07. 02 \つきいちサロン 令和元年度の開級式がおこなわれました/ 令和元年6月21日(金) 元気がなくなっていた「つきいちサロン」でしたが、もっと元気を出しましょう!と、声を上げて下さった方、その声に賛同して協力を申し出て下さった方々のお力で、本日、市民センターで、開級式を行うことができました。 総勢33名。男性の参加もありました。 まず初めに「 しましょう 宣言」です。 1.外へ出かけ ましょう! 2.たくさんの人に会い ましょう! 3.いっぱい、いっぱいお話 しましょう! 4.大きな口をあけて笑い ましょう! 5.大きな声を出して唄い ましょう! 毎回、始めに、全員で宣言することになりました。 『サロンに参加して歯を出して笑って過ごしましょう。「つきいちサロン」=「歯だし会」(歯を出して笑う会) 』 元気なサロンにしよう!とお世話係を買って出て下さった木戸氏のユーモアのあるお話し。童心に返っての手遊び。あちらこちらで笑い声が響きます。 参加されている皆さんから、どんなことをサロンでやりたいか、意見を聞いてみました。 カラオケ、体操、脳トレ、地元のプロサッカーチームの応援、かるた、トランプ、手芸、フォークダンス、童謡、ビンゴゲーム、折り紙、しりとり等のことば遊び、ことわざを読む等々、たくさんの意見がでました。 本日のまとめは、市民センターの渡辺館長によるピアノ伴奏で「もしもしカメよ」の替え歌です。」 ♫ 1)人のお世話の 好きな人 本を読む人 ボケません いつも笑って 暮らす人 趣味の楽しみ もった人 2)花の風情(ふぜい)の 解(わか)る人 詩(うた)を読む人 ボケません いつも俳句を ひねる人 旅やおしゃれの 好きな人 ♫ (4番までありました) 最後に、開級式らしく、「全員 起立! コロナに負けるな！ 子育て応援企画「拡大子ども食堂」 « 未来の豊かな“つながり”のための全国アクション. 礼!」で、閉会。 来月は、7月19日(金) 13:30~ です。 何をするのでしょうか? … それは、次回までのお楽しみです (^○^)
2021年5月19日 お知らせ 令和3年度実施の第63回千葉県保育研究大会について更新しました。
9. 7 本サイトは「赤い羽根 新型コロナ感染下の福祉活動応援全国キャンペーン 居場所を失った人への緊急活動応援助成金」により作成したものです。
トップページ > 目的で選ぶ > 地域情報について知りたい > 地区社協活動情報 > 宮城野区 > 【宮城野区】高砂地区社会福祉協議会 【宮城野区】高砂地区社会福祉協議会 地区社協情報 基本情報(地区社協活動シート) [PDF:204KB] サロン開催状況一覧 [PDF:91KB] 広報紙 【令和3年4月発行】 【令和2年9月発行】 【平成31年4月発行】 【令和元年9月発行】 圏域(主な町名) ■仙石 ■岡田 ■岡田西町 ■出花1丁目~3丁目 ■栄1丁目~5丁目 ■蒲生 ■田子 ■高砂1丁目~2丁目 ■鶴巻1丁目~2丁目 ■中野 ■福室 ■港3丁目~4丁目 ■白鳥1丁目~2丁目 ■田子1丁目~3丁目 ■福住町 ■福田町1丁目~4丁目 ■福田町南1丁目~2丁目 ■蒲生1丁目~2丁目 ■福室1丁目~7丁目 ■中野1丁目~5丁目 ■仙台港北2丁目 ☐(連合町内会)高砂地区町内会連合会 ☐(学区)高砂小,中野小,岡田小,福室小,中野栄小, 鶴巻小,田子小,高砂中,中野中,田子中 ☐(地域包括支援センター)高砂
第3期港南ひまわりプラン(港南区地域福祉保健計画)とは 誰もが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、区民の皆さん、活動団体、行政等が協力して、地域の中でお互いに支えあえる関係の充実を目指し、地域をみんなでより良くしていくための計画です。 第3期港南ひまわりプランができました 区民意見募集の結果 第3期港南区地域福祉保健計画(素案)をまとめました!!
株式会社マルエツ様は、社会貢献活動の一環として、平成20年度から全店舗及び店内に設置している飲料自動販売機の売上金の1%相当額を店舗が所在する社会福祉協議会に寄付していただいています。 今年度も6月22日に総務本部 サステナビリティ推進部長の大井 満広 様、課長の和田 真由美 様が本会を訪れ、寄付金をいただきました。マルエツ様はこのほかにも、地域社会の課題解決や食品ロス削減につながる「フードドライブ活動」や「子ども食堂応援募金」など、地域に根差した社会貢献や環境保全活動に積極的に取り組まれています。 いただいた寄付金は、千葉県地域ぐるみ福祉振興基金に積み立て、地域福祉活動や福祉教育に取り組むNPO、ボランティア団体等に対する助成金等に活用させていただきます。 株式会社マルエツ様、本当にありがとうございました。 株式会社マルエツ 総務本部 サステナビリティ推進部長 大井 満広 様(左) 本会常務理事 米山 和喜(右)
06 \つきいちサロン 7月は ストレッチ体操です/ 令和元年7月19日(金) 今月の「つきいちサロン」では、ストレッチ体操を行いました。 元A級ボクサーの 石井 直人 先生の指導のもと、椅子に座ったままで簡単にできるストレッチを行いました。 つきいちサロンの始まりは、「しましょう宣言」です。 1.外へ出かけましょう! 2.たくさんの人に会いましょう! 3.いっぱいいっぱいお話ししましょう! 4.大きな口をあけて笑いましょう! 5.大きな声を出して歌いましょう! 次に西門司市民センターの渡辺館長より、講師 石井 直人 先生の紹介です。 「地域の皆さんに、元気を与えられたら」と、地域活動への参加を希望され、市民センターに自ら売り込みに来られたそうです。 現在は、ビートスイミングクラブ門司校で、ジムインストラクターとプールコーチをされているとのことです。 それでは、ストレッチの始まりです。 「ゆっくりストレッチをすると血圧も下がります。」「体幹は下半身を鍛えることが大切です。」「筋肉を意識することで効果が上がります。」など、言葉かけをされながら、指導して下さいました。 「筋肉を鍛えると、寝ているだけでも痩せますよ。」と言う言葉に、俄然やる気が出てきた方も? 社会福祉法人成田市社会福祉協議会より 職員募集のお知らせ | 一般社団法人 千葉県社会福祉士会. 身体をひねったり、座ったままで足踏みをしたり…。あれ?手と足が同じ? 約40分、自宅でできる簡単ストレッチを行いました。 自宅でも行うことが理想ですが、なかなか…。サロンに参加して、皆さんと一緒に行うということが、良いのかもしれません。 始まりの挨拶から、終わりの挨拶、片づけまでで1時間。「もう終わり?」と言うぐらいが、次につながる秘訣だとか。 8月も第3金曜日(8/16)に行います。 次回は、石井先生のプログラムではありませんが、皆さんと楽しめる内容を考えています。たくさんの皆さんの参加をお待ち しています。! (^^)! 2019. 06 \毎月第2木曜日に、ふれあいランチ会を開催/ 令和元年6月13日(木) 昨年度より、校区社協が主催となり、毎月第2木曜日の12時より、ふれあいランチ会を開催しています。 6月のふれあいランチ会では、八幡東区在住の「ひびき落笑会」の 電電亭 光児 様の落語が披露されました。 定刻の12時になり、まず、皆さんで、お弁当をいただきました。 「今日は、梅シソご飯です。白ご飯ではありませんよ!」 「お味噌汁も、具がたくさん入っていておいしい」 それでは、本日のメインイベント、電電亭 光児 様による落語です。 西門司市民センターの渡辺館長のお力で、実現しました。 まず、落語の前に、元気で若さを保つための「あ・い・う・え・お」作文です。 「あ」 … 安眠 → 寝る年寄りは元気。 「い」 … 色気 → 色気をなくしてはダメですよ。 「う」 … 運動 → 一番良いのは、ラジオ体操。(簡単) 「え」 … 笑顔 → 良い笑いをしましょう!
3. 営業コーディネーターのなり方 それでは、どのような転職活動をすれば介護系人材会社の営業コーディネーターになれるのでしょうか。 最もポピュラーなのは転職エージェントに登録することです。 大手の転職エージェントのサイトで介護系人材会社の営業コーディネーター職を検索すると、多くの求人がヒットすると思います。 勤務地や給与等の希望条件が合った求人を見つけたら登録してみるといいでしょう。 実際に介護職から介護系人材会社の営業コーディネーターに転職する人は増えているので、条件さえ合えばスムーズに転職できることが多いようです。 転職が初めてという方も、面接対策や履歴書の書き方等ていねいに教えてくれるので安心です。 4. まとめ いかがでしたでしょうか。 介護職の人手不足により今後さらに成長が期待される介護系の人材会社。 介護職の経験を活かしながら、業界の成長に貢献していける営業コーディネーターはイチオシです! 当社でも 営業コーディネーター を募集していますので、是非1度お気軽にご連絡ください。 セントスタッフの営業コーディネーターの仕事を見る おすすめ介護求人情報をお伝えいたします! 「介護の求人あるある」はミサワホームグループのセントスタッフ株式会社が運営する介護の求人サイトです。 私たちは、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、老人保健施設(老健)、ショートステイなど、様々な求人をご用意します。 皆様にとって最良の求人をご紹介致します! 介護職経験者のコーディネーターが就職・転職活動サポート! 介護の求人あるある | セントスタッフ運営の介護求人サイト. 皆様の就職・転職活動を担当させて頂くコーディネーターは介護職の経験者になります。 経験者にしか分からない細かな事情やおすすめポイントは皆様にとって有益な情報となり、他の紹介会社では分からない介護職員としての目線で求人情報をご紹介いたします。 こんなはずでは無かった、聞いていなかった、など就職にあたりミスマッチが起きてしまう事は関わる全ての人に不利益だと考えます。私たちはそうした状況を無くすために皆様にとって良いご縁となるよう全力で取り組ませて頂きます。 気になる点は何でもお気軽にお問い合わせ下さい! HOWTO まずはサイトから仮登録 BLOG
私が「異業種に 転職したい 」と言ったら みんなが笑った んです。 自分でも驚いたことに 2 ヶ月後には転職 することができました。 介護の仕事しか知らなかった 私にもできた んです。 介護業界から異業種に転職して、幸せになるには? 私はず〜っと「 いつか介護業界を脱出してやるぞ 」と思っていました。 でも、この「いつか」は「いつか辞めてやる」を繰り返して先延ばし、先延ばしで逃げていたんです。 もっと早く動けば、目の前の仕事や時間に追われるだけではなく、自分の人生に向き合えばよかったなって後悔しています。 「こんどこそ、本気で転職しよう」そう思いはじめた頃にとても勇気をもらった言葉があります。 これを読めばきっとあなたも「よし」と前向きになれるはず。 <正範語録(作者不明)> 実力の差は 努力の差 実績の差は 責任感の差 人格の差は 苦労の差 判断力の差は 情報の差 真剣だと、知恵が出る 中途半端だと、愚痴が出る いい加減だと、言い訳ばかり 本気でするから、大抵のことはできる 本気でするから、何でも面白い 本気でしているから、誰かが助けてくれる。 仲の良い同僚から「どうやって異業種に転職したの?」って聞かれました。 振り返って考えてみると、私だけの力ではムリだったと思います。 だって、 介護しか知らない自分が異業種で通用するか?採用されるか?
30歳以上で、別の業界へと転職を決める介護士も少なくありません。 成功例と失敗例を把握してご自身の転職に活かしましょう! 介護職を続けてきた人が、いざ他業界に転職を決めたとき、どんな仕事が自分に向いているのか悩みますよね。 ずっと介護の仕事のみ続けてきた場合、他業界への転職を成功ポイントについて、ご紹介しましょう。 なぜ、転職したいと考える介護士が多いの? 新社員のころは、希望に満ち溢れていても、気がつけば転職を考えているという介護士も多いです。 しかし、誰もが他の業種への転職が成功できるわけではありません。 ここでは、介護士が転職を考えるようになる理由や、他の業種への転職が難しい理由などを解説しましょう。 転職を考える理由 介護士が転職を考える理由として、「平成29年度 介護労働実態調査結果」によると、次のような理由がありました。 人間関係に問題があった 20. 0% 運営側の理念に不満があった 17. 8% 収入が少なかったため 15. 0% もちろん、結婚や育児といった理由で介護士をやめるといったことはあります。 また、人間問題や運営側への不満はどの業種でもありますよね。 やはり、介護士が転職を考える理由としては、「 収入が少ない 」ということが大きく影響しているといえるでしょう。 なぜ介護から業種への転職は難しいのか? 介護職・介護士を辞めて異業種に転職できた体験談を紹介！ | 転職ならレイズキャリア. 介護士をしている方は、転職が難しいといわれています。 その理由としては、介護士という職業が「 福祉業界 」の分野なのに対し、 他業種の多くは「一般業界」の分野であり、ひどくかけ離れたもの だからです。 簡単に言うと、福祉業界は入ってきたお金でやりくりし経営していく業種なのに対し、一般業界は自分でお金を作る業界です。 施設としては、入所が満室であった場合、それ以上の収入は見込めません。 これが、介護士の給与も上がりにくい原因の一つといえます。 しかし、一般業種は業績が上がれば上がるほど、収入が増え社員に還元しやすい環境にあります。 経営者が考える、異業種間転職者のメリットとは? 本気で転職を考えるのであれば、経営者が異業種間での転職者に求めることはなんなのか、考える必要があります。 ただ、面接を受けるのでなく、 これまでの経験から転職先でも生かせるということを証明 することが大切です。 また、転職というだけで、新卒者に比べて年齢を重ねています。 そのため、人件費などのコストも新卒者よりもかかるため、経営者としては、 人件費にコストがかかるのであれば、その分即戦力になる人材を採用することが優先 になります。 その結果、同じ業種からの転職者を雇いたがる傾向があるのです。介護士が異業種への転職が難しいことがわかるのではないでしょうか。 「介護士辞めたい」介護職から異業種への転職は可能?|元経営者が語る異業種転職が難しい理由 他業界へ転職するメリットとは?
介護士の異業種転職はなるべく早い段階で始めよう 介護士かた異業種への転職についてお話してきました。 介護士という職種は、専門職であり一般的な業界とは大きく異なる点がいくつもあります。 そのため異業種への転職が簡単ではないでしょう。 しかし、未経験でも将来性を買われやすい20代では、異業種への転職は叶うことも多いです。 ですが異業種転職は年齢を重ねるほど、難しくなる傾向にあるので早めに動き出すこと、転職を希望する業界・職種に必要なスキルを独学でも身に着けておくことが大切なのではないでしょうか。 また、介護士として身に着けたスキルを発揮できるような職場に転職できると、働きやすいかもしれません。
異業種への転職はやっぱり不安 「異業種への転職が不安なんですが、どうしたらよいですか?」と転職を支援するエージェントに聞いてみました。 うまく転職できた人は次のような特徴があるそうです。 恐怖や不安を感じるのは当たり前 →「誰だって、不安」 転職のために 「 今、自分ができる最大限の努力をする 」 「 他人の力を借りる 」 ことをためらわない すぐに 「 最初の一歩を踏み出す 」 転職後の幸せな姿をイメージ している 私の元同僚も、本気で異業種に転職しようと決心し、仕事が終わった後や休日を転職活動に費やしたからこそ、転職ができたのだと思います。 そのために、その会社や業種のことを調べて、応募して、面接を受けてと、頑張ったからこそ転職ができたのだと思います。 失敗しないための転職活動の進め方? 独りで転職活動をするのは不安じゃないですか? 30歳以上で介護職から別業界に転職する際の成功例と失敗例をご紹介！ | 転職カモ. シフト勤務なので、時間もバラバラ、 異業種のことはあまりわからない 。 自分の経験が異業種でどう役に立つか、どうPRしたらよいかわからない。 どの業種や職種が、どんな仕事なのか、その業界が今後10年後や20年後どのような可能性やリスクがあるのか・・・・なかなか分かりませんよね。 手探りで異業種への転職をするのは大変です。 転職活動を有利に進めるためには、転職活動を サポートしてくれる専門家を味方につける ことをお勧めします。 ・どのような職種や業種で募集が多いのか? ・ 自分の経験を活かせる求人 はどのようなものがあるのか? ・企業がもとめる人材のポイントは? ・企業は採用時に何を優先しているか? これらの情報をしることで、自分も応募するべきか判断できますし、志望動機や面接で何を言うか聞くかのポイントも明確になります。 そうなれば、採用される可能性を高めることができるとおもいませんか?
5倍 ほどいただいています。 他の職員に遅れはとっているものの、年次を重ねるごとに昇給や昇進が見込めるので、長く働き続けるつもりです。 転職希望者は異業種への転職も考えてみましょう!