声の出演のモデル作品はこれかな?って、その時代の作品を想像しながら見るのがとても楽しかった!
- 仕事の遅い人の尻拭いするべきですか？ | キャリア・職場 | 発言小町
楽しみ✨
なつぞらは火垂るの墓の人がモデルですよってリプもらったのだけど、何故かすぐ消えてたので…
そうすると、またセリフが合わないなあと…野坂昭如さんの戦争体験をもとにしたお話だったはずなのに、言う人が違うのではないかな?という違和感があるのです…でもドラマだからいいのか…
#なつぞら
ラストに火垂るの墓がでてきたので一言
さて、この物語をみて貴方はどう思いましたか?と作り手から言われてるようで苦手です
どんなかわいそうな感想を持ってもどんな厳しい感想を言っても全部足りない感じがして
なつぞらで描かれた一休さんをみてなるほど、と思った
なつぞら完走した!第1話の空襲から逃げる子供時代のアニメパートが最終回でこれから10年後に作る作品(火垂るの墓)だった事がわかるのは上手いなぁ…じいちゃんの年老いた動きや震えがリアルで、なつに語りかける声も歳を経た暖かみがあって素敵でした。半年お疲れ様でした〜! 火垂るの墓と言ったら
やねよーりーたーかーいーこいのーぼぉーりー
おおきぃーなーまごいはーおとぉーおーさーんー
よしなさい!!!! ちぃ……
がずっと頭の中に残ってる( ´‐`)
#火垂るの墓
なつぞらは、途中ダレてしんどかったけど最終週のおんじの諸々が泣けたし初回あたり放送の火垂るの墓的アニメが活きててよかった。
半分青いの最終カットにトラウマレベルで納得してないから尚更なつぞら完走して本当によかった
あと、あの火垂るの墓まがいのアニメは……なつたちきょうだいが主役のモデルだから、あのきょうだい死なないよね…
#なつぞら #火垂るの墓
なつぞらの最終話に火垂るの墓っぽいアニメがでてきたってことは、いっきゅうさんのモデルは高畑勲監督ってこと? 火垂るの墓の原作者は武道館を満杯にしたこともある人気歌手でもありました ^^ #なつぞら
終わったぁ😭
#あさイチ で(? )、 #広瀬すず さんが、 #なつぞら の最後に、おーっと思うところが、と。これ、信哉に助けられたシーンがアニメだったのを、昭和50年の12年後に制作する #火垂るの墓 を思わせるアニメのシーンにかさねるところですね。すると、信哉も兄なんだね、なつが柴田家で兄妹ができたように。
#なつぞら 「その夢は12年後に叶いました」「うわー『火垂るの墓』につながったー!」ってゾクっとして泣けた。。「なつぞら」は、このアニメがモデルかな?
NHK朝ドラ『なつぞら』に見習い監督として、中川大志さんが登場します。いつから、どんな役で登場するのか、モデルとなった人は誰なのか?今後の展開予想も交えて紹介していきます! なつの結婚相手になるのではと言われており、天陽ロスを埋める、吉沢亮のライバル役となる可能性も浮上しています。中川大志と吉沢亮さんはプライベートでも仲が良いそうで、『なつぞら』出演者同士の関係性についても紹介していきますよ! 中川大志は何役でいつから出演するの? 東洋動画の監督見習い・坂場一久(中川大志)として登場! 坂場一久(中川大志)は、東洋動画所属の新人の演出助手であり、監督見習いです。絵を描くことは苦手ですが、アニメーションについての知識は人一倍多く、真面目に取り組む勉強家です。企画力に定評があり、誰も考えつかないようなストーリーを提案していきます。
その一方で要領が悪く、無理難題を言って、アニメーターたちをいつも困らせてしまうといいます。なつも初めは苦手意識を感じるそうです。
中川大志の登場はいつから?
仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう!
仕事の遅い人の尻拭いするべきですか？ | キャリア・職場 | 発言小町
トピ内ID: 9287470199
「私は構いませんがじゃあ彼女のX倍くらい仕事することになりますので、時給(給与? )見直して頂けますか?」
トピ内ID: 8124657571
yes
2018年12月29日 06:03 その後輩は、たらたらやって残業代が欲しいのでは? さあ、気持ちを切り替えて、後輩の仕事を手伝いましょう! 後輩の残業代は減り、あなたには残業代が発生し、 あなたは後輩のフォローができる先輩として評価が上がり、 しかも、毎日のように自分の仕事を時間内にてきぱきと 片づけたうえ、残業して後輩の仕事も片づけるので、 貴女の仕事のスキルは上がり・・いいことばかりですよ~! なんで私が仕事の遅い後輩のしりぬぐいを・・・ などとマイナスにとらえるのではなく 私が仕事に接する時間が増えることで、 スキルが上がるわ~って考えるのです。 早く帰りたいでしょ?では早く帰れるように せっせと仕事をしましょう。早く帰れるよう考えましょう。 それが明日のスキルアップにつながります。 このスキルって、今の会社の仕事だけではなく、 例えば結婚して相手のおうちに行った時や お子さんの幼稚園のバザーの準備の時や お友達との旅行の計画の時なんか、 思いがけないところで役立ちます。 仕事を見てどうやって片づけるか、どこから手をつけるか 効率的にやるには、などの力がつくのです。 いいことばかりですよ! トピ内ID: 6539079937
🙂
ペタルフラワー
2018年12月29日 06:13 「先日のミーティングのお話なのですが、以前に手伝いを申し出た際、断れまして…。」 と、ちゃんと伝えてみてはいかがでしょうか? そしてこう続けるのです。 「早速今日から残業になりそうだったら、又、手伝いを申し出てみます。」と。 そこで又断られたら、 「断られました。」と、逐一、上司に報告する、こんな手はどうでしょうか? 仕事の遅い人の尻拭いするべきですか？ | キャリア・職場 | 発言小町. >あの子の帰りが遅いのはなんで? 「仕事が遅いんだよ!仕事が出来ないヤツなんだよ!残業代目当てなんだよ!」と上司さんが認識するように上手に持っていってください。 健闘を祈ります!!
そういう人居ますよ。 でも、私は自分の可能な限りは手伝いますが、相手の都合に合わせて動くほど、お人よし でもなければ、優しくはないです。 上司から苦言を呈されても、 「本人が嫌がる。自分でやると言い張るので無理」 で済ませます。
トピ内ID: 7879851390
みなさん、ご回答ありがとうございました。 先日上司に全て言ってみたのですが、私の目が行き届いていなかったのだと謝罪をいただきました。これからはその子に厳しく指導し直すと言われました。スッキリしました。
トピ内ID: 1875454100
今日初めてこのトピを読みました。 トピ本文を読んだときには、管理能力のない能力がない上司(失礼)なのかと… トピ主さんの話を分かってくださったことに、ひとまず安心しました。 2019年は、実際の勤務状況が改善されるといいですね! トピ内ID: 8823695859
2019年1月4日 15:11 上司がわかってくれて、良かったですね! 上司もひとりの人間ですから、勘違いや早とちりがあるので勘弁してあげてください。 蛇足ですが、その同僚にも、よ~く見ればどこかに良い所があると思います。 「あの人はズルイ所もあるけど、こういう所は私に無い長所だな」と受け止められるようになると、ちょっとのことではイライラしなくなるし自分の幅も広がって、自然に頼られる人材になると思います。 トピ主さん、優秀そうだもん。
この人と同じような人がいる。 経験者だからもうこれ以上は望まないとわりきってる。 協力しないとスタッフではなくサービスを受ける方が不利益を被ることになるのでスマートに協力はする。 あまりにも酷い仕事ぶりだったときなどは、管理者にはその状況は伝えるようにしてる。安全に仕事ができるように勤務を考えめらうためにも。
トピ内ID: 5504805663
あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
不愉快・いかがわしい表現掲載されません
匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]