経団連:Society 5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方 (2020-03-31) トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、D&I Society 5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方 2020年3月31日 【概要】 (PDF形式) 【本文】 (PDF形式/本文の目次は以下のとおり) はじめに 第Ⅰ章:実現を目指す未来社会―Society 5. 0 1.目指す未来社会 Society 5. 0の特徴 第Ⅱ章:Society 5. 0で求められる大学教育と産学連携 1.Society 5. 0で求められる人材と大学教育 2.Society 5. 0の大学教育の実現に向けて産学が推進すべき事項 (1)「組織対組織」による包括的な産学連携の推進 (2)産学連携による質の高いPBL型教育の普及 (3)大学院進学率の向上と教育プログラムの充実 (4)リカレント教育における産学連携の推進 (5)教育研究における大学と企業間の人材交流の促進 3.大学教育改革に関する政府への要望事項 (1)AI、数理統計、データサイエンス人材育成に向けた措置 (2)大学等と連携した教育プログラムへの企業の資金拠出促進に向けた税制措置 (3)大学設置基準等の見直し (4)大学等の多様な財源確保のための制度・法的基盤の整備 第Ⅲ章:Society 5. 0における採用とインターンシップのあり方 1.2030年Society 5. 採用と大学教育の未来に関する産学協議会第5回会合を開催 (2021年5月13日 No.3498) | 週刊 経団連タイムス. 0における学生の姿と企業の雇用形態 (1)学生の姿 (2)企業の雇用形態 2.2030年Society 5. 0における採用・インターンシップの姿 3.Society 5. 0への移行に向けて産学が推進すべき事項 【短期】(2020年~2023年、現行の政府「就職・採用活動日程」合意期間) (1)採用・雇用の多様化・複線化に向けて (2)新たな理解に基づくインターンシップの推進 【中長期】(2024年~2030年) (1)卒業時期、在学年数の多様化・複線化 (2)メンバーシップ型とジョブ型の組み合わせによる「自社型」の雇用システムの確立 4.採用とインターンシップに関する政府への要望事項 (1)「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」の見直し (2)将来的な採用・雇用のあり方を見据えた「就職・採用活動日程に関する考え方」の見直しに向けた検討の開始 第Ⅳ章:地域活性化人材の育成に向けた産学連携 1.地域の置かれている現状と課題 2.地域活性化に向けた産学連携 (1)地域活性化を担う人材と求められる産学連携の方向性 (2)地域における産学連携・産学官連携推進に向けた課題 (3)地域における産業振興を目的とした産学連携・産学官連携の推進策 (4)課題解決に資する具体的な取り組み事例 3.政府への要望事項 終わりに 産学協議会 10のアクション・プラン 別表 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 名簿 包括連携協定により大学と企業が「組織対組織」で連携している事例 「博士課程教育リーディングプログラム」等の取り組み事例 Society 5.
経団連:採用と大学教育の未来に関する産学協議会中間とりまとめと共同提言 (2019-04-22) トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、D&I 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 中間とりまとめと共同提言 2019年4月22日 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 中間とりまとめと共同提言 ―概要― (PDF形式) 中間とりまとめと共同提言 (PDF形式/目次は以下のとおり) 1.Society 5. 0 時代に求められる人材と大学教育 (1)Society 5. 0 時代に求められる能力と教育 (2)求められる大学教育を推進する上での課題と対応 (3)教育資金の確保と成果の見える化 2.今後の採用とインターンシップのあり方 (1)Society 5. 0 時代の雇用システムや採用のあり方 ―ジョブ型を含む複線的なシステムへの移行― (2)多様な人材の採用の方向性と課題 (3)学修成果の評価と評価する時期 (4)今後のインターンシップのあり方 3.地域活性化人材の育成 (1)Society 5. 経団連：ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 (2021-04-19). 0 時代の地域を支える人材像 (2)地域の置かれている現状と課題 (3)地域に存する大学の運営資金の確保 (4)地域の大学間の連携の強化 4.政府への要望事項 1.文理融合教育のための大学設置基準および認証評価制度の見直し 2.AI、数理統計、データサイエンス人材育成に向けた措置 3.大学への寄附促進に向けた税制措置(仮称:大学納税制度) 4.地方創生事業の継続的推進 5.今後の具体的アクション (1)Society 5. 0 に求められる人材を育成するための教育プログラムのメニューを検討・共同開発 (2)社会人リカレント教育を活性化させる方策を共同で検討・実施 (3)産学連携による課題解決型(PBL型)教育を促進する仕組みづくり (4)採用形態の変化への対策検討 (5)「キャリア教育プログラム」および「インターンシップ・プログラム」の共同開発・実施と採用・選考への学生情報の取り扱いに関する検討 (6)地域に存する大学間の連携プラットフォームに関する検討 (7)地域の視点から産業発展・新産業創出を担う人材育成のための「地域課題解決型(PBL型)教育」の実施 分科会の中間とりまとめ 「CSR、消費者、防災、教育、D&I」はこちら
4月19日、経団連と国公私立大学のトップから成る 「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」 (座長=中西宏明経団連会長、大野英男就職問題懇談会座長)は第5回会合を開催した。同会合では、同協議会が産学間の相互理解を深める場として機能していることを評価・確認するとともに、傘下の2つの分科会での2020年度の検討成果ならびに21年度のアクションプランから成る報告書案を審議。原案どおり承認、公表した。産学間の合意事項を含め、 報告書 の概要は次のとおり。 ■ 対面とリモートを組み合わせたハイブリッド型教育推進に向けた課題 今後はハイブリッド型教育の常態化を目指すことで一致。そのうえで、リモート授業の実施にかかる環境整備や教育の質保証への対応が急ぎ必要として要望。また、中長期的には、大学設置基準における「授業」や「単位」の概念や定員管理のあり方の見直しが必要と指摘。 ■ 「組織対組織」連携(共同研究・PBL型教育)の推進 産学双方のシーズ・ニーズのマッチング機能の充実が最重要との認識で一致したほか、博士人材を主とした研究人材の育成・活用や産学連携のコーディネート人材の確保・育成の必要性についても認識を共有。 ■ リカレント教育拡充に向けた課題 多種多様なリカレント教育が行われているなか、「Society 5.
TOP TOPICS トピックス一覧 採用と大学教育の未来に関する産学協議会報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」のとりまとめについて 2021年04月20日 提言・主張 教育研究 学生支援 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、2021年4月19日に、2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」を公表しました。 本報告書は、2020年3月に公表した報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」で掲げた「10のアクションプラン」について、その後のフォローアップ状況や2021年度アクションプランをとりまとめたものです。 2020年度は、Society5. 0人材の育成に資する産学協働の取組に関し、それぞれの課題や改善策について重点的に議論し、新たな大学教育のあり方や、日本の新たなインターンシップについて産学間で合意し、その考え方を示しています。 詳細は こちら (経団連webサイト)をご覧ください。 一覧に戻る
2021. 01. 21 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】ウェブサイト公開について 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は2021年1月20日、ウェブサイトを公開しました。 このウェブサイトには、同協議会の設置趣旨、協議会・幹事会・各分科会の紹介、これまでに公表された提言・報告書、各会合の日程・議題、分科会で収集したPBL型教育事例などが掲載されています。 詳細は以下よりご確認ください。 ◆採用と大学教育の未来に関する産学協議会ウェブサイト
優れた分析力と探偵道具で謎を解き明かす少年探偵の活躍を描き、国民的アニメとなったシリーズの劇場版第17弾。国家を揺るがす機密情報をめぐり、コナンたち少年探偵団とイージス艦内に潜伏した某国のスパイ"X"が、スリル満点の攻防を繰り広げる。青山剛昌の原作を基にメガホンを取るのは、シリーズ前作『名探偵コナン 11人目のストライカー』も手掛けた静野孔文。海上自衛隊の協力を得て制作された、イージス艦での緊迫感あふれるバトルなどから目が離せない。 シネマトゥデイ (外部リンク) 海上自衛隊によるイージス艦の体験航海を楽しむため、京都の舞鶴港沖にやってきたコナンたち少年探偵団一同。しかし突然、けたたましい音が鳴り響き、左腕を失った自衛隊員の遺体が見つかる。捜査に乗り出したコナンは、イージス艦にある国のスパイ"X"が紛れ込んでいることを突き止めるも、スパイの魔の手はコナンたちにも忍び寄っていた。 (外部リンク)
みんなの感想/評価 観た に追加 観たい に追加 coco映画レビュアー満足度 90% 良い 44 普通 1 残念 3 総ツイート数 12, 755 件 ポジティブ指数 95 % 公開日 2013/4/20 配給 東宝 上映時間 110分 解説/あらすじ 京都・舞鶴港沖。海上自衛隊によって、貴重なイージス艦の体験航海が開催されていた。電子武装されたハイテク艦で繰り広げられる大迫力のクルーズを楽しむコナンや蘭、小五郎、そして少年探偵団たち。しかし突如、轟音が響き、艦内に不穏な空気が流れる。やがて間もなく、左腕のない遺体が発見される! しかも、なんと自衛隊員の遺体だというのだ! そこには、いくつかの不審な点が残されていた。捜査に乗り出したコナンは、艦内に某国のスパイ"X"が乗り込んでいることを知る。 果たして、スパイ"X"とは何者なのか? 不審船との関係は? この航海には想像をはるかに超えた、日本全土を揺るがす巨大な陰謀が隠されていた! 『絶海の探偵(プライベート・アイ)』ネタバレ感想！ラスト15分の緊迫感を見逃すな！【コナン映画】 - めがねむ(旧めがねっと)｜漫画やアニメのことを詰め込んだ趣味ブログ. © 2013青山剛昌/名探偵コナン製作委員会 『名探偵コナン 絶海の探偵』 自衛隊ばっかであんまおもしろくなかった。 でも、和葉が泣いてるところはめっちゃかわいかった。 『名探偵コナン絶海の探偵』なんだこの右翼設定は…つまらん。前回の方がまだよかった。。 『名探偵コナン 絶海の探偵(プライベート・アイ)』突っ込みどころが多すぎる…。最後のアレとかご都合主義にもいい加減にしろって話だし、全体的に盛り上がりに欠けていた。脚本がしっかりしないから映画全体がアレなことになるんだよなぁ。 この映画に関するTwitter上の反応 『名探偵コナン 絶海の探偵』展開が分かってても終盤の園子の人の演技には泣かされてしまった。くやしい。それにしても今回は謎の親衛隊から圧力でもかけられているのかと勘繰るほど和葉が愛でられていたなあ。あとあれ、ときたま作画がやばいことになるのは劇場版ではやめてほしいね。大画面だし。 『名探偵コナン 絶海の探偵』で、あいかわらず斜め上を行くオチを見せるので、これはもう突っ込むのも野暮というか、お家芸認定でいいんじゃないかと思ってきた。でもそうなると逆に物足りないんだよね。サッカーボールで敵船ぶち抜くとかスパイ捕まえて人間大砲とか見たいよね。目指せバトルシップ! 名探偵コナン 絶海の探偵◆やはり前作には及ばず、けっこー残念。アニメ見てなかったからなのか、作画への違和感半端ない。キャラ設定も「?」って感じ。至る所で今までのコナンにはない演出が取り入れられてて、やってみた感がw とりあえず、大滝はんが一番かっこよかったでしょww コナンの新作映画『絶海の探偵』見てきたけど前評判の割りには微妙だった…コナンの皮を被ったアクションムービーというか… 友達に絶海の探偵は戦慄の楽譜よりも面白くなかったって情報を聞いて、逆に見てみたくなりましたよ← 名探偵コナン絶海の探偵見てきた 客は俺一人で貸切状態だったwwwww コナン事態は微妙だった 最近のコナン酷い ベイカー街とか時計仕掛けの摩天楼とかが懐かしいよ もっかい絶海の探偵みにいきたーい!
名探偵コナン 絶海の探偵 訓練シーン - Niconico Video
【絶海の探偵】平次と和葉【名探偵コナン】 - Niconico Video