・ 水卜麻美アナが消えた日テレ『ヒルナンデス!』が凋落の一途! 坂上忍のフジ『バイキング』が視聴率で逆転! ・ 「笑っていいとも!」以前からあった番組終了の予兆
3月31日に31年6カ月の歴史に幕を閉じた昼のバラエティー番組「笑っていいとも!」(フジテレビ系)の最終回の平均視聴率が16.3%(関東地区、ビデオリサーチ調べ)だったことが1日、分かった。全8054回の平均視聴率は11.5%(同)だった。また同日午後8時~11時14分に放送された特別番組「笑っていいとも! グランドフィナーレ 感謝の超特大号」の平均視聴率は28.1%(同)で、瞬間最高視聴率は、出演者が「ウキウキWatching」を合唱した午後11時10分の33.4%(同)だったことも分かった。 「笑っていいとも!」は1982年10月に放送開始。2002年4月の5000回目の達成記念に単独司会者による生放送の長寿記録として、03年版のギネスブック世界記録に認定され、31日の放送で放送回数が8054回を迎え、同記録が更新された。 31日昼に放送された最終回では「テレフォンショッキング」のコーナーにお笑いタレントのビートたけしさんが出演。午後8時から放送された"超特大号"となった特番は約3時間にわたって生放送され、タモリさんの"永遠の憧れの人"といわれる女優の吉永小百合さんが中継で初出演を果たしたほか、新旧レギュラーの明石家さんまさん、ダウンタウン、爆笑問題、とんねるず、ウッチャンナンチャンらも集結した。
国民的長寿番組の終了、お騒がせドラマの秘密、そしてあの司会者のまさかの復活劇—。画面の向こう側で起きている「現実」は、テレビドラマのように視聴者をワクワクさせて……は、くれません。 『いいとも! 』終了の裏事情 世間では非常識と見られる無節操が、テレビ業界の常識であり、世間の常識が、テレビ業界のタブーとなり得る。 業界の波に揉まれ、去っていく男が一人—タモリ(68歳)。昨年10月、'82年から放送されてきた『笑っていいとも! 』(フジテレビ系)の打ち切りが突然発表になり、世間を驚かせた。同番組の昨年の年間平均視聴率は6・1%。徐々に下がりつつあるものの、'89年以降、同時間帯の民放年間視聴率のトップに君臨し続けていた。 「タモリさんのギャラは、1日約200万円。視聴率が取れなくなった今、このギャラは重すぎるというのが打ち切りの理由だと世間では思われています。 が、実は本当の問題はタモリさんのギャラではない。重荷だったのは、所属事務所に対する制作協力費です。実際にはほとんど何もしないのに、制作協力費の名目で1日約300万円を払っていました。『いいとも! 「いいとも！」最終回視聴率は16.3％ 生特番で瞬間最高33.4％記録した場面とは？ | ハフポスト. 』の打ち切りで、タモリさんのギャラと合わせて1日に500万円が浮く。今後は制作費が大幅に楽になるはずです」(番組関係者) タモリは去るが、残る人もいる。 『いいとも! 』より長く続く長寿番組『徹子の部屋』(テレビ朝日系)の黒柳徹子だ。午後1時20分からの放送が、4月からは正午スタートに繰り上がる。 「テレ朝はゴールデン、プライムの視聴率2冠は取ったけれど、午前帯からドラマの再放送が始まる午後2時までが弱い。そこで『徹子の部屋』の時間を繰り上げて、低視聴率の穴をなくそうというのが狙いです」(テレ朝関係者) だが、『徹子の部屋』は平均視聴率5%前後と、それほど数字が芳しいわけではない。視聴率を獲得するために放送時間をずらす、という説明には無理があるようだが—。 「実際、数字のとれない『徹子の部屋』は打ち切るべきという声は、かなり前からあります。でも、それを大声で言い出すことは、『テレ朝最大のタブー』。というのも、'77年にNETテレビからテレビ朝日になったとき、社名変更のキャンペーンの顔を務めてくれたのが黒柳さん。ほかにも様々な面でテレ朝を助け、話題を提供し続けてくれた恩義があるからです。 黒柳さんは80歳ですが、『100歳になるまでやりたい』と宣言しているので、続けるしかありません。タモリのテレフォンショッキングが消えるから、その視聴者層を狙って同じ形態の対談番組である『徹子の部屋』をぶつけてみようという賭けでもあるのです」(制作会社プロデューサー)
』が3月いっぱいで終了してしまうというのが、未だに信じられませんね。 来年もまた長寿番組が終了していってしまうのでしょうかね…。
貴方はボランティア活動をしたことがありますか?ボランティアを行った経験がある人もない人も、なんとなく説明できそうなものだと思いますが、ボランティアとはどうあるべきなのか考えたことがあるでしょうか? 人によってボランティアに対する考え方が違う以上、どうあるべきなのかも違ってくるでしょう。ボランティアは決して人から強制されて行われるものではありませんし、ましてや金銭が発生する活動はボランティアとは言いません。 それでは、ボランティア活動は何か、どうあるべきなのかをご説明しましょう。今一度ボランティア活動について知り、柔軟に考えるのがおすすめですよ。 ボランティア活動とは?
保育士には公立保育所(園)、私立保育所、企業内の託児所など様々な働き先があります。 その中でも 「公務員保育士」 として働くことを考えている方もいるでしょう。 「保育士として働きたいけど、働き方や給料も大事」 「公務員保育士の給料や勤務条件はどうなんだろ?」 「そもそも公務員保育士になるにはどうすればいいの?」 と気になることも多いですよね。 ここでは 公務員保育士の特徴と就職方法、メリットとデメリット について解説していきます。 「公務員保育士として働くとこうなるのか~」 と働くイメージが掴めますよ! 保育のプロフェッショナルになる③「保育士は保育のプロフェッショナル」 - ほいくらいふ. 公務員保育士とは 公務員保育士とは、 市区町村等の自治体に採用された 地方公務員(一般行政職) 自治体が運営する 公立保育所や施設で働く保育士 この2つの特徴を持ち合わせています。 つまり、 地方公務員として公立保育所(または施設)で働く保育士 のことを言います。 ちなみに社会福祉法人や株式会社が運営する民間の保育所で働く保育士は私立保育士と言います。 公務員保育士と私立保育士では仕事内容はほぼ同じですが 「公務員」という点で大きく異なり、福利厚生や給与の内容が変わります。 働くならやっぱり、安定した条件の中で働きたいですよね。 待遇や勤務条件が厳しいと、毎日の生活も苦しくなるかもしれません。 公務員保育士であれば、そういった心配が無くなる可能性は高いです。 公務員保育士として働くとこうなる! ここからは、公務員保育士になると どういう働き方になるのか 給与や勤務条件等はどうなのかなど、 具体的な中身について触れていきたいと思います。 職場 公立保育所の場合、 保育の内容はだいたい均一で各園に大きな差がない のが特徴です。 例えば、宗教が絡んでいる、英語教育に特化している、等のオリジナルの要素は少ないです。 保育所以外ではその他の児童福祉施設で働くことになります。 例えば、発達障がいを持つ子や発達に遅れがある子を支援する、児童発達支援センターなどです。 また、5年前後で職場の異動があるので、様々な園や施設で働くことになります。 給与制度 公務員保育士の給与はその自治体の条例によって決められています。 毎月もらう給料の他、一定の条件を満たしていれば様々な手当てをもらうこともできます。 給料は毎年昇給あり! 毎月もらう給料は給料表で定められていて、 毎年必ず8, 000円〜10, 000円前後の昇給 もあります。 私立保育士だと昇給は園や施設によってそれぞれですが、 公務員保育士なら必ず給料がアップするので保育士を続けていくきっかけになりやすいと思います。 手当も充実している 扶養手当 住居手当 通勤手当 退職手当 時間外勤務手当(残業代) 休日勤務手当 管理職手当 など、給料以外の 各手当も充実 しています。 例えばアパート等を借りて公務員保育士を始めた場合 家賃補助がもらえるので安心して独立することが可能になりますよ。 ボーナスももちろんあり!
雨の日も風の日も子ども達の為に保育園へ向かう保育士さんたち。 子ども達と接するのは楽しいけれど、時にはいろいろ考えたり悩んだり、そんな保育士さんも多いと思います。 役割や担当によって行う保育もそれぞれ違います。 そんな保育士の皆さんは保育士としてのお仕事をしていく上で、子ども達からも愛される保育士でありたいと多くの方は思うと思います。 今回はどのような事が保育士として求められるのか、現場で役立つ知識を子どもと保護者の立場からお話しします。 お仕事をお探しの方に無料で求人をご紹介!
例えば「◯◯先生と一緒にこれを作りたい!」というささやかなお願いもありました。 そういう要望は、準備しなくともすぐにできるので、保育者の時間を確保して子どもとマンツーマンの時間をとっています。 「みんなでお出かけしたい」という場合は、他の行事や天候との兼ね合いもあるので「すぐには実現できないかもしれないけど、少し考えるね」と伝えてから、保育者がまず可能な日にちを話し合い、子どもたちに「この日だったら行けるけど、どうする?」と提案しています。すると子どもたちも納得してくれます。 (写真:子どもたちと予定を立てやすいように年間予定を見える化しています。) そうして行く日を決めたら、なにが必要なのか、子どもも保育者も一緒になって試行錯誤して準備です。 私たち保育者は、子どもたちの要望を受け、まずは「どうすればできるか」と実現することを前提に考えます。 とはいえ、どうしても実現が難しいものもあるので、そのときはきちんと子どもたちにできない理由を説明しています。 ーーまずは実現する方向で考えることとは素敵ですね。「できない結果」だけではなく「理由」を説明することで子どもたちの次の提案につながりそうですね! フローレンスの保育園が目指す保育を実現するために保育者同士で心がけているルールは何かありますか?