【ポイントは3点】 「5G WELCOME割」と「スマホおかえしプログラム」との併用が可能なので、組み合わせによっては、ビックリするほどおトクになります。 画面割れや、もっとひどい故障があると割引額がぐんと減ってしまう。もしくは下取り不可。 ( ※ どんな状態が故障に値するのかは下記のページを参考にしてください ) リンク: 下取りプログラム 他社で購入したスマートフォンでも下取りは可能。 スマホおかえしプログラムを使ったら、結局いくらになるのか? 画像引用: ドコモ公式 スマホおかえしプログラム は、36回分割で手に入れたスマホを3年待たずして、24回の支払い時点でドコモへ返却することで、次の機種が割引になります。 24回の支払い時点? お客様 スマホ戦士編集長 分割回数は36回なので、24回支払ったら残りは12回の分割残金が残りますよね! 現在ドコモで発売されている 「iPhone SE(第2世代)(64GB)」 から、iPhone12に機種変更をしたと仮定しょう。 iPhone SE(第2世代)(64GB)の、本体価格(57, 024円)を下記の3パターンで計算すると、免除額が分かります。 (Α)36回分割した価格 (B)24回分割した支払い額の合計 (C)免除された12回分の支払い額の合計 (スマホおかえしプログラムでおトクになる額) iPhone SE(第2世代)(64GB) 本体価格 (Α)36回分割した価格 (B)24回分割した支払い額の合計 (C)免除された12回分の支払い額の合計 57, 024円 1, 584円 38, 016円 (1, 584円✕24回) 上記の額が実質負担金! #もっとドコモ | NTTドコモ. 19, 008円 (1, 584円✕12回) 上記の額が免除された! スマホおかえしプログラム を一言で表すと‥ 「2年使った後にスマホを返却してもらえれば、残りの12回分の支払いは免除しますよ!その代わりに、またドコモで機種変更をしてね!」 噛み砕くと、上記の認識になります。 "注意すべきポイント" を下記へまとめました! 【ポイントは3点】 36回の分割でスマホを購入+スマホおかえしプログラムの申し込みをすること。 画面割れや、もっとひどい故障があると、故障時利用料が発生してしまう。 故障時利用料:22, 000円(税込) (ケータイ補償サービスにご加入の場合は2, 200円(税込)) (※ どんな状態が故障に値するのかは下記のページを参考にしてください ) リンク: スマホおかえしプログラム プログラムは必ずしも使わなくてもOK!
「docomo XR Studio」予告編 世界に生アニメを配信!docomo XR Studio発「直感×アルゴリズム♪」 未来を予測し、より良い社会を! モバイル空間統計の無限の可能性に迫る!! ソーシャルディスタンスという新たな文化が生まれた2020年。人の密集度を可視化したマップをドコモが無償提供して、多くのメディアでも取り上げられています。このマップを構成する上で大きな役割を担っているのが、モバイル空間統計というドコモのサービスです。モバイル空間統計とは一体何なのか、そしてどのような形で利用されているのか。そんな謎に迫るべく、今回は、NTTドコモ ウォレットビジネス部 OMOビジネス 永田智大(ながたともひろ)さんと石原奈津(いしはらなつ)さんにお話をうかがいました! 【ドコモ】SMSはどこに届く？受信場所をスクショで分かりやすく解説するよ | スマホの設定.com. Qモバイル空間統計とはどういったサービスなのでしょうか? -永田さん モバイル空間統計とは、携帯電話ネットワークの仕組みを使った人口に関する統計情報です。ある時刻、あるエリアにどれくらいの人数がいたのか。例えば、朝8時に渋谷駅周辺に人が5000人ぐらいいました、といった統計情報を提供させていただくサービスとなっております。 Qこのサービスを始めることになったいきさつを教えていただけますか? ご存知のように、弊社は様々なデータを取り扱っているのですが、そういったデータを使って社会や産業の高度化にドコモとしてどのように貢献できるのかということを検討した際に、一つの案としてモバイル空間統計というものが出てきました。 Q実際の統計はどのような仕組みで行われているのですか?
iPhone12(64GB) 契約方法 本体価格 5G WELCOME割の割引額 割引後の本体価格 (ここに注目!! ) 36回分割した価格 新規 MNP 101, 376円 ▲22, 000円 79, 376円 2, 204円 5G WELCOME割 を一言で表すと‥ 「ドコモの5Gスマホを、新規もしくはMNPすることで最大22, 000円割引されるよ!」 上記の認識でオッケーです。 ただし、避けては通れない "注意すべきポイント" を下記に箇条書きでまとめました! 【ポイントは3点】 5Gスマホの購入が条件ですが、対象手続きの9割が「MNP(他社から乗り換え)」な点には注意! 最機機種✕MNPであれば、MAXの22, 000円割引が受けられます! (※詳しくは下記のページを開くと、契約方法と機種が一目で分かります。) リンク: 5G WELCOME割 -ドコモ MNP以外は、割引を受けられるのが「機種変更:2機種」「新規契約:4機種」のみで、乗り換え以外の恩恵が少ない‥ (※2021年5月14日現在) 後に解説する「 下取りプログラム 」「 スマホおかえしプログラム 」との併用が可能なので、割引額をUPさせられる! 下取りプログラムを使ったら、結局いくらになるのか? 画像引用: ドコモ公式 下取りプログラムは、ドコモに下取りに出す 「機種」 と 「状態」 によって金額が変わります。 お客様 スマホ戦士編集長 画面が壊れていたり、液晶映らなかったりすると、下取り額が 大幅に減ってしまうんだよ‥ 仮に、お使いの機種がiPhone 8(64GB)で、iPhone12(64GB)を購入した設定とします。 同機種の下取り条件は、以下のとおりです。 下取り対象機種 下取り価格 (店頭/郵送下取り価格) 良品 画面割れ品 機能不良品 iPhone 8(64GB) 8, 300円 2, 500円 600円 画面割れもなく正常品だと仮定して、さっそく割引の結果です! 新規とMNPの場合は、5G WELCOME割が併用できるので更におトクになります! iPhone12(64GB) 契約方法 本体価格 ①5G WELCOME割の割引額 ②iPhone 8(64GB)下取り額 割引後の本体価格 (ここに注目!! ドコモ・au・ソフトバンクiphone・スマホ最新・お得情報-どこまる｜どこまるはドコモ・au・ソフトバンクのiphoneやスマホの機種変更の最新のキャンペーンやお得やサービスで疑問に思うことなどの情報をお伝えします。. ) 36回分割した価格 新規 101, 376円 ① ▲22, 000円 ② ▲8, 300円 71, 076円 1, 974円 MNP 101, 376円 ① ▲22, 000円 ② ▲8, 300円 71, 076円 1, 974円 契約方法 本体価格 ①iPhone 8(64GB)下取り額 割引後の本体価格 36回分割した価格 機種変更 101, 376円 ① ▲8, 300円 93, 076円 2, 585円 下取りプログラム を一言で表すと‥ 「今まで使っていたスマホを返してくれれば、新しいスマホを割引するよ!ただし、壊れていたら減額or下取り不可だからゴメンね!」 噛み砕くと、上記の認識になります。 下取りプログラムでも "注意すべきポイント" を下記へまとめました!
ドコモショップへ久しぶりに行ってきたけれど、たくさんの新機種が出ていてビックリ! ただ、色んな割引があって迷ってしまった‥結局いくらになるの? お客様 ❌ケータイショップは、とにかく割引やキャンペーンが多すぎてややこしい! 上記のような経験は"あるある"ですよね。 スマホの購入価格と毎月の維持費が「 パッと見て」 理解できるような分かりやすい記事を探している! お客様 本記事はそんな人の願いを叶えるべく、 "どの記事よりも分かりやすく" を意識してドコモで開催中の割引情報を解説しました! 情報は全て5月14日現在の内容です。 各キャリアオンラインショップはこちら↓ 注)ahamo、povo、LINEMOはオンライン限定のサービスでキャリアメールは非対応です。なお、ahamoのみ店頭での申込サポートを有償で行います。 ホームページはこちら↓ ドコモで開催中の主なキャンペーンは3つ! 名称 割引内容 対象の契約方法 5G WELCOME割 参考リンク: 5G WELCOME割 機種代金を5, 500円~22, 000円割引 対象機種を購入 新規(MNP含む) 機種変更 下取りプログラム 参考リンク: 下取りプログラム 現在ご利用中のスマホをドコモへ下取りに出すことで、新しく購入するスマホ代金が割り引かれる。 新規(MNP含む) 機種変更 スマホおかえしプログラム 参考リンク: スマホおかえしプログラム 最大12ヶ月相当額の分割残金の支払いを免除 36回分割払いで購入し、25ヶ月目に機種変更 スマホはドコモへ返却する 新規(MNP含む) 機種変更 スマホ戦士編集長 ドコモで新しくスマホを購入する人は、3つのキャンペーンを覚えておけばOK!! それぞれの "結局いくらになるの?" を知りたい! どの記事を見ても文章ばかりで読みづらく、ページを閉じてしまうんだ‥ お客様 そこで、本記事では人気の iPhone12(64GB) を例に出して、分かりやすい解説をします! 画像引用: ドコモ公式 紹介するのは以下の3つのキャンペーンです! 5G WELCOME割 下取りプログラム スマホおかえしプログラム 具体的な シミュレーションをもとに、イメージしやすくなっています! 5G WELCOME割を使ったら、結局いくらになるのか? 画像引用: ドコモオンライン ややこしい前置きは省いて、結論から表にしてみました!
もしくは、こんな感じのアプリなんですが… もし、こういったアプリがスマホのホーム画面にある場合、このアプリをタップすることで、SMSのメッセージを見ることができますよ~。 (アプリのアイコンは、使っているキャリアやアプリによって違ってきます) で、問題なのは、このアプリがスマホのホーム画面にない場合ですが、この場合、スマホのホーム画面委は表示されていないが、アプリ自体はある、という場合が多いです。 なので、スマホの中を探してみましょう! SMSアプリを探す方法 SMSのアプリを探す方法ですが、まず最初にスマホのホーム画面から歯車のアイコン(設定)をタップしてください。 そしたら次に、「アプリと通知」をタップしてください。 次に「アプリをすべて表示」をタップしてください。 そうすると、スマホにインストールされているアプリの一覧が表示されます。 その中で、 ・SMS ・+メッセージ ・メッセージ ・シンプルメッセージ といったアプリが見つかると思いうます。 (SMSアプリの名前は、機種や端末キャリアによって違ってきます) そのアプリをタップしてください。 そうすると、次の画面では、アプリのアイコンの下に、 ・開く ・アンインストール ・強制停止 という表示がありますので、「開く」をタップしてください。 そうするとSMSアプリが開きます。 未読メッセージがある場合は、わかるようになっていますので、その部分をタップすると、メッセージを読むことができますよ~。 要点をまとめてみますね。 SMSのアプリを探す方法は、 1. 歯車のアイコン(設定)をタップ 2. 「アプリと通知」をタップ Sアプリをタップ 4. 「開く」をタップ 5.
夏のボーナスはいつ支給される?平均支給額も紹介 夏のボーナスはいつ頃支給され、支給額の平均はどのくらいなのでしょうか。ここでは公務員と民間企業それぞれの夏のボーナスの支給日と、平均的な支給額を見てみましょう。 夏のボーナスの支給日は6月中旬~7月上旬にかけて 公務員、民間企業それぞれの夏季賞与の支給日は、 ・公務員…6月30日 ※国家公務員の場合。地方公務員は条例により異なるが、国家公務員の支給日に準じることが多い ・民間企業…6月中旬〜7月上旬くらい となっています。国家公務員は法律で6月30日(基準日に在職する職員が対象)と決まっています。 一方、民間企業は支給日にかなり差がありますが、特に多いのは7月上旬〜10日前後です。はっきり日にちが決められていなかったり、中小企業になると業績によって支給されなかったりする可能性もあるので、実際に支給されるまでは落ち着かないかもしれません。 夏のボーナスの平均支給額は公務員の場合「約65万円」 国家公務員(管理職を除く一般行政職)の2020年冬期ボーナス(期末手当、勤勉手当)の平均支給額は65万3, 600円(平均34. 6歳)でした。 これは、人事院勧告に基づくものです。人事院勧告とは、日本の行政機関である人事院が国家公務員の給与水準を、民間企業従業員の給与水準と均衡させるため勧告を行うことを指します。 夏のボーナス平均支給額は民間企業だと「基本給の1〜2ヵ月分」 民間企業の賞与平均支給額は76万1, 786円というデータが出ています(※1)。これをみると「民間企業の方が多くもらっている」という印象がありますが、実際には大企業と中小企業でかなりの差があります。 民間企業は業種や企業規模によっても支給額の差が大きいです。より実際の支給額に近い数値として、ボーナス支給有りの人の平均値は35万円、中央値は30万円というデータがあり、年齢と比較して支給額も上がっていく傾向にあります。(※2) 大まかに計算すると、民間企業のボーナスは基本給の1~2ヵ月分を支給される場合が多いようです。 (※1)日本経済新聞社がまとめた「2020年冬のボーナス調査」による (※2)まねーぶ調べ「2020年冬ボーナス調査」による 気になる夏のボーナスの使い道を調査!
0%減 2019年 68万7, 700円 前年比3. 1%減 2018年 71万円 前年比0. 6%減 2017年 71万4, 400円 前年比1. 4%増 2016年 70万4, 800円 前年比1. 7%増 ※2: 内閣官房内閣人事局 報道資料より まず、夏のボーナスの推移を見てみると、2020年までは前年比増となっていたボーナスですが、今年2021年は減少へと転じています。先ほどもあったように、国家公務員の夏のボーナスが減少するのは、2012年以来9年ぶりのことです。一方、冬のボーナスは、2018年以降は減少が続いており、2020年については、前年比5. 【ボーナス(賞与)の支給日一覧】いつ？一般企業と公務員の春・夏の支給時期｜年収ガイド. 0%減と大きく減っていることがわかります。 とはいえ、景気や業績の影響を大きく受ける民間企業のボーナスと比べれば、公務員のボーナスは安定的に支給されていると言えるでしょう。前年比で減少といっても、大幅なマイナスとはなっていません。ただし、公務員のボーナスには、民間企業の給与やボーナスの支給実績が反映されています。公務員の2021年夏のボーナスは、2020年の給与法改正により決定されましたが、これは、2019年8月から2020年7月の民間企業のボーナス支給額などが反映されたものなのです。 つまり、コロナ禍による民間企業の給与やボーナス減は、公務員のボーナスにはまだ反映されていない状況です。コロナによる民間企業の業績悪化が公務員のボーナスにあらわれるのは、これからです。次回の公務員のボーナス支給額は、さらに減少するものと予想されています。 ■公務員のボーナスはどうやって決まる?
民間企業では、6月下旬~7月上旬ごろに支給される夏のボーナス。国家公務員の場合、夏のボーナス支給日は6月30日と法律で定められており、地方公務員もその決まりに基づいて支給されます。では、公務員の2021年夏のボーナス支給額は、平均でどのくらいなのでしょうか。 2021年、公務員の夏ボーナス平均支給額はいくら? ■2021年公務員の夏のボーナスは? 新型コロナウイルスの影響も気になる2021年夏のボーナス。公務員の平均支給額は、どのくらいなのでしょうか。三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2021年夏のボーナス見通し」によると、国家公務員の2021年夏のボーナス(期末・勤勉手当)の平均支給額は66万1, 100円、前年比2. 8%減と予想されています。 夏のボーナスの減少は、東日本大震災後に復興財源の確保を目的にボーナスが切り下げられた2012年以来、9年ぶりのことです。今回、夏のボーナスが引き下げられる見通しとなった理由は、職員の低年齢化によって平均額が抑えられたことと、給与法で支給月数が年間0. 05カ月減少となったためです。 一方、地方公務員の平均支給額は、どうでしょうか。地方公務員のボーナス支給額は、国家公務員の支給実態に合わせられるところがほとんどです。みずほ総合研究所「2021年夏季ボーナス予測」によると、公務員(国+地方)の1人当たりのボーナス平均支給額は、73万1, 290円と、前年比1. 6%減となりました。2019年夏、2020年夏はいずれも前年比増でしたが、ここへ来て減少に転じた形となります。 ■過去のボーナス支給額の推移は では、過去のボーナス支給額と比べると、どのような変化があるのでしょうか。先ほど紹介した今年2021年の夏ボーナスの予想額と、2016年~2020年の夏と冬のボーナス平均支給額を、下記にまとめてみました(全て国家公務員。管理職および非常勤を除く一般行政職)。 <夏のボーナス※1> 2021年 66万1, 100円 前年比2. 8%減 2020年 68万100円 前年比0. 【2021夏】公務員の6月ボーナスの支給日はいつ？賞与の基準日も解説！ | 現役公務員ママの本音とリアル. 1%増 2019年 67万9, 100円 前年比3. 9%増 2018年 65万2, 600円 前年比2. 1%増 2017年 64万2, 100円 前年比1. 6%増 2016年 63万100円 前年比1. 6%増 ※1: 前年比率は著者にて計算 <冬のボーナス※2> 2020年 65万3, 600円 前年比5.
梅雨の時期の、何とも言えない湿った気分。 セットした髪はうねるし、洗濯物は乾かないし、靴は濡れるし、いつでもドンヨリとした空模様に、気分も暗~くなっちゃいますよね。 そんな中でも、この言葉を聞くとテンションが少しでも回復する!という方もいらっしゃるのでは!? (๑•̀ㅂ•́)و✧ それは・・・ 夏のボーナス !! 2020 年は、一体 いつ 頃が ボーナスの 支給日 なんでしょう?? 公務員、民間企業で別々に調べてみましたので、どうぞご覧ください♪ スポンサーリンク 今年の夏のボーナス支給日は? 夏のボーナス支給日は、 公務員 と 民間 企業 でもちょっと 違い がある んです。 2020年の夏のボーナス支給日は・・・ズバリ、 ● 公務員 ・・・ 6月30日(火) ! ● 民間企業 ・・・ 7月初旬! (が多い!) 夏のボーナス支給日は、公務員の方が少し早いです。我が家は民間企業に勤めているので、羨ましい!
● その後にボーナスの計算が始まる ● 7月10日!? 無理無理、間に合わない! ● 7月20日ならバッチリ! (予定より早く終わると2~3日早く支給) という状態なのだそう。 なので、 同じように〆日と給料の支給日が近い会社にお勤めの場合は、ボーナスの支給日は遅めかも しれません。 さてこのように、支給日が大体わかったら、次に気になるのは夏のボーナスの支給額でしょう♪ というわけで、サクっと調べてみました、夏のボーナスの平均支給額! スポンサーリンク 平均支給額は… 民間企業だと、 夏のボーナスは基本給の1~1. 5ヶ月分、多くて2ヶ月分というのが相場 のようです。 (大企業だと夏冬合わせて6カ月を超える所もあるのだとか・・・ (; ・`д・´) …ゴクリ) 我が家だと、以前夫が勤めていた会社では平均1. 5ヶ月分でした。業績が良いと2ヶ月くらい出ていましたが、停滞&下降気味だと1. 5ヶ月分以上は出なかったです。 でも、中小企業だとボーナス無しの所が全体の4割前後のようなので、下がったとしても出るだけありがたいですね。 (支払いやら貯金やらであっという間になくなっちゃいますけどねー! (´・ω・|||)) 公務員の方の夏のボーナス平均支給額はといいますと… 資料としてバッチリ出ていたので、3年ほど遡って書いてみますね! 国家公務員の夏のボーナス平均支給額 ● 令和元年6月・・・679, 100円 ● H30年6月・・・652, 600円 ● H29年6月・・・642, 100円 ● H28年6月・・・630, 100円 ● H27年6月・・・619, 900円 内閣官房内閣人事局 報道資料(H27~令和元年)より な…何気にちょっとずつ上がってるー!! (; ・`д・´) 余りにもじわじわ上がってるものだから、面白くなってつい5年前まで遡ってしまいました。 報道資料によりますと、国家公務員の夏のボーナスは約2か月分とのこと。 ちなみに夏と冬では… 公務員も民間企業と同じく 冬のボーナスの方が金額が上 ですね! 2019年の冬のボーナス支給日はいつ?民間企業は早かったり遅かったり、ばらつきがかなりあるようです!公務員は毎年固定なのですが、土日が絡むとちょっと変わってきます。2019年はどうでしょうか? 手取り支給額は… ボーナスの計算方法ですが、給与明細に書かれている「基本給」の項目を使います。資格やら何やらの手当てがついていない数値です。 基本給 × 1(ヶ月)=●●円 この●●円が支給されるボーナスの額になりますが・・・ ここで終わりではありません!