【ご注意】該当資料の情報及び掲載内容の不法利用、無断転載・配布は著作権法違反となります。 資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。) 保育園実習を終えて 小児看護実習の一環として、健康な子どもの発達段階を学ぶため、保育園実習をさせて頂いた。 0~1歳児では、追視や寝返り、お座り、掴まり立ち、ハイハイ、つたい歩き、一人歩きと月年齢に応じての発達の違いを実際に見て、授業で学んだ乳児期の運動発達と合わせて観察することができた。生活面では教科書やイメージでは分かり辛かった、離乳開始期、中期、後期の児の舌の運動発達の違いを実際に見ることで、舌の上下運動や口唇の動きを理解できた。また、特定の人への信頼感を持ち、人見知りや分離不安のある児もいて、保育士にしがみついたり、抱っこしてもらうことで安心するなど、愛着関係や恐れのあらわれといった情緒・社会面の発達の実際も理解することができた。この時期の遊びにおいては、他の子どもがいても周囲には無関心なひとり遊びや、がらがらや音のする遊具による感覚遊びが盛んであった。 1~2歳児では、意味のある言葉でしっかり会話をしたり、数を数えたりと教科書上での「2歳2語文」ではなかったことに驚いたが、保育園という環境が子どもの成長発達の促進に大きな影響を与えているということを実感した。生活行動では、食事..
保育実習では、日誌や指導案といった提出物関連の書類など、書くものが多くあります。そのなかでも、書き方について悩むのが保育実習レポートです。日誌などと比べて長文を書く必要があるので、しっかり書こうと思っていてもなかなか書き始められなかったり、途中で何を書いているのか分からなくなったりする方も多いのではないでしょうか。今回は、保育実習レポートの書き方とそのポイントについて、例文もまじえながら紹介します。 保育実習レポートとは?
・全体と個人では、目の向け方が異なるので大変でしたが、お世話係の年長児さんが助けてくれました。(Tさん) ・一人でクラスの子どもたちをまとめる難しさを痛感すると同時に、一人ひとりを理解して声掛けをする大切さを学びました。(Sさん) ・一日実習は実施しませんでしたが、これまでの設定保育や部分保育の反省を生かすことができるのが一日実習だと思います。(Fさん) 実習園に複数の実習生がいたそうですが、一人での実習とは違いましたか?
トップがふんわりと仕上がるよう、根元にドライヤーの風を当てて立ち上げるようにドライ。 2. 前髪はオールバックに乾かします。 3. 全体的に乾いたら32mmのアイロンで毛先をワンカール巻きます。 4. シャンプーをするように手を動かしてカールを崩します。 5. セミウェットな仕上がりになるセラムを毛先〜中間に塗布し、毛束感を整えたら完成です。 担当サロン: GARDEN Tokyo(ガーデン トウキョウ) 金澤侑さん 初出:長め前髪の大人可愛いショートボブ!ベイクドブラウンカラーで肌もキレイ見せ 【Style5】前髪なしのショートボブでも、若々しく女っぽヘアに ・シンプルな前下がりのショートボブに、個性がキラリと光る技ありハイライトを組み合わせたスタイル。 ・大人カジュアルを楽しめるデザイン。 ・バックのウェイトラインを低めにすることで、若々しい印象を与えてくれます。 ・どんな顔型とも好相性で、首元をすっきり見せてくれる効果もあり。 ・前髪の長さをリップに設定し、サイドから前髪にかけて前下がりにカットします。 ・バックの毛量調整では重さを残しつつ、ラインを見せるスタイルに仕上げます。 ・カラーは、10レベルのフォギーベージュでハイライトを入れます。 ・ベースカラーは肌色をキレイに見せてくれる赤みを抑えた、6レベルのアッシュブラウンに染めます。 1. ハイライトがキレイに見えるところで分け目をつけて髪を乾かします。 2. ドライ後、ストレートアイロンでさらっと通すようにプレス。 3. 【保存版】メンズは前髪で男度を上げろ！印象変えるおすすめ前髪とセット方法特集【HAIR】. スタイリング剤は重めのヘアオイルをセレクトし、髪全体に塗布したら両手で髪を挟んでカットラインをしっかり出します。 4. 前髪にもスタイリング剤をつけて、束感をつくりウェットな質感に仕上げたら完成です。 担当サロン: LONESS omotesando(ローネス オモテサンドウ) 原倫子さん 初出:シンプルなショートボブをスタイルアップさせる要は、個性的なハイライトにあり! 「パーマ」×ショートヘア【4選】 【Style1】外ハネでこなれ感!女っぽショートヘア ・ジェンダーレスなイメージのあるハンサムショート。 ・パーマでウェーブ感が出て、動きのある大人かわいい雰囲気に。 ・髪のハネによりひし形シルエットがつくりやすくなり、小顔効果はもちろんどんな顔型にも似合わせ可能な優秀ヘア。 ・ウエイト(重さポイント)を低めにすることもおしゃれヘアのポイント。 ・髪がペタっとしやすい人、動きが出にくい人はトライしてみて。 ・センターパーツで分け、サイドの長さを鼻より少し長めに設定し、サイドグラデーションでカット。 ・えり足は短めにすることで、すっきりとした印象に。 ・カラーは、5レベルのグレイアッシュ。赤みやオレンジをおさえた暗めのカラーですが、日差しなど光に当たると透明感を演出。 1.
森田さん: 前職ではファイナンシャルアドバイザーとして、株や投資などの領域をメインにお客様へ資産形成のご提案を行っていました。 時にお客様から「こんな資産形成をやってみたい」と言っていただくことがあったのですが、自分自身の総合的な金融知識がなくもどかしく感じることが多々ありました。 「本当にお客様のためのアプローチができているんだろうか」「資産形成層にとって大手しか選択肢がないという状況は変えた方が良いのではないか」段々とこのような気持ちが増していき、IFAという職種に興味を持つようになったんです。 -----そうしてIFAを目指したいと思われて、JAMに出会ったのですか? 森田さん: はい、そうです。面接等を通じて、 「金融業界で一番になる!」「この業界を変えたい!」 と本気の野心を抱いている人が多い印象を感じました。 まさに私が前職で課題に感じていたことと、弊社が目指していることがピタッとはまった気がして、迷う余地はなかったですね。 「お客様のために働きたい」「自分自身もそういった野心溢れる方々と隣合わせで働いて成長していきたい」そう思ったことが、入社の決め手となりました。 目標は自分で設定、だからこそ絶対にクリアしたい -----実際に入社されて、どのような時に成長可能性を感じますか? 森田さん: IFAは個人個人が独立した立場で、自分で顧客も開拓していくため、営業の自由度がとても高いんです。 だからこそ、自分が目指したい目標を自分で設定し、「それを達成するためにはどんなアプローチが必要?」「どんなプロセスをとっていけばよい?」をしっかり考える必要があります。 ノルマではなく「目標」なのですが、 自分が設定したものだからこそ、絶対にクリアしたい という信念が生まれます。 自由度が高いからこそ厳しい。だからこそ、成長できる。こんな風に感じる瞬間が多々ありますね。 説得力ある伝え方を磨く研修でスキルアップ -----クリアしたいという信念があっても、知識やスキルなどが追い付かないケースもあると思うのですが、その点についてはいかがですか? 森田さん: 弊社のユニークな取り組みのひとつとして、「社員に向けた毎朝の研修」が挙げられます。日経新聞の読み合わせや、その内容をもとにした個別の発表など、実践のなかで 数字を用いて説得力のある伝え方を磨く訓練 が非常に役立っていると感じます。 研修の様子/提供:株式会社Japan Asset Management 同社では、新卒1年目社員向けと、それ以外の社員向けの2種類研修を用意。 新卒社員向けでは、毎朝日経新聞の記事から1つピックアップし、その記事をもとに顧客に話すストーリーを考えて発表するというもの。なお、この研修は毎朝8:30頃から行っています。これに合わせて早朝に起床し、出勤前に新聞を読んで発表準備をするという新卒社員のルーティンが出来上がっているといいます。 新卒以外の社員に向けても、毎朝実施。日経ヴェリタス等を読んで記事をピックアップし、それをもとに顧客に伝えるストーリーを考えて発表したり、今後上がっていきそうな企業の株式について数字をしっかり調べたうえでその見解について発表したり…といったアウトプットの場に加え、提携企業をゲストに招いた勉強会なども行っています。 自由のなかでも「やるべきことからは逃げない」 -----研修にはどのような狙いがあるのでしょうか?