公開日: 2020年9月25日 |最終更新日時: 2021年4月22日 給与明細を電子化するためには、従業員からの同意を得なければなりません。 ここではWeb給与明細システムを導入する際に必ず行う、同意書について解説。 同意書の掲載内容や、同意しない従業員への対処法などをまとめています。 Web給与明細活用における同意書の必要性 社内で給与明細を電子化することが進み始めると、導入システムやサービスの検討などにとらわれてしまいがち。 しかし、最も重要なことは給与明細書を交付する対象者全員に予め電子化する旨を告知し、合意を得らなければなりません。 これは所得税法によって決められた事項であり、給与明細や源泉徴収票を電子交付する場合に、必ず行う必要があります。 社内での明細発行を一元化することで、管理担当者の負担や給与明細に関わる人員の削減にも効果を発揮! 従業員全員からスムーズに同意が得られるように、従業員にとって利便性が高いシステムということを知ってもらいましょう。 同意書に掲載する内容 従業員との同意書は、書面でも電子方式(メールやWeb上)でもOK! 同意書を締結する手順としては、まず電子化のメリットを伝え、システムや制度について説明。 次に電子交付するシステムの名称や内容、具体的な発行方法、交付開始日などが記載された同意書を通知し、従業員一人ひとりからの意思を確認していきます。 同意しない社員の懸念点と対応 従業員の負担となるポイント 企業側が導入することを決定しても、従業員の中には電子化に合意しないケースもあります。 以下のような理由が原因の場合、解決策をまとめてみましたので、参考にして欲しいと思います。 その1. 源泉徴収票 電子交付 確定申告で使える. PCやスマホを所有していない 端末機器の問題に関しては、特にシニア世代に多いかも知れません。 せっかく給与明細が電子化されていても、自分で確認することが出来ないため、利用端末に関して事前によく確認しておく必要があります。 その2. 家族との共有がしにくくなる 従来通りの紙ベースでの配布であれば、そのまま家族へ渡せば情報を共有することが出来ますが、電子化されると本人しか閲覧出来ないシステムが多く、家族への共有が困難で面倒と感じる人もいます。 Web給与システムの中には、IDとパスワードが家族で共有可能なタイプもあるので、事情を確認してみましょう。 しっかり説明をして理解を得る システム導入前には従業員とよくコミュニケーションを取り、円滑に進めていくことがポイント!
給与明細が必要な理由とは? 給与明細は、 企業が従業員に発行する、労働日数や基本給、税金についての内訳が記載された書面 です。企業に雇用されて働いた経験がある人ならば、一度は手にしたことがあるでしょう。 厳密にいうと労働基準法の範囲では、企業が給与明細を発行する義務はありません。「賃金台帳を整備する義務」については明記されていますが、給与明細に関する記述は存在しないのです。 ですが実際のところ、ほとんどの企業が給与明細を発行しています。その理由は、健康保険法や所得税法などの法律にあります。 健康保険法では「税金や保険料控除を行なった際、その計算の内訳を社員に通知すること」が義務付けられています。それぞれの控除額(天引きされた金額)は、必ずすべての社員が把握できるようにしなければなりません。 また所得税法では、「給与等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払いを受ける者に交付しなければならない」という旨の記述があります。 つまり労働基準法上の義務はないとしても、保険料や税金についての発行・通知は各法律で定められているため、 企業は給与明細書を必ず交付しなければならないと考えるべき なのです。 給与明細の電子化とは?種類や普及率を解説! 給与明細の電子化とは、紙で発行している給与明細を電子ファイルに置き換えることです。業務効率化やコストカットにつながる改善策として、近年注目を集めています。給与明細の電子化は一般的に、人事労務ソフトを用いて行われます。 給与明細を電子化する方法は、主に3つに分類されます。 まずは 給与明細をPDFファイルなどで作成し、メールで配信する方法 です。紙に印刷し郵送するよりも、時間の短縮や紛失のリスクを減らすといったメリットがあります。 給与計算システムと連携し、決まったタイミングで自動配信する仕組みを整えれば、給与計算に関するさまざまな作業は大幅に削減します。 次に 従業員がシステムにアクセスし、Web上で給与明細を確認する方法 です。給与明細の電子化は、労務管理システムで行われることがほとんどです。従業員はシステム上の自身のページにアクセスし、給与明細を確認します。 最後に CD-ROMなどの外部記憶装置に記録し、配布する方法 です。ただしこれは余計なコストがかかるため、一般的なやり方ではありません。 給与明細の電子化は、 今後さらに普及率が上昇していく と考えられます。SmartHRが行なった調査では、人事労務ソフトの存在を認知している労務担当者のうち、およそ61.
リリース日 2021年1月15日(金) 利用可能サービス オフィスステーション 給与明細 追加機能概要 1. レイアウトに「0または空白の項目を非表示にする」設定が可能になりました 2. 配信方法として「紙で配布」を選択できるようになりました メリット・効果 1. 特定の従業員にしか支給されない手当がある場合もレイアウトを分ける必要はありません 2. 給与明細を紙で配布する従業員を一元管理できます 3. 退職した従業員にもマイページから源泉徴収票を表示することができます 設定方法はカンタン・便利・スムーズ ◆不要な項目を非表示にすることが可能になりました! 1. 電子化給与明細を、社内LANからのアクセスに限定するのは - 相談の広場 - 総務の森. Web給与明細のレイアウト設定時に、金額の値が「0または空白の場合」には、 その項目を非表示にする設定を追加しました。 ※以下「チェックなし」は従来の設定、「チェックあり」は本リリースの内容です。 ◆給与明細の配信方法として「紙で配布」が選択できるようになりました! 給与明細を紙で配布している企業さま向けに、配信方法に「紙で配布」を追加し、 オフィスステーションで一元管理できるようになりました。 「紙で配布」を選択する場合は、下記手順でお願いします。 (手順) PDFダウンロード>紙に印刷>従業員に配布 なお、給与明細を「マイページ上で公開する」、「メールで配信する」などは 選択できませんのでご注意ください。 また、「紙で配布」の場合、従業員への電子交付の同意も「不要」となります。 ◆源泉徴収票の公開機能について これまでは、年末調整の時期に、その年の源泉徴収票を公開するのみの機能でしたが、 中途退職者さま向けに、年初から源泉徴収票を公開する機能が利用できるようになりました。 源泉徴収票公開機能は、「オフィスステーション 年末調整」をご利用中の企業さまもご利用いただけます♪ ぜひ「オフィスステーション 給与明細」のパワーアップした機能をご活用ください!
PR ブラウン(Braun) 密着シリーズ5 充電式シェーバー 50-R1000s ズバリ、肌への密着感と気持ちいい剃り心地を実感したい方にはこれ!
ヒゲは毎日のように処理しなくてはいけないものですから、何気に面倒。出来るだけサッサと済ませたいですよね。 少しくらい生えていても何とかなるかな…と、怠けたくなる日もありますが、無精ヒゲで格好よく決めることができる日本人男性はそうはいません。 不潔とか、汚いとか、似合わないとか……。女性ウケも良いとは言えません。 このページはヒゲ剃りが上手くできなくて困っている人、肌トラブルを起こしやすい人に向けて作りました。 カミソリの正しい使い方を改めて確認しておきましょう!
[目次] 1. 電気シェーバーの「3大駆動方式」とは 2. 電気シェーバーの選び方 3. 選び方1. ヒゲの濃さと肌質に合わせて駆動方式を選ぶ 4. 選び方2. 使い方に合った「電源方式」を選ぶ 5. 選び方3. 「水洗い」の可否をチェック 6. 選び方4. 「防水機能」をチェック 7. おすすめの電気シェーバー12選 8.
2位 パナソニック(Panasonic) ラムダッシュ ES-ST2S ズバリ、振動調節でばらつきのない髭剃りをするならこれ! 3位 Philips(フィリップス) 7000シリーズ S7910/16 ズバリ、広範囲の薄い毛を深剃りしたい高校生にはこれ! 4位 日立(HITACHI) G-SWORD RM-LX10D S ズバリ、長くて太めの毛もきれいにカットしたいならこれ! 5位 泉精器製作所 S-DRIVE IZF-V558-K ズバリ、コスパ重視でパワフルな髭剃りを選ぶならこれ! 6位 シリーズ7 7893s ズバリ、髭の剃り残しが心配な方にはこれ! 7位 ラムダッシュ ES-LV5E-K ズバリ、くせ髭や寝ている髭をしっかり深剃りしたいならこれ! 8位 プレステージ SP9863/16 ズバリ、顔の凹凸による剃り残しが心配な方にはこれ! 9位 ラムダッシュ スキンケアシェーバー ES-MT21-H ズバリ、シェービングのアフターケアもしっかり行うならこれ! ウェットシェービング？ドライシェービング？おすすめシェービング術 [スーツ・ジャケット] All About. 10位 モバイル電気シェーバー M-90 ズバリ、出張先・旅先でもしっかり深剃りしたいならこれ! 11位 日立 エスブレード RMH-F470B ズバリ、忙しい朝の髭剃りを時短したいならこれ! 12位 シリーズ3 3010s ズバリ、コスパよく高性能なブラウン製品を試すならこれ! 13位 P&G ジレット プログライド 電動タイプカミソリ ズバリ、ポイントごとの深剃りをしたい方にはこれ! 髭剃りのおすすめ商品比較一覧表 替え刃の「寿命」はどれくらい? 髭剃り刃の交換目安は通常に使用した場合、 およそ1年~2年です 。使用時間が長くなれば長くなるほど、 切れ味が悪くなり、剃り残しも多くなります。肌への負担も大きくなります ので、交換時期の目安はしっかり守ることをおすすめします。 また 内刃と外刃では交換時期の目安が異なり 、平均で外刃が1年・内刃が2年ほどです。 肌が弱い方には「シェービングフォーム・ジェル」も 肌が弱い方は髭剃り時に、シェービングジェル・ジェルを使用することをおすすめします。シェービングジェル・ジェルを使用することにより、 刃の肌あたりが向上し、肌への負担を軽減 。そのため敏感肌でも安心して剃り上げることが可能で、深剃りにも効果的です。 下記の記事では、シェービングフォームについて詳しくご紹介しています。合わせてご覧ください。 今回は髭剃りの人気おすすめランキングと選び方をご紹介しました。髭剃りにはさまざまな種類があり、また販売されるメーカーにより、それぞれ特性が異なります。今回のランキングを参考に、自分にピッタリの髭剃りを見つけてみてください。 ランキングはAmazon・楽天・Yahoo!