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Sat, 17 Aug 2024 12:29:59 +0000

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8%(図表2)。 図表2.元在籍企業との企業取引・個人取引の割合 離職者が元在籍企業の商品・サービスを勧めるかどうかを見ると、ポジティブな説明が12. 5%、ネガティブな説明が13. 2%と概ね拮抗する結果となった。元在籍企業への入社を人に勧めるかどうかを見ると、ポジティブな紹介が4. 0%、ネガティブな紹介が4. 3%と、こちらも概ね拮抗する結果となった。 しかし、会社の口コミサイトでは、ポジティブな書き込み4. 8%、ネガティブな書き込み35. 6%と、圧倒的にネガティブな書き込みが多くなる(図表3)。 図表3.元在籍企業に対する評価 元在籍企業と良好な関係を築いている離職者(アルムナイ意識が高い層)では、ポジティブな評判を広めやすく、元在籍企業との取引・利用が起こりやすいことが確認できた(図表4)。 ※「アルムナイ意識」は、協働意欲・交流意欲・顧客化志向の合計平均値で指標化。 図表4.「アルムナイ意識」の高低による評判の差 離職した企業への再入社 離職後に再入社できる公式な制度(再入社制度)を設けている企業は8. 6%。従業員5, 000人以上の企業では20. パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度あり - パーソル総合研究所. 2%と、従業規模が大きい企業から整備されている(図表5)。 図表5.離職者向けの制度・施策(全体平均と5, 000人以上比較) 離職した企業への再入社の意向をみると、再入社したい人は8. 3%いる。実際に過去5年以内に再入社した人は約2. 1%だった(図表6)。 図表6.再入社意向と実際の再入社率 再入社した人のうち、公式な再入社制度を利用したのは4. 0%。整備は徐々に進んできているものの、現状では再入社者の75. 7%が人づて・縁故などの非公式なルートで再入社していることがわかった(図表7)。 図表7.再入社者の経路 再入社者のメリットとして、「仕事内容が事前にイメージできた」(42. 7%)、「組織内のキーパーソンが理解できている(37. 7%)など、比較的スムーズに業務を進められる様子が伺える(図表8)。 図表8. 再入社者のメリット 再入社後の満足度は総じて離職時よりも高まっているが、「給与・報酬・評価への満足度」だけは離職時より微減する(図表9)。背景として、離職時と再入社後の処遇を比較すると、大企業(従業員1, 000人以上)では 「年収低下」(32. 9%)や「職位低下」(17. 7%)など、再入社者を低く処遇する傾向がみられることが考えられる(図表10)。 図表9.

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8社が離職率ゼロ、100位の企業でも10%以下 4月1日に入社した新入社員も少しずつ会社に慣れてきた頃かもしれません(写真:foly/PIXTA) 今春、入社した新入社員も慌ただしく過ぎる社会人生活に少しずつ慣れてきているところだろうか。 就職活動を通じて「新卒で入社した会社でそのまま働き続けたい」と考えて入社した新入社員が大半だろう。だが、理想と現実のギャップに苦しんで早々に退職する若手社員が少なくないのも事実だ。 厚生労働省は2015年3月に高校・大学などを卒業して就職した新卒者の離職状況を2018年10月に発表している。高卒者の39. 3%、大卒者の31.

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Rセキュリティという会社に転職考えています。今まで自動車関係の仕事をしていたため鍵については全くの無関係ではないので候補に入れました。頑張れば稼げる、と言った書き込みは見かけますが会社の雰囲気や長く勤めることができるのか心配しています。今までの会社が残業代は出ないのに無駄に拘束時間が長かったので労働時間や夜勤などはあまり気にしません。 実体験お持ちの方、同業者の方などいらっしゃいましたらアドバイスをいただきたく思います。よろしくお願いします。 質問日 2019/06/13 解決日 2019/06/19 回答数 1 閲覧数 2032 お礼 0 共感した 1 すごいぼったくり会社で、しかも技術力も皆無。 よくその会社の尻拭に出くわしますが、解決できていないのに「ここまでやったから」といって解決した私より高額な料金を請求してます。 仲間内でもすごい悪評です。 そこを辞めた知り合いもいますが、いいこと聞いた事ありません。 最終的には自分の判断ですが、詐欺まがいなことしてお金貰っても寝覚めが悪くなってしまいますよ。 回答日 2019/06/18 共感した 4 質問した人からのコメント ありがとうございます。参考にします 回答日 2019/06/19

1 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 5 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより一部削除されています。 Rセキュリティ の 面接・試験・選考情報の口コミ(8件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 8 件 Rセキュリティ株式会社 面接・選考 20歳未満 男性 その他の雇用形態 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社の近くに引っ越しはできるか 【印象に残った質問2】 希望した理由 【面接の概要】 形式的によくある面接の質問をされるが、その内... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 形式的によくある面接の質問をされるが、その内容にどのような人を求めているかという趣旨は感じなかった。ただ会社の近くで引っ越せる人を集めているだけの面接に感じた。離職率が相当高いようでたくさんの人を採用したいようです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官の方と雑談して引っ越しができると言えば採用されます。ひげはダメと聞いたのである程度清潔感があれば大丈夫かと思います。 投稿日 2018. 10. 15 / ID ans- 3385733 Rセキュリティ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 とくになし 数年前に面接を受けました。もうすでにやめていますが。。。 面接はあ... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 面接はあってないようなもの。だれでも受かりますよ。普通に世間話して簡単な会社の説明を受けてって感じで大体20分ぐらいだったかで終了したと思います。 担当したのは営業さんでしたが業務内容を理解していませんでした。 アドバイスはとくになし。 誰でもOKです。 投稿日 2017. 07. 21 / ID ans- 2612347 Rセキュリティ株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お客を騙せるか? 体は健康か? 説明会後に、希望すれば面接を受けられる流れ。特に履歴書など... コンピューターサイエンス株式会社 セキュリティエンジニア【※スペシャリスト求人/離職率5%】の求人 | ITの転職は【日経TECHキャリア】. 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 説明会後に、希望すれば面接を受けられる流れ。特に履歴書などは不要です 面接は一対一のフランクな感じで、こちらの質問には答えてくれますが、際どい問いにははぐらかされてしまいます。どうしても気になることは、あらかじめ決めておいて、粘り強く質問した方がいいです。 とくにありません。健康で車の免許があれば大丈夫です。来るもの拒まずで、入社させてからふるいにかけます。 投稿日 2017.

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