企業訪問にかかる事業所内公正採用選考・人権啓発推進状況調 企業訪問の際に使用する、各事業所における公正採用選考及び人権啓発などの取組状況に関する調査票です。 入力いただいた調査票は、担当推進班員にお渡しください。 企業内人権教育研修にかかる報告様式 事業所ごとに開催される企業内人権教育研修について、市への報告等の様式をご利用ください。 メールもしくはファックスで商工振興課にご報告ください。 報告先 商工振興課 ファックス番号:0749-64-0396 メールアドレス:
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■ 公正採用選考推進員 様式 ダウンロード 記入例 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告書 WORD スマートフォン(Android)用のWordを無料でダウンロードできます。 ・ 公正な採用・選考の原則 関連ページ ・ 各ハローワーク ・宮城労働局(職業安定課)TEL(022) 299-8061 お問い合わせ先
あなたは、自社の「公正採用選考人権啓発推進員」が誰であるかを知っていますか? もしかしたら、「そもそも聞いたことがない」という方も多くいらっしゃるかもしれません。 従業員の数によっては選任状況報告を事業所管轄のハローワークに提出する必要がある公正採用選考人権啓発推進員。 一体何のために選任にし、どのようなことをするのかを今回は確認していきます。 公正採用選考人権啓発推進員とは 公正採用選考人権啓発推進員とは、採用選考に際し、出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わないように、企業内で公正な採用が行われるように、制度の創設・維持を担当する人を指します。 「出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わない」 当たり前のように思えることですが、気づかないうちに就職差別的な質問をしている場合もあります。 人権に配慮した公正な採用選考ができているか、いくつかの面接のやり取りを例に確認していきましょう。 【例1】 面接官 随分緊張されていますね。あまり硬くならず、自分が思っていることを率直にお答えいただければいいですよ。 今日はどちらからお越しになられましたか? 事業主の方へ | 公正な採用選考に向けて | TOKYOはたらくネット. 応募者 面接官 川崎ですか。最近は工場の夜景が人気でツアーなどもあるみたいですね。 川崎はご実家ですか? 一見、応募者の緊張を和らげようと面接に入る前の雑談のようにも思えるやり取りですが、就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本人に責任のない事項 ①「本籍・出生地」に関すること ②「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など) ③「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など) ④「生活環境・家庭環境など」に関すること これらの質問は、応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力を判断するものではありません。 そのため、これらの事項について応募用紙(エントリーシートを含む)に記載したり、面接時において尋ねることは望ましくありません。 【例2】 面接官 趣味はなんですか? 応募者 読書です。 特に歴史が好きで、歴史小説を月に5冊ほどのペースで読んでいます 面接官 では、歴史上の人物で、尊敬するのは誰ですか? 一見、応募者の話しやすい話題をふっているようにも思えるやり取りですが、こちらもやはり就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること) ⑤ 宗教に関すること ⑥ 支持政党に関すること ⑦ 人生観・生活信条などに関すること ⑧ 尊敬する人物に関すること ⑨ 思想に関すること ⑩ 労働組合(加入状況や活動歴など)、学生運動などの社会運動に関すること ⑪ 購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること これらの質問は、日本国憲法で保障されている個人の自由権を侵すことになるとされています。 また、次の事項を実施することも就職差別につながるおそれがあるとされています。 採用選考の方法 ⑫ 身元調査などの実施 ⑬ 全国高等学校統一応募用紙・JIS規格の履歴書(様式例)に基づかない事項を含んだ応募書類(社用紙)の使用 ⑭ 合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施 公正な採用選考を行う基本とは、就職の機会均等のため、求人条件に合致するすべての人が応募できるよう応募者に広く門戸を開くことや応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力をもっているかという採用基準での選考が必要です。 推進員の選任対象となる会社と適任者は?
5MB)・ JIS規格の履歴書(様式例) (PDF/1.
2021. 7. 19(月)〜24(土) 12:00〜19:00 最終日〜17:00 出品作家 いの上さや香 川村千紘 後藤まどか 高久梓 中島華映 細川成美 三成カナ むらまつちひろ 山下千里 吉森百子 3年前から毎年開催の美人画「真夏の夜の夢」編。メンバーを多少入れ替えつつ夏•冬2回の恒例展となった。20代前半の女性画家が描く等身大の美人画は最近の世相を映し、軽やかでキッチュな面持ち。 画家にはその年齢の時にしか描けないものがある。全力疾走で駆ける美少女たちの艶姿を是非ご覧あれ! 2021.
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Entries ≪背中の靴跡シリーズ≫ 『われても末に逢はむとぞ思ふ』~vol. 36~ 始まりましたね、オリンピック~!!! 日本人選手の活躍が凄すぎて、仕事休みの日は1日中いろんな競技をサーフィン♪ どの競技を見ても手に汗を握る毎日……アスリートの皆様凄いッッ!!! いやもう、今年の夏休みは自粛もあまり気にならない出だしとなりました。 8月9日で一旦オリンピックが終わってしまったら、腑抜けてしまうんじゃないだろうか……(苦笑) 夏休みに入って書く時間が取れないかと思いきや、最初の方は夏季補講なぞもありましたので、なんとか書くことが出来ました!! この次は本気で夏休み後になるかもしれません((((((^^;) ゆっくりとお待ちくだされば嬉しいです。 ではでは、追記よりどうぞ~♪ヽ(*^o^*)丿♪ スポンサーサイト ≪背中の靴跡シリーズ≫ 『われても末に逢はむとぞ思ふ』~vol. 35~ 太陽がまぶしい季節到来ですね~!!! 夏休み……大人は地獄の夏休み(苦笑) 子供達が夏休みとなり家に居るので、申し訳ないのですが、書く時間がこれまで以上に取れなくなります(大泣き)。 傍に誰かが居ると、書けないんです、私。 ようやく、手柴の距離が近くなってきて、互いに意識をし始めてジレジレする頃になってきたというのに! というわけで(? )当blogも夏休みのような状態になるかもしれませんが、ゆっくりとお待ちくだされば嬉しいです。 オリンピックも始まりますしね。 ウチのblogが半分寝てるような状況になっている間は世間は凄く盛り上がってそうですし、まぁゆっくりでも大丈夫かな? (←ヲイ) 追記よりどうぞ~♪ヽ(*^o^*)丿♪ ≪背中の靴跡シリーズ≫ 『われても末に逢はむとぞ思ふ』~vol. 34~ セミの声を聴き始めました。 雨が凄くて、今年は本当によく降ってるし、降ってなくても曇り空の日々なので、最初は「え? セミ鳴いてる? !」と驚きでしたが(苦笑) 雨が多いのでセミも大変なのでは……。 さて更新が遅くなりました。 これから、どんどん更新が遅くなるかと思います。最初に謝っておきます、すみません!!! 永美子 手柴 (haru1mio2) - Profile | Pinterest. ストックが尽きてきたのですが、なかなか話の続きを書く時間が取れないので……。 本来なら、再掲載している間に最後の方まで話を書けていれば、と思っていたんですが全然遅筆で駄目でした(大汗) そんなわけで、気長に更新をお待ちくださいませです(恐縮) 手柴は関係に進展があったものの、ここからが長いのが手柴です。 モダモダしながら、二人が自覚していくまでを長~~い目で見て下さいね。 では、追記よりどうぞ~♪ヽ(*^o^*)丿♪ ≪背中の靴跡シリーズ≫ 『われても末に逢はむとぞ思ふ』~vol.
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