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Tue, 02 Jul 2024 22:39:32 +0000

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皮膚科|診療科・部門|国家公務員共済組合連合会 横浜栄共済病院

** 休み時間まで待って、慌てて保健室に駆け込んだ。 保健室といっても校舎からは独立した建物で、ちゃんと看護婦が勤務しているらしい。 建物に入ると、右手に受付カウンターがあって、小さい町医者のような感じだった。 受付の女性スタッフがこちらを見た。 「あのー。ここに看護婦がいるって聞いたんですが・・」 「そうよ。ここの生徒?」 「はい。そうです」 「名前は?」 ・・若い彼女は僕からいろいろな情報を聞きだしてコンピューターに打ち込み、 「いま看護婦はちょっと出てるから、そこに座って待ってて。」 といった。 。。 ほどなくして外から看護婦が帰ってきた。 一瞬、診察室の中に入ってから 「HI!あなたがシゲルね。」 と言いながら出てきた。 診察室の中はふつうに病院のそれだった。 腫れた中指を見て 「Oh- It's very bad! 」 と言い、けど膿が見えないので手が出せない。 飲む「抗菌薬」(ペニシリンの一種)を支給され、それで様子を見ようといわれた。 これで大丈夫だろう。 診察料は無料で3000円が浮き、期待した通りの薬もあっさり手に入り、言うことなしだ。 ** っていう「学校の保健室に行きました」って話なんだけど、 (保健室って言い方が正しいのかよくわからないけど) 実は、この保健室に入った瞬間から、すこし気になっていることがあった。 それはレセプションカウンターの上に置いてある「コンドーム」だった。 町内会の福引ボックスのような大きい四角い箱(透明プラスチック製)があって、その中に コンドーム山積み されていて、ご自由におとりください状態だった。 これまで見たことがない光景に あれ、、ここはどこだっけ・・? そういえば高校などで支給するなんて話をどこかで聞いたような気もするけど、さすがにこんな無制限「取り放題」なのは。。 いや、でも、この場所、ケガもなく気軽に来れる雰囲気でもないはず。 受付の女性スタッフの目も光る。 これだけをサラッと取りに来る猛者たちがこの構内には大勢いるのだろうか。 13年もニュージーランドに住んでいるが、まだまだ知らないことばかりだ。

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使用者が自ら確認し記録すること 2. タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の客観的な記録 タイムカードのデータを後でエクセルに移行するスタイルでは、記録の変更が容易にできてしまうため、要件を満たせず国のガイドラインから外れる可能性があります。 ◆工数が多くなる また、エクセルによるタイムカード集計では、人事担当者の勤怠管理にかける「工数」が多くなることも見逃せません。エクセルを自社仕様へカスタマイズする工数、タイムカードのデータをエクセルへと入力する工数など、作業数は格段に多くなります。 また、手動作業には、作業後のチェック作業が必要となるでしょう。従業員1人1人の集計データを再チェックすると膨大な工数となり、コア業務に支障をきたします。 ◆さまざまな働き方の対応に限界がある タイムカードやエクセルを使った勤怠管理では、さまざまな状況への対応力が不足しがちです。近年はワークスタイルが多様化し、働く場所も社内とは限りません。 例えば、在宅ワーク従業員の場合です。タイムカード方式では在宅による打刻が難しく、対応に困難が生じるでしょう。また、フレックス勤務が導入されている企業では、対応するために複雑なエクセル計算式が必要となるケースもあります。 2. エクセルでタイムカードの集計をするリスクと解決策 エクセルでのタイムカード集計は、コスト面やカスタマイズの面で優秀です。しかし、上記のデメリットに加え、エクセルでのタイムカード集計にはさまざまなリスクも存在します。 ここでは、エクセルでのタイムカード集計で考えられるリスクと、リスクの解決策を紹介します。 2-1. 時給計算エクセルテンプレート 無料ダウンロード | 勤怠管理表エクセルテンプレート. 考えられるリスクとは? エクセルでのタイムカード集計で考えられるリスクには、下記2つのリスクが考えられます。 ◆不正打刻が行われるリスク タイムカードやエクセルによる勤怠管理では、常に不正打刻のリスクがついて回ります。どちらも手動で行われるため、代理打刻やデータ改ざんが容易に可能であることが原因です。 ◆集計ミスにより、賃金や残業代が適切に支払われないリスク タイムカードやエクセルでの勤怠管理は、手動での入力が主であるために、ミスが発生しやすい側面があります。給与計算は勤怠管理のデータを元に行われるため、勤怠管理のデータが誤っていれば、賃金や残業代が適切に支払われません。 2-2. リスクの解決策とは? エクセルでタイムカードの集計をする際のリスクは、「手動」であることに原因があります。 そのため、リスクを解決したいなら、下記のように手動であるデメリットへ対応することが重要です。 従業員が不正しにくい方法の導入する 集計作業を自動化する まず、従業員が不正しにくい方法を導入する必要があります。ICカード認証や指紋認証など、従業員が改ざんする余地のない方法を導入すれば、不正やミスによるリスクを防ぐことが可能です。 同時に、得られたデータの集計作業を自動化すると、リスクはさらに軽減されます。入力されたデータがそのまま自動的に集計されると、データ移行による入力ミスや集計ミスが少なくなるためです。 3.

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ビデオで機能を確認 導入時設定 「タイムカード計算 for EXCEL」を使用するに当たっての準備作業(マスタ情報登録)のご紹介です。 日次処理 印刷処理 オプション その他 製品仕様 製品機能 ■製品仕様 ハードウェア パソコン本体 Microsoft EXCEL2010以降が動作するWindowsパソコン ディスプレイ 1024×768以上表示可能なグラフィック機能 メモリ 1024MB以上 ディスク容量 約4MB以上の空きが必要 プリンタ A4サイズが印刷可能なカラープリンタ (奨励:インクジェットプリンタ) ソフトウェア OS Microsoft Windows8.

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タイムカードと給与計算を連動するサービスは、いろいろなタイプがあります。従来は、タイムカードのシステムからCSVデータを出力させ、給与計算側でCSVデータを取り込んで処理する仕組みが主流でした。 しかし、現在はクラウドを利用したシステム連動が主流です。 タイムカードのシステムと給与計算ソフト双方がクラウドに対応できているという条件を満たす必要がありますが、クラウド連動の多くが、少ない操作で毎日あるいは毎月のデータ連動を可能とします。 タイムカードと給与計算ソフトを連携させて効率化を図りましょう タイムカードを導入することで、出社・退社の時間を簡単・正確に把握できるようになりました。さらに、給与計算で使用する勤務時間を計算するためには、給与計算ソフトを利用すれば、対応コスト削減と正確さの確保に役立ちます。 タイムカードと給与計算ソフトを連携させれば、さらなる給与計算業務の効率化が図れます。 タイムカードと給与計算ソフトの連携について、検討してみてはいかがでしょうか。 情報システム導入はWorkVisionにお任せください。 資料請求などお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせいただく前に、 お問い合わせいただく前の注意 をお読みください。 お問い合わせいただいたお客様の個人情報は、SSLによって暗号化され保護されます。