもしれない。ただ我が軍の使える基準は"敵を一撃で倒せるかどうか? "で柔らかいというデメリットを抱えつつ1ターンに1人しか倒せないならアーチャー以下。バーサーカーになるからにはバーサークで複数の敵を攻撃して…といきたいところ。 ### ソードマスター 微妙職。前作のペトロマンから一転、武士舞とかいう役に立つか立たないか分からない能力になって使用機会が減りました。つーか武士舞とかTP溜めて使えるようになったときにはもう敵と接触してますからね!後の先が便利って話もあるので次は使ってみようと思うけど…。後の先モードになっても遠距離攻撃には無力なのでやっぱり微妙職かも。 ### ドラグーン 遅い。魔法が使えないので前線にでるしかないんだけどTP溜めて前線に出るってのが超ハードル高い。我が軍の場合、アーチャー・ウィザード・ウィッチが強力すぎて遠距離部隊がドラゴン殺しちゃってたので、TP溜まる頃には普通の敵しかいない状況。シチュエーションとして 1. 前線に突っ込む 2. 敵の攻撃喰らって反撃(TP溜める) 3. この間クイックムーブ受ける 4.